Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

19 октября 2016

Апелляционное определение СК по гражданским делам Челябинского областного суда от 24 января 2014 г. по делу N 11-781/2014 (ключевые темы: специальный стаж - отпуск по уходу за ребенком - исчисление периодов работы - трудовой стаж - сельская местность)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Челябинского областного суда от 24 января 2014 г. по делу N 11-781/2014


Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе:

председательствующего Скрябиной С.В.,

судей Аброськиной Е.А., Зеленовой Е.Ф.

при секретаре Терюшовой М.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 24 января 2014 года в г Челябинске гражданское дело по апелляционной жалобе Велижанцевой И.С. на решение Тракторозаводского районного суда г Челябинска от 22 октября 2013 года.

Заслушав доклад судьи Скрябиной СВ. об обстоятельствах дела истца Велижанцеву И.С., ее представителя Бухтоярова В.А., поддержавших апелляционную жалобу, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Велижанцева И.С обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Тракторозаводском районе г. Челябинска о признании с 10 ноября 2012 года права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением ею лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, также просила признать незаконным решение пенсионного органа в части отказа включить в ее специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в календарном исчислении периоды работы с 25 ноября 1980 года по 01 января 1981 года в должности ****; с 01 февраля 1992 года по 30 апреля 1992 года, с 01 по 31 января 1995 года, с 01 ноября 1995 года по 24 января 1996 года - в должности ****; с 04 сентября 2001 года по 07 марта 2002 года - в должности ****, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 11 марта 2003 года по 28 марта 2003 года, с 12 ноября 2007 года по 07 декабря 2007 года. Дополнительно истец просила включить в ее специальный стаж в льготном исчислении 1 год и 3 месяца за год работы периоды с 01 февраля 1990 года по 08 апреля 1990 года, когда она находилась в отпуске по беременности и родам; с 09 апреля 1990 года по 09 октября 1991 года - в отпуске по уходу

за ребенком до достижения им полутора лет, с 01 февраля 1992 года по 30 апреля 1992 года, с 01 по 31 января

1995 года, с 01 ноября 1995 года по 24 января 1996 года - в должности ****, а также

возложить обязанность назначить пенсию с 10 ноября 2012 года.

В судебное заседание суда первой инстанции истец Велижанцева И.С. при надлежащем извещении не явилась. Ее представитель Бухтояров В.А., действующий на основании доверенности, на иске настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика Шелехова Н.Ю., действующая на основании доверенности, указала, что с учетом представленных документов из ГКБ N 8 период работы истца **** с 25 ноября 1980 года по 01 января 1981 года может быть засчитан в специальный стаж в календарном исчислении. Период работы **** с 01 февраля 1992 года по 30 апреля 1992 года, с 01 по 31 января 1995 года, с 01 ноября 1995 года по 24 января 1996 года не может быть включен в стаж, так как сведения о начислении в данные периоды заработной платы отсутствуют, предполагается, что истец в это время находилась в отпусках без сохранения зарплаты. Время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, как и периоды нахождения на курсах повышения квалификации, включению в специальный стаж ни в календарном, ни в льготном исчислении не подлежат, так как в это время истец лечебной деятельностью не занималась. ****, где работала истец в 2001-02 годы, является коммерческой организацией, а не лечебным учреждением.

Решением суда иск Волежанцевой И.С. был удовлетворен частично: на ответчика была возложена обязанность включить в специальный трудовой стаж истца в календарном исчислении периоды работы с 25 ноября 1980 года по 01 января 1981 года в должности ****; с 01 февраля 1992 года по 30 апреля 1992 года, с 01 января 1995 года по 31 января 1995 года, с 01 ноября 1995 года по 24 января 1996 года в должности ****; с 11 марта 2003 года по 28 марта 2003 года, с 12 ноября 2007 года по 07 декабря 2007 года периоды нахождения на курсах повышения квалификации; с 01 февраля 1990 года по 08 апреля 1990 года время отпуска по беременности и родам; с 09 апреля 1990 года по 09 октября 1991 года - отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. А также на ответчика возложена обязанность назначить пенсию с 30 июля 2013 года. В остальной части иска отказано.

Истец в апелляционной жалобе требует отменить решение суда в части, указывая на то, что суд допустил ошибку. Так, из смысла решения суда следует, что суд признал необходимым включить в ее специальный стаж периоды отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком в календарном исчислении. Однако эти периоды и так были включены ответчиком в календарном исчислении в ее специальный стаж. В иске она указывала на несогласие с решением пенсионного органа о включении этого периода в льготном исчислении 1 год и 3 месяца за 1 год работы, поскольку в

это время она являлась **** в сельской местности. Так же суд включил в ее специальный стаж в календарном исчислении период работы ****, когда сведений о начислении ей заработной платы не сохранилось. При этом суд упустил из виду, что она также просила включить это время в льготном исчислении, так как работала в сельской местности. С учетом включения данных периодов в ее специальный стаж в льготном исчислении право на пенсию возникло у нее с 14 мая 2013 года, а не с 30 июля 2013 года, как ошибочно посчитал суд.

Представитель ответчика при надлежащем извещении в суд апелляционной инстанции не явился, в связи с чем в соответствии со статьями 167 и 327 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия сочла возможным провести судебное заседание без его участия.

Проверив материалы дела, судебная коллегия полагает решение суда подлежащим изменению в связи с неправильным применением норм материального и процессуального права.

Согласно частям первой и второй статьи 327-1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы. Если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Учитывая, что решение суда первой инстанции обжалуется только истцом и в той части, в которой оспариваемые периоды осуществления ею лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в сельской местности включены судом в ее специальный стаж в календарном исчислении, а не в льготном, судебная коллегия считает возможным проверить решение суда только в обжалуемой части.

В соответствии с частью первой статьи 195 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

В силу части третьей статьи 196 этого же Кодекса суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно пункту 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 года N 23 "О судебном решении" решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных

фактов.

В силу пункта 11 названного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, исходя из того, что решение является актом правосудия, окончательно разрешающим дело, его резолютивная часть должна содержать исчерпывающие выводы, вытекающие из установленных в мотивировочной части фактических обстоятельств. В связи с этим в ней должно быть четко сформулировано, что именно постановил суд как по первоначально заявленному иску, так и по встречному требованию, если оно было заявлено (статья 138 ГПК РФ), кто, какие конкретно действия и в чью пользу должен произвести, за какой из сторон признано оспариваемое право. Судом должны быть разрешены и другие вопросы, указанные в законе, с тем чтобы решение не вызывало затруднений при исполнении (часть 5 статьи 198, статьи 204 -207 ГПК РФ). При отказе в заявленных требованиях полностью или частично следует точно указывать, кому, в отношении кого и в чем отказано.

Вместе с тем указанным требованиям оспариваемое решение суда первой инстанции не отвечает.

Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу пункта 2 этой же статьи Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В настоящее время действует постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, которым утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение такой пенсии.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утвержденными вышеназванным постановлением (пункт 5) предусмотрены периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, которые засчитываются в стаж работы в льготном порядке исчисления стажа указанной работы. Так, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа

(рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

На момент предоставления истцу отпуска по беременности и родам действовало Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 N 13-6, в соответствии с пунктом 37 которого основанием для назначения пособия по беременности и родам являлся выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, подтверждающий факт временной нетрудоспособности.

Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и, следовательно, засчитывать в специальный стаж работы.

До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежит зачету в специальный стаж работы по специальности

в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Согласно действовавшему в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком совместному постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 года N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).

Поскольку период отпуска по уходу за ребенком, имевшего место до 6 октября 1992 года, включается в специальный стаж, на указанный период распространяются установленные правила исчисления периодов работы.

При таких обстоятельствах периоды нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 01 февраля 1990 года по 08 апреля 1990 года, в отпуске по уходу за ребенком с 09 апреля 1990 года по 09 октября 1991 года подлежат зачету в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год и 3 месяца за 1 год работы, поскольку в это время Велижанцева И.С. являлась ****.

Учитывая, что решением суда включены в специальный стаж истца периоды с 01 февраля 1992 года по 30 апреля 1992 года, с 01 января 1995 года по 31 января 1995 года, с 01 ноября 1995 года по 24 января 1996 года, когда она согласно записям в трудовой книжке являлась ****, но в календарном исчислении, и ответчиком данное решение суда не обжаловано, доводы Волежанцевой И.С. о необходимости включения этих периодов в специальный стаж в льготном исчислении 1 год и 3 месяца за 1 год работы заслуживают внимания. Ответчиком не отрицается, что в указанное время истец осуществляла ****.

Принимая решение о включении указанных период в специальный стаж истца в календарном исчислении, суд первой инстанции не обратил внимания на доводы Волежанцевой И.С. и ее исковые требования о необходимости включения их в стаж в льготном исчислении.

Согласно представленному истцом расчету продолжительности ее специального стажа с учетом периодов работы включенных в специальный стаж ответчиком, решением суда, которое ответчиком не обжаловано, и спорных периодов, подлежащих зачету в льготном исчислении, право на назначение пенсии возникло у нее 14 мая 2013 года. Данный расчет судебная коллегия считает верным.

Таким образом, допущенная судом ошибка при применении норм материального и процессуального права влечет необходимость изменения принятого решения в части зачета в календарном исчислении периодов нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, работы ****, когда сведения о начислении заработной платы не сохранились, а также в части назначения истцу досрочной трудовой пенсии с 30 июля 2013 года.

Руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Изменить решение Тракторозаводского районного суда г. Челябинска от 22 октября 2013 года в части возложения на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Тракторозаводском районе г. Челябинска обязанности включить в специальный трудовой стаж Велижанцевой И.С. в календарном исчислении периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 1 февраля 1990 года по 8 апреля 1990 года, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 9 апреля 1990 года по 9 октября 1991 года, периода работы **** и в части даты назначения трудовой пенсии.

Возложить на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Тракторозаводском районе г. Челябинска обязанность включить в специальный стаж Волежанцевой И.С., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в льготном исчислении один год за один год и три месяца период нахождения ее в отпуске по беременности и родам с 1 февраля 1990 года по 8 апреля 1990 года, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с 9 апреля 1990 года по 9 октября 1991 года, время работы в должности **** с 1 февраля 1992 года по 30 апреля 1992 года, с 1 по 31 января 1995 года, с 1 ноября 1995 года по 24 января 1996 года и назначить пенсию с 14 мая 2013 года.


Председательствующий


Судьи



Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее
Актуальное