Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

14 октября 2016

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 28 августа 2014 г. по делу N 33-4183/2014 (ключевые темы: трудовой договор - коррупция - муниципальная служба - место службы - государственные служащие)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 28 августа 2014 г. по делу N 33-4183/2014


СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА

РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Белова Н.Е.

судей Слободянюк Т.А. и Юдина А.В.,

при секретаре Глобу Н.В.,

рассмотрев в судебном заседании 28 августа 2014 года

дело по апелляционной жалобе ОАО "Комиавиатранс" на решение Сыктывкарского городского суда от 28 апреля 2014 года, по которому бездействие ОАО "Комиавиатранс", выразившееся в не направлении в Санкт-Петербургскую таможню сообщения о заключении трудового договора с ФИО в десятидневный срок, признано незаконным.

Заслушав доклад судьи Белова Н.Е., пояснения представителя ОАО "Комиавиатранс" Василевицкого А.М., и.о. Сыктывкарского транспортного прокурора Маркелова Р.Б., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Сыктывкарский транспортный прокурор обратился с иском в суд к ОАО "Комиавиатранс" о возложении обязанности сообщить в Санкт-Петербургскую таможню Северо-Западного таможенного управления о заключении трудового договора с ФИО .

В дальнейшем Сыктывкарский транспортный прокурор дополнил требования и просил признать бездействие ОАО "Комиавиатранс", выразившиеся в невыполнении требований, предусмотренных ч. 4 ст. 12 ФЗ "О противодействии коррупции" незаконным, возложить на ОАО "Комиавиатранс" обязанность по исполнению требований, предусмотренных ч. 4 ст. 12 ФЗ "О противодействии коррупции" и сообщить в Санкт-Петербургскую таможню Северо-Западного таможенного управления о заключении трудового договора с ФИО . в срок не позднее 10 дней со дня вступления в законную силу решения суда.

В судебном заседании от Сыктывкарского транспортного прокурора поступило заявление об отказе от заявленных исковых требований в части возложения обязанности по исполнению требований, предусмотренных частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и направлению в таможенный орган сообщения о заключении трудового договора с ФИО в связи с добровольным удовлетворением ответчиком исковых требований прокурора, о чем вынесено соответствующее определение, производство в указанной части прекращено. На удовлетворении остальных требований представитель прокуратуры настаивал.

Представитель ОАО "Комиавиатранс" в судебном заседании возражал против удовлетворения требований прокурора, поддержав доводы, изложенные в отзыве.

Суд постановил приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ОАО "Комиавиатранс" с решением суда не согласно и просит его отменить, указывая, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение по делу и неверно применены нормы материального права.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив законность решения суда в порядке ст. 327.1 ГПК РФ по доводам апелляционной жалобы, обсудив их, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения доводов и отмены правильного решения суда.

Судом установлено, что приказом Сыктывкарской таможни от 22.01.2013 "Номер обезличен" с ... ФИО . расторгнут служебный контракт с 04.02.2013, ФИО освобожден от замещающей должности ... и уволен с федеральной гражданской службы, в связи с сокращением должности гражданской службы.

Приказом ОАО "Комиавиатранс" от 13.09.2013 N "Номер обезличен" ФИО принят на должность ... с 13.09.2013.

Суд, установив, что ОАО "Комиавиатранс" в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с ФИО не сообщило об этом в письменной форме в органы Федеральной таможенной службы, обоснованно пришел к выводу о допущенном нарушении закона со стороны ОАО "Комиавиатранс".

Вывод суда согласуется с установленными по делу обстоятельствами, отвечает требованиям закона, подлежащего применению, и является верным.

В силу части 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон), работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 данной статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно приказа ФТС России от 13.09.2011 N 1867, к числу должностей, после увольнения с которых новый работодатель обязан сообщить представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту службы о заключении такого договора в письменной форме, относится должность главного государственного таможенного инспектора.

Как следует из материалов дела 13.09.2013 между ОАО "Комиавиатранс" и ФИО ., ранее занимавшим должность ... и уволенным 04.02.2013 г., заключен трудовой договор, согласно которому последний принят на работу в ОАО "Комиавиатранс" на должность ... что подтверждено копиями трудового договора и приказом о приеме на работу. ОАО "Комиавиатранс" при заключении трудового договора с ФИО было обязано в десятидневный срок в письменной форме сообщить о трудоустройстве бывшего государственного служащего по последнему месту службы в органы Федеральной таможенной службы, тогда как такое уведомление было направлено только 21.03.2014, т.е. по истечение более шести месяцев после заключения трудового договора с ФИО

Доводы ответчика в апелляционной жалобе, что заявление прокурора не подлежало рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства, настоящее решение суда фактически лишило их возможности обжаловать постановление суда первой инстанции о привлечении Общества к административной ответственности по ст. ... КоАП РФ, по которому бездействие Общества признано незаконным в рамках административного судопроизводства, а также что обязанность Общества представлять сведения о заключении трудового договора с бывшими государственными служащими, замешавшими должности, перечень которых установлен нормативными актами, представителю нанимателя по последнему месту службы, наступает только в том случае, если имело место уведомление бывшего государственного служащего работодателя о своем последнем месте своей службы, а в данном случае ФИО в какой-либо форме не сообщил работодателю о последнем месте своей службы, выводы суда не опровергают и основаниями для отмены решения суда не являются.

Согласно части 3 ст.64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как правильно указал суд в решении, поскольку при заключении трудового договора ФИО предъявил работодателю среди прочих документов трудовую книжку, в которой имелись записи о его работе в должности ... , поэтому в соответствии с положениями, предусмотренными ... Трудового кодекса РФ наступила прямая обязанность Общества сообщить письменной форме в органы Федеральной таможенной службы о заключении трудового договора с ФИО Ответчиком своевременно это сделано не было, что как обоснованно указал суд в решении, свидетельствует о незаконном бездействии в течение длительного времени.

Оснований для прекращения производства по делу по доводам апелляционной жалобы ответчика судебная коллегия не находит, так как в силу положений Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" прокурор был вправе предъявить в суд требование о незаконном бездействии ответчика, а суд в порядке искового производства проверить доводы сторон и разрешить спор по существу.

С учетом изложенного оснований для отмены решения не имеется. Необоснованность иных доводов, изложенных в жалобе, отражена в судебном решении, с изложением соответствующих мотивов, которые судебная коллегия считает правильными.

Правоотношения сторон в рамках заявленных требований и закон, подлежащий применению, определены судом правильно, обстоятельства, имеющие правовое значение, установлены на основании добытых по делу доказательств, оцененных судом в соответствии с требованиями процессуального законодательства, в связи с чем доводы апелляционной жалобы, оспаривающие выводы суда по существу рассмотренного спора, не могут повлиять на содержание постановленного судом решения, правильность определения судом прав и обязанностей сторон в рамках спорных правоотношений, не свидетельствуют о наличии предусмотренных статьей 330 ГПК РФ оснований к отмене состоявшегося судебного решения.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Сыктывкарского городского суда от 28 апреля 2014 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу ОАО "Комиавиатранс" -без удовлетворения.


Председательствующий


Судьи



Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее
Актуальное