Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Постановление Правительства Москвы от 9 июня 2009 г. N 541-ПП "О совершенствовании механизма реализации прав собственника имущества государственных унитарных предприятий города Москвы в условиях их реформирования и повышении уровня ответственности и мотивации деятельности руководителей предприятий"

Постановление Правительства Москвы от 9 июня 2009 г. N 541-ПП "О совершенствовании механизма реализации прав собственника имущества государственных унитарных предприятий города Москвы в условиях их реформирования и повышении уровня ответственности и мотивации деятельности руководителей предприятий"

Справка

Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", а также постановлениями Правительства Москвы от 7 марта 2006 г. N 154-ПП "О задачах по повышению эффективности управления государственными и казенными предприятиями города Москвы на 2006-2008 гг. и об основных принципах реформирования государственных унитарных предприятий, не вошедших в среднесрочную программу приватизации" и от 28 августа 2007 г. N 758-ПП "О ходе выполнения постановления Правительства Москвы от 7 марта 2006 г. N 154-ПП и задачах по управлению государственными унитарными, казенными предприятиями города Москвы на 2007-2009 гг." были определены задачи по повышению эффективности управления и реформированию государственных унитарных и казенных предприятий, а также механизмы их решения.

В настоящее время Межведомственной комиссией при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы совместно с Департаментом имущества города Москвы и органами исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которых находятся государственные унитарные предприятия, проводится работа по реализации указанных постановлений в части решения вопросов о дальнейшей деятельности унитарных предприятий с определением способов их реформирования.

В ходе реформирования унитарных предприятий были выявлены вопросы, требующие принятия дополнительных правовых и экономических норм. Необходимо урегулировать отношения "принципал - агент", разработать и утвердить нормы по повышению ответственности и мотивации деятельности руководителя унитарного предприятия, а также по поддержке и финансовому оздоровлению государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы.

В целях создания условий правового регулирования вопросов, возникающих при реформировании унитарных предприятий, а также приведения правовых актов города Москвы в соответствие с требованиями федерального законодательства Правительство Москвы постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Стандарты взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы и их должностных лиц при реализации полномочий собственника имущества государственных унитарных предприятий, в том числе и казенных предприятий, города Москвы (приложение 1).

1.2. Методические рекомендации по составлению плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия, в том числе и казенного предприятия, города Москвы (приложение 2).

1.3. Положение о мотивации руководителей государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы (приложение 3).

1.4. Должностную инструкцию заместителя руководителя государственного унитарного предприятия города Москвы, отвечающего за экономическую безопасность предприятия (приложение 4).

1.5. Состав Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы (приложение 5).

1.6. Перечень государственных унитарных и казенных предприятий города Москвы, осуществляющих свою деятельность по состоянию на 1 июня 2008 г. (приложение 6).

1.7. Перечень государственных унитарных предприятий города Москвы, имеющих основополагающее положение на рынке товаров (услуг) (приложение 7).

1.8. Перечень государственных унитарных предприятий города Москвы, обеспечивающих жизнедеятельность города, безопасность и здоровье жителей или действующих в неконкурентном секторе экономики и выполняющих стратегически важные задачи, регулирование цен и тарифов на производимые товары (работы, услуги) которых осуществляется органами исполнительной власти города Москвы (приложение 8).

1.9. Перечень государственных унитарных предприятий города Москвы, осуществляющих свою деятельность в конкурентном секторе экономики города (приложение 9).

2. Департаменту имущества города Москвы:

2.1. В установленном порядке обеспечить применение стандартов взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы и их должностных лиц при реализации полномочий собственника имущества государственных унитарных предприятий, в том числе и казенных предприятий, города Москвы (п. 1.1).

2.2. Совместно с органами исполнительной власти города Москвы, в ведении которых находятся государственные унитарные предприятия города Москвы, принимать решение об освобождении руководителей государственных унитарных предприятий, в том числе и казенных предприятий, города Москвы от занимаемой должности в случае:

- неоднократного непредставления ими отчетности в порядке и сроки, установленные правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы;

- неудовлетворительной оценки Антикризисным советом по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы выполнения руководителем предприятия плана (программ) финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий, в том числе и казенных предприятий, города Москвы;

- невыполнения руководителем государственного унитарного предприятия города Москвы утвержденного плана реформирования предприятия, включая его акционирование.

2.3. При обеспечении руководителем государственного унитарного предприятия города Москвы выполнения утвержденного плана реформирования, включая акционирование, назначить его на должность руководителя вновь созданной на базе реформированного предприятия организации (открытое акционерное общество, казенное предприятие, государственное учреждение).

3. Органам исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которых находятся государственные унитарные предприятия, включая казенные предприятия, города Москвы:

3.1. В трехмесячный срок привести ведомственные локальные акты, регулирующие деятельность подведомственных государственных унитарных предприятий, в том числе и казенных предприятий, города Москвы, в соответствие с требованиями настоящего постановления.

3.2. Обеспечить реализацию норм, предусмотренных настоящим постановлением.

3.3. Провести анализ соотношения площадей, находящихся в хозяйственном ведении подведомственных предприятий, к площадям, сдаваемым в аренду, на предмет выявления площадей, которые город может использовать с большим экономическим эффектом для бюджета и до 1 сентября 2009 г. представить его результаты в Департамент имущества города Москвы и Контрольный комитет города Москвы.

3.4. Ежеквартально осуществлять мониторинг финансово-экономического состояния подведомственных государственных унитарных предприятий города Москвы по следующим показателям:

- ликвидность;

- соотношение дебиторской и кредиторской задолженности;

- исполнение кредитных обязательств.

3.5. При выявлении показателя ликвидности и/или соотношения дебиторской и кредиторской задолженности менее 0,9, а также при выявлении просроченной кредиторской задолженности незамедлительно вносить на рассмотрение Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы предложения по санации предприятий.

3.6. В срок до 1 сентября 2009 г. разработать и внести на утверждение Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы план - графики реформирования подведомственных государственных унитарных предприятий города Москвы с указанием конкретных сроков завершения реформирования (не позднее 31 декабря 2010 г.) и предложениями (анализом) по разделению функций предприятий.

3.7. В срок до 1 сентября 2009 г. разработать и утвердить задания подведомственным предприятиям по повышению эффективности деятельности предприятий, снижению издержек производственной деятельности, созданию новых рабочих мест и повышению уровня заработной платы труда работников предприятий.

3.8. В срок до 1 сентября 2009 г. провести инвентаризацию функций и полномочий государственных унитарных предприятий города Москвы по выполнению государственного заказа на внеконкурсной основе, сформировать и утвердить соответствующие перечни с указанием в них правовых актов, послуживших основаниями для размещения городского государственного заказа на внеконкурсной основе, и направить данные перечни в Департамент экономической политики и развития города Москвы, Департамент имущества города Москвы, Контрольный комитет города Москвы.

3.9. В срок до 1 сентября 2009 г. разработать и представить на рассмотрение Комиссии при Мэре Москвы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Москвы предложения по формированию кадрового резерва руководства (директора, заместители директоров, главные бухгалтеры) государственных унитарных предприятий города Москвы, включая возможность формирования в нем студенческого корпуса дублеров, а также предложения о возможности создания саморегулируемых организаций по кадровому обеспечению, по аналогии с саморегулирующими организациями арбитражных управляющих.

3.10. В срок до 1 сентября 2009 г. с учетом методических рекомендаций (п. 5) обеспечить утверждение подведомственными государственными унитарными предприятиями, включая казенные предприятия, города Москвы положений на предприятиях о порядке размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказания услуг за счет собственных средств.

3.11. В срок до 1 сентября 2009 г. разработать и утвердить программы подготовки и переподготовки управленческих кадров государственных унитарных предприятий города Москвы.

3.12. В срок до 1 сентября 2009 г. разработать и утвердить на основании Положения о мотивации руководителей государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы (приложение 3) Положение о мотивации руководителей и персонала подведомственных предприятий, включив в него регулирование отношений при реформировании предприятий в казенные предприятия и государственные учреждения города Москвы.

3.13. Принимать меры административного воздействия к руководителям подведомственных предприятий, нарушающих порядок согласования сделок или привлечения заимствований, установленный Стандартами взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы и их должностных лиц при реализации полномочий собственника имущества государственных унитарных предприятий, в том числе и казенных предприятий, города Москвы (приложение 1), и в случае наличия в действиях руководителей предприятий составов преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации, направлять материалы в правоохранительные органы.

3.14. Совместно с Департаментом имущества города Москвы обеспечить в 2009 году разработку порядка по электронному документообороту с подведомственными предприятиями в части согласования сделок и получения отчетности.

4. Возложить на Контрольный комитет города Москвы функции контроля за деятельностью государственных унитарных предприятий города Москвы в части:

- соблюдения требований по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказания услуг за счет собственных средств;

- соблюдения требований проведения процедур торгов на заключение договоров передачи имущества;

- соблюдения требований по согласованию крупных сделок на сумму, превышающую 50 млн. рублей.

5. Контрольному комитету города Москвы совместно с Тендерным комитетом в срок до 1 сентября 2009 г. разработать и довести до сведения органов исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которых находятся государственные унитарные предприятия, включая казенные предприятия, города Москвы, методические рекомендации по процедурам размещения заказов для предприятий.

6. Просить представителя города Москвы в Совете Федерации Федерального собрания Российской Федерации Толкачева О.М. при поступлении в Федеральное собрание Российской Федерации законопроектов, связанных с реформированием государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, или изменением норм, регулирующих институты хозяйственного ведения или оперативного управления, направлять Правительству Москвы такой законопроект для его всестороннего изучения и подготовки предложений.

7. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 3 июня 2003 г. N 419-ПП "О взаимодействии органов исполнительной власти города Москвы по осуществлению прав собственника имущества государственных унитарных и казенных предприятий города Москвы" (в редакции постановлений Правительства Москвы от 24 августа 2004 г. N 583-ПП, от 27 сентября 2005 г. N 751-ПП, от 4 октября 2005 г. N 771-ПП, от 7 марта 2006 г. N 154-ПП, от 28 августа 2007 г. N 758-ПП, от 18 декабря 2007 г. N 1097-ПП, от 1 апреля 2008 г. N 255-ПП, от 24 июня 2008 г. N 531-ПП), изложив приложения 2, 3, 7, 8 к постановлению в редакции согласно приложениям 10, 11, 12, 13 к настоящему постановлению соответственно.

8. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 7 марта 2006 г. N 154-ПП "О задачах по повышению эффективности управления государственными и казенными предприятиями города Москвы на 2006-2008 гг. и об основных принципах реформирования государственных унитарных предприятий, не вошедших в среднесрочную программу приватизации":

8.1. Изложить пункт 2.2 постановления в следующей редакции:

"2.2. С 1 января 2008 г. денежные средства от сдачи в аренду, а также средства от реализации движимого и недвижимого имущества, находящегося в хозяйственном ведении государственных унитарных предприятий города Москвы или оперативном управлении казенных предприятий города Москвы, поступают в распоряжение предприятий в полном объеме.".

8.2. Дополнить постановление пунктом 2.6 в следующей редакции:

"2.6. Установить с 1 января 2010 г. предельный размер площади, которую государственное унитарное предприятие может сдавать в аренду в соответствии с законодательством Российской Федерации и города Москвы, в размере не более 20% от всех имеющихся площадей, находящихся в его хозяйственном ведении. Наделение предприятий имуществом, заведомо планируемым для сдачи в аренду, недопустимо. Данная норма не распространяется на государственные унитарные предприятия, в уставе которых сдача в аренду площадей, находящихся в хозяйственном ведении, является целью и видами деятельности предприятий.".

9. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 28 августа 2007 г. N 758-ПП "О ходе выполнения постановления Правительства Москвы от 7 марта 2006 г. N 154-ПП и задачах по управлению государственными унитарными, казенными предприятиями города Москвы на 2007-2009 гг." (в редакции постановлений Правительства Москвы от 18 декабря 2007 г. N 1097-ПП, от 22 апреля 2008 г. N 323-ПП, от 17 июня 2008 г. N 513-ПП, от 26 августа 2008 г. N 769-ПП):

9.1. В пункте 5.1 постановления слова "До 31 декабря 2007 г." заменить словами "До 31 декабря 2009 г.".

9.2. В пункте 6.2 постановления слова "до 1 декабря 2007 г." заменить словами "до 1 декабря 2009 г.".

10. Признать утратившими силу:

10.1. Пункт 1 постановления Правительства Москвы от 3 июня 2003 г. N 419-ПП "О взаимодействии органов исполнительной власти города Москвы по осуществлению прав собственника имущества государственных унитарных предприятий, казенных предприятий и государственных учреждений города Москвы".

10.2. Пункты 1.4, 1.5, 1.6, 1.7 постановления Правительства Москвы от 7 марта 2006 г. N 154-ПП "О задачах по повышению эффективности управления государственными и казенными предприятиями города Москвы на 2006-2008 гг. и об основных принципах реформирования государственных унитарных предприятий, не вошедших в среднесрочную программу приватизации".

10.3. Постановление Правительства Москвы от 18 апреля 2006 г. N 272-ПП "Об утверждении Порядка составления, утверждения и контроля за исполнением показателей планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий города Москвы".

10.4. Пункт 9.4, 9.5, 9.6 постановления Правительства Москвы от 28 августа 2007 г. N 758-ПП "О ходе выполнения постановления Правительства Москвы от 7 марта 2006 г. N 154-ПП и задачах по управлению государственными унитарными, казенными предприятиями города Москвы на 2007-2009 гг.".

10.5. Пункты 9.3 и 9.4 постановления Правительства Москвы от 24 июня 2008 г. N 531-ПП "О задачах по совершенствованию системы управления государственными учреждениями города Москвы".

10.6. Распоряжение Премьера Правительства Москвы от 17 августа 2001 г. N 757-РП "Об утверждении примерного Положения о балансовой комиссии органа управления, в ведении которого закреплены государственные унитарные предприятия".

11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Силкина В.Н.

О ходе выполнения постановления доложить Мэру Москвы в IV квартале 2009 г.

Мэр Москвы Ю.М. Лужков

Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 9 июня 2009 г. N 541-ПП

Стандарты
взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы и их должностных лиц при реализации полномочий собственника имущества государственных унитарных предприятий, в том числе и казенных предприятий, города Москвы

1. Введение

Реализуя правомочия, закрепленные Конституцией Российской Федерации и Гражданским кодексом Российской Федерации, город Москва является собственником значительного числа государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы.

В указанных отношениях собственности город Москва выступает в двух аспектах:

- властной структуры, определяющей нормы и правила взаимодействия хозяйствующих субъектов и обеспечивающей их выполнение; обременяющей хозяйствующих субъектов региональными налогами, иными обязательными платежами и требованиями по содержанию собственности;

- собственника имущества государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы, наделенного законодательством определенным набором прав и обязанностей.

Главными целями города Москвы при этом являются рост его экономического потенциала, увеличение поступлений в бюджет, выполнение полномочий города Москвы в социальной и иных сферах деятельности, отнесенных законодательством к компетенции органов исполнительной власти города Москвы.

Для реализации данных целей необходимо решение задач по повышению эффективности управления принадлежащим городу на праве собственности имуществом, значительная часть которого находится в хозяйственном ведении государственных унитарных предприятий или оперативном управлении казенных предприятий города Москвы.

Одной из причин низкой эффективности управления унитарными предприятиями является следствие усиления негативных последствий системы "принципал - агент", лежащей в основе взаимодействия государства как собственника со своими предприятиями.

2. Принципы управления унитарными предприятиями

Правительство Москвы устанавливает в Стандартах общие принципы управления, которые использует город Москва для управления государственными унитарными предприятиями, включая казенные предприятия, города Москвы.

Принцип цели управления

Основной целью управления унитарными предприятиями - является создание условий роста экономического потенциала города Москвы, увеличение поступлений в бюджет города Москвы, выполнение полномочий города Москвы в социальной и иных сферах деятельности, отнесенных законодательством к компетенции органов исполнительной власти города Москвы.

Принцип оптимизации управления

Данный принцип определяет количество объектов управления - унитарных предприятий, курируемых должностным лицом органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находятся предприятия.

Оптимальное количество объектов управления - не более 10 предприятий.

При этом норма управляемости зависит от нескольких факторов:

- типа производства подведомственного предприятия (серийное, мелкосерийное, индивидуальное), его сложности и ответственности;

- оснащенности труда должностного лица техническими средствами управления (персональный компьютер и созданная на его основе база информационных данных, эффективность действующих коммуникационных связей и т. д.);

- места должностного лица в иерархической структуре, от которого зависит сложность решаемых проблем, мера его ответственности и, естественно, сила эмоциональной нагрузки;

- знаний и опыта должностного лица (искусства управления).

Принцип лояльности

Должностные лица органов исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которых находятся унитарные предприятия, в своей деятельности одинаково корректно относятся ко всем предприятиям и учитывают их потребности и интересы. Должностные лица органов исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которых находятся унитарные предприятия, воздерживаются от использования своего положения в личных интересах, а также в интересах третьих лиц, если такое использование приведет или потенциально способно привести к ущемлению прав и интересов предприятия.

Принцип мотивации деятельности должностных лиц

Данный принцип устанавливает зависимость размера и формы поощрения должностных лиц органов исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которых находятся унитарные предприятия, от эффективности деятельности подведомственных предприятий, путем выплаты соответствующих премий должностным лицам при достижении подведомственными предприятиями финансово-экономических показателей, установленных планами (программами) деятельности.

Принцип отраслевого и межотраслевого контроля за деятельностью унитарных предприятий

Данный принцип устанавливает двухуровневую систему контроля за деятельностью унитарных предприятий и предусматривающую:

1 Уровень - отраслевой. Инструментом для реализации данного принципа является Балансовая комиссия органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находятся государственные унитарные предприятия, включая казенные предприятия, города Москвы.

2 Уровень - межотраслевой. Инструментов для реализации данного принципа является Межведомственная комиссия при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы.

Принцип взаимодействия и полномочия органов исполнительной власти города Москвы по осуществлению прав собственника имущества государственных унитарных предприятий, в том числе и казенных предприятий, города Москвы

Данный принцип заключается в детализации полномочий органов исполнительной власти при реализации правомочий собственника имущества унитарных предприятий.

Принципы совершения сделок унитарным предприятием

Принципы совершения сделок унитарным предприятием основаны на положениях Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и устанавливают правила согласования таких сделок с органами исполнительной власти города Москвы:

- в рамках планов (программ) деятельности предприятий на очередной год;

- в индивидуальном порядке, когда согласование таких сделок не предусмотрено планов (программ) деятельности предприятий на очередной год.

Принципы формирования отчислений части чистой прибыли государственными унитарными предприятия за пользование имуществом, переданным в хозяйственное ведение

Принципы основаны на положениях Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Положения о порядке определения подлежащей перечислению в бюджет города Москвы части прибыли государственных унитарных предприятий города Москвы за пользование переданным им государственным имуществом, утвержденного Правительством Москвы, и предусматривают:

- структуризацию отчислений чистой прибыли по категориям предприятий для максимизации доходов бюджета города Москвы;

- реинвестирование чистой прибыли предприятий в развитие предприятий;

3. Внедрение Стандартов

Внедрение Стандартов при управлении унитарными предприятиями осуществляется путем применения Департаментом имущества города Москвы и органами исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которых находятся унитарные предприятия, при осуществлении правомочий собственника имущества унитарных предприятий, принципов и положений, установленных Стандартами. Применение указанных стандартов обязательно при управлении всеми унитарными предприятиями, находящимися в собственности города Москвы.

Для целей Стандартов государственные унитарные предприятия, включая казенные предприятия города Москвы, (далее - ГУП и КП), разделены на категории в зависимости от приоритетности предприятия для экономики и социального развития города:

1 категория ("А") - государственные унитарные предприятия, включая казенные предприятия, города Москвы, имеющие основополагающее положение на рынке товаров (услуг).

2 категория ("Б") - государственные унитарные предприятия, включая казенные предприятия, города Москвы, обеспечивающие жизнедеятельность города, безопасность и здоровье жителей или действующие в неконкурентном секторе экономики и выполняющие стратегически важные задачи, регулирование цен и тарифов на производимые товары (работы, услуги) которых осуществляется органами исполнительной власти города Москвы.

3 категория ("В") - государственные унитарные предприятия, включая казенные предприятия, города Москвы, осуществляющие свою деятельность в конкурентном секторе экономики города.

3.1. Порядок взаимодействия и полномочия органов исполнительной власти города Москвы по осуществлению прав собственника имущества государственных унитарных предприятий, в том числе и казенных предприятий, города Москвы

Настоящий Порядок в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом города Москвы устанавливает порядок взаимодействия и полномочия органов исполнительной власти города Москвы при осуществлении прав собственника имущества государственных унитарных предприятий, в том числе и казенных предприятий, города Москвы.

3.1.1. Государственные унитарные предприятия города Москвы

3.1.1.1. Полномочия органов исполнительной власти города Москвы при осуществлении прав собственника имущества государственных унитарных предприятий города Москвы (далее - государственные предприятия).

Правительство Москвы:

- принимает решение о создании, реорганизации и изменении вида государственных предприятий;

- устанавливает ведомственную подчиненность государственных предприятий;

- принимает решения о передаче недвижимого имущества в хозяйственное ведение государственным предприятиям;

- осуществляет иные права собственника имущества государственных предприятий, не переданные в соответствии с настоящим Положением другим органам исполнительной власти города Москвы.

Департамент имущества города Москвы:

- выступает от имени города Москвы и по поручению Правительства Москвы учредителем государственных предприятий;

- ведет Реестр государственных предприятий;

- утверждает по представлению органов исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которых находятся государственные предприятия, уставы государственных предприятий;

- формирует в установленном порядке уставный фонд государственных предприятий;

- утверждает состав имущественного комплекса, передаваемого государственным предприятиям в хозяйственное ведение;

- осуществляет контроль за сохранностью и использованием по назначению государственными предприятиями переданного им на праве хозяйственного ведения государственного имущества;

- согласовывает трудовые договоры с руководителями государственных предприятий;

- согласовывает создание филиалов и открытие представительств государственных предприятий;

- в установленном порядке рассматривает предложения и принимает решения о согласовании осуществления сделок (передача в аренду, залог, внесение в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества или иные способы распоряжения данным имуществом, в том числе его продажа) государственными предприятиями с государственным имуществом, переданным им в хозяйственное ведение, в том числе крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя предприятия;

- в установленном порядке рассматривает предложения и принимает решения о согласовании осуществления заимствований государственными предприятиями (в случае когда заимствование осуществляется под залог имущества или данная сделка может повлечь отчуждение имущества);

- в установленном порядке рассматривает предложения и принимает решения о согласовании участия государственного предприятия в коммерческих и некоммерческих организациях, а также заключение договора простого товарищества;

- в установленном порядке рассматривает предложения и принимает решения о согласовании осуществления списания и безвозмездной передачи государственного имущества, переданного государственным предприятиям в хозяйственное ведение;

- в установленном порядке рассматривает предложения и принимает решения о согласовании осуществления распоряжения государственными предприятиями вкладами (долями) в уставных (складочных) капиталах хозяйственных обществ или товариществ, а также принадлежащими государственным предприятиям акциями;

- принимает решение о ликвидации государственных предприятий при наличии положительного заключения Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы и назначает ликвидационные комиссии государственных предприятий;

- обращается в суд с исками о признании оспоримой сделки с имуществом государственного предприятия, а также с требованиями о применении последствий недействительности ничтожной сделки в установленных законодательством случаях;

- истребует имущество государственного предприятия из чужого незаконного владения;

- формирует сводный план развития государственного сектора экономики по государственным предприятиям;

- осуществляет организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Межведомственной комиссии по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы;

- осуществляет организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы;

- составляет и представляет на утверждение Правительства Москвы сводный баланс по формам финансово-экономической отчетности государственных предприятий;

- согласовывает предложения (заявки) о создании, реорганизации и ликвидации государственных предприятий;

- ведет реестр задолженности государственных предприятий;

- осуществляет регистрацию заимствований, предоставления поручительств, получения банковских гарантий, сделок с иными обременениями, уступкой требований и переводом долгов государственными предприятиями;

- расторгает по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые договоры с руководителями государственных предприятий, по одобрению Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы;

- выступает по одобрению Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы работодателем (назначает на должность и заключает трудовые договоры) руководителей государственных предприятий, в случаях расторжения по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовых договоров с предыдущими руководителями государственных предприятий;

- готовит и представляет предложения (заявки), технико-экономические обоснования, проекты распорядительных документов и других документов о создании, реорганизации и изменении вида государственных предприятий;

- принимает решение о проведении дополнительных аудиторских проверок инициативного характера деятельности государственного унитарного предприятия, определяют аудитора в порядке, установленном законодательством о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд, определяет размер оплаты его услуг;

- проводит в установленном порядке мониторинг финансово-экономического состояния государственных предприятий и принимает меры по защите имущественных и экономических интересов города Москвы;

- ежегодно в установленном порядке утверждают план (программу) финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия города Москвы;

- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

Органы исполнительной власти города Москвы в отношении подведомственных им государственных предприятий:

- определяют цели, предмет и виды деятельности государственных предприятий;

- обеспечивают подготовку и представление предложений (заявок), технико-экономических обоснований, проектов распорядительных документов и других документов о создании, реорганизации и ликвидации государственных предприятий;

- утверждают технико-экономические обоснования на создание, реорганизацию и изменение вида государственных предприятий;

- выступают работодателем (назначают на должность, освобождают от занимаемой должности) руководителей государственных предприятий в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, за исключением оснований пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и заключают (расторгают) с ними по согласованию с Департаментом имущества города Москвы трудовые договоры в соответствии с типовым трудовым договором, утверждаемым Правительством Москвы;

- согласовывают прием на работу главных бухгалтеров государственных предприятий и заключаемые с ними трудовые договоры в соответствии с типовым трудовым договором с главным бухгалтером государственного предприятия;

- согласовывают создание филиалов и открытие представительств государственных предприятий;

- согласовывают участие государственных предприятий в иных юридических лицах;

- дают согласие в случаях, установленных законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, на осуществление государственными предприятиями крупных сделок, а также сделок, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя предприятия;

- дают согласие на осуществление заимствований, предоставление поручительств, получение банковских гарантий, сделок с иными обременениями, уступкой требований и переводом долгов государственными предприятиями (за исключением случаев, когда заимствование осуществляется под залог имущества или данная сделка может повлечь отчуждение имущества);

- рассматривают предложения государственных предприятий и ходатайствуют перед Департаментом имущества города Москвы о согласовании осуществления заимствований, предоставления поручительств, получения банковских гарантий, сделок с иными обременениями, уступкой требований и переводом долгов государственными предприятиями (в случаях когда заимствование осуществляется под залог имущества или данная сделка может повлечь отчуждение имущества);

- согласовывают уставы государственных предприятий;

- рассматривают в установленном порядке предложения государственных предприятий и ходатайствуют перед Департаментом имущества города Москвы о списании, реализации и безвозмездной передаче государственного имущества, переданного государственным унитарным предприятиям города Москвы в хозяйственное ведение;

- обеспечивают в установленном порядке контроль по организации и координации процесса заключения договоров на осуществление аудита годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности подведомственных государственных предприятий в соответствии с действующим законодательством;

- согласовывают в установленных нормативными правовыми актами города Москвы случаях цены и тарифы на товары (продукцию, работы, услуги), выпускаемые (производимые, оказываемые) государственными предприятиями;

- аттестовывают в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы, руководителей подведомственных государственных предприятий;

- планируют развитие государственного сектора экономики по подведомственным государственным предприятиям;

- оценивают эффективность деятельности подведомственных государственных предприятий и их руководителей по итогам отчетного года;

- устанавливают в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы ежегодные показатели стимулирования (мотивации) руководителей государственных предприятий;

- осуществляют текущий анализ финансово-экономического состояния государственных предприятий, не реже одного раза в год заслушивают отчеты руководителей государственных предприятий на Балансовой комиссии соответствующего органа исполнительной власти города Москвы, утверждают показатели бухгалтерской отчетности государственных предприятий; При выявлении признаков банкротства или возможности незаконного отчуждения государственного имущества информируют Департамент имущества города Москвы и Антикризисный совет по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы;

- ежегодно в установленном порядке утверждают план (программу) финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия города Москвы;

- разрабатывают и вносят в установленном порядке на утверждение Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы предложения по величинам отраслевых индикаторов (нормативов), применяемых для принятия решений о приватизации государственных унитарных предприятий города Москвы;

- осуществляют контроль за соответствием показателей деятельности подведомственных предприятий утвержденным отраслевым индикаторам

- имеют другие права и несут другие обязанности, определенные законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы;

Департамент экономической политики и развития города Москвы:

- согласовывает в установленных нормативными правовыми актами города Москвы случаях цены и тарифы на товары (продукцию, работы и услуги), выпускаемые (производимые, оказываемые) государственными предприятиями;

- разрабатывает основные макроэкономические показатели и методические рекомендации по составлению планов развития государственного сектора экономики по государственным предприятиям;

- согласовывает показатели сводного плана развития государственного сектора экономики по государственным предприятиям;

- согласовывает предложения (заявки) о создании и реорганизации государственных предприятий;

- согласовывает проекты распорядительных документов о создании, реорганизации и изменению вида государственных предприятий;

- согласовывает проекты типовых уставных документов;

- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

Контрольный комитет города Москвы:

- согласовывает проекты распорядительных документов правительства Москвы о назначении на должность и освобождение от должности руководителей (генеральные директора, директора) Предприятий, имеющих основополагающее положение на рынке товаров (услуг);

- согласовывает кандидатуру на должность заместителя руководителя Государственного унитарного предприятия, отвечающего за экономическую безопасность;

- согласовывает заимствование или крупные сделки, которые могут повлечь отчуждение имущества, осуществляемые предприятием, внесенным в Перечень государственных унитарных предприятий города Москвы, имеющих основополагающее положение на рынке товаров (услуг) города Москвы, или в Перечень государственных унитарных предприятий города Москвы, обеспечивающих жизнедеятельность города, безопасность и здоровье жителей или действующих в неконкурентном секторе экономики и выполняющих стратегически важные задачи, регулирование цен и тарифов на производимые товары (работы, услуги) которых осуществляется городом;

- принимает меры по сбору и анализу информации по вопросам обеспечения экономической безопасности в Государственных унитарных предприятиях и на их основе готовит аналитические материалы (оценки, выводы, прогнозы, рекомендации), необходимые для доклада Мэру Москвы и Правительству Москвы в целях принятия решений о социально-экономическом развитии города Москвы;

- осуществляет меры по обеспечению экономической безопасности города Москвы, в сфере деятельности государственных унитарных предприятий и государственных учреждений города Москвы, использования и приватизация недвижимого имущества (в том числе земельных участков), находящегося в государственной собственности города Москвы;

- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы".

3.1.1.2. Порядок создания, реорганизации и ликвидации государственных предприятий.

3.1.1.2.1. Решение о создании, реорганизации и изменении вида государственного предприятия (далее - Предприятие) принимается Правительством Москвы по представлению органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) находится (будет находиться) Предприятие, Департамента имущества города Москвы и при наличии положительного заключения Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы. Создание Предприятия осуществляется в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Решение о ликвидации предприятия принимается Департаментом имущества города Москвы при наличии положительного заключения Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы.

3.1.1.2.2. Предложения (заявка) о создании, реорганизации и ликвидации Предприятия направляются департаментом (комитетом, управлением), префектурой административного округа и управой района города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) находится (будет находиться) предприятие, Департаментом имущества города Москвы в Межведомственную комиссию при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы (далее - Комиссия).

3.1.1.2.3. Заявка на создание Предприятия должна содержать следующие сведения:

- цель создания Предприятия;

- предмет и основные виды деятельности Предприятия;

- ведомственная подчиненность Предприятия;

- величина, источники и сроки формирования уставного фонда;

- укрупненный перечень имущества (включая недвижимое), необходимого для функционирования Предприятия.

К заявке должно быть обязательно приложено технико-экономическое обоснование учреждения Предприятия с заключением департамента (комитета, управления), префектуры административного округа и управы района города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) будет находиться предприятие.

3.1.1.2.4. Заявка на ликвидацию, реорганизацию и изменение вила Предприятия должна содержать следующие сведения:

- причина ликвидации, реорганизации (с указанием способа реорганизации) или изменения вида Предприятия;

- размер дебиторской и кредиторской задолженности Предприятия, а также оценка путей их погашения;

- оценка последствий для бюджета города от ликвидации, реорганизации или изменения вида Предприятия;

- направления использования имущества ликвидируемого Предприятия или перечень имущества (включая недвижимое), передаваемого реорганизуемому Предприятию (Предприятию вид, которого предлагается изменить);

- предмет и основные виды деятельности реорганизуемого Предприятия (Предприятия вид, которого предлагается изменить);

- ведомственная подчиненность реорганизуемого Предприятия (Предприятия вид, которого предлагается изменить);

- величина, источники и сроки формирования уставного фонда реорганизуемого Предприятия.

3.1.1.2.5. Технико-экономическое обоснование учреждения государственного предприятия (ТЭО) должно содержать следующую информацию:

- предпосылки и основная идея проекта;

- цели, предмет и основные виды деятельности создаваемого Предприятия;

- обоснование необходимости создания предприятия наряду с другими действующими в данном секторе рынка;

- структура Предприятия, функциональная схема его деятельности и управления;

- укрупненный перечень имущества (включая недвижимое), необходимого для функционирования Предприятия;

- затраты, необходимые для реализации проекта и обеспечения основной деятельности Предприятия (на сырье и поставки, приобретение основных средств, технологические издержки, трудовые ресурсы, накладные расходы и др.);

- финансирование проекта (требования, источники, условия и др.);

- финансовый план (финансовые потоки, их сальдо по годам осуществления проекта);

- оценка эффективности, в том числе и бюджетной, использования государственного имущества города Москвы и возможных социально-экономических последствий при создании Предприятия;

- оценка размера (части) прибыли предприятия, отчисляемой в бюджет города;

- выводы и рекомендации.

В случае передачи Предприятию в хозяйственное ведение нежилых помещений к ТЭО прилагаются соответствующие выписки из паспорта БТИ (форма 1а давностью не более 1 года).

Все подтверждающие материалы должны быть представлены в отдельных приложениях.

Все заключения и рекомендации должны быть объяснены и обоснованы.

Стоимость имущественного комплекса, передаваемого Предприятию в хозяйственное ведение или аренду, определяется в соответствии с законодательством об оценочной деятельности. Акт независимой оценки прилагается к ТЭО.

3.1.1.2.6. В случае принятия Комиссией положительного решения заявитель подготавливает проект соответствующего распорядительного документа Правительства Москвы о создании, реорганизации или изменения вида предприятия, который направляется на согласование в соответствии с Регламентом Правительства Москвы.

К проекту должны быть приложены заявка на создание, реорганизацию или ликвидацию Предприятия, ТЭО и протокол заседания Комиссии.

Согласования проекта распорядительного документа с руководителем предложенного к ликвидации Предприятия не требуется.

В случае принятия Комиссией положительного решения о ликвидации предприятия Департаментом имущества города Москвы "k/ca* %ba# o распоряжение Департамента имущества города Москвы о ликвидации предприятия и формировании ликвидационной комиссии.

3.1.1.2.7. В целях ускорения принятия решения допускается одновременное представление заявки и проекта распорядительного документа Правительства Москвы о создании, реорганизации или изменения вида Предприятия. Проект распорядительного документа направляется на согласование только после принятия Комиссией положительного решения.

3.1.1.2.8. После получения необходимых виз и согласований проект распорядительного документа вносится на рассмотрение Правительства Москвы в установленном порядке.

3.1.1.2.9. Учредителем создаваемого на основании распорядительного документа Правительства Москвы Предприятия выступает Департамент имущества города Москвы, действующий от имени города Москвы и по поручению Правительства Москвы, который утверждает по согласованию с департаментом (комитетом, управлением), префектурой административного округа и управой района города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) находится Предприятие, устав Предприятия в соответствии с типовым уставом, утвержденным Правительством Москвы.

3.1.1.2.10. В распорядительном документе Правительства Москвы о создании (реорганизации или изменении вида) Предприятия в обязательном порядке должны быть определены цели и предмет деятельности, величина, источники и сроки формирования уставного фонда Предприятия, ведомственная подчиненность, независимая оценка стоимости имущества, передаваемого в хозяйственное ведение Предприятию, а также основные показатели ТЭО, явившиеся основанием для принятия решения о создании Предприятия.

В случае закрепления за Предприятием недвижимого имущества на праве хозяйственного ведения перечень этого имущества устанавливается распорядительным документом Правительства Москвы, в котором должна содержаться конкретная информация о местонахождении и площадях нежилых помещений.

3.1.1.2.11. Руководители (генеральные директора, директора) Предприятий, относящих к категории "А", назначаются на должность и освобождаются от должности Правительством Москвы по представлению членов Правительства Москвы.

Проекты распорядительных документов Правительства Москвы о назначении на должность и освобождении от должности указанной категории руководителей подлежат обязательному согласованию с Департаментом имущества города Москвы, Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы, Контрольным комитетом города Москвы в соответствии с Регламентом Правительства Москвы.

Руководители (генеральные директора, директора) Предприятий, относящих к категории "Б" и "В", назначаются на должность и освобождается от должности распорядительным документом органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, за исключением освобождения руководителей Предприятия от должности по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

Освобождение руководителей Предприятий, относящих к категории "Б" и "В", по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется Департаментом имущества города Москвы по одобрению Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы. Назначение руководителей предприятий, относящих к категории "Б" и "В", в случаях расторжения по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовых договоров с предыдущими руководителями предприятий осуществляется Департаментом имущества города Москвы или органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие по одобрению Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы.

На должности руководителей (генеральных директоров, директоров) Предприятий назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, соответствующее профилю деятельности Предприятия, либо высшее юридическое или экономическое образование, а также стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

Порядок оплаты труда и система мотивации руководителей Предприятий определяется в соответствии с Положением о мотивации руководителей государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы.

3.1.1.2.11. Трудовой договор с руководителем Предприятия в соответствии с Типовым трудовым договором, утверждаемым Правительством Москвы, заключается и расторгается органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, по согласованию с Департаментом имущества города Москвы, в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, за исключением оснований пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

Расторжение трудового договора с руководителем Предприятия по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется Департаментом имущества города Москвы по одобрению Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы.

Заключение трудовых договоров с руководителями предприятий, в случаях расторжения по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовых договоров с предыдущими руководителями предприятий осуществляется Департаментом имущества города Москвы или органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие по одобрению Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы.

3.1.1.2.12. Главный бухгалтер Предприятия назначается руководителем Предприятия по согласованию с органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие.

С главным бухгалтером руководитель Предприятия заключает трудовой договор по согласованию с органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, в соответствии с типовым трудовым договором с главным бухгалтером государственного унитарного предприятия города Москвы, утверждаемым Правительством Москвы.

3.1.1.2.13. За предприятием закрепляется на праве хозяйственного ведения движимое и недвижимое имущество, находящееся в государственной собственности города Москвы, на основании распорядительного документа Правительства Москвы и акта приемки-передачи, подписываемого Департаментом имущества города Москвы и руководителем Предприятия. Стоимость закрепляемого имущества определяется в соответствии с законодательством об оценочной деятельности.

3.1.1.2.14. Перечень имущества, передаваемого Предприятию в хозяйственное ведение, отражается в Паспорте имущественного комплекса и утверждается Департаментом имущества города Москвы по согласованию с органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие. Типовая форма Паспорта утверждается Правительством Москвы.

Имущество, созданное или приобретенное Предприятием в результате его деятельности и отраженное на балансе Предприятия по итогам очередного финансового года, подлежит включению в Паспорт имущественного комплекса (в виде дополнений или новой редакции).

Имущество, выбываемое с баланса Предприятия, по итогам очередного финансового года подлежит исключению из Паспорта имущественного комплекса (в виде изменений или новой редакции).

Порядок распоряжения Предприятием имуществом определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

3.1.1.2.15. Недвижимое имущество, переданное Предприятию в хозяйственное ведение, созданное или приобретенное Предприятием в результате его деятельности, отражается в Едином реестре собственности города Москвы. Права Предприятия на переданное ему недвижимое имущество подлежат государственной регистрации.

3.1.1.2.16. За пользование закрепленным на праве хозяйственного ведения имуществом Предприятие отчисляет в бюджет города Москвы часть прибыли, остающейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Москвы.

Порядок определения величины отчислений и сроки их уплаты определяется нормативными правовыми актами города Москвы.

3.1.1.2.17. Предприятие ежеквартально (в месячный срок после завершения квартала) обязано направлять в Департамент имущества города Москвы и в орган исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, копии платежных поручений о перечислении за отчетный период в бюджет города Москвы части прибыли за использование государственного имущества.

3.1.1.2.18. При реорганизации Предприятия в форме разделения, выделения, преобразования (приватизации) разделительный баланс и/или передаточный акт, содержащий положение о правопреемстве по обязательствам реорганизуемого Предприятия, по согласованию с органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) находится Предприятие, утверждается Департаментом имущества города Москвы.

При реорганизации Предприятия в форме преобразования передаточный акт, содержащий положение о правопреемстве по обязательствам реорганизуемого Предприятия, по согласованию с Департаментом имущества города Москвы, утверждается органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие.

3.1.1.2.19. При ликвидации Предприятия назначение ликвидационной комиссии Предприятия осуществляется Департаментом имущества города Москвы по представлению кандидатур органов исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие. Председателем ликвидационной комиссии назначается представитель органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие или представитель выбранного на конкурсной основе ликвидатора (специализированной организации).

3.1.1.2.20. Направление использования государственного имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Предприятия, определяется Департаментом имущества города Москвы самостоятельно. Денежные средства, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Предприятия, подлежат зачислению в бюджет города Москвы.

3.1.1.2.21. Процедурные действия, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией Предприятия, регламентируются Гражданским кодексом Российской Федерации, законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы и уставом Предприятия и совершаются Департаментом имущества города Москвы совместно с органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие.

3.1.2. Казенные предприятия города Москвы

3.1.2.1. Полномочия органов исполнительной власти города Москвы при осуществлении прав собственника имущества казенных предприятий города Москвы (далее - казенные предприятия).

Правительство Москвы:

- принимает решение о создании, реорганизации и изменении вида казенных предприятий;

- устанавливает ведомственную подчиненность казенных предприятий;

- принимает решения о передаче недвижимого имущества в оперативное управление казенным предприятиям;

- осуществляет иные права собственника имущества казенных предприятий, не переданные в соответствии с настоящим Положением другим органам исполнительной власти города Москвы.

Департамент имущества города Москвы:

- выступает от имени города Москвы и по поручению Правительства Москвы учредителем казенных предприятий;

- ведет Реестр казенных предприятий;

- утверждает по представлению органов исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которых находятся казенные предприятия, уставы казенных предприятий;

- утверждает состав имущественного комплекса, передаваемого казенным предприятиям в оперативное управление;

- осуществляет контроль за сохранностью и использованием по назначению казенными предприятиями переданного им на праве оперативного управления государственного имущества;

- согласовывает трудовые договоры с руководителями казенных предприятий;

- согласовывает создание филиалов и открытие представительств казенных предприятий;

- в установленном порядке рассматривает предложения и принимает решения о согласовании осуществления сделок (передача в аренду, залог, внесение в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества или иные способы распоряжения данным имуществом, в том числе его продажа) казенными предприятиями с государственным имуществом, переданным им в оперативное управление, в том числе крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя предприятия;

- в установленном порядке рассматривает предложения и принимает решения о согласовании осуществления заимствований казенными предприятиями (в случае когда заимствование осуществляется под залог имущества или данная сделка может повлечь отчуждение имущества);

- в установленном порядке рассматривает предложения и принимает решения о согласовании участия казенного предприятия в коммерческих и некоммерческих организациях, а также заключение договора простого товарищества;

- в установленном порядке рассматривает предложения и принимает решения о согласовании осуществления списания и безвозмездной передачи государственного имущества, переданного казенным предприятиям в оперативное управление;

- в установленном порядке рассматривает предложения и принимает решения о согласовании осуществления распоряжения казенными предприятиями вкладами (долями) в уставных (складочных) капиталах хозяйственных обществ или товариществ, а также принадлежащими казенным предприятиям акциями;

- принимает решение о ликвидации казенных предприятий при наличии положительного заключения Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы и назначает ликвидационные комиссии казенных предприятий;

- обращается в суд с исками о признании оспоримой сделки с имуществом казенного предприятия, а также с требованиями о применении последствий недействительности ничтожной сделки в установленных законодательством случаях;

- истребует имущество казенного предприятия из чужого незаконного владения;

- осуществляет организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Межведомственной комиссии по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы;

- осуществляет организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы;

- составляет и представляет на утверждение Правительства Москвы сводный баланс по формам финансово-экономической отчетности казенных предприятий;

- согласовывает предложения (заявки) о создании, реорганизации и ликвидации казенных предприятий;

- ведет реестр задолженности казенных предприятий;

- осуществляет регистрацию заимствований, предоставления поручительств, получения банковских гарантий, сделок с иными обременениями, уступкой требований и переводом долгов казенными предприятиями;

- расторгает по одобрению Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые договоры с руководителями казенных предприятий;

- выступает по одобрению Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы работодателем (назначает на должность и заключает трудовые договоры) руководителей государственных предприятий, в случаях расторжения по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовых договоров с предыдущими руководителями казенных предприятий;

- готовит и представляет предложения (заявки), технико-экономические обоснования, проекты распорядительных документов и других документов о создании, реорганизации и изменении вида казенных предприятий;

- принимает в инициативном порядке решения о проведении аудиторских проверок казенных предприятий, утверждает аудитора и определяют размер оплаты его услуг;

- проводит в установленном порядке мониторинг финансово-экономического состояния казенных предприятий и принимает меры по защите имущественных и экономических интересов города Москвы;

- ежегодно в установленном порядке утверждают план (программу) финансово-хозяйственной деятельности казенного предприятия города Москвы;

- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

Органы исполнительной власти города Москвы в отношении подведомственных им казенных предприятий:

- определяют цели, предмет и виды деятельности казенных предприятий;

- обеспечивают подготовку и представление предложений (заявок), технико-экономических обоснований, проектов распорядительных документов и других документов о создании, реорганизации и ликвидации казенных предприятий;

- утверждают технико-экономические обоснования на создание, реорганизацию и изменение вида казенных предприятий;

- выступают работодателем (назначают на должность, освобождают от занимаемой должности) руководителей казенных предприятий в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, за исключением оснований пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и заключают (расторгают) с ними по согласованию с Департаментом имущества города Москвы трудовые договоры в соответствии с типовым трудовым договором, утверждаемым Правительством Москвы;

- согласовывают прием на работу главных бухгалтеров казенных предприятий и заключаемые с ними трудовые договоры в соответствии с типовым трудовым договором с главным бухгалтером государственного предприятия;

- согласовывают создание филиалов и открытие представительств казенных предприятий;

- согласовывают участие казенных предприятий в иных юридических лицах;

- дают согласие в случаях, установленных законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, на осуществление казенными предприятиями крупных сделок, а также сделок, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя предприятия;

- дают согласие на осуществление заимствований, предоставление поручительств, получение банковских гарантий, сделок с иными обременениями, уступкой требований и переводом долгов казенными предприятиями (за исключением случаев, когда заимствование осуществляется под залог имущества или данная сделка может повлечь отчуждение имущества);

- рассматривают предложения казенных предприятий и ходатайствуют перед Департаментом имущества города Москвы о согласовании осуществления заимствований, предоставления поручительств, получения банковских гарантий, сделок с иными обременениями, уступкой требований и переводом долгов казенными предприятиями (в случаях когда заимствование осуществляется под залог имущества или данная сделка может повлечь отчуждение имущества);

- согласовывают уставы казенных предприятий;

- рассматривают в установленном порядке предложения казенных предприятий и ходатайствуют перед Департаментом имущества города Москвы о списании, реализации и безвозмездной передаче государственного имущества, переданного казенным предприятиям в оперативное управление;

- обеспечивают в установленном порядке контроль по организации и координации процесса заключения договоров на осуществление аудита годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности подведомственных казенных предприятий в соответствии с действующим законодательством;

- согласовывают в установленных нормативными правовыми актами города Москвы случаях цены и тарифы на товары (продукцию, работы, услуги), выпускаемые (производимые, оказываемые) казенными предприятиями;

- аттестовывают в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы, руководителей подведомственных казенных предприятий;

- планируют развитие государственного сектора экономики по подведомственным казенным предприятиям;

- оценивают эффективность деятельности подведомственных казенных предприятий и их руководителей по итогам отчетного года;

- устанавливают в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы ежегодные показатели стимулирования (мотивации) руководителей казенных предприятий;

- осуществляют текущий анализ финансово-экономического состояния государственных предприятий, не реже одного раза в год заслушивают отчеты руководителей казенных предприятий на Балансовой комиссии соответствующего органа исполнительной власти города Москвы, утверждают показатели бухгалтерской отчетности государственных предприятий; При выявлении признаков банкротства или возможности незаконного отчуждения государственного имущества информируют Департамент имущества города Москвы и Антикризисный совет по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы;

- ежегодно в установленном порядке утверждают план (программу) финансово-хозяйственной деятельности казенного предприятия и смету доходов и расходов предприятия;

- имеют другие права и несут другие обязанности, определенные законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы;

Департамент экономической политики и развития города Москвы:

- согласовывает в установленных нормативными правовыми актами города Москвы случаях цены и тарифы на товары (продукцию, работы и услуги), выпускаемые (производимые, оказываемые) казенными предприятиями, когда право согласования цен и тарифов на товары (продукцию, работы и услуги), выпускаемые (производимые, оказываемые) казенными предприятиями предоставлено Департаменту экономической политики и развития города Москвы;

- разрабатывает основные макроэкономические показатели и методические рекомендации по составлению планов развития государственного сектора экономики по казенным предприятиям;

- согласовывает показатели сводного плана развития государственного сектора экономики по казенным предприятиям;

- согласовывает предложения (заявки) о создании и реорганизации казенных предприятий;

- согласовывает проекты распорядительных документов о создании, реорганизации и изменению вида казенных предприятий;

- согласовывает проекты типовых уставных документов казенных предприятий;

- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

3.1.2.2. Порядок создания, реорганизации и ликвидации казенных предприятий.

3.1.2.2.1. Решение о создании, реорганизации и изменении вида казенного предприятия (далее - Предприятие) принимается Правительством Москвы по представлению органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) находится (будет находиться) Предприятие, Департамента имущества города Москвы и при наличии положительного заключения Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы. Создание Предприятия осуществляется в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Решение о ликвидации предприятия принимается Департаментом имущества города Москвы при наличии положительного заключения Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы.

3.1.2.2.2. Предложения (заявка) о создании, реорганизации и ликвидации Предприятия направляются департаментом (комитетом, управлением), префектурой административного округа и управой района города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) находится (будет находиться) предприятие, Департаментом имущества города Москвы в Межведомственную комиссию при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы (далее - Комиссия).

3.1.2.2.3. Заявка на создание Предприятия должна содержать следующие сведения:

- цель создания Предприятия;

- предмет и основные виды деятельности Предприятия;

- ведомственная подчиненность Предприятия;

- укрупненный перечень имущества (включая недвижимое), необходимого для функционирования Предприятия.

К заявке должно быть обязательно приложено технико-экономическое обоснование учреждения Предприятия с заключением департамента (комитета, управления), префектуры административного округа и управы района города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) будет находиться предприятие.

3.1.2.2.4. Заявка на ликвидацию, реорганизацию и изменение вила Предприятия должна содержать следующие сведения:

- причина ликвидации, реорганизации (с указанием способа реорганизации) или изменения вида Предприятия;

- размер дебиторской и кредиторской задолженности Предприятия, а также оценка путей их погашения;

- оценка последствий для бюджета города от ликвидации, реорганизации или изменения вида Предприятия;

- направления использования имущества ликвидируемого Предприятия или перечень имущества (включая недвижимое), передаваемого реорганизуемому Предприятию (Предприятию вид, которого предлагается изменить);

- предмет и основные виды деятельности реорганизуемого Предприятия (Предприятия вид, которого предлагается изменить);

- ведомственная подчиненность реорганизуемого Предприятия (Предприятия вид, которого предлагается изменить).

3.1.2.2.5. Технико-экономическое обоснование учреждения государственного предприятия (ТЭО) должно содержать следующую информацию:

- предпосылки и основная идея проекта;

- цели, предмет и основные виды деятельности создаваемого Предприятия;

- обоснование необходимости создания предприятия наряду с другими действующими в данном секторе рынка;

- структура Предприятия, функциональная схема его деятельности и управления;

- укрупненный перечень имущества (включая недвижимое), необходимого для функционирования Предприятия;

- затраты, необходимые для реализации проекта и обеспечения основной деятельности Предприятия (на сырье и поставки, приобретение основных средств, технологические издержки, трудовые ресурсы, накладные расходы и др.);

- финансирование проекта (требования, источники, условия и др.);

- финансовый план (финансовые потоки, их сальдо по годам осуществления проекта);

- оценка эффективности, в том числе и бюджетной, использования государственного имущества города Москвы и возможных социально-экономических последствий при создании Предприятия;

- выводы и рекомендации.

В случае передачи Предприятию в оперативное управление нежилых помещений к ТЭО прилагаются соответствующие выписки из паспорта БТИ (форма 1а давностью не более 1 года).

Все подтверждающие материалы должны быть представлены в отдельных приложениях.

Все заключения и рекомендации должны быть объяснены и обоснованы.

Стоимость имущественного комплекса, передаваемого Предприятию в оперативное управление, определяется в соответствии с законодательством об оценочной деятельности. Акт независимой оценки прилагается к ТЭО.

3.1.2.2.6. В случае принятия Комиссией положительного решения заявитель подготавливает проект соответствующего распорядительного документа Правительства Москвы о создании, реорганизации или изменения вида предприятия, который направляется на согласование в соответствии с Регламентом Правительства Москвы.

К проекту должны быть приложены заявка на создание, реорганизацию или ликвидацию Предприятия, ТЭО и протокол заседания Комиссии.

В случае принятия Комиссией положительного решения о ликвидации предприятия Департаментом имущества города Москвы выпускается распоряжение Департамента имущества города Москвы о ликвидации предприятия и формировании ликвидационной комиссии.

3.1.2.2.7. В целях ускорения принятия решения допускается одновременное представление заявки и проекта распорядительного документа Правительства Москвы о создании, реорганизации или изменения вида Предприятия. Проект распорядительного документа направляется на согласование только после принятия Комиссией положительного.

3.1.2.2.8. После получения необходимых виз и согласований проект распорядительного документа вносится на рассмотрение Правительства Москвы в установленном порядке.

3.1.2.2.9. Учредителем создаваемого на основании распорядительного документа Правительства Москвы Предприятия выступает Департамент имущества города Москвы, действующий от имени города Москвы и по поручению Правительства Москвы, который утверждает по согласованию с департаментом (комитетом, управлением), префектурой административного округа и управой района города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) находится Предприятие, устав Предприятия в соответствии с типовым уставом, утвержденным Правительством Москвы.

3.1.2.2.10. В распорядительном документе Правительства Москвы о создании (реорганизации или изменении вида) Предприятия в обязательном порядке должны быть определены цели и предмет деятельности, ведомственная подчиненность, независимая оценка стоимости имущества, передаваемого в оперативное управление Предприятию, а также основные показатели ТЭО, явившиеся основанием для принятия решения о создании Предприятия.

В случае закрепления за Предприятием недвижимого имущества на праве оперативного управления перечень этого имущества устанавливается распорядительным документом Правительства Москвы, в котором должна содержаться конкретная информация о местонахождении и площадях нежилых помещений.

3.1.2.2.11. Руководители (генеральные директора, директора) Предприятий, относящих к категории "А", назначаются на должность и освобождаются от должности Правительством Москвы по представлению членов Правительства Москвы.

3.1.2.2.12. Заместители руководителя Предприятия, отвечающие за экономическую безопасность назначаются на должность по согласованию с Контрольным комитетом города Москвы.

Проекты распорядительных документов Правительства Москвы о назначении на должность и освобождении от должности указанной категории руководителей подлежат обязательному согласованию с Департаментом имущества города Москвы, Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы, Контрольным комитетом города Москвы в соответствии с Регламентом Правительства Москвы.

Руководители (генеральные директора, директора) Предприятий, относящих к категории "Б" и "В", назначаются на должность и освобождается от должности распорядительным документом органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, за исключением освобождения руководителей Предприятия от должности по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

Освобождение руководителей Предприятий, относящих к категории "Б" и "В", по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется Департаментом имущества города Москвы по одобрению Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы. Назначение руководителей предприятий, относящих к категории "Б" и "В", в случаях расторжения по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовых договоров с предыдущими руководителями предприятий осуществляется Департаментом имущества города Москвы или органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие по одобрению Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы.

На должности руководителей (генеральных директоров, директоров) Предприятий назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, соответствующее профилю деятельности Предприятия, либо высшее юридическое или экономическое образование, а также стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

Порядок оплаты труда и система мотивации руководителей Предприятий определяется в соответствии с Положением о мотивации руководителей государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы.

3.1.2.2.11. Трудовой договор с руководителем Предприятия в соответствии с Типовым трудовым договором, утверждаемым Правительством Москвы, заключается и расторгается органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, по согласованию с Департаментом имущества города Москвы, в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, за исключением оснований пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

Расторжение трудового договора с руководителем Предприятия по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется Департаментом имущества города Москвы по одобрению Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы.

Заключение трудовых договоров с руководителями предприятий, в случаях расторжения по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовых договоров с предыдущими руководителями предприятий осуществляется Департаментом имущества города Москвы или органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие по одобрению Антикризисного совета по предупреждению банкротства и незаконного использования государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы.

3.1.2.2.12. Главный бухгалтер Предприятия назначается руководителем Предприятия по согласованию с органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие.

С главным бухгалтером руководитель Предприятия заключает трудовой договор по согласованию с органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, в соответствии с типовым трудовым договором с главным бухгалтером государственного унитарного предприятия, включая казенные предприятия, города Москвы, утверждаемым Правительством Москвы.

3.1.2.2.13. За предприятием закрепляется на праве оперативного управления движимое и недвижимое имущество, находящееся в государственной собственности города Москвы, на основании распорядительного документа Правительства Москвы и акта приемки-передачи, подписываемого Департаментом имущества города Москвы и руководителем Предприятия. Стоимость закрепляемого имущества определяется в соответствии с законодательством об оценочной деятельности.

3.1.2.2.14. Перечень имущества, передаваемого Предприятию в оперативное управление, отражается в Паспорте имущественного комплекса и утверждается Департаментом имущества города Москвы по согласованию с органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие. Типовая форма Паспорта утверждается Правительством Москвы.

Имущество, созданное или приобретенное Предприятием в результате его деятельности и отраженное на балансе Предприятия по итогам очередного финансового года, подлежит включению в Паспорт имущественного комплекса (в виде дополнений или новой редакции).

Имущество, выбываемое с баланса Предприятия, по итогам очередного финансового года подлежит исключению из Паспорта имущественного комплекса (в виде изменений или новой редакции).

Порядок распоряжения Предприятием имуществом определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

3.1.2.2.15. Недвижимое имущество, переданное Предприятию в оперативное управление, созданное или приобретенное Предприятием в результате его деятельности, отражается в Едином реестре собственности города Москвы. Права Предприятия на переданное ему недвижимое имущество подлежат государственной регистрации.

3.1.2.2.16. Использование доходов (прибыли) Предприятие определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

3.1.2.2.17. При реорганизации Предприятия в форме разделения, выделения, присоединения, слияния разделительный баланс и/или передаточный акт, содержащий положение о правопреемстве по обязательствам реорганизуемого Предприятия, по согласованию с органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) находится Предприятие, утверждается Департаментом имущества города Москвы.

При реорганизации Предприятия в форме преобразования передаточный акт, содержащий положение о правопреемстве по обязательствам реорганизуемого Предприятия, по согласованию с Департаментом имущества города Москвы, утверждается органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие.

3.1.2.2.18. При ликвидации Предприятия назначение ликвидационной комиссии Предприятия осуществляется Департаментом имущества города Москвы по представлению кандидатур органов исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие. Председателем ликвидационной комиссии назначается представитель органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие или представитель выбранного на конкурсной основе ликвидатора (специализированной организации).

3.1.2.2.19. Направление использования государственного имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Предприятия, определяется Департаментом имущества города Москвы самостоятельно. Денежные средства, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Предприятия, подлежат зачислению в бюджет города Москвы.

3.1.2.2.20. Процедурные действия, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией Предприятия, регламентируются Гражданским кодексом Российской Федерации, законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы и уставом Предприятия и совершаются Департаментом имущества города Москвы совместно с органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие.

3.2. Порядок согласования заимствований и сделок (включая крупные сделки) государственных унитарных и казенных предприятий города Москвы

3.2.1. Общие положения

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия и определения:

- предприятия - государственные унитарные и казенные предприятия города Москвы;

- органы исполнительной власти города Москвы - отраслевые, функциональные, территориальные органы исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которых находятся предприятия;

- кредитор - юридическое или физическое лицо, предоставляющее предприятию заемные средства;

- МРОТ - устанавливаемый федеральным законом минимальный размер оплаты труда.

Настоящий Порядок определяет условия согласования заимствований, крупных сделок и иных сделок предприятий, для совершения которых требуется согласие собственника имущества государственных унитарных и казенных предприятий города Москвы.

Действие настоящего Порядка распространяется на осуществление унитарными предприятиями всех форм заимствований и сделок, предусмотренных статьями 22, 24 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

Заимствования, крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя предприятия, осуществляются предприятием по согласованию с органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится предприятие, и Департаментом имущества города Москвы.

В случае если заимствование или крупная сделка осуществляется предприятием, относящимся к категории "А" и данная сделка может повлечь отчуждение имущества предприятия, проводится согласование также с Контрольным комитетом города Москвы. Кроме того сделка в форме заимствования превышает сумму 1 млрд. руб. такая сделка подлежит согласованию с Комитетом государственных заимствований города Москвы.

3.2.2. Порядок согласования заимствований государственных унитарных и казенных предприятий

3.2.2.1. Заимствования предприятий могут осуществляться в форме:

- кредитов по договорам с кредитными организациями;

- размещения облигаций;

- выдачи векселей.

3.2.2.2. Заимствования предприятия согласовывается органом исполнительной власти города Москвы и Департаментом имущества города Москвы в рамках ежегодно утверждаемого плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

3.2.2.3. Заимствование предприятия не предусмотренное планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, подлежит отдельному согласованию с Департаментом имущества города Москвы и органом исполнительной власти города Москвы на основании Заявки.

3.2.2.4. Заявка о привлечении заимствования представляется в орган исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится предприятие, за подписью руководителя предприятия. По результатам рассмотрения заявки органом исполнительной власти готовится заключение в форме письма и заявка направляется в Департамент имущества города Москвы.

3.2.2.5. Заявка о привлечении заимствования должна содержать следующие сведения:

- цель заимствования;

- форма заимствования;

- объем привлекаемых средств;

- полное наименование заимодавца;

- срок возврата привлекаемых средств;

- процентная ставка, выплачиваемая кредитору;

- способ обеспечения предприятием своих обязательств по возврату основной суммы долга по кредиту, а также процентов за пользование заемными средствами;

- сумма общей кредиторской задолженности на последнюю отчетную дату, в том числе сумма общей просроченной кредиторской задолженности;

- сумма общей задолженности по полученным кредитам и займам на последнюю отчетную дату, в том числе сумма общей просроченной задолженности по полученным кредитам и займам;

- сумма просроченной задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

- стоимость чистых активов на последнюю отчетную дату;

- стоимость чистых активов на последнюю отчетную дату, скорректированная на сумму предполагаемого заимствования.

3.2.2.6. К заявке в обязательном порядке должны быть приложены следующие документы:

- технико-экономическое обоснование (бизнес-план) возврата привлекаемых средств;

- копии форм бухгалтерской отчетности предприятия за последний год и последний отчетный период с отметкой территориальной инспекции Федеральной налоговой службы по г.Москве, заверенные руководителем предприятия;

- расшифровки кредиторской и дебиторской задолженности с указанием наименований кредиторов, должников, суммы задолженности и дат возникновения задолженности, с выделением задолженности перед бюджетом и внебюджетными фондами и указанием статуса данной задолженности (просроченная/текущая);

- расшифровки краткосрочных и долгосрочных финансовых вложений;

- расшифровка задолженности по кредитам банков с указанием кредиторов, суммы задолженности, даты получения кредита, даты погашения, процентной ставки, периодичности погашения, суммы просроченных процентов, обеспечения;

- справка об оборотах и остатках на расчетных и текущих валютных счетах и наличии претензий к счетам;

- расшифровка полученных и выданных обеспечений с указанием наименований организаций, в пользу которых выдано обеспечение, и наименований принципалов или организаций, по обязательствам которых выдано обеспечение, а также дат возникновения и исполнения обязательств по выданным обеспечениям;

- проект договора о привлечении заимствования, договора залога имущества;

- перечень имущества, представляемого в залог под обеспечение возврата денежных средств;

- отчет независимого оценщика о рыночной стоимости имущества, передаваемого в залог;

- копия лицензии кредитной организации;

- письменное согласие кредитора (предресурсное письмо) на предоставление предприятию кредита с перечнем условий кредитования (проект кредитного договора);

- в случае когда заимствование составляет более 1 млрд. руб. заключение Комитета государственных заимствований города Москвы на целесообразность заимствований.

В случае если в истекшем отчетном периоде внесены изменения в учредительные документы, предприятие обязано не позднее сроков, установленных для представления бухгалтерской отчетности, представить копии изменений и дополнений к учредительным документам.

Кроме того, предприятие обязано по требованию Департамента имущества города Москвы представлять другие отчетно-финансовые документы в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента получения указанного требования.

Все подтверждающие материалы должны быть представлены в отдельных приложениях.

Ответственность за достоверность представляемой информации несет руководитель предприятия.

3.2.2.7. Технико-экономическое обоснование целесообразности привлечения предприятием заемных средств должно содержать следующую информацию:

- объем и направление использования денежных средств;

- финансово-экономическое обоснование возврата привлекаемых средств и процентов от их использования с указанием сроков погашения задолженности;

- выводы и рекомендации.

3.2.2.8. Заявка о привлечении предприятиями заимствований с приложением полного комплекта документов рассматривается Департаментом имущества города Москвы в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней.

3.2.2.9. Согласование заимствования предприятия осуществляется в виде письма за подписью руководителя (первого заместителя) Департамента имущества города Москвы, заверенного гербовой печатью. В письме должны быть указаны:

- сумма заимствования;

- срок привлечения заимствования;

- проценты за пользование кредитом;

- иные существенные условия заимствования.

3.2.2.10. Предприятия-заемщики ежеквартально представляют в Департамент имущества города Москвы сведения о состоянии задолженности (уплате процентов, погашении или досрочном исполнении обязательств).

3.2.2.11. В случае непредставления руководителем предприятия сведений, указанных в пунктах 3.2.2.5. и 3.2.2.6. настоящего Положения, Департамент имущества города Москвы вправе обратиться в орган исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится предприятие, о принятии к руководителю предприятия мер воздействия, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, заключаемым с руководителем предприятия.

3.2.2.12. Все заимствования предприятий подлежат регистрации в Департаменте имущества города Москвы в установленном порядке.

3.2.2.13. Согласование заимствований предприятия осуществляется в виде письма за подписью руководителя (первого заместителя) Департамента имущества города Москвы.

3.2.3. Порядок согласования крупных сделок и иных сделок, связанных с отчуждением или возможностью отчуждения имущества, а также сделок, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя государственного унитарного или казенного предприятия

3.2.3.1. Крупной сделкой является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения предприятием прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более десяти процентов уставного фонда унитарного предприятия или более чем в 50 тысяч раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда.

3.2.3.2. Общехозяйственной сделкой является сделка предприятия, не связанная с отчуждением и возможностью отчуждения имущества.

3.2.3.3. Сделки с имуществом предприятия являются сделки, связанные с отчуждением имущества (продажа (реализация), передача в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ, товариществ или передача в качестве вклада в некоммерческую организацию, передача по договорам мены или дарения, а также списание имущества).

3.2.3.4. Крупные сделки и общехозяйственные сделки согласовываются органом исполнительной власти города Москвы и Департаментом имущества города Москвы в рамках ежегодно утверждаемого плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятий.

3.2.3.5. Крупные сделки предприятий, не предусмотренные планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, подлежит отдельному согласованию с Департаментом имущества города Москвы и органом исполнительной власти города Москвы на основании Заявки. Общехозяйственные сделки, не предусмотренные планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, сумма которых не превышает 10% уставного фонда предприятия совершаются предприятием самостоятельно с последующим информированием органа исполнительной власти города Москвы, а общехозяйственные сделки сумма которых превышает 10% уставного фонда предприятия совершаются по согласованию органа исполнительной власти города Москвы.

3.2.3.6. Заявка о совершении крупной сделки представляется в Департамент имущества города Москвы за подписью руководителя предприятия.

3.2.3.7. В письме должны быть указаны лицо (лица), являющееся ее стороной (сторонами), цена, предмет сделки и иные ее существенные условия. Согласование крупной сделки оформляется в отношении каждой отдельной крупной сделки.

3.2.3.8. Заявка о совершении крупной сделки должна содержать следующие сведения:

- цель совершения крупной сделки;

- вид крупной сделки;

- иные существенные условия сделки.

3.2.3.9. К заявке в обязательном порядке должны быть приложены следующие документы:

- согласование органа исполнительной власти города Москвы в форме письма;

- технико-экономическое обоснование совершения сделки;

- копии форм бухгалтерской отчетности предприятия за последний год и последний отчетный период с отметкой территориальной инспекции Федеральной налоговой службы по г. Москве, заверенные руководителем предприятия;

- проект договора о заключении сделки;

- иные документы, определяющие существенные условия совершения сделки.

Ответственность за достоверность представляемой информации несет руководитель предприятия.

3.2.3.10. Заявка об осуществлении предприятиями крупных сделок с приложением полного комплекта документов рассматривается Департаментом имущества города Москвы в течение 20 (двадцати) рабочих дней.

3.2.3.11. Сделки с имуществом предприятия совершаются предприятием в случаях, не противоречащих нормативным правовым актам Российской Федерации и города Москвы, и если такие сделки не наносят ущерба деятельности предприятия.

Отчуждение движимого имущества (за исключением объектов инженерного и коммунального назначения и транспортных средств) в размере не превышающем 10% уставного фонда или 50 тысяч раз МРОТ с целью продажи (реализация) или списания осуществляется предприятием самостоятельно.

Отчуждение объектов инженерного и коммунального назначения и транспортных средств или движимого имущества в размере превышающем 10% уставного фонда или 50 тысяч раз МРОТ с целю продажи (реализация) или списания осуществляется предприятием с согласия органа исполнительной власти города Москвы и Департамента имущества города Москвы.

Передача имущества в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ, товариществ или передача в качестве вклада в некоммерческую организацию, а также передача по договорам мены или дарения осуществляется предприятием с согласия органа исполнительной власти города Москвы и Департамента имущества города Москвы.

Любые сделки с недвижимым имуществом предприятия осуществляется предприятием исключительно с согласия органа исполнительной власти города Москвы и Департамента имущества города Москвы.

3.2.3.12. Согласование крупной сделки предприятия осуществляется в виде письма за подписью руководителя (первого заместителя) Департамента имущества города Москвы.

3.2.3.13. Согласование крупной сделки предприятия, связанной с отчуждением недвижимого имущества, оформляется Департаментом имущества города Москвы в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы, в форме распоряжения Департамента или распорядительного документа Правительства Москвы.

3.2.3.14. В случае если Предприятие относится к категориям "А" или "Б" крупная сделка подлежит согласованию и с Контрольным комитетом города Москвы.

3.3. Примерное положение о балансовой комиссии органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находятся государственные унитарные предприятия, включая казенные предприятия, города Москвы

3.3.1. Общие положения

3.3.1.1. Балансовая комиссия (название органа исполнительной власти города Москвы) - (далее - Комиссия) создана в соответствии с (название распорядительного документа органа управления) от _________ 200__ г. N _____.

3.3.1.2. Комиссия является органом по контролю за результатами финансово - хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий, в том числе казенных предприятий, города Москвы, находящихся в ведомственном подчинении (название органа исполнительной власти города Москвы) - (далее - предприятий), эффективностью и целевым использованием переданного им городского имущества.

3.3.1.3. Комиссия руководствуется в своей деятельности нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы и настоящим Положением.

3.3.2. Основные задачи и функции Комиссии

3.3.2.1. Основными задачами Комиссии являются:

- осуществление контроля за эффективностью и целевым использованием государственного имущества, переданного предприятиям на правах хозяйственного ведения, оперативного управления или аренды;

- рассмотрение отчетов о финансово - хозяйственной деятельности предприятий, оценка итогов финансовой деятельности предприятий, подготовка рекомендаций руководству предприятий по устранению выявленных недостатков и нарушений и осуществление контроля за их выполнением;

- подготовка обоснованных предложений по приватизации, акционированию, реорганизации и ликвидации предприятий по результатам рассмотрения итогов их деятельности и направление в установленном порядке предложений в Межведомственную комиссию при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы;

- рассмотрение проектов планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности предприятий;

- подготовка предложений органу исполнительной власти об утверждении плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе определение и внесение на утверждение величины показателей экономической эффективности на очередной финансовый год;

- рассмотрение отчетов государственных унитарных предприятий и их руководителей о выполнении плана (программы) за отчетный период, контроль выполнения предприятиями утвержденных показателей экономической эффективности деятельности.

3.3.2.2. Комиссия для решения стоящих перед ней задач:

- заслушивает отчеты и доклады руководителей предприятий об эффективности управления предприятием, производит их оценку и вырабатывает предложения по совершенствованию управления предприятием;

- выносит рекомендации руководству предприятия по устранению нарушений в деятельности предприятия и осуществляет контроль за их выполнением;

- готовит для утверждения в установленном порядке предложения о целесообразности дальнейшей деятельности предприятий или об их реорганизации, приватизации или ликвидации;

- по результатам проверки соответствия величин фактически достигнутых и утвержденных показателей экономической эффективности вносит предложения о премировании руководителей предприятий по итогам работы за прошедший отчетный период.

3.3.3. Права Комиссии

Комиссия имеет право:

- запрашивать и получать у предприятий учредительные документы, данные бухгалтерского и статистического учета и отчетности, аудиторских проверок и другую информацию;

- получать информацию по результатам проверок предприятий, отчеты руководителей предприятий об устранении выявленных нарушений и по реализации принятых Комиссией решений;

- заслушивать на заседаниях Комиссии отчеты руководителей, бухгалтеров и специалистов предприятий по итогам финансово хозяйственной деятельности предприятия;

- производить оценку результатов деятельности предприятия за отчетный период, указывать на допущенные нарушения финансово хозяйственной деятельности, давать рекомендации по устранению выявленных нарушений и контролировать ход реализации выполнения рекомендаций Комиссии;

- вносить предложения по решению в установленном порядке кадровых вопросов в отношении руководителей предприятий, чья деятельность признана неудовлетворительной;

- вносить в установленном порядке предложения в Межведомственную комиссию при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы по реорганизации, приватизации или ликвидации предприятий;

- привлекать на договорной основе к работе Комиссии экспертов, аудиторские и иные специализированные организации;

- готовить для утверждения Правительством Москвы предложения по осуществлению мероприятий, направленных на поддержку конкретного предприятия или группы предприятий, деятельность которых имеет стратегическое или важное социально - экономическое значение для городского хозяйства.

3.3.4. Организация работы Комиссии

3.3.4.1. Состав Комиссии и последующие изменения в ее составе утверждаются (наименование распорядительного документа органа исполнительной власти города Москвы).

3.3.4.2. Председателем Комиссии является руководитель (наименование органа исполнительной власти города Москвы).

3.3.4.3. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и организует ее работу. Председатель утверждает план работы Комиссии и повестки дня заседаний Комиссии.

3.3.4.4. Заместителем председателя Комиссии является заместитель руководителя (наименование органа исполнительной власти города Москвы) по экономике.

3.3.4.5. Заместитель председателя Комиссии в отсутствии председателя по его письменному указанию организует и проводит заседания Комиссии.

3.3.4.6. В состав Комиссии входят:

- заместители руководителя (наименование органа исполнительной власти города Москвы) по основным производственным направлениям;

- главный бухгалтер (бухгалтер), руководители, ответственные сотрудники и специалисты экономических, финансовых, производственных и контрольных структурных подразделений (наименование органа исполнительной власти города Москвы);

- ответственный секретарь (секретарь) Комиссии.

3.3.4.7. К работе Комиссии могут быть привлечены по согласованию:

- представители органов исполнительной власти города Москвы, органов местного самоуправления, контролирующих, налоговых и правоохранительных органов при рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции их организаций;

- руководители, бухгалтеры, специалисты предприятий, вопрос о деятельности которых рассматривается на заседании Комиссии.

3.3.4.8. Материально - техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет (наименование органа исполнительной власти города Москвы).

3.3.4.9. Организационно - техническую работу по подготовке, проведению заседаний и оформлению документации по результатам работы Комиссии осуществляет ответственный секретарь Комиссии.

3.3.4.10. Члены Комиссии, а также лица, привлекаемые для участия в ее работе, оповещаются не менее чем за 5 рабочих дней о проведении заседания.

3.3.4.11. Заседание Комиссии считается правомочным при участии в нем не менее половины состава Комиссии. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от числа ее членов, участвующих в голосовании. В случае если голоса разделились поровну, право решающего голоса принадлежит председателю или его заместителю, ведущему заседание.

При голосовании по вопросам определения и утверждения величины показателя "чистые активы" решения принимаются простым большинством голосов от числа ее членов, участвующих в голосовании, при условии голосования за принимаемое решение представителя Департамента имущества города Москвы.

3.3.4.12. Комиссия проводит свои заседания по мере необходимости в соответствии с планом работ (название органа исполнительной власти города Москвы).

3.3.4.13. Для обеспечения деятельности Комиссии в случае необходимости может быть создана рабочая группа, состав и функции которой утверждаются (наименование распорядительного документа органа исполнительной власти города Москвы).

3.3.5. Документальное оформление решений Комиссии

3.3.5.1. Делопроизводство Комиссии осуществляет (наименование структурного подразделения органа исполнительной власти города Москвы). Организацию работы по делопроизводству Комиссии осуществляет ее ответственный секретарь.

3.3.5.2. Решение Комиссии оформляется протоколом в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии. Протокол подписывается председателем Комиссии или его заместителем, ведущим данное заседание, и ответственным секретарем Комиссии.

3.3.5.3. Выписка из протокола заседания Комиссии направляется всем заинтересованным сторонам, а также в Департамент имущества города Москвы.

3.3.5.4. В Департамент имущества города Москвы направляются выписки из протоколов заседания Комиссии:

- по предприятиям, чья деятельность за отчетный период признана удовлетворительной, - в обобщенном виде;

- по предприятиям, чья деятельность за отчетный период признана неудовлетворительной, - в полном объеме.

3.3.5.5. Комиссия ежегодно в срок до 15 сентября представляет в Департамент имущества города Москвы и Межведомственную комиссию при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы сводный отчет по итогам работы предприятий за отчетный год.

3.3.6. Контроль за выполнением решений Комиссии

3.3.6.1. Решения, принимаемые Комиссией, обязательны для выполнения государственными унитарными предприятиями, включая казенные предприятия, города Москвы.

3.3.6.2. Контроль за выполнением решений Комиссии осуществляется по поручениям председателя членами Комиссии.

Не реже одного раза в полугодие проводится заседание Комиссии, на котором рассматривается вопрос о ходе выполнения ранее принятых решений.

3.4. Положение о межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы

3.4.1. Общие положения

3.4.1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы Межведомственной комиссии Правительства Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы (далее - Комиссия).

3.4.1.2. Комиссия подотчетна в своей деятельности Мэру и Правительству Москвы.

3.4.1.3. Комиссия является межведомственным органом по вопросам организации, координации и контроля за результатами финансово-хозяйственной деятельности государственных и казенных предприятий, эффективностью использования ими переданного им городского имущества.

3.4.1.4. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и города Москвы, распорядительными документами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Мэра Москвы, Правительства Москвы и настоящим Положением.

3.4.2. Основные задачи и функции Комиссии

3.4.2.1. Основными задачами Комиссии являются:

- проведение мероприятий, направленных на повышение эффективности управления государственными унитарными и казенными предприятиями города Москвы, и усиление контроля за эффективностью использования государственного имущества, переданного государственным унитарным предприятиям на праве хозяйственного ведения;

- внесение предложений о деятельности государственных и казенных предприятий по результатам анализа оценки финансово-экономического состояния государственных и казенных предприятий;

- определение социальной и экономической значимости для города создаваемых и действующих государственных и казенных предприятий;

- определение целесообразности создания новых и ликвидации, реорганизации и сохранения действующих государственных и казенных предприятий.

3.4.2.2. Комиссия для решения стоящих перед ней задач:

- заслушивает отчеты и доклады руководителей органов исполнительной власти города Москвы об эффективности управления подведомственными им государственными и казенными предприятиями, производит их оценку и вырабатывает предложения по совершенствованию управления предприятиями;

- рассматривает и оценивает предложения органов исполнительной власти города Москвы о величине части прибыли, отчисляемой в бюджет города за использование государственного имущества города Москвы, переданного государственным унитарным предприятиям на праве хозяйственного ведения;

- готовит и представляет Правительству Москвы предложения о целесообразности дальнейшей деятельности государственных и казенных унитарных предприятий или об их реорганизации, приватизации или ликвидации;

- готовит предложения о внесении изменений и дополнений в постановления и распоряжения Правительства Москвы, распоряжения Мэра Москвы и иные нормативные правовые акты, акты органов исполнительной власти города Москвы, затрагивающие вопросы, отнесенные к компетенции Комиссии;

- готовит предложения соответствующим органам о применении экономических санкций в отношении предприятий, уклоняющихся от уплаты налоговых и неналоговых платежей;

- готовит предложения по критериям оценки деятельности государственных унитарных и казенных предприятий города Москвы;

- рассматривает предложения (заявки) органов исполнительной власти города Москвы о создании, реорганизации и ликвидации государственных унитарных, казенных предприятий города Москвы;

- заслушивает и утверждает отчеты балансовой комиссии органа управления, в ведении которого закреплены государственные унитарные и казенные предприятия города Москвы, включая итоги рассмотрения балансовыми комиссиями исполнения планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий, в том числе и казенных предприятий, города Москвы;

- рассматривает предложения и готовит заключения о возможности уменьшения (освобождения) отчислений в бюджет города Москвы части чистой прибыли от использования имущества, переданного государственным унитарным предприятиям города Москвы в хозяйственное ведение, за исключением прибыли, полученной от сдачи имущества в аренду или продажи, а также утверждает перечень предприятий, которым уменьшаются или которые освобождаются от перечисления в бюджет города Москвы части чистой прибыли от использования имущества, переданного государственным унитарным предприятиям города Москвы в хозяйственное ведение;

- рассматривает предложения и готовит заключения о механизме и сроках проведения реформирования государственных унитарных предприятий;

- в случае неудовлетворительного выполнения руководителем государственного унитарного предприятия или казенного предприятия города Москвы плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий, в том числе и казенных предприятий, города Москвы принимает решение о применении к таким руководителям санкций, включая их досрочное освобождение.

- на основании ежегодного отчета государственного унитарного предприятия определяет средневзвешенный процент площадей, которые предприятие сдавало в аренду в течении отчетного года, по следующей формуле:

*

где

* - порядковый номер договора аренды;

* - площадь, сдаваемая по n-договору;

* - количество месяцев в расчетном году арендовались площади на n-договору;

* - общая площадь, находящаяся в хозяйственном ведении предприятия

В случае сдачи в аренду площадей большей предельной величины вносит предложения об изъятии из хозяйственного ведения таких площадей в размере превышения предельной величины.

3.4.3. Права Комиссии

Комиссия имеет право:

- запрашивать и получать у отраслевых, функциональных и территориальных органов исполнительной власти города Москвы, а также государственных и казенных предприятий учредительные документы, в том числе распорядительные, данные бухгалтерского и статистического учета и отчетности, аудиторских проверок и другую информацию;

- получать информацию по результатам проверок деятельности государственных и казенных предприятий, а также направлять органам исполнительной власти города Москвы, в ведении которых находятся государственные унитарные и казенные предприятия, предложения об устранении выявленных нарушений и по реализации принятых Комиссией решений;

- приглашать на заседания Комиссии и заслушивать отчеты руководителей и специалистов органов исполнительной власти города Москвы, руководителей государственных и казенных предприятий;

- обращаться в установленном порядке в контролирующие и иные государственные органы о проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности государственных и казенных предприятий;

- рассматривать предложения инвесторов, касающиеся их долевого участия в городских проектах, осуществляемых за счет средств или имущества государственных унитарных предприятий, с приглашением представителей инвесторов на заседания Комиссии.

3.4.4. Организация работы Комиссии

3.4.4.1. Состав Комиссии и последующие изменения в ее составе утверждаются распорядительным документом Правительства Москвы.

3.4.4.2. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и организует ее работу.

3.4.4.3. Подготовкой к проведению и проведением заседаний Комиссии руководит председатель в порядке, устанавливаемом регламентом заседаний Комиссии.

3.4.4.4. Для подготовки проектов решений Комиссии создается рабочая группа.

3.4.4.4.1. Руководитель (председатель) рабочей группы является ответственным секретарем Комиссии.

3.4.4.4.2. Состав рабочей группы утверждается председателем Комиссии.

3.4.4.4.3. Заседания рабочей группы проводятся ежемесячно в соответствии с регламентом, утвержденным председателем рабочей группы.

3.4.4.4.4. Включение вопросов в повестку заседания рабочей группы осуществляется только при условии представления полного пакета документов, установленного правовыми актами города Москвы.

3.4.4.5. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Департамент имущества города Москвы, который для обеспечения деятельности Комиссии может привлекать на договорной и конкурсной основе к работе Комиссии экспертов, аудиторские, консультационные и иные специализированные организации.

Работу по подготовке, проведению заседаний и оформление документов по результатам работы Комиссии осуществляет ответственный секретарь Комиссии.

3.4.4.6. Комиссия проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Регламент заседаний Комиссии формируется на основе письменных предложений членов Комиссии и заявлений заинтересованных сторон и утверждается председателем Комиссии.

3.4.4.7. Члены Комиссии, руководители государственных и казенных предприятий, вопросы деятельности которых планируется рассмотреть на заседании, а также лица, привлекаемые по инициативе Комиссии для участия в ее работе, оповещаются не позднее чем за пять рабочих дней о месте, дате и времени заседания с одновременным представлением повестки дня, проектов решений и необходимых справочных материалов.

3.4.4.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее половины ее состава. В случае отсутствия кворума заседание Комиссии переносится на срок не более трех рабочих дней, о чем телефонограммой уведомляются все члены Комиссии, заинтересованные стороны и приглашенные.

3.4.4.9. Заседания Комиссии протоколируются. Протокол оформляется в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии, подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем.

3.4.4.10. По рассматриваемым вопросам Комиссия принимает решение путем голосования.

Решение принимается Комиссией простым большинством голосов от числа членов Комиссии, участвующих в голосовании.

Член Комиссии, несогласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое заносится в протокол.

Решение Комиссии подписывает председатель Комиссии.

3.4.4.11. Решения Комиссии считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае если голоса разделились поровну, право решающего голоса принадлежит председателю.

3.4.4.12. Выписки из протокола с решениями Комиссии подписываются председателем Комиссии, ответственным секретарем и в 10-дневный срок доводятся до сведения заинтересованных лиц.

3.4.4.13. Делопроизводство Комиссии (включая регистрацию поступающих заявлений, хранение документов и т.п.) осуществляет Департамент имущества города Москвы в установленном порядке с учетом требований настоящего Положения. Документы Комиссии подлежат хранению в течение 5 лет.

3.4.5. Контроль за выполнением решений Комиссии

3.4.5.1. Решения, принимаемые Комиссией, являются обязательными для государственных унитарных и казенных предприятий города Москвы, могут быть обжалованы в установленном законодательством порядке.

3.4.5.2. Контроль за выполнением решений Комиссии осуществляется по поручению председателя членами Комиссии. Итоги выполнения принятых решений заслушиваются на заседании Комиссии не реже одного раза в год.

3.5. Положение о порядке определения подлежащей перечислению в бюджет города Москвы части прибыли государственных унитарных предприятий города Москвы за пользование переданным им государственным имуществом

3.5.1. Порядок зачисления в бюджет города Москвы части прибыли государственных унитарных предприятий (ГУП)

3.5.1.1. Настоящее Положение применяется государственными унитарными предприятиями города Москвы (ГУП) при отчислении части прибыли в бюджет города Москвы:

- ежеквартально (по итогам I квартала, полугодия, девяти месяцев) не позднее 5 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом (5 мая, 5 августа, 5 ноября);

- по итогам года - не позднее 5 мая года, следующего за отчетным.

3.5.1.2. Объем доходов, подлежащих зачислению в бюджет города Москвы как часть прибыли, остающейся после уплаты налогов и других обязательных платежей государственных унитарных предприятий, утверждается законом о бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год.

3.5.2. Порядок определения части прибыли государственных унитарных предприятий, отчисляемой в бюджет города Москвы

3.5.2.1. Годовая величина части прибыли ГУП (Чп), подлежащая отчислению в бюджет города Москвы, определяется:

*

где:

* - значение строки 190 "Отчета о прибылях и убытках" (приложение 2 к бухгалтерскому отчету);

* - поправочный коэффициент исходя из категорий ГУП.

3.5.2.2. Ежеквартальная величина части прибыли ГУП (Чпкв), подлежащая отчислению в бюджет города Москвы определяется:

*

где:

* - значение строки 190 "Отчета о прибылях и убытках" (приложение 2 к бухгалтерскому отчету) отчетного квартала;

* - значение строки 190 "Отчета о прибылях и убытках" (приложение 2 к бухгалтерскому отчету) предыдущего квартала;

* - поправочный коэффициент исходя из категорий ГУП.

3.5.2.3. Расчет величины части прибыли ГУП по результатам первого квартала (Чпкв1) осуществляется по следующей формуле:

*

где:

* - значение строки 190 "Отчета о прибылях и убытках" (приложение 2 к бухгалтерскому отчету);

* - поправочный коэффициент исходя из категорий ГУП.

3.5.2.4. В случае если строке 190 "Отчета о прибылях и убытках" (приложение 2 к бухгалтерскому отчету) указано отрицательное значение отчисления чистой прибыли не производятся.

3.5.2.5. Поправочный коэффициент (Кп) устанавливается:

- для предприятий категории "А" и "Б в размере 0,25.

- для предприятий категории "В" устанавливается в размере 0,4.

В целях реинвестирования чистой прибыли в развитие Предприятия Межведомственной комиссией при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы могут быть установлены льготы по отчислению Чп на следующий финансовый год.

Предложение о реинвестировании чистой прибыли на следующий финансовый год вносится органом исполнительной власти, в ведомственном подчинении которого находится предприятия, в течение 30 (тридцати) дней после 1 апреля следующего за отчетным годом в Межведомственную комиссию при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы.

Предложение о реинвестировании содержит:

- цель реинвестирования;

- срок реинвестирования;

- пути направления средств;

- величина уменьшения отчисления части чистой прибыли.

К предложению в обязательном порядке должны быть приложены следующие документы:

- технико-экономическое обоснование инвестиционного проекта;

- копии форм бухгалтерской отчетности предприятия за последний год и последний отчетный период с отметкой территориальной инспекции Федеральной налоговой службы по г. Москве, заверенные руководителем предприятия;

- иные документы, определяющие существенные условия реинвестирования, включая техническую документацию на ремонтные работы, модернизацию производства и т.п.

В случае принятия Межведомственной комиссией при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы положительного решения о направлении чистой прибыли на реинвестирование органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, осуществляет экономический мониторинг с целью финансового контроля реализации реинвестирования.

Экономический мониторинг инвестиционного проекта производится не реже 1 (одного) раза в 3 (три) месяца на основе отчета составленного предприятием по форме, утвержденной Межведомственной комиссией при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы по следующим направлениям:

- анализ экономического окружения проекта;

- расчет бюджетной эффективности;

- оценка степени отклонения проекта от плана, заложенного в ТЭО инвестиционного проекта.

Ежеквартально по результатам мониторинга орган исполнительной власти города Москвы, ведомственном подчинении которого находится Предприятие, представляет обоснованное заключение и утвержденный отчет составленный по форме, утвержденной Межведомственной комиссией при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы.

Для обоснования продолжения реинвестирования чистой прибыли на следующий год орган исполнительной власти города Москвы, ведомственном подчинении которого находится Предприятие, после 1 апреля следующего за отчетным годом вносит на рассмотрение Межведомственной комиссией при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы предложение о реинвестировании чистой прибыли, а также отчеты об экономическом мониторинге проекта за истекший финансовый год.

В случае неисполнения предприятием условий ТЭО инвестиционного проекта Межведомственная комиссия при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы о приостановке реинвестирования чистой прибыли. Для возобновления реинвестирования чистой прибыли предприятия обязано разработать новое ТЭО данного инвестиционного проекта и внести его на рассмотрение Межведомственной комиссией при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы в установленном Стандартами порядке.

Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 9 июня 2009 г. N 541-ПП

Методические рекомендации
по составлению плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия, в том числе и казенного предприятия, города Москвы

I. Общие положения

Данные методические рекомендации составлены на основании пункта 6.1. постановления Правительства Москвы от 28 августа 2007 г. N 758-ПП "О ходе выполнения постановления Правительства Москвы от 7 марта 2006 г. N 154-ПП и задачах по управлению государственными унитарными, казенными предприятиями города Москвы на 2007-2009 гг.".

Методические рекомендации направлены на надлежащую подготовку плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия, в том числе и казенного предприятия, города Москвы.

Сроки разработки плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия, в том числе и казенного предприятия, города Москвы делится на три этапа:

1 Этап: разработка плана предприятием - 1 квартал года предшествующий планируемому.

2 Этап: рассмотрение и утверждение плана органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится предприятие - 2 квартал года предшествующий планируемому.

3 Этап: рассмотрение и утверждение плана Департаментом имущества города Москвы - 2 квартал года предшествующий планируемому.

Для упорядочения форм планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия города Москвы и регламентации совершения предприятиями сделок в рамках осуществления финансово-хозяйственной деятельности предприятием готовится и представляется на утверждение в орган исполнительной власти города Москвы и Департамент имущества города Москвы план по прилагаемой форме (на бумажном и электронном носителях).

При этом по решению органа исполнительной власти города Москвы форма План (программа) финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия, в том числе и казенного предприятия, города Москвы (приложение к методическим рекомендациям по составлению плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия, в том числе и казенного предприятия, города Москвы) может быть скорректирована исходя из видов деятельности предприятий, за исключением I раздела формы.

II. Содержание плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия, в том числе и казенного предприятия, города Москвы

План (программа) финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия, в том числе и казенного предприятия, города Москвы должна содержать следующие разделы:

1. Резюме

2. Выпускаемая продукция (реализуемые услуги) и оценка рынка сбыта

3. Конкуренция

4. Стратегия маркетинга

5. Мероприятия по развитию предприятия

6. Организационный план

7. Оценка риска и страхование

8. Бюджет предприятия на планируемый период (финансовое обеспечение программы)

9. Объемы выполнения работ (оказания услуг) по городскому заказу.

1. Резюме

Данный раздел плана готовится в самом конце работы по завершении и готовности всех остальных разделов, т.е. при достижении полной ясности всех аспектов деятельности предприятия.

Объем резюме не должен превышать 4-х страниц машинописного текста, на которых отражаются:

1. Сведения о предприятии.

2. Показатели плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности.

3. Краткая характеристика хода реализации плана деятельности предприятия в текущем году и задач на очередной год.

2. Выпускаемая продукция (реализуемые услуги) и оценка рынка сбыта

2.1. Описание продукта или услуги, которую предполагается предложить покупателям (потребителям). В этом случае необходимо четко и лаконично ответить на вопросы:

а) какие потребности призван удовлетворить продукт (услуга);

б) его особенности и отличительные качества, которые позволят предпочесть его товарам (услугам) конкурентов;

в) наличие патентов или авторских свидетельств, защищающих особенности проектируемого товара (услуги), технологии;

г) имеется ли наглядное изображение товара, изделий полученных с помощью новых технологий (фотографии, рисунки);

д) какова оценка реализационной цены товара (услуги) и затрат, которых потребует его производство;

е) характеристика качества товара, преимущества его дизайна, упаковки;

ж) организация сервиса товара (если это техническое изделие);

2.2. Оценка рынка сбыта.

Типичный процесс исследования рынка включает в себя 4 этапа:

2.2.1. Определение данных, которые позволяют:

а) условия снабжения, производства и сбыта продукции;

б) потенциал своих возможных конкурентов

- их товары

- качество продукции

- примерные цены

- условия продаж

2.2.2. Источник получения информации:

а) собственные исследования;

б) местные (региональные, территориальные) торговые палаты (ассоциации предпринимателей) своих отраслевых и торговых ассоциаций.

2.2.3. Анализ данных:

а) кто, почему, сколько, когда будет готов купить товар (продукцию) в близлежащей и долгосрочной перспективе;

б) определение реализационной цены собственной продукции в условиях конкуренции.

2.2.4. Реализация мероприятий, позволяющих использовать эти данные на пользу предприятию.

3. Конкуренция

Прежде всего следует объективно ответить на вопросы:

3.1. Кто является крупнейшим производителем аналогичных товаров.

3.2. Как обстоят их дела:

а) с объектами продаж;

б) с доходами;

в) с внедрением новых моделей;

г) с техническим сервисом (если речь идет о машинах или оборудовании);

д) много ли внимания и средств уделяют они рекламе своих изделий;

3.3. Что собой представляет продукция конкурентов:

а) основные характеристики;

б) уровень качества;

в) дизайн;

г) мнение покупателей.

3.4. Каков уровень цен на продукцию конкурентов. В общих чертах (ориентировочно) их политика цен.

Следует оценивать конкурентов предельно трезво, в противном случае велик риск оказаться с репутацией плохого предпринимателя.

4. Стратегия маркетинга

Раздел должен быть содержательным, полезным и убедительным. Основная задача - объяснить основные элементы своего плана маркетинга (этот документ используется и для своего внутреннего пользования).

Объем раздела составляет 3-4 страницы машинописного текста.

К основным элементам плана маркетинга относятся:

4.1. Схема распространения товаров

4.2. Ценообразование

а) методика определения цен на товары;

б) ожидаемый уровень рентабельности на вложенные средства.

4.3. Реклама

а) методы организации рекламы;

б) величина средств, необходимых для реализации рекламы.

4.4. Методы стимулирования продаж

а) за счет расширения сбыта;

б) за счет новых форм привлечения покупателей.

4.5. Организация послепродажного обслуживания клиентов (для технических товаров)

а) методы организации службы сервиса;

б) величина необходимых для этого финансовых ресурсов.

4.6. Формирование общественного мнения о предприятии и товарах: разработка методик, позволяющих добиваться хорошей репутации своих товаров и самой фирмы в глазах общественности

4.7.В случае реализации товара за рубежом желательно привести сведения об оценке патентоведами патентной чистоты этих товаров в странах их реализации.

5. Мероприятия по развитию предприятия

В данном разделе описываются мероприятия по развитию предприятия и их финансовому обеспечению. Также в данном разделе описываются крупные сделки предприятия, планируемые к совершению в течение года.

6. Организационный план

В разделе приводится:

1. Организационная структура предприятия (включая штатное расписание).

2. Структура взаимоотношений с потребителями продукции и услуг.

3. Структура взаимодействия с поставщиками.

7. Оценка риска и страхование

Раздел разбит на две части:

В первой предугадываются все типы рисков, с которыми авторы плана (программы) могут столкнуться: пожары и землетрясения, забастовки и межнациональные конфликты, изменения в налоговом регулировании и колебания валютных курсов, а также источники и момент их возникновения.

Во второй части дается ответ на вопрос: как уменьшить риски и потери. Ответ должен состоять из двух пунктов:

1. Указываются организационные меры профилактики рисков, разрабатываются меры по сокращению этих рисков и потерь.

2. Приводится программа страхования от рисков.

В случае создания современной системы коммерческого страхования в бизнес-планах указываются типы страховых полисов (может страховаться любой шаг от покупки оборудования до обеспечения валютных средств из-за спекулятивных колебаний курсов валют) и на какие суммы их планируется приобрести.

8. Бюджет предприятия на планируемый период (финансовое обеспечение программы)

В данном разделе составляется бюджет предприятия на очередной год.

Приложение
к методическим рекомендациям
по составлению плана (программы)
финансово-хозяйственной деятельности
государственного унитарного предприятия,
в том числе и казенного предприятия,
города Москвы

Утверждаю:                                                     Утверждаю:
Руководитель органа                                          Руководитель
исполнительной власти                  (первый заместитель, заместитель#)
города Москвы,                                     Департамента имущества
в ведомственном подчинении                                  города Москвы
которого находится предприятие
______________________________          _________________________________
                             План (программа)
                   финансово-хозяйственной деятельности
           государственного унитарного предприятия, в том числе
                  и казенного предприятия, города Москвы
                     ________________________________
                             Москва, 20___ г.
                                I. Резюме
     1. Сведения о предприятии
+-----------------------------------------------------------------------+
.                               1                                .  2   .
+----------------------------------------------------------------+------.
.1. Полное официальное наименование предприятия                  .      .
+----------------------------------------------------------------+------.
.2. Сведения о внесении  в  Единый  реестр  собственности  города.      .
.Москвы реестровый номер дата присвоения реестрового номера      .      .
+----------------------------------------------------------------+------.
.3. Юридический адрес (местонахождение)                          .      .
+----------------------------------------------------------------+------.
.4. Почтовый адрес                                               .      .
+----------------------------------------------------------------+------.
.5. Отрасль                                                      .      .
+----------------------------------------------------------------+------.
.6. Основной вид деятельности                                    .      .
+----------------------------------------------------------------+------.
.7. Размер уставного фонда                                       .      .
+----------------------------------------------------------------+------.
.8. Балансовая стоимость  недвижимого  имущества,   переданного в.      .
.хозяйственное ведение предприятия                               .      .
+----------------------------------------------------------------+------.
.9. Телефон (факс)                                               .      .
+----------------------------------------------------------------+------.
.10. Адрес электронной почты Сведения о руководителе предприятия .      .
+----------------------------------------------------------------+------.
.11. Ф.И.О. руководителя предприятия и занимаемая им должность   .      .
+----------------------------------------------------------------+------.
.12. Сведения о трудовом договоре,  заключенном  с  руководителем.      .
.предприятия: дата контракта номер контракта наименование  органа.      .
.исполнительной власти, заключившего трудовой договор            .      .
+----------------------------------------------------------------+------.
.13.   Срок   действия   трудового   договора,     заключенного с.      .
.руководителем предприятия: начало окончание                     .      .
+----------------------------------------------------------------+------.
.14. Телефон (факс)                                              .      .
+-----------------------------------------------------------------------+
     2. Показатели плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности
на 20__ г. и на период до 20__ г.
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+
. N  .    Наименование показателей     . Код  .Единица .Отчет .  Текущий   .Проект .    Прогноз    .
.п/п .                                 .строки.измере- .  за  .  20__ год  . плана .               .
.    .                                 .      .  ния   .преды-+------------.(план) +---------------.
.    .                                 .      .        .дущий .план. ожид. .  на   .20__ г..20__ г..
.    .                                 .      .        . год  .    .выпол- .20__ г..       .       .
.    .                                 .      .        .      .    . нение .       .       .       .
+----+---------------------------------+------+--------+------+----+-------+-------+-------+-------.
. 1  .                2                .  3   .   4    .  5   . 6  .   7   .   8   .   9   .  10   .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------.
.                       Утверждаемые показатели экономической эффективности                        .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------.
. 1. .Выручка   от   продажи   товаров,.  01  .млн.руб..      .    .       .       .       .       .
.    .продукции,   работ,     услуг (за.      .        .      .    .       .       .       .       .
.    .минусом    НДС,         акцизов и.      .        .      .    .       .       .       .       .
.    .аналогичных          обязательных.      .        .      .    .       .       .       .       .
.    .платежей)                        .      .        .      .    .       .       .       .       .
+----+---------------------------------+------+--------+------+----+-------+-------+-------+-------.
. 2. .Стоимость чистых активов         .  02  .руб.млн..      .    .       .       .       .       .
+----+---------------------------------+------+--------+------+----+-------+-------+-------+-------.
. 3. .Чистая прибыль (убыток)          .  03  .млн.руб..      .    .       .       .       .       .
+----+---------------------------------+------+--------+------+----+-------+-------+-------+-------.
. 4. .Сумма   отчислений   от    чистой.  04  .млн.руб..      .    .       .       .       .       .
.    .прибыли в бюджет города Москвы   .      .        .      .    .       .       .       .       .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------.
.                           Основные показатели деятельности предприятий                           .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------.
. 1. .Объем промышленной продукции  "*".  05  .млн.руб..      .    .       .       .       .       .
.    .(работ,   услуг)   (без   НДС   и.      .        .      .    .       .       .       .       .
.    .акцизов)                         .      .        .      .    .       .       .       .       .
+----+---------------------------------+------+--------+------+----+-------+-------+-------+-------.
. 2. .Оборот розничной торговли        .  06  .млн.руб..      .    .       .       .       .       .
+----+---------------------------------+------+--------+------+----+-------+-------+-------+-------.
. 3. .Объем платных услуг населению    .  07  .млн.руб..      .    .       .       .       .       .
+----+---------------------------------+------+--------+------+----+-------+-------+-------+-------.
. 4. .Инвестиции  в  основной   капитал.  08  .млн.руб..      .    .       .       .       .       .
.    .предприятий    за       счет всех.      .        .      .    .       .       .       .       .
.    .источников финансирования        .      .        .      .    .       .       .       .       .
.    .В том числе:                     .      .        .      .    .       .       .       .       .
+----+---------------------------------+------+--------+------+----+-------+-------+-------+-------.
.4.1..Бюджетные    инвестиции    города. 08.1 .млн.руб..      .    .       .       .       .       .
.    .Москвы                           .      .        .      .    .       .       .       .       .
+----+---------------------------------+------+--------+------+----+-------+-------+-------+-------.
. 5. .Среднесписочная       численность.  09  .тыс.чел..      .    .       .       .       .       .
.    .работников предприятия           .      .        .      .    .       .       .       .       .
+----+---------------------------------+------+--------+------+----+-------+-------+-------+-------.
. 6. .Фонд оплаты труда и иные  выплаты. 010  .млн.руб..      .    .       .       .       .       .
.    .социального характера            .      .        .      .    .       .       .       .       .
+----+---------------------------------+------+--------+------+----+-------+-------+-------+-------.
. 7. .Средства  бюджета  на  выполнение. 011  .млн.руб..      .    .       .       .       .       .
.    .городского     заказа      (кроме.      .        .      .    .       .       .       .       .
.    .инвестиций в основной капитал)   .      .        .      .    .       .       .       .       .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+

"*" Для ГУП, выполняющих работы, оказывающих услуги непромышленного характера, - объем работ, услуг (без НДС и акцизов).

     3.  Краткая  характеристика  хода  реализации   плана   деятельности
предприятия в текущем году и задач на очередной год
     3.1. _______________________________________________________________
           (указывается информация о выполнении плана в текущем году,
_________________________________________________________________________
   о ходе реализации программы деятельности предприятия в текущем году
_________________________________________________________________________
                       и задачах на очередной год)
     3.2. _______________________________________________________________
                 (анализ причин отклонения (в том числе ожидаемого)
_________________________________________________________________________
    фактических показателей деятельности предприятия от утвержденных)
   II. Выпускаемая продукция (реализуемые услуги) и оценка рынка сбыта
     2.1. Описание продукта или услуги, которую предполагается предложить
покупателям (потребителям).
     2.2. Оценка рынка сбыта.
                             III. Конкуренция
                         IV. Стратегия маркетинга
     4.1. Схема распространения товаров
     4.2. Ценообразование
     4.3. Реклама
     4.4. Методы стимулирования продаж
     4.5.  Организация   послепродажного   обслуживания   клиентов   (для
технических товаров)
     4.6. Формирование общественного  мнения  о  предприятии  и  товарах:
разработка  методик,  позволяющих  добиваться  хорошей  репутации   своих
товаров и самой фирмы в глазах общественности
     4.7.В  случае  реализации  товара  за  рубежом  желательно  привести
сведения об оценке патентоведами патентной чистоты этих товаров в странах
их реализации.
                  V. Мероприятия по развитию предприятия
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+
.      .        Мероприятие         .Источник.         Сумма затрат         .   Ожидаемый эффект   .
.      .                            .финанси-+------------------------------+----------------------.
.      .                            .рования .за год.      в том числе      .плани-. год,  .второй .
.      .                            .        .  -   +-----------------------.руемый.следую-. год,  .
.      .                            .        .всего .I кв.II кв.II кв#.IV кв. год  .щий за .следую-.
.      .                            .        .      .    .     .      .     .      .плани- .щий за .
.      .                            .        .      .    .     .      .     .      .руемым .плани- .
.      .                            .        .      .    .     .      .     .      .       .руемым .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.  1   .             2              .   3    .  4   . 5  .  6  .  7   .  8  .  9   .  10   .  11   .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------.
.                                  1. Снабженческо-сбытовая сфера                                  .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------.
. 1.1. .Развитие        (обновление).        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .материально-технической базы.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.1.1.1..                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. ...  .                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. 1.2. .Проведение                  .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .научно-исследовательских    .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .работ    и    информационное.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .обеспечение                 .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.1.2.1..                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. ...  .                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. 1.3. .Повышение       квалификации.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .кадров                      .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.1.3.1..                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. ...  .                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .Итого по подразделу,  в  том.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .числе за счет:              .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .чистой прибыли              .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .амортизации                 .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .Бюджета                     .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .займов (кредитов)           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .прочих источников           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------.
.                                    2. Производственная сфера                                     .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------.
. 2.1. .Развитие        (обновление).        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .материально-технической базы.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.2.1.1..                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. ...  .                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. 2.2. .Проведение                  .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .научно-исследовательских    .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .работ    и    информационное.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .обеспечение                 .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.2.2.1..                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. ...  .                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. 2.3. .Повышение       квалификации.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .кадров                      .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.2.3.1..                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. ...  .                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .Итого по подразделу,  в  том.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .числе за счет:              .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .чистой прибыли              .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .амортизации                 .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .бюджета                     .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .займов (кредитов)           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .прочих источников           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------.
.                                3. Финансово-инвестиционная сфера                                 .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------.
. 3.1. .Развитие        (обновление).        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .материально-технической базы.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.3.1.1..                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. ...  .                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. 3.2. .Проведение                  .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .научно-исследовательских    .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .работ    и    информационное.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .обеспечение                 .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.3.2.1..                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. ...  .                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. 3.3. .Повышение       квалификации.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .кадров                      .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.3.3.1..                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. ...  .                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .Итого по подразделу,  в  том.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .числе за счет:              .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .чистой прибыли              .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .амортизации                 .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .бюджета                     .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .займов (кредитов)           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .прочих источников           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------.
.                                       4. Социальная сфера                                        .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------.
. 4.1. .Развитие        (обновление).        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .материально-технической базы.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.4.1.1..                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. ...  .                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. 4.2. .Проведение                  .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .научно-исследовательских    .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .работ    и    информационное.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .обеспечение                 .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.4.2.1..                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. ...  .                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. 4.3. .Повышение       квалификации.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .кадров                      .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.4.3.1..                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. ...  .                            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .Итого по подразделу,  в  том.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .числе за счет:              .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .чистой прибыли              .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .амортизации                 .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .бюджета                     .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .займов (кредитов)           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .прочих источников           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .Итого по всем  мероприятиям,.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .в том числе за счет:        .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .чистой прибыли              .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .амортизации                 .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .бюджета                     .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .займов (кредитов)           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .прочих источников           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------.
.                          5. Крупные сделки для обеспечения мероприятий                           .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------.
. 5.1. .Снабженческо-сбытовая сфера .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .За счет:                    .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .чистой прибыли              .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .амортизации                 .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .бюджета                     .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .займов (кредитов)           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .прочих источников           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. 5.2. .Производственная сфера      .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .За счет:                    .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .чистой прибыли              .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .амортизации                 .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .бюджета                     .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .займов (кредитов)           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .прочих источников           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. 5.3. .Финансово-инвестиционная    .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .сфера                       .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .За счет:                    .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .чистой прибыли              .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .амортизации                 .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .бюджета                     .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .займов (кредитов)           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .прочих источников           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
. 5.4. .Социальная сфера            .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .За счет:                    .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .чистой прибыли              .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .амортизации                 .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .бюджета                     .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .займов (кредитов)           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .прочих источников           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
+------+----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .Итого   по   всем    крупным.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .сделкам,  в  том    числе за.        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      .счет:                       .        .      .    .     .      .     .      .       .       .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .чистой прибыли              .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .амортизации                 .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .бюджета                     .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .займов (кредитов)           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
.      +----------------------------+--------+------+----+-----+------+-----+------+-------+-------.
.      .прочих источников           .        .      .    .     .      .     .  х   .   х   .   х   .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+
                        6. Выбытие движимого имущества
+-----------------------------------------------------------------------+
. N  .Наименование имущества.Остаточная. Стоимость имущества .Примечание.
.п.п..                      .стоимость .     при продаже     .          .
.    .                      .имущества .(заполняется в случае.          .
.    .                      .          .реализации имущества).          .
+----+----------------------+----------+---------------------+----------.
. 1  .          2           .    3     .          4          .    5     .
+-----------------------------------------------------------------------+
                            7. Образование фондов
+-----------------------------------------------------------------------+
. N  .Наименование фонда.     Величина фонда     .Направление.Примечание.
.п.п..                  +------------------------.использова-.          .
.    .                  .Абсолютная.Относительная.ние средств.          .
.    .                  . величина .  величина   .   фонда   .          .
+----+------------------+----------+-------------+-----------+----------.
. 1  .        2         .    3     .      4      .     5     .    6     .
+-----------------------------------------------------------------------+

Примечания:

1. В подраздел 1 "Снабженческо-сбытовая сфера" включаются следующие мероприятия: модернизация действующих систем анализа и прогнозирования состояния и развития рынков, а также внедрение новых систем; развитие деятельности по закупке материалов, сырья и полуфабрикатов для производства продукции (работ, услуг);

развитие транспортно-складского хозяйства;

развитие деятельности по реализации продукции (работ, услуг) предприятия и ее продвижению на рынках сбыта;

повышение конкурентоспособности;

развитие рынков и привлечение новых потребителей и др.

2. В подраздел 2 "Производственная сфера" включаются следующие мероприятия:

- техническое оснащение и перевооружение производства продукции (работ, услуг);

совершенствование действующих технологий производства и внедрение новых; консервация, списание и отчуждение незадействованных и изношенных производственных мощностей;

разработка и совершенствование производственных программ, внедрение программ перепрофилирования; снижение материалоемкости, энергоемкости и фондоемкости производства; обеспечение охраны труда и экологической безопасности производства и др.

3. В подраздел 3 "Финансово-инвестиционная сфера" включаются следующие мероприятия:

оптимизация структуры активов предприятия и обеспечение финансовой устойчивости предприятия;

совершенствование механизма привлечения и использования кредитных ресурсов;

обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия;

совершенствование налогового планирования и оптимизация налогообложения;

совершенствование учетной политики;

повышение эффективности долгосрочных и краткосрочных финансовых вложений предприятия;

снижение издержек;

повышение рентабельности и др.

4. В подраздел 4 "Социальная сфера" включаются следующие мероприятия:

совершенствование действующих систем социального обеспечения работников предприятия и членов их семей и внедрение новых систем;

оптимизация затрат на содержание лечебно-оздоровительной, культурной и жилищно-коммунальной сферы и др.

5. В графе "Ожидаемый эффект" приводится прогноз увеличения (уменьшения) чистой прибыли предприятия в результате реализации мероприятий в планируемом году, году, следующем за планируемым, и во втором году, следующем за планируемым.

6. Для описания подраздела 5 "Крупные сделки для обеспечения мероприятий" прилагается таблица с детализацией сделок:

+--------------------------------------------------------------------------------------------------+
. N  .      Наименование сделки      .Коли- .        Финансовые источники сделки        .Примечание.
.п.п..                               .чество+-------------------------------------------.          .
.    .                               .сделок.чистая .аморти- .бюджет.  займы  . прочие  .          .
.    .                               .      .прибыль. зация  .      .(кредиты).источники.          .
+----+-------------------------------+------+-------+--------+------+---------+---------+----------.
. 1  .               2               .  3   .   4   .   5    .  6   .    7    .    8    .    9     .
+----+-------------------------------+------+-------+--------+------+---------+---------+----------.
. 1. .Снабженческо-сбытовая сфера    .      .       .        .      .         .         .          .
+----+-------------------------------+------+-------+--------+------+---------+---------+----------.
. 2. .Производственная сфера         .      .       .        .      .         .         .          .
+----+-------------------------------+------+-------+--------+------+---------+---------+----------.
. 3. .Финансово-инвестиционная сфера .      .       .        .      .         .         .          .
+----+-------------------------------+------+-------+--------+------+---------+---------+----------.
. 4. .Социальная сфера               .      .       .        .      .         .         .          .
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+

7. В подраздел 6 включается имущество (за исключением недвижимого имущества, объектов инженерного и коммунального назначения, транспортных средств и объектов культурного и социального значения), подлежащее списанию и реализации в течение года.

8. Планирование привлечения финансовых средств (кредитов, займов) осуществляется в превентивном порядке. При этом каждая конкретная сделка требует согласования в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

                        VI. Организационный план
     В разделе приводится:
     1. Организационная    структура    предприятия     (включая  штатное
расписание).
     2. Структура взаимоотношений с потребителями продукции и услуг.
     3. Структура взаимодействия с поставщиками.
                     VII. Оценка риска и страхование
     1. Возможные риски.
     2. Мероприятия по минимизации рисков.
              VIII. Бюджет предприятия на планируемый период
                      (финансовое обеспечение плана)
+-----------------------------------------------------------------------+
. Код .      Наименование статьи      .              Сумма              .
.     .                               +---------------------------------.
.     .                               .I кв..II кв..II кв..IV кв..за год.
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.  1  .               2               .  3  .  4   .  5   .  6   .  7   .
+-----------------------------------------------------------------------.
.           I. Доходы государственного унитарного предприятия           .
+-----------------------------------------------------------------------.
.10000.Доходы         государственного.     .      .      .      .      .
.     .унитарного предприятия         .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.11000.Остатки средств  на  счетах  на.     .      .      .      .      .
.     .начало периода                 .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.12000.Доходы   по    обычным    видам.     .      .      .      .      .
.     .деятельности                   .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.12100.Выручка (нетто)  от  реализации.     .      .      .      .      .
.     .продукции (работ, услуг)       .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13000.Прочие доходы                  .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13100.Операционные доходы            .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13110.Проценты к получению           .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13111.по    облигациям,    депозитам,.     .      .      .      .      .
.     .государственным ценным бумагам .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13112.за предоставление в пользование.     .      .      .      .      .
.     .денежных средств               .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13113.за   использование    кредитной.     .      .      .      .      .
.     .организацией денежных  средств,.     .      .      .      .      .
.     .находящихся      на       счете.     .      .      .      .      .
.     .организации  в  этой  кредитной.     .      .      .      .      .
.     .организации                    .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13120.Доходы  от  участия  в   других.     .      .      .      .      .
.     .организациях (доходы, связанные.     .      .      .      .      .
.     .с участием в уставных капиталах.     .      .      .      .      .
.     .других организаций)            .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13130.Прочие операционные доходы     .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13131.прибыль, полученная (подлежащая.     .      .      .      .      .
.     .получению)     в     результате.     .      .      .      .      .
.     .совместной   деятельности   (по.     .      .      .      .      .
.     .договору простого товарищества).     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13132.сумма         вознаграждения за.     .      .      .      .      .
.     .переданное в общее  владение  и.     .      .      .      .      .
.     .(или) пользование имущество или.     .      .      .      .      .
.     .возврат   имущества     при его.     .      .      .      .      .
.     .разделе сверх  величины  вклада.     .      .      .      .      .
.     .(в  части  денежных   средств),.     .      .      .      .      .
.     .включая средства полученные  от.     .      .      .      .      .
.     .сдачи в аренду имущества       .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13133.сумма  дохода,   определенная к.     .      .      .      .      .
.     .получению  в     соответствии с.     .      .      .      .      .
.     .условиями   договора    продажи.     .      .      .      .      .
.     .основных средств и иных активов.     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13200.Внереализационные доходы       .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13201.штрафные санкции  и  возмещение.     .      .      .      .      .
.     .причиненных организации убытков.     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13202.выявленная в  плановом  периоде.     .      .      .      .      .
.     .прибыль прошлых лет            .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13203.суммы            кредиторской и.     .      .      .      .      .
.     .депонентской задолженности,  по.     .      .      .      .      .
.     .которым  истек   срок   исковой.     .      .      .      .      .
.     .давности                       .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13204.курсовые     разницы,     суммы.     .      .      .      .      .
.     .дооценки  активов,   принятие к.     .      .      .      .      .
.     .учету излишнего имущества      .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13205.безвозмездное получение активов.     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13300.Чрезвычайные доходы            .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13301.суммы страхового  возмещения  и.     .      .      .      .      .
.     .покрытия из других источников  .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13302.стоимость          материальных.     .      .      .      .      .
.     .ценностей,        остающихся от.     .      .      .      .      .
.     .списания          непригодных к.     .      .      .      .      .
.     .восстановлению  и   дальнейшему.     .      .      .      .      .
.     .использованию активов          .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13400.Кредиты  и   займы   (кредитные.     .      .      .      .      .
.     .договоры)                      .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13500.Бюджетные ассигнования  и  иное.     .      .      .      .      .
.     .целевое финансирование         .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13501.за  счет  средств  федерального.     .      .      .      .      .
.     .бюджета                        .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13502.за   счет    средств    бюджета.     .      .      .      .      .
.     .субъекта Российской Федерации  .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.13503.за   счет   средств    местного.     .      .      .      .      .
.     .бюджета                        .     .      .      .      .      .
+-----------------------------------------------------------------------.
.          II. Расходы государственного унитарного предприятия          .
+-----------------------------------------------------------------------.
.20000.Расходы        государственного.     .      .      .      .      .
.     .унитарного предприятия         .     .      .      .      .      .
+-----------------------------------------------------------------------.
.                       2.1. Капитальные расходы                        .
+-----------------------------------------------------------------------.
.                      2.1.1. Направления расходов                      .
+-----------------------------------------------------------------------.
.21000.Капитальные  расходы,   в   том.     .      .      .      .      .
.     .числе в:  снабженческо-сбытовой.     .      .      .      .      .
.     .сфере  производственной   сфере.     .      .      .      .      .
.     .финансово-инвестиционной  сфере.     .      .      .      .      .
.     .социальной сфере               .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.21100.Расходы   на   создание    либо.     .      .      .      .      .
.     .приобретение имущества,  в  том.     .      .      .      .      .
.     .числе в:  снабженческо-сбытовой.     .      .      .      .      .
.     .сфере  производственной   сфере.     .      .      .      .      .
.     .финансово-инвестиционной  сфере.     .      .      .      .      .
.     .социальной сфере               .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.21200.Расходы      на      проведение.     .      .      .      .      .
.     .реконструкции и модернизации, в.     .      .      .      .      .
.     .том          числе           в:.     .      .      .      .      .
.     .снабженческо-сбытовой     сфере.     .      .      .      .      .
.     .производственной          сфере.     .      .      .      .      .
.     .финансово-инвестиционной  сфере.     .      .      .      .      .
.     .социальной сфере               .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.21300.Финансовые  вложения,   в   том.     .      .      .      .      .
.     .числе в:  снабженческо-сбытовой.     .      .      .      .      .
.     .сфере  производственной   сфере.     .      .      .      .      .
.     .финансово-инвестиционной  сфере.     .      .      .      .      .
.     .социальной сфере               .     .      .      .      .      .
+-----------------------------------------------------------------------.
.         2.1.2. Источники финансирования капитальных расходов          .
+-----------------------------------------------------------------------.
.21000.Капитальные            расходы,.     .      .      .      .      .
.     .осуществляемые за счет:  чистой.     .      .      .      .      .
.     .прибыли             амортизации.     .      .      .      .      .
.     .федерального   бюджета   займов.     .      .      .      .      .
.     .(кредитов) прочих источников   .     .      .      .      .      .
+-----------------------------------------------------------------------.
.                         2.2. Текущие расходы                          .
+-----------------------------------------------------------------------.
.22000.Текущие расходы                .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.22100.Расходы     на     производство.     .      .      .      .      .
.     .продукции, работ, услуг        .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.22200.Коммерческие расходы           .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.22300.Управленческие расходы         .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.22400.Операционные расходы           .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.22410.Проценты к уплате              .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.22420.Прочие операционные расходы    .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.22500.Внереализационные расходы      .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.22501.штрафы,  пени,     неустойки за.     .      .      .      .      .
.     .нарушение  условий   договоров,.     .      .      .      .      .
.     .возмещение          причиненных.     .      .      .      .      .
.     .организацией убытков           .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.22502.выявленные убытки прошлых лет  .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.22503.суммы               дебиторской.     .      .      .      .      .
.     .задолженности,   в    отношении.     .      .      .      .      .
.     .которой  истек   срок   исковой.     .      .      .      .      .
.     .давности   и   прочие    долги,.     .      .      .      .      .
.     .нереальные    для     взыскания.     .      .      .      .      .
.     .Непредвиденные расходы         .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.2260 .Затраты на оплату труда        .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.22700.Расчеты с бюджетами            .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.22701.отчисления от прибыли в  бюджет.     .      .      .      .      .
.     .Москвы                         .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.22800.Выплаты по кредитам и займам   .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.30000.Профицит (дефицит) бюджета     .     .      .      .      .      .
+-----+-------------------------------+-----+------+------+------+------.
.31000.Остатки средств  на  счетах  на.     .      .      .      .      .
.     .конец периода                  .     .      .      .      .      .
+-----------------------------------------------------------------------+

Приложение 3
к постановлению Правительства Москвы
от 9 июня 2009 г. N 541-ПП

Положение
о мотивации руководителей государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о мотивации руководителей государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы (далее - Положение), определяет основные подходы к системе мотивации лиц, осуществляющих полномочия руководителей государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы, которыми должны руководствоваться Департамент имущества города Москвы и органы исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которых находятся предприятия.

1.2. Настоящее Положение устанавливает:

- систему мотивации лиц, осуществляющих полномочия руководителей государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы;

- порядок проведения оценки эффективности деятельности лиц, осуществляющих полномочия руководителей государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы;

- меры воздействия, применяемые в отношении лиц, осуществляющих полномочия руководителей государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы.

1.3. Целью утверждения настоящего Положения является повышение эффективности деятельности государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы.

1.4. Применение настоящего Положения позволит:

- установить единые принципы мотивации руководителей государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы;

- повысить эффективность деятельности и ответственность руководителей государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы.

1.5. Правила, установленные настоящим Положением, применяются органами исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которых находятся государственные унитарные предприятия, включая казенные предприятия, города Москвы в случае, когда они выступает работодателем руководителей этих предприятий.

1.6. В настоящем Положении приняты следующие основные термины и определения:

- орган исполнительной власти - орган исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие/казенное предприятие;

- система мотивации - совокупность материальных и нематериальных мер, при реализации которых в отношении руководителя последние приобретают заинтересованность в выполнении возложенных на них функций;

- руководитель - руководитель (директор, генеральный директор) государственного унитарного предприятия, включая казенное предприятие, города Москвы.

2. Принципы системы мотивации руководителя

Система мотивации лиц, осуществляющих полномочия руководителей государственных унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы, основывается на следующих принципах:

2.1. Принцип единообразия.

Для оценки эффективности деятельности руководителя используются степень выполнения плана (программы) деятельности (измерение Вайцмана): при достижении менее 90% от плана - эффективность составляет 0%. при достижении 90% от плана - эффективность составляет 50%; при достижении 100% - 100%; при достижении 110% и более - 150%.

2.2. Принцип регулярности.

Проведение оценки эффективности деятельности руководителей, осуществляется на регулярной основе: 1 раз в год.

2.3. Принцип сопоставимости.

Проведение оценки эффективности деятельности руководителей осуществляется одновременно с проведением оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

2.3. Принцип гибкости.

Оценка эффективности деятельности руководителей осуществляется с учетом всех обстоятельств, имевших место в отчетном периоде.

2.4. Принцип дифференциации мер системы мотивации.

Меры системы мотивации, установленные настоящим Положением, применяются дифференцированно в отношении руководителей.

2.5. Принцип деления денежных выплат на постоянную и переменную части.

Денежные выплаты руководителям, осуществляемые в соответствии с настоящим Положением, состоят из постоянной и переменной частей.

Постоянная часть выплачивается вне зависимости от результатов деятельности руководителей.

Выплата переменной части зависит от результатов деятельности указанных лиц, а также иных факторов, определенных настоящим Положением.

2.6. Принцип соответствия мер системы мотивации результатам деятельности руководителей.

Меры системы мотивации, применяемые в отношении руководителей согласно нормам настоящего Положения, должны соответствовать и зависеть от результатов деятельности руководителей.

2.7. Принцип исключительного применения мер воздействия в отношении руководителей.

Меры воздействия, предусмотренные настоящим Положением, применяются в отношении руководителей в исключительных случаях при неэффективности применения в отношении указанных лиц иных мер системы мотивации.

3. Структура системы мотивации руководителей

3.1. Система мотивации руководителей включает в себя следующие меры:

3.1.1. Денежные выплаты:

3.1.1.1. Должностной оклад.

Должностной оклад представляет собой фиксированный размер оплаты труда руководителя за исполнение возложенных на него обязанностей за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

3.1.1.2. Премиальная часть выплат.

Премиальная часть выплат представляет собой вознаграждения руководителя за достижение предприятием плановых значений с учетом степени выполнения плана (п. 2.1.).

3.1.1.3. Поощрения.

Поощрения представляют собой вознаграждения руководителю за достижение предприятием значений финансово-хозяйственной деятельности, которые являются лучшими по сравнению с плановыми значениями плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

3.1.1.4. Дополнительные выплаты.

Дополнительные выплаты представляют собой вознаграждения в форме надбавок, выплачиваемые по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.

3.1.2. Социальный пакет.

3.1.3. Нематериальное стимулирование.

3.1.4. Меры воздействия, применяемые в отношении руководителей.

3.2. Должностной оклад.

3.2.1. Расчет должностного оклада осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" или согласно нижеследующей методике:

1) На базе оклада квалифицированного специалиста данного предприятия с дальнейшей коррекцией на основе коэффициентов, учитывающих профессионально - квалификационный уровень и деловые качества работника, а также повышенную, в связи с осуществлением функций руководства сложность труда, и конечные результаты деятельности возглавляемого коллектива.

*

* - коэффициенты, характеризующие уровень показателей сложности и конечных результатов труда.

2) На базе уровня организации заработной платы, сложившихся в данном коллективе с дальнейшими коррективами в соответствии с оценкой профессионально - квалификационного уровня, деловых качеств руководителя и конечных результатов деятельности трудового коллектива.

*

* - коэффициент соотношения должностного оклада руководителя к фонду заработной платы работников предприятия, установленному в коллективном договоре или в ином порядке.

* - средняя заработная плата промышленно-производственного персонала за предшествующий период (квартал, полугодие)

3) На основе распространения условий оплаты труда и нормативных соотношений, предусмотренных в единой тарифной сетке для организаций и учреждений бюджетной сферы, на государственных предприятиях безрасчетного сектора

*

* - устанавливается в коллективном договоре предприятия

Исходной базой оценки сложности труда руководителей может служить содержание трудовых функций, предусмотренных "Квалификационным справочником должностей руководителей и служащих", утвержденным Министерством Труда Российской Федерации.

Также размер должностного оклада руководителя зависит от следующих факторов:

- отрасль деятельности предприятия;

- сложность управления предприятием, его техническая оснащенность;

- среднерыночная заработная плата на рынке труда города Москвы в данной отрасли;

- квалификация и стаж работы руководителя;

- наличие уникальных знаний и индивидуальных деловых качеств руководителя;

- сумма затрат на заработную плату в бюджете доходов и расходов предприятия.

3.2.2. Размер должностного оклада не зависит от достижения государственным унитарным предприятием, включая казенное предприятие, города Москвы установленных плановых значений финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

3.2.3. Размер должностного оклада руководителя не должен быть менее 10-кратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

3.2.4. Размер должностного оклада руководителя устанавливается в штатном расписании предприятия.

3.2.5. Периодичность выплаты должностного оклада руководителя определяется в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

3.3. Премиальная часть выплат.

3.3.1. Величина премиальной части зависит от следующих факторов:

- размер плановых затрат на заработную плату в бюджете доходов и расходов предприятия;

- результат оценки эффективности деятельности руководителя (п. 2.1.);

- результат оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

3.3.2. Премиальная часть выплачивается:

- ежеквартально - в размере не более 3 должностных окладов, выплачиваемых за 1 месяц с учетом поправочного коэффициента.

- ежегодно - в размере не более 12 должностных окладов, выплачиваемых за 1 месяц с учетом поправочного коэффициента; при этом величина ежегодной премиальной части выплат не должна превышать 6% от чистой прибыли предприятия за год; Поправочный коэффициент составляет:

- при эффективности руководителей равный 0% - поправочный коэффициент составляет 0.

- при эффективности руководителей равный 50% - поправочный коэффициент составляет 0,5.

- при эффективности руководителей равный 100% - поправочный коэффициент составляет 1.

- при эффективности руководителей равный 150% - поправочный коэффициент составляет 1,5.

3.4. Поощрения.

3.4.1. Величина поощрений зависит от следующих факторов:

- размер должностного оклада руководителя;

- достижение лучших фактических значений финансово-хозяйственной деятельности по сравнению с плановыми значениями плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

3.4.2. Периодичность и размер выплат поощрений:

- ежеквартально - не более 20% должностного оклада руководителя, выплачиваемого за 1 месяц;

- ежегодно - не более 20% суммы должностных окладов руководителя за 4 месяца;

- 1 раз в 3 года - не более 20% суммы должностных окладов руководителя за год.

3.5. Дополнительные выплаты.

3.5.1. Величина дополнительных выплат зависит от следующих факторов:

- категория руководителя, установленная п. 3.5.2 настоящего Положения;

- стаж работы руководителя на предприятии;

- квалификация руководителя, наличие ученой степени;

- особые условия работы руководителя (работа со сведениями, составляющими государственную тайну).

3.5.2. Осуществление дополнительных выплат и их величина зависят от принадлежности руководителя к категории руководителей согласно нижеприведенному перечню:

3.5.2.1. К категории "А" относятся руководители предприятий, отнесенных к Перечню государственных унитарных предприятий города Москвы, имеющих основополагающее положение на рынке товаров (услуг).

3.5.2.2. К категории "Б" относятся руководители предприятий, отнесенных к Перечню государственных унитарных предприятий города Москвы, обеспечивающих жизнедеятельность города, безопасность и здоровье жителей или действующих в неконкурентном секторе экономики и выполняющих стратегически важные задачи, регулирование цен и тарифов на производимые товары (работы, услуги) которых осуществляется органами исполнительной власти города Москвы.

3.5.2.3. К категории "В" относятся руководители предприятий, отнесенных к Перечню государственных унитарных предприятий города Москвы, осуществляющих свою деятельность в конкурентном секторе экономики города.

3.5.3. Размер дополнительных выплат в зависимости от категории руководителя составляет:

3.5.3.1. Для руководителей, отнесенных к категории "А", - не более 10% от фонда оплаты труда руководителя.

3.5.3.2. Для руководителей, отнесенных к категории "Б", - не более 5% от фонда оплаты труда руководителя.

3.5.3.3. Руководителям, отнесенным к категории "В", дополнительные выплаты не начисляются.

3.5.4. Размер дополнительных выплат руководителю за стаж работы на предприятии, составляющий от 5 до 10 лет, не должен превышать 10% от фонда оплаты труда руководителя.

3.5.5. Размер дополнительных выплат руководителю за стаж работы на предприятии, составляющий от 10 до 15 лет, не должен превышать 15% от фонда оплаты труда руководителя.

3.5.6. Размер дополнительных выплат руководителю за стаж работы на предприятии, составляющий свыше 15 лет, не должен превышать 20% от фонда оплаты труда руководителя.

3.5.7. Размер дополнительных выплат руководителю лицу за наличие ученой степени не должен превышать: для доктора наук - 10% от фонда оплаты труда руководителя, для кандидата наук - 5% от фонда оплаты труда руководителя.

3.5.8. Размер дополнительных выплат руководителю за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не должен превышать: в отношении информации, имеющей в соответствии с законодательством о государственной тайне степень секретности "Совершенно секретно", - 10% от фонда оплаты труда руководителя; в отношении информации, имеющей в соответствии с законодательством о государственной тайне степень секретности "Секретно", - 5% от фонда оплаты труда руководителя.

3.5.9. Суммарный размер ежеквартальных дополнительных выплат не может превышать 400% от суммы должностного оклада руководителя, выплачиваемого за 1 месяц.

3.5.10. Дополнительные выплаты рассчитываются на срок, не превышающий 1 года. По истечении указанного срока размер дополнительных выплат подлежит корректировке.

3.5.11. Дополнительные выплаты руководителю осуществляются ежеквартально по решению уполномоченного органа управления предприятия.

3.6. Социальный пакет.

3.6.1. В соответствии с положениями внутренних нормативных документов предприятия руководителю предоставляется социальный пакет.

3.6.2. Состав социального пакета определяется в зависимости от принадлежности руководителя к категориям, указанным в пункте 3.5.2 настоящего Положения, и иных показателей, указанных в настоящем разделе.

3.6.3. В зависимости от показателей, указанных в пункте 3.6.2 настоящего Положения, руководителям могут предоставляться следующие виды социального пакета:

3.6.3.1. Социальный пакет I.

Настоящий вид социального пакета предоставляется послу уплаты налогов и обязательных отчислений в бюджет города Москвы всем категориям руководителей на период действия договора с руководителем и включает в себя медицинское страхование руководителя, оплату питания (обедов), оплату расходов на пользование мобильным телефоном.

3.6.3.2. Социальный пакет II.

Настоящий вид социального пакета предоставляется руководителям, относящимся к категориям "А", "Б" в соответствии с пунктом 3.5.2 настоящего Положения, руководителям, имеющим высшее образование, а также руководителям, стаж работы которых в государственном унитарно предприятии, казенном предприятии, города Москвы превышает 3 года. Настоящий вид социального пакета предоставляется руководителю по решению Работодателя на срок 1 год. По истечении указанного срока предоставление настоящего вида социального пакета осуществляется на основании нового решения Работодателя.

Настоящий вид социального пакета включает в себя услуги, указанные в п. 3.6.3.1 настоящего Положения, а также заключение предприятием договора негосударственного пенсионного обеспечения в пользу руководителя.

3.6.4. По решению органа исполнительной власти и Департамента имущества города Москвы в социальный пакет I могут быть дополнительно включены следующие услуги: компенсация представительских расходов, программа повышения квалификации.

3.6.5. По решению органа исполнительной власти и Департамента имущества города Москвы в социальный пакет II могут быть дополнительно включены следующие услуги: предоставление корпоративного автомобиля, стажировки.

3.7. Нематериальное стимулирование.

3.7.1. Меры нематериального стимулирования применяются по решению органа исполнительной власти и Департамента имущества города Москвы в отношении руководителей.

3.7.2. К мерам нематериального стимулирования относятся:

- награждение почетными грамотами и благодарностями;

- поздравление с праздниками;

- организация конкурсов, проведение иных корпоративных мероприятий.

5. Меры воздействия, применяемые в отношении руководителей

5.1. При невыполнении руководителями возложенных на них функций и недостижении установленных плановых значений финансово-хозяйственной деятельности предприятия к ним соответственно применяются следующие меры воздействия:

- наложение дисциплинарного взыскания в установленном порядке;

- расторжение/прекращение по решению органа исполнительной власти города Москвы или Департамента имущества города Москвы трудового договора с руководителем.

5.2. Решение о применении в отношении руководителей мер воздействия, указанных в п. 5.1 настоящего Положения, принимается на балансовой комиссии органа исполнительной власти или Департаментом имущества города Москвы.

5.3. Меры воздействия, указанные в п. 5.1 настоящего Положения, подлежат обязательному применению в отношении лиц, осуществляющих полномочия руководителей предприятий, если деятельность предприятия определена как неудовлетворительная или проблемная.

Приложение 4
к постановлению Правительства Москвы
от 9 июня 2009 г. N 541-ПП

Согласовано                                 Утверждено
Начальник Управления                        Руководитель Государственного
Экономической безопасности                  унитарного        предприятия
Контрольного комитета                       города Москвы "_____________"
города Москвы
________________ /_______/                  ___________________ /_______/
"___" ____________ 20__ г.                  "___" _______________ 20__ г.

Типовая должностная инструкция Заместителя руководителя государственного унитарного предприятия города Москвы
"___________________________________________________",
отвечающего за экономическую безопасность

Москва                                           "___" __________ 20__ г.

1. Общие положения

1.1. Должность заместителя руководителя государственного унитарного предприятия, отвечающего за экономическую безопасность предприятия, относится к группе "руководителей".

1.2. Назначение на должность заместителя руководителя государственного унитарного предприятия и освобождения от должности производится приказом руководителя государственного унитарного предприятия в соответствии с действующим законодательством по согласованию с Управлением экономической безопасности контрольного комитета города Москвы.

1.3. Заместитель руководителя государственного унитарного предприятия, отвечающий за экономическую безопасность, руководствуется в своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами российской Федерации и города Москвы, распорядительными документами исполнительных органов власти, уставом предприятия, приказами (распоряжениеями0 руководителя предприятия, правилами внутреннего распорядка, настоящей должностной инструкцией.

1.4. На должность заместителя руководителя государственного унитарного предприятия, отвечающего за экономическую безопасность, назначается лицо, имеющее высшее юридическое или экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 4-х лет.

2. Должностные обязанности

Заместитель руководителя государственного унитарного предприятия, отвечающий за обеспечение экономической безопасности, обязан:

2.1. Владеть основами законодательства российской Федерации и города Москвы, в том числе основами гражданского и трудового законодательства, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2. Обеспечивать соблюдение положений Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в том числе о необходимости согласования с собственником имущества государственного унитарного предприятия определенных в законе действий: принятие решения об участии унитарного предприятия в коммерческой или некоммерческой; распоряжение вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества или товарищества, а также принадлежащими унитарному предприятию акциями; распоряжение принадлежащим государственному унитарному предприятию недвижимым имуществом; совершение сделок, связанных с предоставлением займов, поручительств, поручением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключение договоров простого товарищества; согласование приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия; совершение крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, и иных сделок.

2.3. Осуществлять своевременное выявление и предотвращение угроз финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

2.4. Проводить анализ причин и условий, способствующих нанесению финансового и материального ущерба предприятию, нарушению его нормального функционированию и развитию в соответствии с уставной деятельностью.

2.5. Принимать необходимые меры по обеспечению сохранности имущества предприятия.

2.6. осуществлять взаимодействие с Управлением экономической безопасности Контрольного комитета города Москвы, своевременно информируя о состоянии и угрозах экономической безопасности предприятия.

2.7. Участвовать в разработке локальных актов предприятия, обеспечивать отражение в них требований по обеспечению экономической безопасность предприятия.

2.8. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия предложения об отнесении информации к категории ограниченного доступа (служебной и коммерческой тайне, иной конфиденциальной информации), подлежащей защите от неправомерного использования. Выявлять возможные каналы утечки конфиденциальной информации и принимать меры к их закрытию.

2.9. По поручению руководителя государственного унитарного предприятия организовывать и проводить служебные расследования по фактам разглашения конфиденциальных сведений, утрат документов и других нарушений правил обеспечения экономической безопасности предприятия.

2.10. Участвовать в подготовке предложений по внесению изменений в Устав государственного унитарного предприятия, а также предложений по принятию новой редакции Устава для дальнейшего утверждения собственником имущества государственного унитарного предприятия согласно Федеральному закону от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

2.11. Принимать меры, в том числе в судебном порядке, по возврату организациями должниками денежных средств, используемого имущества предприятия.

2.12. Обеспечивать контроль за соблюдением государственным унитарным предприятием и сторонними организациями (контрагентами) договорных обязательств по заключенным договорам.

2.13. Осуществлять контроль за расходованием собственных средств предприятия, целевым использованием привлекаемых средств.

2.14. Применять законные способы защиты прав и интересов государственного унитарного предприятия, пути сохранения и эффективного использования финансовых, материальных и информационных ресурсов.

2.15. Выполняет иные обязанности, связанные с предотвращением и устранением причин и условий, способствующих нанесению вреда экономическим интересам предприятия.

3. Права

Заместитель руководителя государственного унитарного предприятия, отвечающий за экономическую безопасность, в целях надлежащего выполнения своих служебных обязанностей имеет право:

3.1. В пределах своей компетенции отдавать распоряжения и указания сотрудникам предприятия и требовать надлежащего их выполнения.

3.2. В установленном порядке запрашивать у органов исполнительной власти, организаций информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей.

3.3. Участвовать в переговорах по сделкам, заключаемым государственным унитарным предприятием.

3.4. Вступать в установленном законом порядке во взаимодействие со сторонними организациями для решения оперативных вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей.

3.5. Докладывать руководителю предприятия в письменной форме о нарушениях сотрудниками предприятия порядка и правил обеспечения экономической безопасности.

4. Ответственность

4.1. Заместитель руководителя предприятия, отвечающий за экономическую безопасность, несет в установленном законом порядке административную, дисциплинарную и материальную ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

Согласовано
Начальник отдела кадров
ГУП г. Москвы "_____________"                          __________________
Начальник юридического отдела
ГУП г. Москвы "_____________"                          __________________

Приложение 5
к постановлению Правительства Москвы
от 9 июня 2009 г. N 541-ПП

Состав
межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы

Силкин В.Н.         - председатель Комиссии, заместитель  Мэра  Москвы  в
                      Правительстве  Москвы,  руководитель   Департамента
                      имущества города Москвы
Пресняков И.В.      - ответственный    секретарь     Комиссии,     первый
                      заместитель  руководителя  Департамента   имущества
                      города Москвы

Члены Комиссии:

Малышков В.И.       - министр    Правительства    Москвы,    руководитель
                      Департамента потребительского рынка и услуг  города
                      Москвы
Коростелев Ю.В.     - министр    Правительства    Москвы,    руководитель
                      Департамента финансов города Москвы
Пантелеев Е.А.      - министр    Правительства    Москвы,    руководитель
                      Департамента науки и промышленной  политики  города
                      Москвы
Вышегородцев М.М.   - министр    Правительства    Москвы,    руководитель
                      Департамента   поддержки    и    развития    малого
                      предпринимательства города Москвы
Бабурин А.И.        - министр    Правительства    Москвы,    руководитель
                      Департамента  продовольственных   ресурсов   города
                      Москвы
Прокофьев А.И.      - заместитель   руководителя    Аппарата    Мэра    и
                      Правительства    Москвы    начальник     Управления
                      Государственной  службы  и   кадров   Правительства
                      Москвы
Рябинин А.В.        - заместитель Мэра  Москвы  в  Правительстве  Москвы,
                      председатель Контрольного комитета города Москвы
Александров А.О.    - префект   Центрального   административного   округа
                      города Москвы
Рабер И.Я.          - префект Северо-Восточного административного  округа
                      города Москвы
Евтихиев Н.Н.       - префект Восточного административного округа  города
                      Москвы
Зотов В.Б.          - префект  Юго-Восточного  административного   округа
                      города Москвы
Челышев А.В.        - префект  Юго-Западного   административного   округа
                      города Москвы
Алпатов Ю.М.        - префект Западного административного  округа  города
                      Москвы
Козлов В.А.         - префект Северо-Западного  административного  округа
                      города Москвы
Буланов Ю.К.        - префект  Южного  административного  округа   города
                      Москвы
Измайлов Ф.М.       - префектура   Северного   административного   округа
                      города Москвы
Смирнов А.Н.        - префект  Зеленоградского  административного  округа
                      города Москвы
Оглоблина М.Е.      - руководитель Департамента экономической политики  и
                      развития города Москвы
Кескинов А.Л.       - руководитель  Департамента   капитального   ремонта
                      жилищного фонда города Москвы
Цыбин А.В.          - руководитель   Департамента   жилищно-коммунального
                      хозяйства и благоустройства города Москвы
Скляров Е.В.        - руководитель Департамента  топливно-энергетического
                      хозяйства города Москвы
Кичеджи В.Н.        - руководитель Департамента транспорта и связи города
                      Москвы
Сапрыкин П.В.       - руководитель  Департамента  жилищной   политики   и
                      жилищного фонда города Москвы
Зверев С.И.         - руководитель Департамента  территориальных  органов
                      исполнительной власти города Москвы
Сельцовский А.П.    - руководитель  Департамента  здравоохранения  города
                      Москвы
Ларионова О.Н.      - руководитель Департамента образования города Москвы
Петросян В.А.       - руководитель   Департамента    социальной    защиты
                      населения города Москвы
Мурадов Г.Л.        - руководитель    Департамента    внешнеэкономической
                      деятельности и международных связей города Москвы
Гусева Л.И.         - руководитель  Департамента  семейной  и  молодежной
                      политики города Москвы
Худяков С.И.        - руководитель Департамента культуры города Москвы
Степанянц М.С.      - руководитель  Департамента  физической  культуры  и
                      спорта города Москвы
Бочин Л.А.          - руководитель  Департамента   природопользования   и
                      охраны окружающей среды города Москвы
Левченко А.Н.       - руководитель   Департамента   дорожно-мостового   и
                      инженерного строительства города Москвы
Макаров В.П.        - председатель   Комитета   рекламы,   информации   и
                      оформления города Москвы
Соломенцев М.Ю.     - председатель  Комитета  межрегиональных  связей   и
                      национальной политики города Москвы
Кузьмин А.В.        - председатель    Комитета    по    архитектуре     и
                      градостроительству города Москвы
Бабаевский И.Г.     - начальник  Управления  по  обеспечению  мероприятий
                      гражданской защиты города Москвы
Ткач И.П.           - заместитель      председателя      Комитета      по
                      телекоммуникациям и средствам  массовой  информации
                      города Москвы
Ануприенко В.Ю.     - первый   заместитель   руководителя    Департамента
                      имущества города Москвы
Чернышов А.И.       - заместитель   руководителя    Аппарата    Мэра    и
                      Правительства Москвы,  управляющий  делами  Мэра  и
                      Правительства Москвы

Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП

                                                               Утверждено
                                     Распоряжением Департамента имущества
                                                            города Москвы
                                     от ____________________ N __________
                                        Руководитель (первый заместитель,
                                   заместитель руководителя Департамента)
                                      _________________ (_______________)
                                      ___________________________ 20__ г.
                              Типовой Устав
          государственного унитарного предприятия города Москвы
                "_______________________________________"
                             Москва, 20__ г.
     1.1. _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
                    (полное наименование Предприятия)
(в дальнейшем именуемое "Предприятие")
     Официальное сокращенное наименование Предприятия - _________________
________________________________________________________________________
     1.2.  Учредителем  Предприятия  является   город   Москва   в   лице
Департамента имущества города Москвы.
     Полномочия  собственника  имущества  Предприятия  в  соответствии  с
нормативными правовыми  актами  города  Москвы  осуществляет  Департамент
имущества города Москвы.
     Предприятие находится в ведомственном подчинении ___________________
_________________________________________________________________________
          (указать департамент, комитет, управление, префектуру
_________________________________________________________________________
          административного округа, управу района города Москвы,
_________________________________________________________________________
        в ведомственном подчинении которого находится Предприятие)
     1.3. Предприятие  является  юридическим  лицом,  имеет  обособленное
имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета  в  учреждениях
банков, круглую печать со своим полным фирменным наименованием на русском
языке и  указанием  на  место  нахождения  Предприятия,  штампы,  бланки,
фирменное наименование и другие средства индивидуализации.
     1.4. Предприятие осуществляет свою  деятельность  в  соответствии  с
законами и иными нормативными актами Российской Федерации и правовые акты
города Москвы, а также настоящим Уставом.
     1.5.  Предприятие  является  коммерческой   организацией   и   несет
ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за
результаты своей производственно-хозяйственной деятельности и  выполнение
обязательств   перед   собственником   имущества   -   городом   Москвой,
поставщиками, потребителями, бюджетом, банками и другими  юридическими  и
физическими лицами.
     1.6. Предприятие может от своего имени  приобретать  и  осуществлять
имущественные  и  личные  неимущественные   права,   нести   обязанности,
выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     Предприятие  несет  ответственность  по  своим  обязательствам  всем
принадлежащим ему имуществом. Предприятие  не  несет  ответственности  по
обязательствам города Москвы. Город Москва не  несет  ответственности  по
обязательствам     Предприятия,     за     исключением      установленных
законодательством случаев.
     1.7. Место нахождения Предприятия: _________________________________
_________________________________________________________________________
     1.8. Предприятие имеет _____________________________________________
_________________________________________________________________________
    (указываются филиалы, представительства, действующие на основании
_________________________________________________________________________
      положений, утверждаемых Предприятием, и их месторасположение)
     2. Предмет и цели деятельности Предприятия.
     2.1.  Целями  и   предметом   деятельности   Предприятия   являются:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     2.2. Основными видами деятельности Предприятия являются: ___________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     2.3. Предприятие может  осуществлять  следующие  виды  деятельности:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     Виды   деятельности,   подлежащие   обязательному    лицензированию,
осуществляются Предприятием после получения соответствующей лицензии.
     3. Имущество Предприятия.
     3.1.  Все  имущество   Предприятия   находится   в   государственной
собственности  города  Москвы,  является  неделимым  и  не   может   быть
распределено по вкладам (долям, паям),  в  том  числе  между  работниками
Предприятия, принадлежит ему на праве хозяйственного ведения,  отражается
на  его  самостоятельном   балансе.   Продукция,   а   также   имущество,
приобретенное  за  счет  полученной  прибыли,  является   государственной
собственностью  города  Москвы  и  поступает  в   хозяйственное   ведение
Предприятия.
     Денежные средства  от  сдачи  в  аренду  или  реализации  имущества,
находящегося   в   хозяйственном   ведении   Предприятия,   поступают   в
распоряжение предприятий в полном объеме.
    3.2. Уставный фонд Предприятия формируется __________________________
                                                    (указываются
_________________________________________________________________________
         размер, источник и порядок формирования уставного фонда)
и составляет _____________________________________________ рублей.
     3.3. Если по окончании финансового  года  стоимость  чистых  активов
Предприятия окажется меньше  размера  его  уставного  фонда,  Департамент
имущества города  Москвы  производит  в  установленном  законодательством
Российской Федерации порядке уменьшение уставного  фонда  Предприятия  до
размера, не превышающего стоимости его чистых активов.
     Уменьшение  размера  уставного  фонда  оформляется  путем   внесения
соответствующего  изменения  в  Устав   Предприятия,   которое   подлежит
регистрации  в  установленном  законодательством   Российской   Федерации
порядке.
     Уставный фонд Предприятия не может быть уменьшен, если в  результате
такого   уменьшения   его    размер    станет    меньше    установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  уставного
фонда.
     В случае если по окончании финансового года стоимость чистых активов
Предприятия окажется меньше установленного  законодательством  Российской
Федерации  на  дату  государственной   регистрации   такого   Предприятия
минимального размера уставного фонда и в течение трех  месяцев  стоимость
чистых активов не будет восстановлена до минимального  размера  уставного
фонда, Предприятие подлежит ликвидации или реорганизации.
     Стоимость  чистых  активов  Предприятия  определяется  на  основании
данных бухгалтерской отчетности  в  порядке,  установленном  нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
     3.4.  В  случае  принятия  решения  об  уменьшении  уставного  фонда
Предприятие в течение тридцати дней с даты его принятия обязано письменно
уведомить об этом своих кредиторов.
     3.5. Увеличение уставного фонда Предприятия может  быть  произведено
как  за   счет   дополнительной   передачи   ему   имущества,   бюджетных
ассигнований, так и за счет имеющихся активов. Увеличение уставного фонда
Предприятия производится  в  установленном  законодательством  Российской
Федерации порядке.
     3.6. Источниками формирования имущества  Предприятия,  в  том  числе
финансовых ресурсов, являются:
     -  имущество,   переданное   Предприятию   его   собственником   или
уполномоченным им органом;
     -  прибыль,  полученная  от  выполнения  работ,  услуг,   реализации
продукции,  а  также  от  других  видов   хозяйственной,   финансовой   и
внешнеэкономической деятельности;
     - заемные средства, в том числе кредиты банков  и  других  кредитных
организаций,  получение  которых   согласовано   и   зарегистрировано   в
установленном порядке;
     - амортизационные отчисления;
     - бюджетные ассигнования;
     -  дивиденды  (доходы),  поступающие  от  хозяйственных  обществ   и
товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;
     -  добровольные  взносы  организаций,  предприятий,   учреждений   и
граждан;
     - иные  источники,  не  противоречащие  законодательству  Российской
Федерации.
     3.7. Предприятие самостоятельно распоряжается  движимым  имуществом,
принадлежащим  ему  на  праве  хозяйственного  ведения,  за   исключением
объектов инженерного и коммунального назначения и транспортных средств, а
также случаев, установленных  нормативными  правовыми  актами  Российской
Федерации и правовыми актами города Москвы.
     3.8. Предприятие не вправе продавать, сдавать в аренду,  отдавать  в
залог,  вносить  в  качестве  вклада  в  уставный  (складочный)   капитал
хозяйственного общества или товарищества или иным способом  распоряжаться
принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения  недвижимым  имуществом
без  согласия  Департамента  имущества  города  Москвы  и   департамента,
комитета, управления города Москвы, префектуры административного  округа,
управы  района  города  Москвы,  в  ведомственном   подчинении   которого
находится Предприятие.
     3.9. Предприятие не вправе приобретать и отчуждать или иным способом
распоряжаться акциями (долями, паями) в уставных капиталах  хозяйственных
обществ и/или товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом
без  согласия  Департамента  имущества  города  Москвы  и   департамента,
комитета, управления города Москвы, префектуры административного  округа,
управы  района  города  Москвы,  в  ведомственном   подчинении   которого
находится Предприятие.
     3.10. Движимым и  недвижимым  имуществом  Предприятие  распоряжается
только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность,
цели, предмет, виды которой определены настоящим Уставом.
     Сделки, совершенные  Предприятием  с  нарушением  этого  требования,
являются ничтожными.
     3.11. Предприятие не  вправе  без  согласия  Департамента  имущества
города  Москвы  и  департамента,  комитета,  управления  города   Москвы,
префектуры административного  округа,  управы  района  города  Москвы,  в
ведомственном  подчинении  которого  находится   Предприятие,   совершать
сделки, связанные с  предоставлением  займов,  поручительств,  получением
банковских  гарантий,  с  иными   обременениями,   уступкой   требований,
переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.
     Заимствования, крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется
заинтересованность руководителя Предприятия, осуществляются  Предприятием
по  согласованию  с  органом  исполнительной  власти  города  Москвы,   в
ведомственном подчинении которого находится Предприятие, и  Департаментом
имущества города Москвы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми
актами города Москвы.
     Согласование крупной сделки  Предприятия,  связанной  с  отчуждением
недвижимого имущества, оформляется Департаментом имущества города  Москвы
в порядке, установленном нормативными правовыми актами города  Москвы,  в
форме   распоряжения   Департамента   или   распорядительного   документа
Правительства Москвы.
     3.12. Права на объекты  интеллектуальной  собственности  Предприятие
осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     3.13.  Предприятие  вправе  создавать  (ликвидировать)   филиалы   и
представительства по согласованию с Департаментом имущества города Москвы
и  департаментом,  комитетом,  управлением  города  Москвы,   префектурой
административного округа, управой района города Москвы,  в  ведомственном
подчинении которого находится Предприятие.
     4. Организация деятельности Предприятия.
     4.1. Предприятие строит свои отношения с государственными  органами,
другими  предприятиями,  организациями  и  гражданами  во   всех   сферах
хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений,
контрактов. Предприятие свободно в выборе форм и  предмета  хозяйственных
договоров   и   обязательств,   любых   других   условий    хозяйственных
взаимоотношений с другими предприятиями, учреждениями и организациями, за
исключением   случаев,   предусмотренных   законодательством   Российской
Федерации, настоящим Уставом.
     4.2.   Предприятие   самостоятельно    распоряжается    результатами
производственной деятельности,  выпускаемой  продукцией  (кроме  случаев,
установленных законами и иными нормативными актами Российской Федерации и
правовыми  актами  города  Москвы),  полученной  прибылью,  остающейся  в
распоряжении  Предприятия  после  уплаты  налогов  и  иных   обязательных
платежей, а также перечисления части прибыли за использование  имущества,
закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения.
     4.3.  Предприятие  устанавливает  цены  и   тарифы   на   все   виды
производимых  работ,  услуг,  выпускаемую  и  реализуемую   продукцию   в
соответствии с законами и иными нормативными актами Российской  Федерации
и правовыми актами города Москвы.
     4.4.  Для  выполнения  уставных  целей  Предприятие  имеет  право  в
порядке,   установленном   законодательством   Российской   Федерации   и
нормативными правовыми актами города Москвы:
     - приобретать или арендовать основные и оборотные средства  за  счет
имеющихся  у  него  финансовых  ресурсов   и   иных   не   противоречащих
законодательству источников;
     - осуществлять внешнеэкономическую  деятельность  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации;
     - осуществлять материально-техническое  обеспечение  производства  и
развитие объектов социальной сферы;
     - планировать свою деятельность и  определять  перспективы  развития
исходя из спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги,  производимую
продукцию;
     - определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру
и штатное расписание;
     -  устанавливать  для  своих  работников   дополнительные   отпуска,
сокращенный рабочий день  и  иные  социальные  льготы  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации;
     - определять размер средств, направляемых на оплату труда работников
Предприятия, на  техническое  и  социальное  развитие  в  соответствии  с
порядком формирования фондов Предприятия, регламентированным нормативными
и правовыми актами города Москвы.
     4.5. Предприятие не вправе:
     - использовать амортизационные отчисления на цели потребления, в том
числе  на  оплату  труда  работников  Предприятия,  социальное  развитие,
выплату вознаграждения руководителю Предприятия;
     - использовать средства, полученные от сделок с имуществом (арендную
плату, дивиденды по  акциям,  средства  от  продажи  имущества)  на  цели
потребления,  в  том  числе  на  оплату  труда  работников   Предприятия,
социальное развитие,  выплату  вознаграждения  руководителю  Предприятия,
если  только  видами  деятельности  Предприятия  не  является  управление
имуществом;
     - отказаться от заключения контракта  на  поставку  товаров  (работ,
услуг) для государственных нужд города Москвы и вытекающих из  указанного
контракта  договоров  с организациями-потребителями при условии, если они
не влекут убытков для Предприятия.
     4.6. Предприятие обязано:
     - согласовывать в  порядке,  устанавливаемом  нормативными  правовым
актами города Москвы осуществление Предприятием крупной сделки,  величина
которой  установлена  законодательством,  с   департаментом,   комитетом,
управлением, префектурой административного округа, управой района  города
Москвы, в ведении которого (которой) находится Предприятие, и  в  случае,
если совершение данной сделки может повлечь  отчуждение  государственного
имущества,  переданного  Предприятию  в  хозяйственное   ведение,   -   с
Департаментом имущества города Москвы.
     - согласовывать в  порядке,  устанавливаемом  нормативными  правовым
актами города Москвы с департаментом, комитетом, управлением, префектурой
административного  округа,  управой  района  города  Москвы,  в   ведении
которого  (которой)  находится  Предприятие,  осуществление  Предприятием
сделок, в  совершении  которых  имеется  заинтересованность  руководителя
Предприятия,    в    соответствии    с    требованиями,    установленными
законодательством Российской Федерации;
     - согласовывать в  порядке,  устанавливаемом  нормативными  правовым
актами города Москвы с департаментом, комитетом, управлением, префектурой
административного  округа,  управой  района  города  Москвы,  в   ведении
которого  (которой)  находится  Предприятие,  осуществление  Предприятием
заимствований   в    соответствии    с    требованиями,    установленными
законодательством Российской Федерации, и регистрировать заимствования  в
Департаменте имущества города Москвы;
     - согласовывать в  порядке,  устанавливаемом  нормативными  правовым
актами города Москвы  с  Департаментом  имущества  города  Москвы  сделки
Предприятия (передача в аренду,  залог,  внесение  в  качестве  вклада  в
уставный (складочный) капитал хозяйственного общества  или  товарищества,
заключение договора простого товарищества или иные  способы  распоряжения
имуществом, в  том  числе  его  продажа)  с  государственным  имуществом,
переданным в хозяйственное ведение, в том числе крупные сделки и  сделки,
в совершении которых имеется заинтересованность руководителя Предприятия;
     - согласовывать в  порядке,  устанавливаемом  нормативными  правовым
актами  города   Москвы   с   Департаментом   имущества   города   Москвы
осуществление Предприятием заимствований  государственными  предприятиями
(в случае, когда заимствование осуществляется под   залог  имущества  или
данная сделка может повлечь отчуждение имущества);
     -  нести  ответственность   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации за нарушение обязательств;
     - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и
других природных  ресурсов,  загрязнением  окружающей  среды,  нарушением
правил   безопасности   производства,   санитарно-гигиенических  норм   и
требований  по  защите  здоровья  работников,  населения  и  потребителей
продукции, за счет результатов своей хозяйственной деятельности;
     -   обеспечивать   гарантированные   законодательством    Российской
Федерации  минимальный  размер  оплаты  труда,  условия  труда   и   меры
социальной защиты своих работников;
     - обеспечивать своевременно и в  полном  объеме  выплату  работникам
заработной  платы  и   проводить   ее   индексацию   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации;
     - обеспечивать своим работникам безопасные  условия  труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью
и трудоспособности;
     -  осуществлять  оперативный  и   бухгалтерский   учет   результатов
финансово-хозяйственной  и  иной   деятельности,   вести   статистическую
отчетность, отчитываться о  результатах  деятельности  в  соответствующих
органах в порядке и в сроки, установленные  законодательством  Российской
Федерации. Не позднее 1 апреля направлять в Департамент имущества  города
Москвы и в департамент (комитет, управление, префектуру административного
округа или управу  района  города  Москвы),  в  ведомственном  подчинении
которого  находится  Предприятие,  копии  годового   отчета   (баланс   с
приложениями  и  пояснительной  запиской)  с  отметкой  о  принятии   его
налоговым  органом  для  утверждения  его  показателей.  За  ненадлежащее
исполнение   обязанностей   и   искажение   государственной    отчетности
должностные  лица  Предприятия   несут   ответственность,   установленную
законодательством Российской Федерации;
     -  формировать  из   остающейся   в   распоряжении   Предприятия   в
соответствии с установленным порядком прибыли следующие фонды: резервный,
развития  производства,  развития  социальной   сферы   и   материального
поощрения. Размеры, порядок  формирования  и  использования  этих  фондов
устанавливаются нормативными правовыми актами города Москвы;
     - использовать средства резервного фонда исключительно  на  покрытие
убытков   Предприятия.   Средства   остальных    сформированных    фондов
направляются исключительно на цели, согласно которым они сформированы,  в
соответствии с нормативными правовыми актами города Москвы;
     - перечислять в бюджет города Москвы часть прибыли за  использование
имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия,  в  размере,
установленном на основании методики, утвержденной Правительством Москвы и
соответствующим соглашением между Предприятием и Департаментом  имущества
города Москвы;
     - выполнять государственные мероприятия  по  гражданской  обороне  и
мобилизационной  подготовке  в   соответствии   с   законодательством   и
нормативными правовыми актами Российской  Федерации  и  правовыми  актами
города Москвы;
     - представлять отчетность об эффективности деятельности  Предприятия
уполномоченному органу исполнительной власти города Москвы по формам и  в
сроки, установленные соответствующими  нормативными  и  правовыми  актами
города Москвы;
     -   представлять   бухгалтерскую   документацию   и   материалы   по
финансово-хозяйственной   деятельности   Предприятия    для    проведения
аудиторской проверки по требованию Департамента имущества города Москвы;
     -  обеспечивать   хранение   документов   Предприятия   в   порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
     -   представлять   на   утверждение   программу   или    бизнес-план
финансово-хозяйственной    деятельности    Предприятия    уполномоченному
собственником имущества органу  исполнительной  власти  города  Москвы  в
сроки, установленные нормативными правовыми актами города Москвы;
     - осуществлять регистрирование своих заимствований у третьих  лиц  в
соответствии  с  законодательством  и   нормативными   правовыми   актами
Российской Федерации и правовыми актами города Москвы;
     - ежегодно публиковать отчетность о своей  деятельности  в  случаях,
предусмотренных федеральными законами или  иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы;
     -  по  решению  уполномоченного   собственником   имущества   органа
исполнительной власти города Москвы, определившего аудитора  и  стоимость
его услуг, проводить за счет  средств  Предприятия  аудиторскую  проверку
деятельности  Предприятия  в  порядке  и   на   условиях,   установленных
законодательством;
     -   обеспечивать   гарантированные   законодательством    Российской
Федерации минимальный размер оплаты труда не  ниже  размера  прожиточного
минимума трудоспособного человека, отработавшего месячную норму  рабочего
времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), условия  труда
и меры социальной защиты своих работников.
     5. Управление Предприятием.
     5.1. Единоличным исполнительным  органом  Предприятия  является  его
руководитель (далее - директор, генеральный директор, начальник).
     Вариант 1.
     Руководитель Предприятия назначается на должность и освобождается от
должности Правительством Москвы  по  представлению  членов  Правительства
Москвы.
     Проекты   распорядительных   документов   Правительства   Москвы   о
назначении на должность и освобождении от должности  указанной  категории
руководителей  подлежат  обязательному   согласованию   с   Департаментом
имущества города Москвы,  Управлением  государственной  службы  и  кадров
Правительства Москвы, Контрольным комитетом города Москвы в  соответствии
с Регламентом Правительства Москвы.
     Вариант 2.
     Руководитель Предприятия назначается на должность и освобождается от
должности распорядительным документом органа исполнительной власти города
Москвы, в ведомственном подчинении  которого  находится  Предприятие,  за
исключением  освобождения  руководителей  Предприятия  от  должности   по
основаниям,  предусмотренным  пунктом  2  статьи  278  Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     Освобождение руководителя Предприятия по основаниям, предусмотренным
пунктом  2   статьи   278   Трудового   кодекса   Российской   Федерации,
осуществляется  Департаментом  имущества  города  Москвы   по   одобрению
Антикризисного  совета  по  предупреждению  банкротства   и   незаконного
использования государственного имущества унитарными предприятиями  города
Москвы. Назначение  руководителя  предприятия  в  случае  расторжения  по
основаниям,  предусмотренным  пунктом  2  статьи  278  Трудового  кодекса
Российской  Федерации,  трудового  договора  с  предыдущим  руководителем
предприятия осуществляется  Департаментом  имущества  города  Москвы  или
органом исполнительной власти города Москвы, в  ведомственном  подчинении
которого находится Предприятие  по  одобрению  Антикризисного  совета  по
предупреждению банкротства и незаконного  использования  государственного
имущества унитарными предприятиями города Москвы.
     На  должности  руководителей  (генеральных  директоров,  директоров)
Предприятий   назначаются   лица,   имеющие    высшее    профессиональное
образование,  соответствующее  профилю  деятельности  Предприятия,   либо
высшее юридическое или экономическое образование, а также стаж работы  на
руководящих должностях не менее пяти лет.
     5.2. Трудовой договор с руководителем Предприятия в  соответствии  с
Типовым   трудовым   договором,   утверждаемым   Правительством   Москвы,
заключается и расторгается органом исполнительной власти города Москвы, в
ведомственном подчинении которого находится Предприятие, по  согласованию
с Департаментом  имущества  города  Москвы,  в  порядке,  предусмотренным
Трудовым кодексом Российской Федерации, за исключением оснований пункта 2
статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
     Расторжение  трудового  договора  с  руководителем  Предприятия   по
основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи Трудового кодекса Российской
Федерации,  осуществляется  Департаментом  имущества  города  Москвы   по
одобрению  Антикризисного  совета   по   предупреждению   банкротства   и
незаконного   использования   государственного    имущества    унитарными
предприятиями города Москвы.
     Заключение  трудовых  договоров  с  руководителями  предприятий,   в
случаях расторжения по основаниям, предусмотренным пунктом 2  статьи  278
Трудового кодекса Российской Федерации, трудовых договоров с  предыдущими
руководителями предприятий осуществляется Департаментом имущества  города
Москвы или органом исполнительной власти города Москвы,  в  ведомственном
подчинении которого находится  Предприятие  по  одобрению  Антикризисного
совета  по  предупреждению  банкротства   и   незаконного   использования
государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы.
     5.3. Руководитель Предприятия, действующий на основании  нормативных
правовых актов Российской Федерации и  правовыми  актами  города  Москвы,
настоящего Устава и Трудового договора:
     - действует без доверенности от имени Предприятия, представляет  его
интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия;
     - распоряжается имуществом Предприятия в пределах своей компетенции,
установленной Трудовым договором и настоящим Уставом;
     -  определяет  и   утверждает   структуру   и   штаты   Предприятия,
осуществляет прием на работу работников Предприятия,  заключает  с  ними,
изменяет и прекращает трудовые договоры;
     - издает  приказы,  выдает  доверенности  в  порядке,  установленном
законодательством Российской Федерации;
     - организует выполнение решений Мэра Москвы,  Правительства  Москвы,
Департамента  имущества   города   Москвы   и   департамента   (комитета,
управления, префектуры административного  округа,  управы  района  города
Москвы), в ведомственном подчинении которого находится Предприятие;
     -  обеспечивает  планирование  финансово-хозяйственной  деятельности
Предприятия в порядке, установленном нормативными правовыми актами города
Москвы;
     - несет  материальную  ответственность  в  полном  объеме  ущерба  в
случаях,  когда  в  результате  действия  или  бездействия   руководителя
Предприятию нанесен материальный ущерб;
     - отчитывается о деятельности  Предприятия  в  порядке  и  в  сроки,
которые   определяются   законодательством   Российской    Федерации    и
нормативными правовыми актами города Москвы.
     5.4. Руководитель Предприятия не вправе:
     - быть учредителем (участником) юридического лица;
     - занимать должности и заниматься другой оплачиваемой  деятельностью
в государственных органах, органах местного самоуправления,  коммерческих
и некоммерческих организациях, кроме преподавательской,  научной  и  иной
творческой деятельности;
     - заниматься  предпринимательской  деятельностью,  быть  единоличным
исполнительным органом или членом коллегиального  исполнительного  органа
коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в  органах
коммерческой  организации  входит  в  должностные   обязанности   данного
руководителя;
     - принимать участие в забастовках.
     5.5.  Руководитель  Предприятия  подлежит  аттестации   в   порядке,
установленном нормативным правовым актом города Москвы.
     5.6. Руководитель Предприятия осуществляет прием на работу  главного
бухгалтера  Предприятия,  заключение  с  ним,  изменение  и   прекращение
Трудового  договора   по   согласованию   с   департаментом   (комитетом,
управлением, префектурой административного округа, управой района  города
Москвы), в ведомственном подчинении которого находится Предприятие.
     5.7.  Контроль  за  производственной,  хозяйственной  и   финансовой
деятельностью  Предприятия   осуществляется   департаментом   (комитетом,
управлением, префектурой административного округа, управой района  города
Москвы),  в  ведомственном  подчинении  которого  находится  Предприятие,
налоговыми  органами,  другими  организациями  и  органами  управления  в
пределах их  компетенции,  определенной  законами  и  иными  нормативными
актами Российской Федерации и правовыми актами города  Москвы,  настоящим
Уставом.
     5.8.   Контроль   за   целевым   использованием    и    сохранностью
государственного  имущества  осуществляет  Департамент  имущества  города
Москвы.
     5.9. Департамент (комитет, управление, префектура  административного
округа, управа района города Москвы), в ведомственном подчинении которого
находится Предприятие, или Департамент имущества города Москвы  вправе  в
установленном законом порядке предъявить иск к руководителю Предприятия о
возмещении причиненных Предприятию убытков.
     6. Реорганизация и ликвидация Предприятия.
     6.1. Реорганизация Предприятия без изменения формы собственности  на
переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством
Российской Федерации порядке.
     6.2. В случаях, установленных законом, реорганизация  Предприятия  в
форме его разделения или выделения из его  состава  другого  юридического
лица (юридических лиц) осуществляется по решению Правительства Москвы или
по решению суда.
     6.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения  в
Устав и Единый  государственный  реестр  юридических  лиц.  Реорганизация
влечет  за  собой  переход  прав  и  обязанностей   Предприятия   к   его
правопреемнику в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     При  реорганизации  Предприятия  в  форме   разделения,   выделения,
присоединения, слияния  разделительный  баланс  и/или  передаточный  акт,
содержащий положение о правопреемстве по  обязательствам  реорганизуемого
Предприятия, по  согласованию  с  органом  исполнительной  власти  города
Москвы,  в  ведомственном   подчинении   которого   (которой)   находится
Предприятие, утверждается Департаментом имущества города Москвы.
     При реорганизации Предприятия в  форме  преобразования  передаточный
акт,   содержащий   положение   о   правопреемстве   по    обязательствам
реорганизуемого Предприятия, по согласованию  с  Департаментом  имущества
города Москвы, утверждается органом исполнительной власти города  Москвы,
в ведомственном подчинении которого находится Предприятие.
     Предприятие  считается  реорганизованным,  за  исключением   случаев
реорганизации  в   форме   присоединения,   с   момента   государственной
регистрации вновь возникших юридических лиц.
     При реорганизации Предприятия в форме присоединения к  нему  другого
юридического  лица  Предприятие  считается  реорганизованным  с   момента
внесения  в  Единый  государственный  реестр  юридических  лиц  записи  о
прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
     6.4. Предприятие может быть ликвидировано в  порядке,  установленном
законодательством Российской Федерации.
     6.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав
и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
     Порядок  образования  ликвидационной   комиссии   определяется   при
принятии решения о ликвидации Предприятия.
     6.6. С момента назначения ликвидационной комиссии  к  ней  переходят
полномочия по управлению Предприятием. Ликвидационная комиссия составляет
ликвидационный  баланс  и  представляет   на   утверждение   Департаменту
имущества города Москвы.
     6.7. Имущество и денежные  средства  Предприятия,  оставшиеся  после
удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Предприятия,
передаются ликвидационной комиссией Департаменту имущества города Москвы.
     Направление использования  государственного  имущества,  оставшегося
после  удовлетворения  требований  кредиторов  и  завершения   ликвидации
Предприятия,   определяется   Департаментом   имущества   города   Москвы
самостоятельно, а денежных средств - совместно с  Департаментом  финансов
города Москвы.
     6.8. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а  Предприятие  -
прекратившим свою  деятельность  с  момента  исключения  его  из  Единого
государственного реестра юридических лиц. Порядок ликвидации  Предприятия
устанавливается законами и иными нормативными актами Российской Федерации
и правовыми актами города Москвы.
     6.9.  При  ликвидации  и   реорганизации   Предприятия   увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     6.10. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в
Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
     Реорганизация  влечет  за  собой  переход   прав   и   обязанностей,
возлагаемых на Предприятие,  к  его  правопреемнику  (правопреемникам)  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     6.11.   В   случае   реорганизации   Предприятия    все    документы
(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному  составу  и  другие)
передаются в установленном порядке правопреемнику.  В  случае  ликвидации
Предприятия документы постоянного хранения,  имеющие  научно-историческое
значение, передаются  на  государственное  хранение  в  городской  архив,
документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются в
архив  административного  округа,  на   территории   которого   находится
Предприятие.
     Передача и упорядочение документов осуществляются силами и  за  счет
средств Предприятия в соответствии с требованиями архивных органов.
     7. Изменение вида Предприятия не является его реорганизацией.
     8. Изменения и дополнения в Устав Предприятия, в  том  числе  и  при
изменении  вида  предприятия,  вносятся  по  представлению  департамента,
комитета, управления,  префектуры  административного  округа  или  управы
района города  Москвы,  в  ведомственном  подчинении  которого  находится
Предприятие,  утверждаются  Департаментом  имущества  города   Москвы   и
регистрируются в установленном порядке.
                                                              Согласовано
                                                Руководитель департамента
                                          (комитета, управления, префект,
                                      глава управы района города Москвы),
                                      в ведомственном подчинении которого
                                                    находится Предприятие
                                      ___________________ (_____________)
                                      ___________________________ 20__ г.

Приложение 11
к постановлению Правительства Москвы
от 9 июня 2009 г. N 541-ПП

Приложение 3
к постановлению Правительства Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП

                    Типовой трудовой Договор
     с руководителем государственного унитарного предприятия
                          города Москвы
            "________________________________________________"
Москва                                          "__" ____________ 20__ г.
                                Вариант 1
     ____________________________________________________________________
                    (департамент, комитет, управление)
в лице __________________________________________________________________
             (должность, фамилия, имя, отчество руководителя
_________________________________________________________________________
                   департамента, комитета, управления)
                                Вариант 2
     Префект _____________________ административного округа города Москвы
________________________________________________________________________,
                    (фамилия, имя, отчество префекта)
                                Вариант 3
     Глава управы района __________________________________ города Москвы
________________________________________________________________________,
               (фамилия, имя, отчество главы управы района)
именуемый далее "Работодатель", действующий  на  основании  Положения,  с
одной стороны, и ________________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество руководителя)
________________________________________________________________________,
назначенный на должность ________________________________________________
                          (наименование должности - руководитель,
_________________________________________________________________________
                директор, генеральный директор и т.п.)
государственного унитарного предприятия города Москвы ___________________
_________________________________________________________________________
                        (наименование предприятия)
_________________________________________________________________________
         (наименование распорядительного документа о назначении)
(далее - Предприятие) и именуемый в дальнейшем "Руководитель",  с  другой
стороны, заключили настоящий Трудовой договор (далее - Трудовой  договор)
о нижеследующем.
                   1. Права и обязанности Руководителя
     1.1.  Трудовой   договор   регулирует   трудовые   отношения   между
руководителем и Работодателем.
     1.2. Руководителю  поручается  управлять  государственным  унитарным
предприятием города Москвы _________________________________, обеспечивая
рентабельность его деятельности не ниже уровня устанавливаемого  в  плане
(программе)     финансово-хозяйственной     деятельности     предприятия,
социально-экономическое и финансовое развитие.
     1.3.   Права    и    обязанности    Руководителя    регламентированы
законодательством, Уставом Предприятия, настоящим Трудовым договором.
     1.4.  Руководитель  является  единоличным   исполнительным   органом
Предприятия, действует от  имени  Предприятия  без  доверенности,  в  том
числе:
     - представляет  его  интересы,  совершает  в  установленном  порядке
сделки от имени Предприятия;
     - распоряжается имуществом и средствами Предприятия в пределах своей
компетенции,  установленной   настоящим   Трудовым   договором,   Уставом
Предприятия и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города
Москвы;
     -  определяет  и   утверждает   структуру   и   штатное   расписание
Предприятия;
     - осуществляет прием на работу работников Предприятия,  заключает  с
ними, изменяет и  прекращает  трудовые  договоры,  имеет  права  и  несет
обязанности Работодателя в соответствии с трудовым законодательством;
     -  поощряет  работников  Предприятия,  а  также  налагает   на   них
взыскания;
     - издает  приказы,  выдает  доверенности  в  порядке,  установленном
законодательством;
     - организует выполнение решений Мэра Москвы,  Правительства  Москвы,
Департамента имущества города Москвы и Работодателя;
     - организует высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия,  его
производственное, экономическое и социальное развитие;
     -    обеспечивает    достижение    основных    технико-экономических
показателей, установленных Работодателем и Департаментом имущества города
Москвы;
     - руководствуется в своей деятельности законами и иными нормативными
актами Российской Федерации и города Москвы, Уставом Предприятия;
     - обеспечивает рациональное использование и своевременное обновление
основных фондов, оборотных средств;
     -  обеспечивает  целевое  использование   средств,   предоставляемых
Oредприятию# из городского бюджета, внебюджетных фондов;
     -   принимает   меры   для   реализации   утвержденных    городских,
инвестиционных, социальных и других программ;
     - обеспечивает  исполнение  договорных  обязательств  по  выполнению
работ, оказанию услуг и поставку выпускаемой продукции, в  том  числе  по
городским  заказам,  программам,  договорам  (соглашениям)   с   органами
исполнительной власти города Москвы;
     -    обеспечивает    сохранность,    рациональное     использование,
своевременную реконструкцию, восстановление  и  ремонт  закрепленного  за
Предприятием имущества;
     -  принимает  необходимые  меры   по   выполнению   правил   техники
безопасности  и  требований  по  защите  жизни  и   здоровья   работников
Предприятия;
     - осуществляет экологические и природоохранные мероприятия;
     -  обеспечивает  наличие  мобилизационных  мощностей  и   выполнение
требований по гражданской обороне;
     -   возлагает   при   необходимости   временное   исполнение   своих
обязанностей на своего  заместителя  или  другого  работника  Предприятия
только по согласованию с Работодателем и Департаментом  имущества  города
Москвы;
     - обеспечивает полное и своевременное исчисление и  уплату  налогов,
сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные
фонды;
     - обеспечивает своевременное отчисление в бюджет города Москвы части
прибыли  от  использования   государственного   имущества   Предприятием,
определенной в соответствии с  нормативными  и  правовыми  актами  города
Москвы;
     - организует надлежащее ведение бухгалтерского учета;
     -    обеспечивает    своевременное    представление    бухгалтерской
документации  и  материалов   по   финансово-хозяйственной   деятельности
Предприятия для проведения аудиторской проверки по решению  Работодателя,
утвердившего конкретного  аудитора  и  определившего  размер  оплаты  его
услуг;
     - представляет Работодателю и в Департамент имущества города  Москвы
информацию  об  известных  ему  совершаемых  или  предполагаемых  крупных
сделках и сделках, в которых он может быть  признан  заинтересованным,  а
также сведения  о  юридических  и  физических  лицах  в  соответствии  со
статьей 22  Федерального  закона  от  14   ноября   2002 г.  N 161-ФЗ  "О
государственных и муниципальных унитарных предприятиях";
     -  обеспечивает  своевременную   разработку   (составление)   планов
(программы)   финансово-хозяйственной    деятельности    Предприятия    и
показателей экономической эффективности его  деятельности,  представление
их Работодателю и выполнение утвержденных планов развития  Предприятия  и
показателей экономической деятельности Предприятия;
     - обеспечивает выполнение порядка  формирования  фондов  Предприятия
(резервного, развития производства, материального  поощрения  и  развития
социальной сферы), целей использования средств, зачисленных в эти  фонды,
а также направлений использования прибыли, установленных  нормативными  и
правовыми актами города Москвы;
     -  выполняет  иные  обязанности,  обусловленные  правовым   статусом
Руководителя как должностного лица.
     1.5. Руководитель Предприятия не вправе:
     - быть учредителем (участником) юридического лица;
     - занимать должности и заниматься другой оплачиваемой  деятельностью
в государственных органах, органах местного самоуправления,  коммерческих
и некоммерческих организациях, кроме преподавательской,  научной  и  иной
творческой деятельности;
     - заниматься  предпринимательской  деятельностью,  быть  единоличным
исполнительным органом или членом коллегиального  исполнительного  органа
коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в  органах
коммерческой организации входит в должностные обязанности Руководителя;
     - принимать участие в забастовках.
     1.6. Руководитель имеет право на:
     - изменение и расторжение настоящего Трудового договора в порядке  и
на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
     -  предоставление  ему  работы,  обусловленной  настоящим   Трудовым
договором;
     -   рабочее   место,   соответствующее   условиям,   предусмотренным
государственными стандартами организации и безопасности труда;
     - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы,  премий,
поощрений в соответствии с настоящим Трудовым договором;
     - получение социального пакета, предусмотренного настоящим  Трудовым
договором;
     - отдых, обеспечиваемый установлением  нормальной  продолжительности
рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных  дней,  нерабочих
праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
     - профессиональную  подготовку,  переподготовку  и  повышение  своей
квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством;
     - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов  всеми  не
запрещенными законом способами;
     - разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке, установленном
трудовым законодательством;
     - возмещение вреда,  причиненного  ему  в  связи  с  исполнением  им
трудовых  обязанностей,  и  компенсацию  морального  вреда   в   порядке,
установленном трудовым законодательством.
     1.7. Руководитель обязан:
     - добросовестно исполнять свои должностные обязанности,  возложенные
на него настоящим Трудовым договором;
     - соблюдать лояльность по отношению к интересам Предприятия;
     - осуществлять повседневное руководство деятельностью Предприятия;
     - контролировать работу и  обеспечивать  эффективное  взаимодействие
отделов и других служб Предприятия;
     - обеспечивать и соблюдать трудовую дисциплину;
     - обеспечивать и соблюдать правила внутреннего трудового  распорядка
организации;
     - принимать меры  к  устранению  причин  и  условий,  которые  могут
привести к конфликтной ситуации в коллективе;
     - соблюдать требования по охране труда  и  обеспечению  безопасности
труда;
     - правильно организовывать труд работников;
     - создавать условия для роста производительности труда;
     - улучшать условия труда и быта работников;
     - проходить  аттестацию  в  порядке,  установленном  нормативными  и
правовыми актами города Москвы;
     -  соблюдать  коммерческую  тайну  Предприятия  и  принимать   меры,
обеспечивающие ее охрану;
     - своевременно обеспечивать уплату налогов  в  порядке  и  размерах,
определяемых законодательством;
     -  выполнять  другие  обязанности,  связанные  с   реализацией   его
компетенции.
     - бережно относиться к имуществу Предприятия;
     - производить страхование имущества;
     - отчитываться о своей деятельности и  деятельности  Предприятия  по
формам и в порядке, и в сроки,  установленные  нормативными  и  правовыми
актами города Москвы;
     - обеспечивать разработку и выполнение производственных  программ  и
представление в установленном  порядке  своевременной  отчетности  об  их
выполнении;
     - незамедлительно сообщать Работодателю  о  возникновении  ситуации,
представляющей угрозу  жизни  и  здоровью  людей,  сохранности  имущества
Предприятия;
     -  обеспечивать  прибыльность  финансово-хозяйственной  деятельности
предприятия;
     - обеспечить вывод предприятия из кризисного состояния;
     -  разрабатывать  и  представлять  на  утверждение  Работодателю   и
Департаменту имущества города Москвы План вывода Предприятия из кризиса;
     -   неукоснительно   следовать   утвержденному    Работодателем    и
Департаментом  имущества  города  Москвы  Плану  вывода  Предприятия   из
кризиса.
                   2. Права и обязанности Работодателя
     2.1. Работодатель имеет право:
     - изменить и расторгнуть настоящий Трудовой договор в порядке  и  на
условиях, которые установлены трудовым законодательством;
     - поощрять Руководителя;
     - требовать от Руководителя исполнения им  трудовых  обязанностей  и
бережного отношения к имуществу Предприятия, а  также  соблюдения  правил
внутреннего трудового распорядка Предприятия;
     -  привлекать   Руководителя   к   дисциплинарной   и   материальной
ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством;
     - принимать правовые акты.
     2.2. Работодатель обязан:
     - соблюдать законы и иные нормативные правовые акты;
     - заслушивать отчет Руководителя о его деятельности и о деятельности
Предприятия;
     -   исполнять    иные    обязанности,    предусмотренные    трудовым
законодательством.
              3. Условия оплаты труда и социальные гарантии
     3.1. Денежные выплаты Руководителю, осуществляется в соответствии  с
Положением   о   мотивации   руководителей   государственных    унитарных
предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы.
     Руководителю устанавливается должностной оклад в размере ______ руб.
(размер оклада рассчитывается в соответствии  с  Положением  о  мотивации
руководителей государственных  унитарных  предприятий,  включая  казенные
предприятия, города Москвы).
     Премия,   поощрения   и    дополнительные    выплаты    Руководителю
устанавливаются в соответствии с  Положением  о  мотивации  руководителей
государственных  унитарных  предприятий,  включая  казенные  предприятия,
города  Москвы,  их  размер  определяется  дополнительным  соглашением  к
настоящему Договору.
     3.2. Социальный пакет.
     3.2.1. Состав  социального  пакета  определяется  в  зависимости  от
принадлежности ответственного лица к категориям, указанным в пункте 3.5.2
Положения   о   мотивации   руководителей    государственных    унитарных
предприятий,  включая  казенные  предприятия,  города  Москвы,   и   иных
показателей.
     Обязательный состав социального пакета (социальный пакет I)  состоит
из:
     - медицинского страхования;
     - оплаты питания (обедов);
     - оплаты расходов на пользование мобильным телефоном.
     Дополнительный    социальный    пакет    (социальный    пакет    II)
устанавливается в соответствии с  Положением  о  мотивации  руководителей
государственных  унитарных  предприятий,  включая  казенные  предприятия,
города Москвы,  его  состав  определяется  дополнительным  соглашением  к
настоящему Договору.
     3.3. В период действия настоящего  Трудового  договора  Руководитель
пользуется  всеми  видами   государственного   социального   страхования.
Руководитель  имеет  право  на  другие  социальные  гарантии  и   льготы,
действующие на Предприятии.
     3.4.  Руководителю  предоставляются   гарантии   и   компенсации   в
соответствии с трудовым законодательством.
     3.5. Оплата труда Руководителя, выплаты по гарантиям и  компенсациям
производятся за счет средств Предприятия.
     3.6.  Отпуск  Руководителю   предоставляется   по   согласованию   с
Работодателем но не менее _____________ календарных дней в год.
     3.7. Руководитель предприятия подлежит  аттестации  не  реже  одного
раза в течение 2 (двух) лет. Порядок проведения  аттестации  Руководителя
утверждается нормативным правовым актом города Москвы.
     3.8. Нематериальное стимулирование.
     Меры нематериального стимулирования применяются  по  решению  органа
исполнительной власти и Департамента имущества города Москвы в  отношении
Руководителя.
     К мерам нематериального стимулирования относятся:
     - награждение почетными грамотами и благодарностями;
     - поздравление с праздниками;
     - организация конкурсов, проведение иных корпоративных мероприятий.
     3.9. В целях мотивации  ответственных  лиц  могут  применяться  иные
меры, не указанные в настоящем  Договоре.  Применение  иных  форм  оплаты
труда   осуществляется   в   соответствии    с    действующим    трудовым
законодательством Российской Федерации.
                        4. Ответственность сторон
     4.1. Работодатель в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение
прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при этом не  вмешиваться
в  текущую  производственно-хозяйственную  деятельность  Предприятия,  за
исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными актами
Российской Федерации и города Москвы и Уставом Предприятия.
     4.2.  Работодатель  и  Департамент   имущества   города   Москвы   в
соответствии с законодательством  несут  ответственность  за  последствия
совершенных ими действий и принятых решений, осуществляющих вмешательство
в  текущую  хозяйственную  деятельность  Предприятия  либо  выходящих  за
пределы   их   полномочий,   установленных   законодательством,   Уставом
Предприятия, настоящим Трудовым договором.
     4.3.  Руководитель  несет  полную  материальную  ответственность  за
прямой  действительный  ущерб,  причиненный   Предприятию.   В   случаях,
предусмотренных федеральным законом, Руководитель  возмещает  Предприятию
убытки, причиненные его виновными действиями.  При  этом  расчет  убытков
осуществляется    в    соответствии    с    нормами,     предусмотренными
законодательством Российской Федерации.
     4.4. За дисциплинарные нарушения Руководитель несет  ответственность
согласно  трудовому  законодательству  Российской  Федерации.   Взыскания
налагаются решениями Работодателя.
                5. Прекращение действия Трудового договора
     5.1. Настоящий Трудовой договор заключен  сроком  на  ____  лет  (не
более 5 лет).
     5.2. Настоящий  Трудовой  договор  вступает  в  действие  с  момента
подписания сторонами и прекращается по истечении срока его действия.
     5.3. Настоящий Трудовой договор может быть в любое время  расторгнут
по соглашению Руководителя и Работодателя.
     5.4.  Руководитель  имеет  право  досрочно   расторгнуть   настоящий
Трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме  не
позднее чем за один месяц.
     5.5. Трудовой договор может быть расторгнут досрочно  по  инициативе
Работодателя  в  случаях  неудовлетворительных   результатов   аттестации
Руководителя,  реорганизации  (ликвидации)  Предприятия,   а   также   по
основаниям, установленным  трудовым  законодательством,  в  том  числе  в
соответствии  с  пунктом  3  статьи  278  Трудового  кодекса   Российской
Федерации, по следующим дополнительным основаниям:
     - невыполнение по вине  Руководителя  утвержденных  в  установленном
порядке  показателей  программы  (бизнес-плана)   финансово-хозяйственной
деятельности Предприятия;
     - невыполнение решений Правительства Москвы, органов  исполнительной
власти города Москвы в рамках их компетенции;
     -  совершение  сделок  с   имуществом   и   оборотными   средствами,
находящимися в хозяйственном ведении Предприятия, с нарушением  положений
Устава Предприятия;
     - наличие по вине Руководителя на Предприятии  более  чем  3месячной
задолженности по заработной плате;
     -  нарушение  по  вине   Руководителя   установленных   в   порядке,
предусмотренном законодательством  Российской  Федерации,  требований  по
охране труда и повлекших приостановление деятельности Предприятия или его
структурного подразделения  либо  принятие  судом  решения  о  ликвидации
Предприятия или прекращении деятельности его структурного подразделения;
     - использование имущества, в том числе  недвижимого,  по  нецелевому
назначению  (виды   деятельности   Предприятия,   установленные   Уставом
Предприятия), а также использование по нецелевому  назначению  выделенных
Предприятию бюджетных и внебюджетных средств;
     -  непредставление  в  установленные  сроки  документов  по  запросу
Департамента  имущества  города  Москвы,  необходимых  для  осуществления
приватизации  (реорганизации,  ликвидации)  Предприятия  или   проведения
анализа финансово-хозяйственной деятельности;
     -  неплатежеспособность  Предприятия  в  течение   одного   квартала
отчетного года перед бюджетом Российской Федерации и городом  Москвой,  а
также иными кредиторами;
     -  осуществление  заимствований  и  крупных  сделок   с   нарушением
требований  Порядка  заимствований  и  крупных   сделок   государственных
унитарных   и   казенных    предприятий   города   Москвы,  утверждаемого
Правительством Москвы;
     - невыполнение пунктов 1.2, 1.3, 1.5 настоящего Трудового договора.
     5.7.  Трудовой  договор  может  быть   расторгнут   по   основаниям,
предусмотренным  пунктом  2  статьи  278  Трудового  кодекса   Российской
Федерации, в связи с принятием Работодателем либо Департаментом имущества
города Москвы решения о досрочном прекращении трудового договора.
     5.8. В случае расторжения настоящего Трудового договора до истечения
срока  его  действия  по   решению   Работодателя   как   уполномоченного
собственником  органа  или  Департаментом  имущества  города  Москвы  при
отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается
компенсация за досрочное расторжение с ним Трудового договора  в  размере
трех средних месячных заработков.
     5.9. При досрочном прекращении действия Трудового договора в  случае
ликвидации   (реорганизации)   Предприятия   Руководителю   выплачивается
выходное пособие в размере, установленном трудовым законодательством.
                            6. Прочие условия
     6.1. Правоотношения, возникающие при подписании настоящего Трудового
договора, регулируются законодательством Российской Федерации.
     6.2.  Споры,  возникающие  при   исполнении   настоящего   Трудового
договора, разрешаются судом в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
     6.3. Условия настоящего Трудового договора могут  быть  изменены  по
письменному  соглашению   Работодателя,   Руководителя   и   Департамента
имущества города Москвы, но не могут существенно отличаться от принятых в
Типовом трудовом договоре формулировок.
     6.4.  Трудовой  Договор  составлен  в  трех   экземплярах,   имеющих
одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. - у Работодателя, 1
экз. - в Департаменте имущества города Москвы, 1 экз.  -  у  Руководителя
Предприятия.
Работодатель:                           Руководитель:
Руководитель департамента               _________________________________
(комитета, управления)                      (фамилия, имя, отчество)
                                        Паспорт _____________ N _________
или                                     выдан ___________________________
                                        зарегистрирован по адресу
Префект _________________________       _________________________________
административного округа                _______________ /_______________/
                                        "___" ___________________ 20__ г.
или
Глава управы района _____________
___________________ города Москвы
________________ /______________/
"___" ___________________ 20__ г.
Согласовано
Руководитель (первый заместитель,
заместитель руководителя)
Департамента имущества
города Москвы
________________ /______________/
"___" ___________________ 20__ г.

Приложение 12
к постановлению Правительства Москвы
от 9 июня 2009 г. N 541-ПП

Приложение 7
к постановлению Правительства Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП

                                                              Утверждено:
                                     Распоряжением Департамента имущества
                                                            города Москвы
                                     от ____________________ N __________
                                        Руководитель (первый заместитель,
                                   заместитель руководителя Департамента)
                                     _________________ (________________)
                                     ____________________________ 20__ г.
                              Типовой Устав
                   казенного предприятия города Москвы
                "_______________________________________"
                             Москва, 20__ г.
     1.1. _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
                    (полное наименование Предприятия)
(в дальнейшем именуемое "Предприятие") создано в соответствии с _________
_________________________________________________________________________
      (дата, номер и название распорядительного документа о создании
_________________________________________________________________________
                     и/или реорганизации Предприятия)
в порядке реорганизации (слияния, разделения,  выделения,  присоединения,
преобразования) ранее действовавшего ____________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
и  является  преемником  его  прав  и  обязанностей  в   соответствии   с
передаточным актом (разделительным балансом).
     Официальное сокращенное наименование Предприятия - _________________
_________________________________________________________________________
     1.2.  Учредителем  Предприятия  является   город   Москва   в   лице
Департамента имущества города Москвы.
     Полномочия  собственника  имущества  Предприятия  в  соответствии  с
нормативными правовыми  актами  города  Москвы  осуществляет  Департамент
имущества города Москвы.
     Предприятие находится в ведомственном подчинении ___________________
_________________________________________________________________________
          (указать департамент, комитет, управление, префектуру
_________________________________________________________________________
        административного округа или управу района города Москвы,
_________________________________________________________________________
   в ведомственном подчинении которого (которой) находится предприятие)
     1.3. Предприятие  является  юридическим  лицом,  имеет  обособленное
имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета  в  учреждениях
банков, круглую печать со своим полным фирменным наименованием на русском
языке и  указанием  на  место  нахождения  Предприятия,  штампы,  бланки,
фирменное наименование и другие средства индивидуализации.
     1.4. Предприятие осуществляет свою  деятельность  в  соответствии  с
законами и  иными  нормативными  актами  Российской  Федерации  и  города
Москвы, а также настоящим Уставом.
     1.5.  Предприятие  является  коммерческой   организацией   и   несет
ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за
результаты своей производственно-хозяйственной деятельности и  выполнение
обязательств   перед   собственником   имущества   -   городом   Москвой,
поставщиками, потребителями, бюджетом, банками и другими  юридическими  и
физическими лицами.
     1.6.  Предприятие  от  своего  имени  приобретает  имущественные   и
неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и  ответчиком
в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим  ему
имуществом. Город Москва  в  установленном  порядке  при  недостаточности
имущества  у  Предприятия  несет  субсидиарную  ответственность  по   его
обязательствам.
     1.7. Место нахождения Предприятия: _________________________________
________________________________________________________________________.
     1.8. Предприятие имеет _____________________________________________
_________________________________________________________________________
    (указываются филиалы, представительства, действующие на основании
________________________________________________________________________.
      положений, утверждаемых Предприятием, и их месторасположение)
                2. Предмет и цели деятельности предприятия
     2.1. Целями и предметом деятельности Предприятия являются: _________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     2.2. Основными видами деятельности Предприятия являются: ___________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     2.3. Предприятие может  осуществлять  следующие  виды  деятельности:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     Виды   деятельности,   подлежащие   обязательному    лицензированию,
осуществляются Предприятием после получения соответствующей лицензии.
                         3. Имущество предприятия
     3.1.  Все  имущество   Предприятия   находится   в   государственной
собственности  города  Москвы,  является  неделимым  и  не   может   быть
распределено по вкладам (долям, паям),  в  том  числе  между  работниками
Предприятия, принадлежит ему на праве оперативного управления, отражается
на его самостоятельном балансе.
     3.2. Доходы Предприятия,  полученные  от  осуществления  разрешенной
настоящим Уставом деятельности, учитываются в смете  доходов  и  расходов
Предприятия  в  полном  объеме,   проводятся   через   банковские   счета
Предприятия и используются на  установленные  настоящим  Уставом  цели  и
предмет деятельности Предприятия.
     Доходы  от  использования  государственного  имущества,  переданного
Предприятию  в   оперативное   управление,   поступают   в   распоряжение
Предприятия.
     3.3. Источниками формирования имущества  Предприятия,  в  том  числе
финансовых ресурсов, являются:
     - средства, выделяемые целевым назначением из бюджета города  Москвы
согласно утвержденной смете доходов и расходов;
     -  имущество,   переданное   Предприятию   его   собственником   или
уполномоченным им органом;
     -  доходы,  полученные  от  выполнения  работ,   услуг,   реализации
продукции,  а  также  от  других  видов   хозяйственной,   финансовой   и
внешнеэкономической деятельности, разрешенных настоящим Уставом;
     - заемные средства, в том числе кредиты банков  и  других  кредитных
организаций,  получение  которых   согласовано   и   зарегистрировано   в
установленном порядке;
     - амортизационные отчисления;
     - бюджетные ассигнования;
     -  дивиденды  (доходы),  поступающие  от  хозяйственных  обществ   и
товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;
     -  добровольные  взносы  организаций,  предприятий,   учреждений   и
граждан;
     - иные  источники,  не  противоречащие  законодательству  Российской
Федерации.
     3.4. Предприятие не вправе  продавать  принадлежащее  ему  на  праве
оперативного управления государственное имущество, сдавать его в  аренду,
отдавать в залог, вносить  в  качестве  вклада  в  уставный  (складочный)
капитал  хозяйственного  общества  или  товарищества  или  иным  способом
распоряжаться таким имуществом !%" согласия Департамента имущества города
Москвы и департамента, комитета,  управления  города  Москвы,  префектуры
административного округа, управы района города  Москвы,  в  ведомственном
подчинении которого находится  Предприятие.  Порядок  согласования  таких
сделок устанавливается нормативными правовыми актами города Москвы.
     3.5. Предприятие не вправе приобретать и отчуждать акции (доли, паи)
в  уставных  капиталах  хозяйственных  обществ  и  товариществ  или  иным
способом  распоряжаться  этим  имуществом   без   согласия   Департамента
имущества   города   Москвы.   Порядок    согласования    таких    сделок
устанавливается нормативными правовыми актами города Москвы.
     3.6. Движимым  и  недвижимым  имуществом  Предприятие  распоряжается
только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность,
цели, предмет, виды которой определены настоящим Уставом.
     Сделки, совершенные  Предприятием  с  нарушением  этого  требования,
являются ничтожными.
     3.7. Предприятие не  вправе  без  согласия  департамента,  комитета,
управления Правительства  Москвы,  префектуры  административного  округа,
управы  района  города  Москвы,  в  ведомственном   подчинении   которого
находится Предприятие,  совершать  сделки,  связанные  с  предоставлением
займов,  поручительств,   получением   банковских   гарантий,   с   иными
обременениями, уступкой требований, переводом долга,  а  также  заключать
договоры  простого  товарищества.  Порядок  согласования   таких   сделок
устанавливается нормативными правовыми актами города Москвы.
     3.8. Права на  объекты  интеллектуальной  собственности  Предприятие
осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     3.9.  Предприятие  вправе  создавать   (ликвидировать)   филиалы   и
представительства по согласованию с Департаментом имущества города Москвы
и департаментом, комитетом, управлением Правительства Москвы, префектурой
административного округа, управой района города Москвы,  в  ведомственном
подчинении которого находится Предприятие.
                 4. Организация деятельности предприятия
     4.1. Предприятие строит свои отношения с государственными  органами,
другими  предприятиями,  организациями  и  гражданами  во   всех   сферах
хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений,
контрактов.
     Предприятие  свободно  в  выборе  форм  и   предмета   хозяйственных
договоров   и   обязательств,   любых   других   условий    хозяйственных
взаимоотношений с другими предприятиями, учреждениями и организациями, за
исключением   случаев,   предусмотренных   законодательством,   настоящим
Уставом.
     4.2.   Предприятие   самостоятельно    распоряжается    результатами
производственной деятельности,  выпускаемой  продукцией  (кроме  случаев,
установленных законами и иными нормативными актами Российской Федерации и
города Москвы).
     4.3.  Предприятие  устанавливает  цены  и   тарифы   на   все   виды
производимых  работ,  услуг,  выпускаемую  и  реализуемую   продукцию   в
соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами  Российской
Федерации и города Москвы.
     4.4.  Для  выполнения  уставных  целей  Предприятие  имеет  право  в
порядке, установленном законодательством и нормативными правовыми  актами
Российской Федерации и города Москвы:
     - по согласованию создавать филиалы и представительства,  утверждать
положения о них, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;
     - приобретать или арендовать основные и оборотные средства  за  счет
имеющихся  у  него  финансовых  ресурсов   и   иных   не   противоречащих
законодательству источников;
     - осуществлять внешнеэкономическую  деятельность  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации;
     - осуществлять материально-техническое  обеспечение  производства  и
развитие объектов социальной сферы;
     - планировать свою деятельность и  определять  перспективы  развития
исходя из спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги,  производимую
продукцию;
     - определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру
и штатное расписание в пределах сметы доходов  и  расходов,  утверждаемой
департаментом,  комитетом,  управлением,  префектурой   административного
округа или управой  района  города  Москвы,  в  ведомственном  подчинении
которого находится Предприятие;
     -  устанавливать  для  своих  работников   дополнительные   отпуска,
сокращенный рабочий день  и  иные  социальные  льготы  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации;
     - определять размер средств, направляемых на оплату труда работников
Предприятия, на техническое  и  социальное  развитие,  в  соответствии  с
порядком формирования фондов Предприятия, регламентированным нормативными
и правовыми актами города Москвы, и в пределах сметы доходов и  расходов,
утверждаемой   департаментом,   комитетом,    управлением,    префектурой
административного  округа   или   управой   района   города   Москвы,   в
ведомственном подчинении которого находится Предприятие.
     4.5. Предприятие не вправе:
     - использовать амортизационные отчисления на цели потребления, в том
числе  на  оплату  труда  работников  Предприятия,  социальное  развитие,
выплату вознаграждения руководителю Предприятия;
     - использовать средства, полученные от сделок с имуществом (арендную
плату, дивиденды по  акциям,  средства  от  продажи  имущества)  на  цели
потребления,  в  том  числе  на  оплату  труда  работников   Предприятия,
социальное развитие,  выплату  вознаграждения  руководителю  Предприятия,
если  только  видами  деятельности  Предприятия  не  является  управление
имуществом;
     - отказаться от заключения контракта  на  поставку  товаров  (работ,
услуг) для государственных нужд города Москвы и вытекающих из  указанного
контракта договоров с организациями-потребителями.
     4.6. Предприятие обязано:
     - согласовывать в установленном порядке  осуществление  Предприятием
крупной  сделки,  величина  которой  установлена   законодательством,   с
департаментом,  комитетом,  управлением,  префектурой   административного
округа, управой  района  города  Москвы,  в  ведении  которого  (которой)
находится Предприятие, и в случае если  совершение  данной  сделки  может
повлечь отчуждение государственного имущества, переданного Предприятию  в
хозяйственное ведение, - с Департаментом имущества города Москвы;
     - согласовывать в установленном порядке с департаментом,  комитетом,
управлением, префектурой административного округа, управой района  города
Москвы, в ведении которого (которой) находится Предприятие, осуществление
Предприятием сделок,  в  совершении  которых  имеется  заинтересованность
руководителя Oредприятия#, а также аффилированных лиц,  в соответствии  с
требованиями, установленными законодательством;
     - согласовывать в установленном порядке с департаментом,  комитетом,
управлением, префектурой административного округа, управой района  города
Москвы, в ведении которого (которой) находится Предприятие, осуществление
Предприятием заимствований в соответствии с требованиями,  установленными
законодательством Российской Федерации, и регистрировать заимствования  в
Департаменте имущества города Москвы;
     - согласовывать в установленном порядке  с  Департаментом  имущества
города Москвы сделки Предприятия (передача в аренду,  залог,  внесение  в
качестве вклада в уставный (складочный) капитал  хозяйственного  общества
или товарищества, заключение  договора  простого  товарищества  или  иные
способы  распоряжения  имуществом,   в   том   числе   его   продажа)   с
государственным имуществом, переданным в оперативное  управление,  в  том
числе  крупные  сделки   и   сделки,   в   совершении   которых   имеется
заинтересованность руководителя Предприятия;
     - согласовывать в установленном порядке  с  Департаментом  имущества
города Москвы осуществление Предприятием  заимствований  государственными
предприятиями (в случае  когда  заимствование  осуществляется  под  залог
имущества или данная сделка может повлечь отчуждение имущества);
     -  нести  ответственность   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации за нарушение обязательств;
     - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и
других природных  ресурсов,  загрязнением  окружающей  среды,  нарушением
правил   безопасности   производства,   санитарно-гигиенических  норм   и
требований  по  защите  здоровья  работников,  населения  и  потребителей
продукции, за счет результатов своей хозяйственной деятельности;
     -   обеспечивать   гарантированные   законодательством    Российской
Федерации  минимальный  размер  оплаты  труда,  условия  труда   и   меры
социальной защиты своих работников;
     - обеспечивать своевременно и в  полном  объеме  выплату  работникам
заработной  платы  и   проводить   ее   индексацию   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации;
     - обеспечивать своим работникам безопасные  условия  труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью
и трудоспособности;
     -  осуществлять  оперативный  и   бухгалтерский   учет   результатов
финансово-хозяйственной  и  иной   деятельности,   вести   статистическую
отчетность, отчитываться о  результатах  деятельности  в  соответствующих
органах в порядке и  сроки,  установленные  законодательством  Российской
Федерации. Не позднее 1 апреля направлять в Департамент имущества  города
Москвы и в департамент (комитет, управление, префектуру административного
округа или управу  района  города  Москвы),  в  ведомственном  подчинении
которого  находится  Предприятие,  копии  годового   отчета   (баланс   с
приложениями  и  пояснительной  запиской)  с  отметкой  о  принятии   его
налоговым  органом  для  утверждения  его  показателей.  За  ненадлежащее
исполнение   обязанностей   и   искажение   государственной    отчетности
должностные  лица  Предприятия   несут   ответственность,   установленную
законодательством Российской Федерации;
     - формировать из остающихся в  его  распоряжении  доходов  (прибыли)
следующие фонды предприятия: резервный, развития  производства,  развития
социальной сферы и материального поощрения. Размеры, порядок формирования
и использования этих  фондов  устанавливаются  нормативными  и  правовыми
актами города Москвы;
     - использовать средства резервного фонда исключительно  на  покрытие
убытков   Предприятия.   Средства   остальных    сформированных    фондов
направляются исключительно на цели, согласно которым они сформированы,  в
соответствии с нормативным и правовым актом города Москвы;
     - использовать получаемые доходы  на  цели  и  предмет  деятельности
Предприятия, определенные настоящим Уставом и  порядком  распределения  и
использования доходов  казенного  предприятия,  утвержденным  нормативным
правовым актом города Москвы;
     - выполнять государственные мероприятия  по  гражданской  обороне  и
мобилизационной  подготовке  в   соответствии   с   законодательством   и
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы;
     - представлять отчетность о деятельности Предприятия, а также  смету
доходов и расходов уполномоченным органам власти города Москвы по  формам
и в сроки,  установленные  соответствующими  правовыми  актами  городской
администрации;
     -   представлять   бухгалтерскую   документацию   и   материалы   по
финансово-хозяйственной   деятельности   Предприятия    для    проведения
аудиторской проверки по требованию  департамента,  комитета,  управления,
префектуры административного  округа,  управы  района  города  Москвы,  в
ведомственном подчинении которого находится Предприятие;
     - ежегодно публиковать отчетность о своей  деятельности  в  случаях,
предусмотренных федеральными законами или  иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и города Москвы;
     -   представлять   бухгалтерскую   документацию   и   материалы   по
финансово-хозяйственной   деятельности   Предприятия    для    проведения
аудиторской проверки по требованию Департамента имущества;
     -  обеспечивать  хранение  документов   Предприятия,   установленных
законодательством Российской Федерации;
     -   представлять   на   утверждение   программу   или    бизнес-план
финансово-хозяйственной    деятельности    Предприятия    уполномоченному
собственником имущества органу  исполнительной  власти  города  Москвы  в
сроки, установленные нормативными правовыми актами города Москвы;
     -   обеспечивать   гарантированные   законодательством    Российской
Федерации минимальный размер оплаты труда не  ниже  размера  прожиточного
минимума трудоспособного человека, отработавшего месячную норму  рабочего
времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), условия  труда
и меры социальной защиты своих работников.
                        5. Управление предприятием
     5.1. Единоличным исполнительным  органом  Предприятия  является  его
руководитель (далее - директор, генеральный директор, начальник).
     Вариант 1.
     Руководитель Предприятия назначается на должность и освобождается от
должности Правительством Москвы  по  представлению  членов  Правительства
Москвы.
     Проекты   распорядительных   документов   Правительства   Москвы   о
назначении на должность и освобождении от должности  указанной  категории
руководителей  подлежат  обязательному   согласованию   с   Департаментом
имущества города Москвы,  Управлением  государственной  службы  и  кадров
Правительства Москвы, Jонтрольным# комитетом города Москвы в  соответствии
с Регламентом Правительства Москвы.
     Вариант 2.
     Руководитель Предприятия назначается на должность и освобождается от
должности распорядительным документом органа исполнительной власти города
Москвы, в ведомственном подчинении  которого  находится  Предприятие,  за
исключением  освобождения  руководителей  Предприятия  от  должности   по
основаниям,  предусмотренным  пунктом  2  статьи  278  Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     Освобождение руководителя Предприятия по основаниям, предусмотренным
пунктом  2   статьи   278   Трудового   кодекса   Российской   Федерации,
осуществляется  Департаментом  имущества  города  Москвы   по   одобрению
Антикризисного  совета  по  предупреждению  банкротства   и   незаконного
использования государственного имущества унитарными предприятиями  города
Москвы. Назначение  руководителя  предприятия  в  случае  расторжения  по
основаниям,  предусмотренным  пунктом  2  статьи  278  Трудового  кодекса
Российской  Федерации,  трудового  договора  с  предыдущим  руководителем
предприятия осуществляется  Департаментом  имущества  города  Москвы  или
органом исполнительной власти города Москвы, в  ведомственном  подчинении
которого находится Предприятие  по  одобрению  Антикризисного  совета  по
предупреждению банкротства и незаконного  использования  государственного
имущества унитарными предприятиями города Москвы.
     На  должности  руководителей  (генеральных  директоров,  директоров)
Предприятий   назначаются   лица,   имеющие    высшее    профессиональное
образование,  соответствующее  профилю  деятельности  Предприятия,   либо
высшее юридическое или экономическое образование, а также стаж работы  на
руководящих должностях не менее пяти лет.
     5.2. Трудовой договор с руководителем Предприятия в  соответствии  с
Типовым   трудовым   договором,   утверждаемым   Правительством   Москвы,
заключается и расторгается органом исполнительной власти города Москвы, в
ведомственном подчинении которого находится Предприятие, по  согласованию
с Департаментом  имущества  города  Москвы,  в  порядке,  предусмотренным
Трудовым кодексом Российской Федерации, за исключением оснований пункта 2
статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
     Расторжение  трудового  договора  с  руководителем  Предприятия   по
основаниям, предусмотренным  пунктом  2  статьей  278  Трудового  кодекса
Российской  Федерации,  осуществляется  Департаментом  имущества   города
Москвы по одобрению Антикризисного совета по предупреждению банкротства и
незаконного   использования   государственного    имущества    унитарными
предприятиями города Москвы.
     Заключение  трудовых  договоров  с  руководителями  предприятий,   в
случаях расторжения по основаниям, предусмотренным пунктом 2  статьи  278
Трудового кодекса Российской Федерации, трудовых договоров с  предыдущими
руководителями предприятий осуществляется Департаментом имущества  города
Москвы или органом исполнительной власти города Москвы,  в  ведомственном
подчинении которого находится  Предприятие  по  одобрению  Антикризисного
совета  по  предупреждению  банкротства   и   незаконного   использования
государственного имущества унитарными предприятиями города Москвы.
     5.3. Руководитель Предприятия, действующий на  основании  законов  и
иных нормативных актов Российской Федерации и города  Москвы,  настоящего
Устава и Трудового договора:
     - действует без доверенности от имени Предприятия, представляет  его
интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия;
     - распоряжается имуществом Предприятия в пределах своей компетенции,
установленной Трудовым договором и настоящим Уставом;
     - определяет и утверждает структуру и штаты Предприятия  в  пределах
утвержденной сметы доходов  и  расходов,  осуществляет  прием  на  работу
работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает  трудовые
договоры;
     - издает  приказы,  выдает  доверенности  в  порядке,  установленном
законодательством Российской Федерации и города Москвы;
     - организует выполнение решений Мэра Москвы,  Правительства  Москвы,
Департамента  имущества   города   Москвы   и   департамента   (комитета,
управления, префектуры административного  округа,  управы  района  города
Москвы), в ведомственном подчинении которого находится Предприятие;
     -  обеспечивает  планирование  финансово-хозяйственной  деятельности
Предприятия в порядке, установленном нормативными правовыми актами города
Москвы;
     - несет  материальную  ответственность  в  полном  объеме  ущерба  в
случаях,  когда  в  результате  действия  или  бездействия   руководителя
Предприятию нанесен материальный ущерб;
     - отчитывается о деятельности  Предприятия  в  порядке  и  в  сроки,
которые определяются законодательством и  нормативными  правовыми  актами
Российской Федерации и города Москвы.
     5.4. Руководитель Предприятия не вправе:
     - быть учредителем (участником) юридического лица;
     - занимать должности и заниматься другой оплачиваемой  деятельностью
в государственных органах, органах местного самоуправления,  коммерческих
и некоммерческих организациях, кроме преподавательской,  научной  и  иной
творческой деятельности;
     - заниматься  предпринимательской  деятельностью,  быть  единоличным
исполнительным органом или членом коллегиального  исполнительного  органа
коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в  органах
коммерческой  организации  входит  в  должностные   обязанности   данного
руководителя;
     - принимать участие в забастовках.
     5.5.  Руководитель  Предприятия  подлежит  аттестации   в   порядке,
установленном нормативным правовым актом города Москвы.
     5.6. Руководитель Предприятия осуществляет прием на работу  главного
бухгалтера  Предприятия,  заключение  с  ним,  изменение  и   прекращение
трудового  договора   по   согласованию   с   департаментом   (комитетом,
управлением, префектурой административного округа, управой района  города
Москвы), в ведомственном подчинении которого находится Предприятие.
     5.7.  Контроль  за  производственной,  хозяйственной  и   финансовой
деятельностью  Предприятия   осуществляется   департаментом   (комитетом,
управлением, префектурой административного округа, управой района  города
Москвы),  в  ведомственном  подчинении  которого  находится  Предприятие,
налоговыми  органами,  другими  организациями  и  органами  управления  в
пределах их  компетенции,  определенной  законами  и  иными  нормативными
актами Российской Федерации и города Москвы, настоящим Уставом.
     5.8.   Контроль   за   целевым   использованием    и    сохранностью
государственного  имущества  осуществляет  Департамент  имущества  города
Москвы.
     5.9. Департамент имущества  города  Москвы  вправе  в  установленном
законом порядке предъявить иск к руководителю  Предприятия  о  возмещении
причиненных Предприятию убытков.
                6. Реорганизация и ликвидация предприятия
     6.1. Реорганизация Предприятия без изменения формы собственности  на
переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством
Российской Федерации порядке.
     6.2. В случаях, установленных законом, реорганизация  Предприятия  в
форме его разделения или выделения из его  состава  другого  юридического
лица (юридических лиц) осуществляется по решению Правительства Москвы или
по решению суда.
     6.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения  в
Устав и Единый  государственный  реестр  юридических  лиц.  Реорганизация
влечет  за  собой  переход  прав  и  обязанностей   Предприятия   к   его
правопреемнику в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     Предприятие  считается  реорганизованным,  за  исключением   случаев
реорганизации  в   форме   присоединения,   с   момента   государственной
регистрации вновь возникших юридических лиц.
     При реорганизации Предприятия в форме присоединения к  нему  другого
юридического  лица  Предприятие  считается  реорганизованным  с   момента
внесения  в  Единый  государственный  реестр  юридических  лиц  записи  о
прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
     6.4. Предприятие может быть ликвидировано в  порядке,  установленном
законодательством Российской Федерации.
     6.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав
и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
     Порядок  образования  ликвидационной   комиссии   определяется   при
принятии решения о ликвидации Предприятия.
     6.6. С момента назначения ликвидационной комиссии  к  ней  переходят
полномочия по управлению Предприятием. Ликвидационная комиссия составляет
ликвидационный  баланс  и  представляет   на   утверждение   Департаменту
имущества города Москвы.
     6.7. Имущество и денежные  средства  Предприятия,  оставшиеся  после
удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Предприятия,
передаются ликвидационной комиссией Департаменту имущества города Москвы.
     Направление использования  государственного  имущества,  оставшегося
после  удовлетворения  требований  кредиторов  и  завершения   ликвидации
Предприятия,   определяется   Департаментом   имущества   города   Москвы
самостоятельно, а денежных средств - совместно с  Департаментом  финансов
города Москвы.
     6.8. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а  Предприятие  -
прекратившим свою  деятельность  с  момента  исключения  его  из  Единого
государственного реестра юридических лиц.
     Порядок ликвидации  Предприятия  устанавливается  законами  и  иными
нормативными актами Российской Федерации и города Москвы.
     6.9.  При  ликвидации  и   реорганизации   Предприятия   увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     6.10. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в
Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
     Реорганизация  влечет  за  собой  переход   прав   и   обязанностей,
возлагаемых на Предприятие,  к  его  правопреемнику  (правопреемникам)  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     6.11.   В   случае   реорганизации   Предприятия    все    документы
(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному  составу  и  другие)
передаются в установленном порядке правопреемнику.  В  случае  ликвидации
Предприятия документы постоянного хранения,  имеющие  научно-историческое
значение, передаются  на  государственное  хранение  в  городской  архив,
документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются в
архив  административного  округа,  на   территории   которого   находится
Предприятие. Передача и упорядочение документов осуществляются  силами  и
за счет  средств  Предприятия  в  соответствии  с  требованиями  архивных
органов.
     7.  Изменения  и  дополнения  в  Устав   Предприятия   вносятся   по
представлению    департамента,    комитета,    управления,     префектуры
административного округа, управы района города  Москвы,  в  ведомственном
подчинении которого  находится  предприятие,  утверждаются  Департаментом
имущества города Москвы и регистрируются в установленном порядке.
                                                             Согласовано:
                                                Руководитель департамента
                                          (комитета, управления, префект,
                                                    глава управы района),
                                               в ведомственном подчинении
                                           которого находится Предприятие
                                           _____________ (______________)
                                           ______________________ 20__ г.

Приложение 13
к постановлению Правительства Москвы
от 9 июня 2009 г. N 541-ПП

Приложение 8
к постановлению Правительства Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП

                         Типовой трудовой Договор
                  с руководителем казенного предприятия
                              города Москвы
            "________________________________________________"
                                  Москва
                       "___" _____________ 20__ г.
                                Вариант 1
     ____________________________________________________________________
                    (департамент, комитет, управление)
в лице __________________________________________________________________
             (должность, фамилия, имя, отчество руководителя
_________________________________________________________________________
                   департамента, комитета, управления)
                                Вариант 2
     Префект _____________________ административного округа города Москвы
________________________________________________________________________,
                    (фамилия, имя, отчество префекта)
                                Вариант 3
     Глава управы района __________________________________ города Москвы
________________________________________________________________________,
               (фамилия, имя, отчество главы управы района)
именуемый далее "Работодатель", действующий  на  основании  Положения,  с
одной стороны, и ________________________________________________________
                              (фамилия, имя, отчество руководителя)
назначенный на должность ________________________________________________
                           (наименование должности - руководитель,
_________________________________________________________________________
                  директор, генеральный директор и т.п.)
казенного предприятия города Москвы _____________________________________
_________________________________________________________________________
                        (наименование предприятия)
_________________________________________________________________________
         (наименование распорядительного документа о назначении)
(далее - Предприятие) и именуемый в дальнейшем "Руководитель",  с  другой
стороны, заключили настоящий Трудовой договор (далее - Трудовой  договор)
о нижеследующем.
                   1. Права и обязанности Руководителя
     1.1. Трудовой договор  регулирует  трудовые  и  иные  тесно  с  ними
связанные отношения между руководителем и Работодателем.
     1.2. Руководителю поручается управлять казенным предприятием  города
Москвы __________________________________, обеспечивая рентабельность его
деятельности  не  ниже  уровня  устанавливаемого  в   плане   (программе)
финансово-хозяйственной деятельности предприятия, социально-экономическое
и финансовое развитие.
     1.3.   Права    и    обязанности    Руководителя    регламентированы
законодательством, Уставом Предприятия, настоящим Трудовым договором.
     1.4.  Руководитель  является  единоличным   исполнительным   органом
Предприятия, действует от  имени  Предприятия  без  доверенности,  в  том
числе:
     - представляет  его  интересы,  совершает  в  установленном  порядке
сделки от имени Предприятия;
     - распоряжается имуществом и средствами Предприятия в пределах своей
компетенции,  установленной   настоящим   Трудовым   договором,   Уставом
Предприятия и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города
Москвы;
     -  определяет  и   утверждает   структуру   и   штатное   расписание
Предприятия;
     - осуществляет прием на работу работников Предприятия,  заключает  с
ними, изменяет и  прекращает  трудовые  договоры,  имеет  права  и  несет
обязанности Работодателя в соответствии с трудовым законодательством;
     -  поощряет  работников  Предприятия,  а  также  налагает   на   них
взыскания;
     - издает  приказы,  выдает  доверенности  в  порядке,  установленном
законодательством;
     - организует выполнение решений Мэра Москвы,  Правительства  Москвы,
Департамента имущества города Москвы и Работодателя;
     - организует высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия,  его
производственное, экономическое и социальное развитие;
     -    обеспечивает    достижение    основных    технико-экономических
показателей, установленных Работодателем и Департаментом имущества города
Москвы;
     - руководствуется в своей деятельности законами и иными нормативными
актами Российской Федерации и города Москвы, Уставом Предприятия;
     - обеспечивает рациональное использование и своевременное обновление
основных фондов, оборотных средств;
     -  обеспечивает  целевое  использование   средств,   предоставляемых
Предприятию из городского бюджета, внебюджетных фондов;
     -   принимает   меры   для   реализации   утвержденных    городских,
инвестиционных, социальных и других программ;
     - обеспечивает  исполнение  договорных  обязательств  по  выполнению
работ, оказанию услуг и поставку выпускаемой продукции, в  том  числе  по
городским  заказам,  программам,  договорам  (соглашениям)   с   органами
исполнительной власти города Москвы;
     -    обеспечивает    сохранность,    рациональное     использование,
своевременную реконструкцию, восстановление  и  ремонт  закрепленного  за
Предприятием имущества;
     -  принимает  необходимые  меры   по   выполнению   правил   техники
безопасности  и  требований  по  защите  жизни  и   здоровья   работников
Предприятия;
     - осуществляет экологические и природоохранные мероприятия;
     -  обеспечивает  наличие  мобилизационных  мощностей  и   выполнение
требований по гражданской обороне;
     -   возлагает   при   необходимости   временное   исполнение   своих
обязанностей на своего  заместителя  или  другого  работника  Предприятия
только по согласованию с Работодателем и Департаментом  имущества  города
Москвы;
     - обеспечивает полное и своевременное исчисление и  уплату  налогов,
сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные
фонды;
     - обеспечивает своевременное отчисление в бюджет города Москвы части
прибыли  от  использования   государственного   имущества   Предприятием,
определенной в соответствии с  нормативными  и  правовыми  актами  города
Москвы;
     - организует надлежащее ведение бухгалтерского учета; - обеспечивает
своевременное представление бухгалтерской документации  и  материалов  по
финансово-хозяйственной   деятельности   Предприятия    для    проведения
аудиторской проверки по решению  Работодателя,  утвердившего  конкретного
аудитора и определившего размер оплаты его услуг;
     - представляет Работодателю и в Департамент имущества города  Москвы
информацию  об  известных  ему  совершаемых  или  предполагаемых  крупных
сделках и сделках, в которых он может быть  признан  заинтересованным,  а
также сведения  о  юридических  и  физических  лицах  в  соответствии  со
статьей 22  Федерального  закона  от  14  ноября   2002 г.  N 161-ФЗ   "О
государственных и муниципальных унитарных предприятиях";
     -  обеспечивает  своевременную   разработку   (составление)   планов
(программы)   финансово-хозяйственной    деятельности    Предприятия    и
показателей экономической эффективности его  деятельности,  представление
их Работодателю и выполнение утвержденных планов развития  Предприятия  и
показателей экономической деятельности Предприятия;
     - обеспечивает выполнение порядка  формирования  фондов  Предприятия
(резервного, развития производства, материального  поощрения  и  развития
социальной сферы), целей использования средств, зачисленных в эти  фонды,
а также направлений использования прибыли, установленных  нормативными  и
правовыми актами города Москвы;
     -  выполняет  иные  обязанности,  обусловленные  правовым   статусом
Руководителя как должностного лица.
     1.5. Руководитель Предприятия не вправе:
     - быть учредителем (участником) юридического лица;
     - занимать должности и заниматься другой оплачиваемой  деятельностью
в государственных органах, органах местного самоуправления,  коммерческих
и некоммерческих организациях, кроме преподавательской,  научной  и  иной
творческой деятельности;
     - заниматься  предпринимательской  деятельностью,  быть  единоличным
исполнительным органом или членом коллегиального  исполнительного  органа
коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в  органах
коммерческой организации входит в должностные обязанности Руководителя;
     - принимать участие в забастовках.
     1.6. Руководитель имеет право на:
     - изменение и расторжение настоящего Трудового договора в порядке  и
на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
     -  предоставление  ему  работы,  обусловленной  настоящим   Трудовым
договором;
     -   рабочее   место,   соответствующее   условиям,   предусмотренным
государственными стандартами организации и безопасности труда;
     - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы,  премий,
поощрений в соответствии с настоящим Трудовым договором;
     - получение социального пакета, предусмотренного настоящим  Трудовым
договором;
     - отдых, обеспечиваемый установлением  нормальной  продолжительности
рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных  дней,  нерабочих
праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
     - профессиональную  подготовку,  переподготовку  и  повышение  своей
квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством;
     - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов  всеми  не
запрещенными законом способами;
     - разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке, установленном
трудовым законодательством;
     - возмещение вреда,  причиненного  ему  в  связи  с  исполнением  им
трудовых  обязанностей,  и  компенсацию  морального  вреда   в   порядке,
установленном трудовым законодательством.
     1.7. Руководитель обязан:
     - добросовестно исполнять свои должностные обязанности,  возложенные
на него настоящим Трудовым договором;
     - соблюдать лояльность по отношению к интересам Предприятия;
     - осуществлять повседневное руководство деятельностью Предприятия;
     - контролировать работу и  обеспечивать  эффективное  взаимодействие
отделов и других служб Предприятия;
     - обеспечивать и соблюдать трудовую дисциплину;
     - обеспечивать и соблюдать правила внутреннего трудового  распорядка
организации;
     - принимать меры  к  устранению  причин  и  условий,  которые  могут
привести к конфликтной ситуации в коллективе;
     - соблюдать требования по охране труда  и  обеспечению  безопасности
труда;
     - правильно организовывать труд работников;
     - создавать условия для роста производительности труда;
     - улучшать условия труда и быта работников;
     - проходить  аттестацию  в  порядке,  установленном  нормативными  и
правовыми актами города Москвы;
     -  соблюдать  коммерческую  тайну  Предприятия  и  принимать   меры,
обеспечивающие ее охрану;
     - своевременно обеспечивать уплату налогов  в  порядке  и  размерах,
определяемых законодательством;
     -  выполнять  другие  обязанности,  связанные  с   реализацией   его
компетенции.
     - бережно относиться к имуществу Предприятия;
     - производить страхование имущества;
     - отчитываться о своей деятельности и  деятельности  Предприятия  по
формам и в порядке, и в сроки,  установленные  нормативными  и  правовыми
актами города Москвы;
     - обеспечивать разработку и выполнение производственных  программ  и
представление в установленном  порядке  своевременной  отчетности  об  их
выполнении;
     - незамедлительно сообщать Работодателю  о  возникновении  ситуации,
представляющей угрозу  жизни  и  здоровью  людей,  сохранности  имущества
Предприятия;
     -  обеспечивать  прибыльность  финансово-хозяйственной  деятельности
предприятия;
     - обеспечить вывод предприятия из кризисного состояния;
     -  разрабатывать  и  представлять  на  утверждение  Работодателю   и
Департаменту имущества города Москвы План вывода Предприятия из кризиса;
     -   неукоснительно   следовать   утвержденному    Работодателем    и
Департаментом  имущества  города  Москвы  Плану  вывода  Предприятия   из
кризиса.
                   2. Права и обязанности Работодателя
     2.1. Работодатель имеет право:
     - изменить и расторгнуть настоящий Трудовой договор в порядке  и  на
условиях, которые установлены трудовым законодательством;
     - поощрять Руководителя;
     - требовать от Руководителя исполнения им  трудовых  обязанностей  и
бережного отношения к имуществу Предприятия, а  также  соблюдения  правил
внутреннего трудового распорядка Предприятия;
     -  привлекать   Руководителя   к   дисциплинарной   и   материальной
ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством;
     - принимать правовые акты.
     2.2. Работодатель обязан:
     - соблюдать законы и иные нормативные правовые акты;
     - заслушивать отчет Руководителя о его деятельности и о деятельности
Предприятия;
     -   исполнять    иные    обязанности,    предусмотренные    трудовым
законодательством.
              3. Условия оплаты труда и социальные гарантии
     3.1. Денежные выплаты Руководителю, осуществляется в соответствии  с
Положением   о   мотивации   руководителей   государственных    унитарных
предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы.
     Руководителю устанавливается должностной оклад в размере ______ руб.
(размер оклада рассчитывается в соответствии  с  Положением  о  мотивации
руководителей государственных  унитарных  предприятий,  включая  казенные
предприятия, города Москвы).
     Премия,   поощрения   и    дополнительные    выплаты    Руководителю
устанавливаются в соответствии с  Положением  о  мотивации  руководителей
государственных  унитарных  предприятий,  включая  казенные  предприятия,
города  Москвы,  их  размер  определяется  дополнительным  соглашением  к
настоящему Договору.
     3.2. Социальный пакет.
     3.2.1. Состав  социального  пакета  определяется  в  зависимости  от
принадлежности ответственного лица к категориям, указанным в пункте 3.5.2
Положения   о   мотивации   руководителей    государственных    унитарных
предприятий,  включая  казенные  предприятия,  города  Москвы,   и   иных
показателей.
     Обязательный состав социального пакета (социальный пакет I)  состоит
из:
     - медицинского страхования;
     - оплаты питания (обедов);
     - оплаты расходов на пользование мобильным телефоном.
     Дополнительный    социальный    пакет    (социальный    пакет    II)
устанавливается в соответствии с  Положением  о  мотивации  руководителей
государственных  унитарных  предприятий,  включая  казенные  предприятия,
города Москвы,  его  состав  определяется  дополнительным  соглашением  к
настоящему Договору.
     3.3. В период действия настоящего  Трудового  договора  Руководитель
пользуется  всеми  видами   государственного   социального   страхования.
Руководитель  имеет  право  на  другие  социальные  гарантии  и   льготы,
действующие на Предприятии.
     3.4.  Руководителю  предоставляются   гарантии   и   компенсации   в
соответствии с трудовым законодательством.
     3.5. Оплата труда Руководителя, выплаты по гарантиям и  компенсациям
производятся за счет средств Предприятия.
     3.6.  Отпуск  Руководителю   предоставляется   по   согласованию   с
Работодателем но не менее _____________ календарных дней в год.
     3.7. Руководитель предприятия подлежит  аттестации  не  реже  одного
раза в течение 2 (двух) лет. Порядок проведения  аттестации  Руководителя
утверждается нормативным правовым актом города Москвы.
     3.8. Нематериальное стимулирование.
     Меры нематериального стимулирования применяются  по  решению  органа
исполнительной власти и Департамента имущества города Москвы в  отношении
Руководителя.
     К мерам нематериального стимулирования относятся:
     - награждение почетными грамотами и благодарностями;
     - поздравление с праздниками;
     - организация конкурсов, проведение иных корпоративных мероприятий.
     3.9. В целях мотивации  ответственных  лиц  могут  применяться  иные
меры, не указанные в настоящем  Договоре.  Применение  иных  форм  оплаты
труда   осуществляется   в   соответствии    с    действующим    трудовым
законодательством Российской Федерации.
                        4. Ответственность сторон
     4.1. Работодатель в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение
прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при этом не  вмешиваться
в  текущую  производственно-хозяйственную  деятельность  Предприятия,  за
исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными актами
Российской Федерации и города Москвы и Уставом Предприятия.
     4.2.  Работодатель  и  Департамент   имущества   города   Москвы   в
соответствии с законодательством  несут  ответственность  за  последствия
совершенных ими действий и принятых решений, осуществляющих вмешательство
в  текущую  хозяйственную  деятельность  Предприятия  либо  выходящих  за
пределы   их   полномочий,   установленных   законодательством,   Уставом
Предприятия, настоящим Трудовым договором.
     4.3.  Руководитель  несет  полную  материальную  ответственность  за
прямой  действительный  ущерб,  причиненный   Предприятию.   В   случаях,
предусмотренных федеральным законом, Руководитель  возмещает  Предприятию
убытки, причиненные его виновными действиями.  При  этом  расчет  убытков
осуществляется    в    соответствии    с    нормами,     предусмотренными
законодательством Российской Федерации.
     4.4. За дисциплинарные нарушения Руководитель несет  ответственность
согласно  трудовому  законодательству  Российской  Федерации.   Взыскания
налагаются решениями Работодателя.
                5. Прекращение действия Трудового договора
     5.1. Настоящий Трудовой договор заключен сроком на ___ лет (не более
5 лет).
     5.2. Настоящий  Трудовой  договор  вступает  в  действие  с  момента
подписания сторонами и прекращается по истечении срока его действия.
     5.3. Настоящий Трудовой договор может быть в любое время  расторгнут
по соглашению Руководителя и Работодателя.
     5.4.  Руководитель  имеет  право  досрочно   расторгнуть   настоящий
Трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме  не
позднее чем за один месяц.
     5.5. Трудовой договор может быть расторгнут досрочно  по  инициативе
Работодателя  в  случаях  неудовлетворительных   результатов   аттестации
Руководителя,  реорганизации  (ликвидации)  Предприятия,   а   также   по
основаниям, установленным  трудовым  законодательством,  в  том  числе  в
соответствии  с  пунктом  3  статьи  278  Трудового  кодекса   Российской
Федерации, по следующим дополнительным основаниям:
     - невыполнение по вине  Руководителя  утвержденных  в  установленном
порядке  показателей  программы  (бизнес-плана)   финансово-хозяйственной
деятельности Предприятия;
     - невыполнение решений Правительства Москвы, органов  исполнительной
власти города Москвы в рамках их компетенции;
     -  совершение  сделок  с   имуществом   и   оборотными   средствами,
находящимися в оперативном управлении Предприятия, с нарушением положений
Устава Предприятия;
     - наличие по вине Руководителя на Предприятии  более  чем  3месячной
задолженности по заработной плате;
     -  нарушение  по  вине   Руководителя   установленных   в   порядке,
предусмотренном законодательством  Российской  Федерации,  требований  по
охране труда и повлекших приостановление деятельности Предприятия или его
структурного подразделения  либо  принятие  судом  решения  о  ликвидации
Предприятия или прекращении деятельности его структурного подразделения;
     - использование имущества, в том числе  недвижимого,  по  нецелевому
назначению  (виды   деятельности   Предприятия,   установленные   Уставом
Предприятия), а также использование по нецелевому  назначению  выделенных
Предприятию бюджетных и внебюджетных средств;
     -  непредставление  в  установленные  сроки  документов  по  запросу
Департамента  имущества  города  Москвы,  необходимых  для  осуществления
приватизации  (реорганизации,  ликвидации)  Предприятия  или   проведения
анализа финансово-хозяйственной деятельности;
     -  неплатежеспособность  Предприятия  в  течение   одного   квартала
отчетного года перед бюджетом Российской Федерации и городом  Москвой,  а
также иными кредиторами;
     -  осуществление  заимствований  и  крупных  сделок   с   нарушением
требований  Порядка  заимствований  и  крупных   сделок   государственных
унитарных  и  казенных   предприятий   города   Москвы,  cb"%`&$   %,.#.#
Правительством Москвы;
     - невыполнение пунктов 1.2, 1.3, 1.5 настоящего Трудового договора.
     5.6.  Трудовой  договор  может  быть   расторгнут   по   основаниям,
предусмотренным  пунктом  2  статьи  278  Трудового  кодекса   Российской
Федерации, в связи с принятием Работодателем либо Департаментом имущества
города Москвы решения о досрочном прекращении трудового договора.
     5.7. В случае расторжения настоящего Трудового договора до истечения
срока  его  действия  по   решению   Работодателя   как   уполномоченного
собственником  органа  или  Департаментом  имущества  города  Москвы  при
отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается
компенсация за досрочное расторжение с ним Трудового договора  в  размере
трех средних месячных заработков.
     5.8. При досрочном прекращении действия Трудового договора в  случае
ликвидации   (реорганизации)   Предприятия   Руководителю   выплачивается
выходное пособие в размере, установленном трудовым законодательством.
                            6. Прочие условия
     6.1. Правоотношения, возникающие при подписании настоящего Трудового
договора, регулируются законодательством Российской Федерации.
     6.2.  Споры,  возникающие  при   исполнении   настоящего   Трудового
договора, разрешаются судом в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
     6.3. Условия настоящего Трудового договора могут  быть  изменены  по
письменному  соглашению   Работодателя,   Руководителя   и   Департамента
имущества города Москвы, но не могут существенно отличаться от принятых в
Типовом трудовом договоре формулировок.
     6.4.  Трудовой  Договор  составлен  в  трех   экземплярах,   имеющих
одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. - у Работодателя, 1
экз. - в Департаменте имущества города Москвы, 1 экз.  -  у  Руководителя
Предприятия.
Работодатель:                           Руководитель:
Руководитель департамента               _________________________________
(комитета, управления)                      (фамилия, имя, отчество)
                                        Паспорт _____________ N _________
или                                     выдан ___________________________
                                        зарегистрирован по адресу
Префект _________________________       _________________________________
административного округа                _______________ /_______________/
                                        "___" ___________________ 20__ г.
или
Глава управы района _____________
___________________ города Москвы
________________ /______________/
"___" ___________________ 20__ г.
Согласовано
Руководитель (первый заместитель,
заместитель руководителя)
Департамента имущества
города Москвы
________________ /______________/
"___" ___________________ 20__ г.


Постановление Правительства Москвы от 9 июня 2009 г. N 541-ПП "О совершенствовании механизма реализации прав собственника имущества государственных унитарных предприятий города Москвы в условиях их реформирования и повышении уровня ответственности и мотивации деятельности руководителей предприятий"

Текст постановления официально опубликован не был

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: