Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 14 октября 2013 г. по делу N 33-21891/2013 (ключевые темы: пособие по временной нетрудоспособности - средний заработок - увольнение - обязательное социальное страхование - застрахованные лица)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 14 октября 2013 г. по делу N 33-21891/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

Председате6льствующего федерального судьи Ракуновой Л. И.,

Федеральных судей Мертехина М. В., Цуркан Л. С.,

При секретаре Родиной Т. Б.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании 14 октября 2013 года апелляционную жалобу ОАО "Мосагропромснаб-5" на решение Ступинского городского суда Московской области от 01 августа 2013 года

По гражданскому делу по иску Полякова Александра Борисовича к ОАО"Мосагропромснаб-5" об обязании оплатить листки нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

Заслушав доклад судьи Мертехина М.В.,

Объяснения истца, представителей ответчика - Родиновой Е.Н., Анфимовой Т.А. (доверенность),

УСТАНОВИЛА:

Поляков А.Б. обратился в суд с иском к ОАО "Мосагропромснаб-5" и просил обязать ОАО "Мосагропромснаб-5" оплатить листки нетрудоспособности N 082731664117 от 16.03.2013 года и N 082739395873 от 29.03.2013 года (26 дней) из расчёта 100% размера пособия, 1 104 руб. 48 коп. среднего дневного заработка, в сумме 28 716 руб. 48 коп.; обязать ОАО "Мосагропромснаб-5" оплатить листки нетрудоспособности N 100763433052 от 25.04.2013 года и N 100766090945 от 11.05.2013 года (45 дней) из расчёта 60% размера пособия, 1 104 руб. 48 коп. среднего дневного заработка, в сумме 820 руб. 96 коп.; взыскать компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.

Требования мотивированы тем, что в период с 01.07.1994 года по 18.03.2013 года он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 11.04.2013 года он передал финансовому директору ОАО "Мосагропромснаб-5" два листка нетрудоспособности N 082731664117 от 16.03.2013 года и N 082739395873 от 29.03.2013 года, но их не оплатили. 17.04.2013 года он был помещён в больницу и после окончания лечения предъявил два новых листка нетрудоспособности N100763433052 от 25.04.2013 г. и N 100766090945 от 11.05.2013 г. работодателю, но их тоже не оплатили. До настоящего времени все четыре листка нетрудоспособности ему не оплачены. Незаконными действиями ответчика ему причинён моральный вред, который он оценивает в 25 000 руб.

Истец Поляков А.Б. в судебном заседании просил иск удовлетворить.

Представители ответчика к ОАО "Мосагропромснаб-5" - Родионова Е.Н. и Анфимова Т.А. просили в иске отказать.

Решением суда ОАО "Мосагропромснаб-5" обязано произвести оплату Полякову А.Б. период временной нетрудоспособности с 16.03.2013 года по 10.04.2013г. по листкам нетрудоспособности N 082731664117 от 16.03.2013 года и N 082739395873 от 29.03.2013 года из расчёта 100% среднего заработка в размере 27 475 руб. 10 коп. и период временной нетрудоспособности с 17.04.2013 года по 31.05.2013 года по листкам нетрудоспособности N 100763433052 от 25.04.2013 г. и N 100766090945 от 11.05.2013 г. из расчёта 60% среднего заработка в размере 29 673 руб. 10 коп., а также взыскана компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.

В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения.

Не согласившись с постановленным решением, ответчик в апелляционной жалобе просит решение отменить.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения сторон, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене и изменению в части.

Решение суда должно быть законным и обоснованным (ч.1 ст.195 ГПК РФ).

Решение суда является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального закона и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

В силу п.п. 2 и 3 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 года N 23 "О судебном решении" решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежали применению к данному правоотношению. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследовательскими судом доказательствами или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Настоящее решение суда не соответствует требованиям закона в указанной части исходя из следующего.

На основании положений ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В силу 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

В соответствии с требованиями ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Исходя из положений ст.ст. 1.3 и 1.4 Федеральным законом РФ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признаётся, в том числе, временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности является пособие по временной нетрудоспособности.

На основании п.2. ст. 5 и ст.7 обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

Статьями 13, 14 и 15 закона предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности).

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путём деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. ст. 14 настоящего Федерального закона, на 730. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путём умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 и 11 настоящего Федерального закона. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путём умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Статьей 9 Закона предусмотрены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Судом установлено, что истец Поляков А.Б. на основании приказа от 01.07.1994 года N 47-К был принят на работу в АООТ "Мосагропромснаб-5" на должность начальника юридического отдела (л. д. 25), где осуществлял трудовую деятельность с 01.07.1994 г. по 18.03.2013 г. (л. д. 25,26, 27, 28, 29, 30, 31).

18.03.2013 г. Поляков А.Б. уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи сокращением штата работников (л. д. 28). Решением Ступинского городского суда МО от 24.07.2013 года исковые требования Полякова А.Б. к ОАО "Мосагропромснаб-5" о признании увольнения незаконным, об изменении даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.

18.03.2013 г. истцу Полякову А.Б. работодателем выдана трудовая книжка, выплачена заработная плата, премия, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие. В последующем истцу было выплачено выходное пособие за второй месяц после увольнения и выходное пособие за третий месяц, что подтверждается представленными копиями расходных кассовых ордеров N 248 от 29.05.2013 года и N 297 от 18.06.2013 года (л. д. 37, 38).

16.03.2013 года истцу в связи с заболеванием МБУЗ "Ступинская ЦРКБ" выдан листок нетрудоспособности N 082731664117 на период с 16.03.2013 года по 29.03.2013 года (включительно) (л. д. 10), и 29.03.2013 года выдан листок нетрудоспособности N 082739395873, являющийся продолжением листка нетрудоспособности N 082731664117, на период с 30.03.2013 года по 10.04.2013 года, с отметкой приступить к работе с 11.04.2013 года (л. д. 11). Данные листки при предъявлении бывшему работодателю, были рассчитаны, но не оплачены, что ответчиком не оспаривается.

Суд, удовлетворяя требования истца в части обязании ответчика произвести оплату по указанным двум листка нетрудоспособности, обоснованно исходил из того обстоятельства, что один из них выдан в период, когда истец еще осуществлял свою трудовую деятельность, а второй листок является продолжением первого. При этом ответчик произвел по ним расчет.

Судебная коллегия не может согласиться с доводами апелляционной жалобы ответчика, об отсутствии правовых оснований для произведения оплаты данных листков нетрудоспособности, в связи с сокрытием болезни истцом, а также выплатой ему выходного пособия при увольнении, поскольку данное обстоятельство для производства данной денежной выплаты не имеет правового значения. Сам факт наличия обоснованно выданного листка нетрудоспособности является основанием для производства по нему выплаты.

Исходя из того обстоятельства, что истец и ответчик не оспорили расчет суда по указанным двум листкам нетрудоспособности, то судебная коллегия находит расчеты суда верными и обоснованно взысканными.

В тоже время судебная коллегия находит решение подлежащим отмене в части обязания ответчика произвести расчет и выплату истцу денежных средств по листкам нетрудоспособности N 100763433052 и N 100766090945.

Из материалов дела следует, что 25.04.2013 г. истцу в связи с заболеванием выдан листок нетрудоспособности N 100763433052 на период с 17.04.2013 г. по 09.05.2013 г. (л. д. 12), и 11.05.2013 г. выдан листок нетрудоспособности N 100766090945, являющийся продолжением листка нетрудоспособности N 100763433052, на период с 10.05.2013 года по 31.05.2013 г. (л. д. 13).

Судебная коллегия с учетом положений ч.2 ст.5 указанного Закона, которой ограничен срок выплаты по листку нетрудоспособности приходит к выводу, что указанные два листка нетрудоспособности выданы за пределами установленного 30- дневного срока со дня увольнения.

Исходя из этого, решение суда в указанной части подлежит отмене, с постановлением по делу нового решения, которым в указанной части истцу надлежит отказать в иске.

На основании ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом отказа истцу в иске, о взыскании с ответчика денежных средств по двум листкам нетрудоспособности, судебная коллегия считает необходимым изменить решение суда и снизить сумму компенсации морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца до одной тысячи рублей.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ступинского городского суда Московской области от 01 августа 2013 года в части взыскания с ОАО "Мосагропромснаб-5" в пользу Полякова Александра Борисовича оплаты периода временной нетрудоспособности с 17.04.2013 года по 31.05.2013 года по листкам нетрудоспособности N 100763433052 от 25.04.2013 года и N 100766090945 от 11.05.2013 года из расчета 60% среднего заработка в размере 29673 руб. 10 коп., отменить.

Постановить в указанной части новое решение, которым Полякову Александру Борисовичу о взыскании с ОАО "Мосагропромснаб-5" оплаты периода временной нетрудоспособности с 17.04.2013 года по 31.05.2013 года по листкам нетрудоспособности N 100763433052 от 25.04.2013 года и N 100766090945 от 11.05.2013 года из расчета 60% среднего заработка в размере 29673 руб. 10 коп., отказать.

Это же решение в части взыскания с ОАО "Мосагропромснаб-5" в пользу Полякова Александра Борисовича компенсации морального вреда в размере 3000 руб. изменить, взыскать с ОАО "Мосагропромснаб-5" в пользу Полякова Александра Борисовича компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В остальной части решение оставить без изменения.

Апелляционную жалобу ответчика удовлетворить частично.

Председательствующий

судьи