Справка

Вопрос: ЗАО согласно заключенному трудовому договору с новым работником обязуется осуществить единовременную выплату этому работнику после подписания трудового договора.

Вправе ли Общество учесть единовременную выплату работнику, осуществленную после подписания им трудового договора, в составе расходов на оплату труда на основании п. 25 ст. 255 НК РФ?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо от 18 июня 2010 г. N 9/168-2010 по вопросу учета для целей налогообложения прибыли организаций единовременной выплаты работнику после подписания трудового договора и сообщает следующее.

Согласно положениям статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

В соответствии с пунктом 25 статьи 255 Кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда могут включаться другие виды расходов, не указанные в пунктах 1 - 24 статьи 255 Кодекса, произведенные в пользу работника и предусмотренные трудовым договором и (или) коллективным договором.

Таким образом, единовременная выплата работнику, осуществленная после подписания им трудового договора, может учитываться в составе расходов на оплату труда на основании пункта 25 статьи 255 Кодекса, если такая выплата предусмотрена трудовым и (или) коллективным договором и соответствует требованиям статьи 252 Кодекса.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 27 июля 2010 г. N 03-03-06/1/488

Текст письма официально опубликован не был