Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ МИД РФ от 17 августа 2006 г. № 12431 “О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы в центральном аппарате Министерства и территориальных органах - представительствах МИД России на территории Российской Федерации”

Приказ МИД РФ от 17 августа 2006 г. № 12431 “О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы в центральном аппарате Министерства и территориальных органах - представительствах МИД России на территории Российской Федерации”

Справка

См. справку о денежном содержании государственных служащих федеральных органов исполнительной власти РФ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» приказываю:

1. Установить с 1 августа 2006 г. размеры ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы (далее - надбавки) работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства и территориальных органах - представительствах МИД России на территории Российской Федерации согласно приложениям N 1 и N 2 соответственно.

2. При новом назначении работника на должность федеральной государственной гражданской службы, по которой настоящим приказом предусмотрен диапазон надбавки, надбавку устанавливать на минимальном уровне с возможным последующим увеличением в пределах предусмотренного диапазона не ранее, чем через год работы в должности по предложению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Министерства или руководителя территориального органа - представителя МИД России на территории Российской Федерации.

3. По аргументированному представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Министерства или руководителя территориального органа - представителя МИД России на территории Российской Федерации, согласованному с курирующим заместителем Министра и Департаментом кадров, разрешить устанавливать работнику надбавку в размере сверх предусмотренного диапазона вплоть до максимального значения, предусмотренного для группы должностей, в которую входит замещаемая им должность.

4. Приказ по МИД России от 26 июля 2002 г. N 10536 «О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 ноября 2002 г. N 3953) считать утратившим силу.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.

Министр С. Лавров

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 октября 2006 г.

Регистрационный N 8359

Приложение N 1
к приказу МИД РФ
от 17 августа 2006 г. N 12431

Размеры ежемесячных надбавок
за особые условия гражданской службы, устанавливаемые в центральном аппарате МИД России согласно Указу Президента Российской Федерации от 25.07.2006 г. N 763

Должности центрального аппарата МИД России Размер надбавки
Высшие должности (диапазон надбавки 150 - 200%)
1-й заместитель Министра         200%
Заместитель Министра
Статс-секретарь - Заместитель Министра
Генеральный директор
Директор департамента 200%
Посол по особым поручениям 170-190%
Заместитель директора департамента 170-190%
Помощник (Советник) Министра 170-190%
Главные должности (диапазон надбавки 120-150%)
Начальник отдела в департаменте 140-150%
Главный советник департамента с рангом ЧПП 2 и выше 150%
Главный советник департамента 130-140%
Ведущие должности (диапазон надбавки 90-120%)
Заместитель начальника отдела в департаменте 110-120%
Старший советник 110-120%
Советник, Ведущий консультант 100-110%
Первый секретарь, Ведущий специалист 2 разряда 90-100%
Старшие должности (диапазон надбавки 60-90%)
Второй секретарь, Главный специалист-эксперт 90%
Третий секретарь, Ведущий специалист-эксперт 80%
Атташе, Специалист-эксперт, Старший специалист 1 разряда, Дипломатический курьер 1 разряда 70%
Секретарь-референт, Старший специалист 2 разряда, Дипломатический курьер 2 разряда, Старший специалист 3 разряда, Дипломатический курьер 3 разряда 60%
Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)
Специалист 1 разряда 60%
Специалист 2 разряда 60%

Приложение N 2
к приказу МИД РФ
от 17 августа 2006 г. N 12431

Размеры ежемесячных надбавок
за особые условия гражданской службы, устанавливаемые в территориальных органах - представительствах МИД России на территории Российской Федерации согласно Указу Президента Российской Федерации от 25.07.2006 г. N 763

Должности территориальных органов - представительств МИД России Размер надбавки
Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%)
Руководитель межрегионального территориального органа - представитель МИД 120-150%
Руководитель территориального органа в субъекте Российской Федерации - представитель МИД
Заместитель руководителя межрегионального территориального органа - заместитель представителя МИД
Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%)
Заместитель руководителя территориального органа в субъекте Российской Федерации - заместитель представителя МИД 120%
Начальник отдела территориального органа 110% - 120%
Заместитель начальника отдела территориального органа 110% - 1120%#
Советник 100% - 110%
Первый секретарь 90% - 100%
Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%)
Второй секретарь, Главный специалист-эксперт 90%
Третий секретарь, Ведущий специалист-эксперт 80%
Атташе, Специалист-эксперт, Старший специалист 1 разряда 70%
Старший специалист 2 разряда, Старший специалист 3 разряда 60%
Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)
Специалист 1 разряда 60%
Специалист 2 разряда 60%
Специалист 3 разряда 60%

Приказ МИД РФ от 17 августа 2006 г. N 12431 “О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы в центральном аппарате Министерства и территориальных органах - представительствах МИД России на территории Российской Федерации”

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 октября 2006 г.

Регистрационный N 8359

Текст приказа официально опубликован не был

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: