Решение Свердловского областного суда от 17 декабря 2014 г. по делу N 72-948/2014 (ст. 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ключевые темы: оценка условий труда - законный представитель юридического лица - аттестация рабочих мест - административные правонарушения - государственные нормативные требования охраны труда)

Решение Свердловского областного суда от 17 декабря 2014 г. по делу N 72-948/2014

Судья Свердловского областного суда Сазонова О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании 17 декабря 2014 года жалобу законного представителя юридического лица - директора ООО " ( / / ) М. на решение судьи Дзержинского районного суда г. Нижнего Тагила Свердловской области от 24 октября 2014 года, вынесенное по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении,

УСТАНОВИЛ:

постановлением государственного инспектора труда в Свердловской области К. от 02 июля 2014 года ООО " ( / / ) " по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначено наказание в виде штрафа в размере 40000 рублей.

Должностным лицом установлено, что ООО " ( / / ) не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест по условиям труда в нарушение требований ст. ст. 212, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем работники ООО " ( / / ) не были ознакомлены с условиями труда и были лишены права на получение достоверной информации об условиях и охране труда, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Кроме того, работники лишены права на получение компенсаций, предусмотренных ст. ст. 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

По результатам рассмотрения жалобы постановление должностного лица о назначении административного наказания оставлено без изменений решением судьи.

В жалобах законный представитель юридического лица - директор ООО " ( / / ) " М. просит постановление должностного лица и решение судьи отменить, указав, что специальная оценка условий труда в соответствии с п. 6 ст. 27 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" должна быть завершена до 31 декабря 2018 года, то есть общество преждевременно было привлечено к ответственности, состав правонарушения отсутствует.

Проверив материалы дела, заслушав директора ООО " ( / / ) М. , защитника К.В. , поддержавших доводы жалобы и пояснивших, что в настоящее время оценка условий труда проведена, вредные факторы отсутствуют, что свидетельствует о малозначительности содеянного, не нахожу оснований к отмене решения судьи.

В соответствии со ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях законность и обоснованность постановления по делу об административном правонарушении проверена судом в полном объеме на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов.

Выводы должностного лица и судьи о виновности ООО " ( / / ) " в совершении правонарушения подтверждаются приведенными в постановлении о назначении наказания и решении судьи доказательствами.

Обязанность по проведению специальной оценки условий труда, а также по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", и не оспаривается по существу жалобы.

Довод жалобы о том, что оценка условий труда могла быть произведена до 31 декабря 2018 года не основан на нормах действующего законодательства, поскольку это положение закона согласно ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" распространяется только на тех работодателей, которые до дня вступления в силу указанного Федерального закона, то есть до 01 января 2014 года, провели аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Учитывая, что ООО " ( / / ) не проводило аттестацию рабочих мест в соответствии с нормативно-правовыми актами, действовавшими до дня вступления в силу Федерального закона от ( / / ) N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и не произвело специальную оценку условий труда в соответствии с названным законом, Общество обоснованно было привлечено к административной ответственности за невыполнение требований трудового законодательства.

Таким образом, действиям ООО " ( / / ) дана правильная юридическая оценка по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначенное наказание отвечает требованиям закона. Признаков малозначительности деяния не имеется.

Каких-либо существенных нарушений процессуальных норм, влекущих отмену состоявшихся по делу решений, не усматривается.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.9, п. 1 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

решение судьи Дзержинского районного суда г. Нижнего Тагила Свердловской области от 24 октября 2014 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Общества с ограниченной ответственностью ( / / ) " оставить без изменений, а жалобу - без удовлетворения.

Судья: