Справка

Согласно пункту 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, при повышении в организации тарифных ставок (должностных окладов) в течение расчетного периода средний заработок работников повышается в следующем порядке:

выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады) каждого из месяцев расчетного периода.

Предположим, работнику с 1 декабря 2006 года предоставлен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску, - декабрь 2005 года - ноябрь 2006 года.

В течение расчетного периода ставки (оклады) увеличивались дважды: с 1 мая 2006 года - в 1,2 раза, с 1 октября 2006 года - в 1,3 раза.

Для расчета среднего заработка за отпуск следует:

1) проиндексировать сумму заработной платы, учитываемой для расчета, за месяцы расчетного периода, приходящиеся на период с 1 декабря 2005 года до 1 мая 2006 года на коэффициент 1,56 (1,2 х 1,3);

2) проиндексировать сумму заработной платы, учитываемой для расчета, за месяцы расчетного периода, приходящиеся на период с 1 мая 2006 года до 1 октября 2006 года на коэффициент 1,3;

3) определить общую сумму выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка за весь расчетный период, с учетом индексации;

4) рассчитать среднедневной заработок, разделив общую сумму на 12 и на 29,4;

5) рассчитать средний заработок за отпуск, умножив полученную сумму на 28 (число календарных дней отпуска).>>>

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2006 г. N 2260-6-1

Текст письма опубликован в журнале "Нормативные акты для бухгалтера", февраль 2007 г., N 3