(1).jpg)
Приказ Минприроды России от 8 июля 2010 г. N 253 "О внесении изменений в приказ Минприроды России от 5 сентября 2007 г. N 232"
В целях совершенствования работы по замещению вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы на конкурсной основе в Минприроды России приказываю:
Внести изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации, утвержденную приказом МПР России от 05.09.2007 N 232 (зарегистрирован Минюстом России 03.10.2007, регистрационный N 10254), с изменениями, внесенными приказами Минприроды России от 10.07.2008 N 141 (зарегистрирован Минюстом России 28.07.2008, регистрационный N 12031) и от 26.03.2009 N 73 (зарегистрирован Минюстом России 05.05.2009, регистрационный N 13895) согласно приложению к настоящему приказу.
| Министр | Ю. Трутнев |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 августа 2010 г.
Регистрационный N 18138
Приложение
Изменения, которые вносятся в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации, утвержденную приказом МПР России от 5 сентября 2007 г. N 232
В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации (далее - Методика):
1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации (далее - конкурс) проводится с целью оценки профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также с целью формирования кадрового резерва.".
2. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, включения в кадровый резерв либо отказа претенденту в таком назначении.".
3. Дополнить Методику пунктами 14 и 15 следующего содержания:
"14. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. В случае принятия решения о включении кандидата в кадровый резерв издается соответствующий приказ Министерства, о чем кандидат уведомляется в письменной форме.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.".
Приказ Минприроды России от 8 июля 2010 г. N 253 "О внесении изменений в приказ Минприроды России от 5 сентября 2007 г. N 232"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 августа 2010 г.
Регистрационный N 18138
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 20 августа 2010 г. N 186
Обзор документа
Скорректирована Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности госслужбы в Минприроды России.
Установлено, что конкурс проводится, в том числе, с целью формирования кадрового резерва.
Если принято решение о включении кандидата в кадровый резерв, издается соответствующий приказ Министерства. Об этом кандидат уведомляется в письменной форме.
Претенденту предоставлено право обжаловать решение конкурсной комиссии.
