Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

25 июля 2016

Постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 20 сентября 2010 г. N Ф03-6075/2010 по делу N А04-8308/2009 В удовлетворении заявления о признании недействительными пунктов представления управления отказано со ссылкой на то, что оспариваемый ненормативный акт соответствует действующему законодательству и не нарушает права и законные интересы университета (извлечение)

Актуальную версию документа смотрите здесь

Постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа
от 20 сентября 2010 г. N Ф03-6075/2010
по делу N А04-8308/2009
(извлечение)


Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа рассмотрел в судебном заседании кассационную жалобу государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Амурский государственный университет" на решение от 27.02.2010, постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 20.05.2010 по делу N А04-8308/2009 Арбитражного суда Амурской области, по заявлению государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Амурский государственный университет" к территориальному управлению Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Амурской области, 3-е лицо: управление федерального казначейства по Амурской области, о признании недействительным представления.

Резолютивная часть постановления объявлена 15 сентября 2010 г. Полный текст постановления изготовлен 20 сентября 2010 г.

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Амурский государственный университет" (далее - ГОУ ВПО "АмГУ", университет) обратилось в Арбитражный суд Амурской области с заявление, с учетом уточнения, о признании недействительными пунктов 1-3 раздела II, пунктов 1, 2, 4 раздела III, пунктов 1, 2, 4-6, 8, 10, 11 раздела IV, пункта 1 раздела V представления от 09.10.2009 N 23-02-17/2387 территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Амурской области (далее - теруправление Росфиннадзора).

Третьим лицом, не заявляющим самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено управление федерального казначейства по Амурской области (далее - управление казначейства).

Решением суда от 27.02.2010, оставленным без изменения постановлением Шестого арбитражного апелляционного суда от 20.05.2010, в удовлетворении заявленных требований отказано со ссылкой на то, что оспариваемый ненормативный акт соответствует действующему законодательству и не нарушает права и законные интересы университета.

Законность принятых судебных актов проверяется по жалобе университета, который просит их отменить, сославшись на то, что выводы судов первой и апелляционной инстанций не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, и судами не применен закон, подлежащий применению. В частности, заявитель жалобы указывает на неприменение судами Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (далее - Постановление Правительства РФ N 583) и приказа Рособразования от 05.09.2008 N 1169

"Об утверждении примерных положений по оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности", на основании которых в ГОУ ВПО "АмГУ" разработано и введено в действие Положение об оплате труда работников университета. Кроме этого, суды не применили для урегулирования спорных правоотношений пункт 123 Административного регламента исполнения Федеральной службой финансово-бюджетного надзора государственной функции по осуществлению контроля и надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации при использовании средств федерального бюджета, средств государственных внебюджетных фондов, а также материальных ценностей, находящихся в федеральной собственности, утвержденного Приказом Минфина России от 04.09.2007 N 75н (зарегистрировано в Минюсте РФ 03.10.2007 N 10256, далее - Административный регламент).

Теруправление Росфиннадзора в отзыве на жалобу изложенные в ней доводы отклоняет в полном объеме и просит принятые судебные акты оставить без изменения как законные и обоснованные.

Управление казначейства отзыв на жалобу не представило.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения жалобы, явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили.

В судебном заседании в соответствии со статьей 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) объявлялся перерыв с 08.09.2010 до 15.09.2010.

Рассмотрев материалы дела, обсудив доводы жалобы и отзыва на нее, проверив правильность применения судами норм материального и процессуального права, суд кассационной инстанции находит жалобу не подлежащей удовлетворению.

Как видно из материалов дела, по результатам проверки правомерности и эффективности использования средств федерального бюджета, средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также имущества, находящегося в федеральной собственности, в ГОУ ВПО "Амурский государственный университет" за 2008 год и отдельных вопросов за истекший период 2009 года (акт проверки от 25.09.2009) теруправлением Росфиннадзора

09.10.2009 вынесено представление N 23-02-17/2387 о ненадлежащем исполнении бюджетного процесса и ректору университета предложено принять необходимые меры по недопущению в дальнейшем совершения нарушений бюджетного законодательства.

ГОУ ВПО "АмГУ" не согласилось с данным представлением в части и обжаловало его в арбитражный суд, который на основании полного и всестороннего исследования имеющихся доказательств установил фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, и правомерно отказал в удовлетворении заявленных требований. Выводы суда первой инстанции поддержаны апелляционным судом. При этом суды обоснованно исходили из следующего.

В связи с отменой Постановлением Правительства N 583 с 01.12.2008 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.09.2007 N 660 "Об утверждении разъяснения об увеличении с 1 сентября 2007 года и с 1 февраля 2008 года оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, в которых не введены новые системы оплаты труда", университетом необоснованно в декабре 2008 года осуществлена выплата стимулирующей надбавки в размере 14% с учетом единого социального налога, а также начисление и выплата отпускных работникам университета с учетом указанной надбавки.

Судами не приняты в качестве обоснования правомерности указанных выплат ссылки университета на пункт 2.3.4 Положения об оплате труда работников университета, утвержденного приказом ректора от 29.09.2008 N 491-ОД, и приказ ректора от 12.12.2008 N 1002-к, поскольку последний во время проверки представителям теруправления Росфиннадзора не представлялся.

Кроме этого, согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Следовательно, нормативные локальные акты, устанавливающие дополнительные доплаты и надбавки, не должны противоречить трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права. Указанное правило не было соблюдено университетом, который в нарушение положений Приказа Минздравсоцразвития России от 24.10.2008 N 592н "О признании утратившими силу Приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 октября 2007 года N 660 "Об утверждении разъяснения об увеличении с 1 сентября 2007 года и с 1 февраля 2008 года оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, в которых не введены новые системы оплаты труда" и от 31 марта 2008 года N 148н "О внесении изменений в Приказ Минздравсоцразвития России от 19 октября 2007 года N 660" дополнительно произвел начисление и выплату в декабре 2008 года стимулирующей надбавки в размере 14%, а также отпускных с учетом указанной надбавки.

В связи с изложенным, суд кассационной инстанции признает обоснованными выводы судов обеих инстанций о правомерности пунктов 1-2 раздела II оспариваемого представления.

Кроме этого, не принимаются во внимание как ошибочные доводы заявителя жалобы о недействительности пункта 4 раздела III, пункта 1 раздела V, тем более что указанные доводы были предметом рассмотрения суда первой инстанции, оценивались при апелляционном рассмотрении и получили надлежащую правовую оценку.

Также является ошибочным, противоречащим пункту 123 Административного регламента, довод заявителя жалобы о том, что теруправление Росфиннадзора необоснованно указало в оспариваемом представлении те нарушения, которые были устранены университетом в ходе проверки. Согласно указанной норме права в представлении руководителя Росфиннадзора перечисляются факты выявленных ревизией (проверкой) нарушений требований бюджетного законодательства Российской Федерации, с указанием содержания нарушения, суммы расчетно-платежной операции, совершенной с нарушением (по нарушениям, связанным с использованием денежных средств), нормативно-правового акта, положения которого нарушены, документов, подтверждающих нарушение. При этом Административный регламент не содержит положения о том, что устраненные в ходе проверки выявленные нарушения не подлежат отражению в представлении, выдаваемом по результатам проверки.

Принимая во внимание, что доводы жалобы сводятся к иной, чем у судов оценке доказательств по делу, в соответствии со статьей 286 АПК РФ они не учитываются судом кассационной инстанции при проверке законности судебного решения и постановления апелляционного суда, поэтому жалоба университета удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь статьями 104, 286-289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа, постановил:

решение от 27.02.2010, постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 20.05.2010 по делу N А04-8308/2009 Арбитражного суда Амурской области оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Возвратить государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Амурский государственный университет" из федерального бюджета госпошлину в сумме 1000 руб., как излишне уплаченную при подаче кассационной жалобы.

Выдать справку на возврат госпошлины.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.


Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы обрабатываем локальные данные браузера и используем инструменты аналитики в целях улучшения и обеспечения работоспособности сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку указанных данных в настройках браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями их обработки.