Справка

Вопрос: В связи с происшедшим несчастным случаем при выполнении работ на территории предприятия, повлекшим повреждение здоровья работника, между ООО и работником было заключено Мировое соглашение.

Мировое соглашение утверждено Мировым Судьей.

В соответствии с Мировым соглашением ООО обязалось:

- производить ежемесячные денежные выплаты в пользу работника за время нахождения его на инвалидности;

- оплачивать лечение работника по мере представления им подтверждающих документов на расход денежных средств;

- оплачивать санаторно-курортное лечение работника в период нахождения его на инвалидности.

В связи с инвалидностью работник не работает.

Вышеуказанные выплаты производятся за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов (чистой прибыли).

Просим разъяснить, вправе ли ООО не облагать вышеперечисленные выплаты работнику налогом на доходы физических лиц.

Приложение:

Определение "О прекращении производства по делу в связи с заключением Мирового соглашения".

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ООО от 02.02.06 N 72 по вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц доходов физического лица в виде выплат, связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем, и сообщает следующее.

Как указывается в рассматриваемом письме, в соответствии с мировым соглашением организация производит выплаты в возмещение вреда, причиненного здоровью ее работника, а также оплачивает медицинское и санаторно-курортное лечение работника в период его нахождения на инвалидности.

Пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Таким образом, оплата медицинского и санаторно-курортного лечения работника в период его нахождения на инвалидности и суммы денежных средств, выплачиваемые в соответствии с мировым соглашением в возмещение вреда, причиненного здоровью работника организации, являясь в соответствии с пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации компенсационными выплатами, связанными с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 3 июля 2006 г. N 03-05-01-04/199

Текст письма официально опубликован не был