Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

19 октября 2016

Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 января 2014 г. по делу N 33-142/2014 (ключевые темы: ликвидация юридического лица - конкурсное производство - увольнение - переход права - восстановление на работе)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 января 2014 г. по делу N 33-142/2014


Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Мосиявич С.И.,

судей коллегии Мочаловой Н.В., Акбашевой Л.Ю.,

при секретаре Калабаевой Д.Т.,

с участием прокурора Давыдовой Л.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе конкурсного управляющего ООО "Северные автомобильные дороги" на решение Надымского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 октября 2013 года, которым постановлено:

Восстановить Цветова И.И. на работе в обществе с ограниченной ответственностью "Северные автомобильные дороги" по профессии дорожный мастер передвижного механизированного участка.

Заслушав доклад судьи суда ЯНАО Мочаловой Н.В., заключение прокурора Давыдовой Л.А., полагавшей решение законным и обоснованным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Цветов И.И. обратился в суд с иском к ООО "Северные автомобильные дороги" о восстановлении на работе. В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, с ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ приказом по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор с ним был расторгнут, в связи с ликвидацией предприятия. Полагал, что оснований для его увольнения не имелось, увольнение было незаконным.

В судебном заседании истец Цветов И.И., его представитель Перков А.Ф. на удовлетворении иска настаивали, привели основания и доводы, изложенные в нем.

Представитель ответчика ООО "Северные автомобильные дороги" в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был уведомлен надлежащим образом, в письменных возражениях на иск конкурсный управляющий просил в его удовлетворении отказать, указал, что решением Арбитражного суда ЯНАО от 14 декабря 2012 года ООО "Северные автомобильные дороги" признано банкротом, в связи с чем в отношении него открыто конкурсное производство. Определением Арбитражного суда ЯНАО от 28 мая 2013 года конкурсное производство продлено сроком на 6 месяцев для его завершения. Считал, что платежеспособность предприятия не будет восстановлена в ходе конкурсного производства.

Суд постановил решение, резолютивная часть которого приведена выше.

С решением по данному делу не согласна конкурсный управляющий Шкаровская С.И ... В апелляционной жалобе просила решение суда отменить, в удовлетворении исковых требований отказать, т.к. судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значения для дела, не применены нормы права, подлежащие применению. Указала, что ООО "Северные автомобильные дороги" как предприятие не существует, какие-либо рабочие места, объемы работ, потребность в работниках отсутствует, платежеспособность предприятия не может быть восстановлена в рамках конкурсного управления.

Прокурор в возражениях на апелляционную жалобу выразил позицию в защиту решения суда.

Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений относительно неё в порядке 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец Цветов И.И. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО "Северные автомобильные дороги".

Приказом N 2-к от 21 мая 2013 года истец уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.

Согласно разъяснений Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", изложенных в пункте 28 обстоятельством, имеющим значение для правильного разрешения исков о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ), обязанность доказать которое возлагается на ответчика, в частности, является действительное прекращение деятельности организации. Основанием для увольнения работников по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (статья 61 Гражданского кодекса РФ)

В соответствии со статьями 61, 62 Гражданского кодекса РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Согласно п. 8 ст. 63 Гражданского кодекса РФ ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование, после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации на основании части второй ст. 180 Трудового кодекса РФ работники должны быть предупреждены работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Таким образом, при ликвидации организации-работодателя работники должны быть предупреждены о предстоящем увольнении персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения и не ранее принятия решения о ликвидации организации.

Ликвидацию юридического лица может повлечь также признание его банкротом (п. 1 ст. 65 Гражданского кодекса РФ).

Согласно п. 1 ст. 124 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечет за собой открытие конкурсного производства, которое может быть неоднократно продлено.

Завершается конкурсное производство вынесением арбитражным судом определения о завершении конкурсного производства, а в случае погашения требований кредиторов в соответствии со ст. 125 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" определения о прекращении производства по делу о банкротстве (п. 1 ст. 149 ФЗ Закона о несостоятельности). Определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства в соответствии с п. 3 ст. 149 Закона о несостоятельности является основанием для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника.

Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что конкурсное производство не является безусловно необратимым, в ходе него имеется возможность перехода к процедуре внешнего управления, если появляются основания полагать, что платежеспособность должника может быть восстановлена (ст. 53 и ст. 146 Закона о несостоятельности). Данный вывод является верным, т.к. достоверно не установлена невозможность восстановления платежеспособности ответчика, в связи с этим увольнение работника по инициативе работодателя в период, когда ликвидация указанной организации завершена не была, является преждевременным, и поэтому увольнение Цветова И.И. правомерно признано незаконным.

Разрешая спор, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, всесторонне и полно исследовал представленные доказательства, проверил доводы сторон в соответствие со статьями 12, 55, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ и обоснованно пришёл к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.

Доводы апелляционной жалобы о неправильном применении судом судебная коллегия находит несостоятельными, направленными на переоценку выводов суда применительно к конкретным обстоятельствам, оснований для которой не установлено. Апелляционная жалоба не содержит доводов, являющихся основаниями к отмене решения суда в силу ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Надымского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа 29 октября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.


Председательствующий


Судьи

Копия верна. Судья Н.В.Мочалова

Секретарь суда Н.Н.Копейкина



Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее
Актуальное