Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 05 февраля 2014 г. по делу N 33-576/2014 (ключевые темы: договор подряда - оплата услуг адвоката - компенсации за неиспользованный отпуск - увольнение - внешнее управление)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 05 февраля 2014 г. по делу N 33-576/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего: Кочуковой Г.Н.,

судей Хуснутдиновой И.И.

Пестовой Н.В.

при секретаре Худяковой Д.В.

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по иску Иовлева А. А. к Обществу с ограниченной ответственностью "Регион-ДВ" о признании отношений по договору подряда трудовыми, возложении обязанности внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении по истечению срока трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, расходов, понесенных на оплату услуг адвоката, по апелляционной жалобе внешнего управляющего ООО "Регион-ДВ" - Лишай А.П. на решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 03 октября 2013 года.

Заслушав доклад судьи Кочуковой Г.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Иовлев А.А. обратился в суд с иском к ООО "Регион-ДВ" о признании отношений по договору подряда трудовыми, возложении обязанности внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении по истечению срока трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, расходов, понесенных на оплату услуг адвоката.

В обоснование заявленных требований указал, что в соответствии с договором подряда N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ООО "Регион-ДВ" и им, он был принят на работу в должности "данные изъяты" на срок до ДД.ММ.ГГГГ. Оплат ему была установлена в размере часовой тарифной ставки "данные изъяты", заработная плата выплачивалась своевременно, в размере, установленном сторонами. ДД.ММ.ГГГГ ему было сообщено, что он уволен по соглашению сторон, компенсационные выплаты, предусмотренные ТК РФ, ему не положены в связи с гражданско-правовым характером отношений. С данным увольнением он не согласен.

Просил суд признать отношения между ним и ООО "Регион-ДВ" по договору подряда N от ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми; возложить на ответчика обязанность внести запись в трудовую книжку о его приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ и увольнении по п.2 ст. 77 ТК РФ по истечению срока трудового договора - ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты"., взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 25 дней в размере "данные изъяты"., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты", взыскать с ответчика расходы, понесенные на оплату услуг адвоката, в размере "данные изъяты".

В судебном заседании Иовлев А.А. и его представитель Черкасова И.В. уточнили исковые требования, просили взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты"., компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 25 дней за 6 месяцев работы в размере "данные изъяты"., в остальной части исковые требования поддержали по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 03 октября 2013 года исковые требования Иовлева А.А. удовлетворены.

Постановлено признать отношения по договору подряда N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Иовлевым А.А. и ООО "Регион-ДВ", трудовыми;

На ООО "Регион-ДВ" возложена обязанность внести в трудовую книжку Иовлева А.А. записи о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ в должности "данные изъяты" и увольнении ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст. 77 ТК РФ /по истечению срока трудового договора/;

С ООО "Регион-ДВ" в пользу Иовлева А.А. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты", компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 25 дней в размере "данные изъяты"., компенсация морального вреда в размере "данные изъяты"., расходы на оплату услуг адвоката в размере "данные изъяты", всего "данные изъяты"

С ООО "Регион-ДВ" в бюджет Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края взыскана государственная пошлина в размере "данные изъяты".

В апелляционной жалобе внешний управляющий ООО "Регион-ДВ" - Лишай А.П. просит решение суда отменить, ссылаясь на неправильное применение норм материального и процессуального права. В жалобе ссылается на пропуск истцом срока исковой давности, полагает, что непривлечение внешнего управляющего к участию в деле не позволило заявить о пропуске срока исковой давности. Полагает, что сумма взысканных расходов, понесенных на оплату услуг адвоката, является завышенной. Кроме того, просит отменить решение суда в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 16 Трудового кодекса предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В целях предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей и фактов заключения гражданско-правовых договоров вопреки намерению работника заключить трудовой договор, а также достижения соответствия между фактически складывающимися отношениями и их юридическим оформлением федеральный законодатель предусмотрел в части 4 статьи 11 Трудового кодекса РФ возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера, и установил, что к таким случаям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Пункт 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указывает на то, что, если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу пункта 1 статьи 702 Гражданского кодекса РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Из договора подряда, заключенного между Иовлевым А.А. и ООО "Регион-ДВ" следует, что предметом данного договора является оказание Подрядчиком услуг "данные изъяты" то есть Иовлев А.А. занимал в ООО "Регион-ДВ" определенную должность, что подтверждает трудовой, а не гражданско-правовой характер отношений.

Кроме того, в соответствии с пунктом 4.1. договора подряда исполнитель обязуется изучить инструкции по технике безопасности, противопожарной безопасности и другие правила, предусмотренные локальными актами, выполнять данные инструкции и правила, что также является характерной чертой трудовых отношений.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что между Иовлевым А.А. и ООО "Регион-ДВ" сложились трудовые отношения.

Довод апелляционной жалобы Лишай А.П. о том, что у ответчика не имелось возможности заявить в судебном заседании суда первой инстанции о пропуске истцом срока исковой давности, признаются судебной коллегией необоснованными. Из материалов дела следует, что в судебном заседании суда первой инстанции принимал участие представитель ответчика - Кирилюк С.А., действовавший на основании доверенности, выданной внешним управляющим ООО "Регион-ДВ" Лишай А.П.

Довод апелляционной жалобы о том, что сумма судебных расходов, взысканных с ответчика в пользу Иовлева А.А., является завышенной, также является несостоятельным. Суд первой инстанции, руководствуясь принципом разумности и справедливости, обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца расходы, понесенные на оплату услуг адвоката, в размере "данные изъяты"

Судебная коллегия считает, что постановленное судебное решение не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона, а апелляционная жалоба не содержит доводов, опровергающих выводы суда.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 03 октября 2013 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу внешнего управляющего ООО "Регион-ДВ" - Лишай А.П. - без удовлетворения.

Председательствующий Кочукова Г.Н.

Судьи Хуснутдинова И.И.

Пестова Н.В.