Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Фонда социального страхования РФ от 2 ноября 2010 г. № 02-03-10/05-11121 О добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Обзор документа

Письмо Фонда социального страхования РФ от 2 ноября 2010 г. № 02-03-10/05-11121 О добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Справка

Правовой департамент Фонда социального страхования РФ <...> по вопросу добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством сообщает.

В соответствии с частью первой статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Согласно части третьей данной статьи индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы.

Запрета на одновременное получение при наступлении страхового случая пособия по временной нетрудоспособности либо по беременности и родам в региональном отделении Фонда и по месту работы индивидуальным предпринимателем, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и работающим по трудовому договору, действующее законодательство не содержит.

В данном случае работа, осуществляемая по трудовому договору, является работой по совместительству, и при исчислении пособий должны применяться положения части второй статьи 13 Закона.

Руководитель
Правового департамента
Фонда социального страхования РФ
Е.С. Шалашная


Письмо Фонда социального страхования РФ от 2 ноября 2010 г. № 02-03-10/05-11121

Текст письма опубликован в журнале "Нормативные Акты для бухгалтера" от 11 января 2010 г. N 1

Обзор документа


ИП могут добровольно вступить в отношения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом они уплачивают за себя страховые взносы.

Действующее законодательство не запрещает таким ИП, работающим по трудовому договору, одновременно получать пособия по временной нетрудоспособности или беременности и родам в региональном отделении Фонда и по месту работы.

В данном случае работа по трудовому договору является совместительством. При исчислении пособий учитывают следующее.

Если ИП занят у нескольких страхователей и 2 предшествующих года работал у них же, то пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначают и выплачивают ему по всем местам работы, ежемесячное пособие по уходу за ребенком - по одному выбранному им.

Законодательно установлено, как назначаются данные пособия, если ИП в течение 2 предыдущий лет работал у других страхователей.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: