Апелляционное определение СК по гражданским делам Оренбургского областного суда Оренбургской области от 22 октября 2013 г. по делу N 33-6778-2013 (ключевые темы: трудовые пенсии - медицинское освидетельствование - досрочное назначение пенсии - профессиональное заболевание - трудовой стаж)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Оренбургского областного суда Оренбургской области от 22 октября 2013 г. по делу N 33-6778-2013

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе

председательствующего судьи Морозовой Л.В.

судей Коваленко А.И., Прокаевой Е.Д.

при секретаре Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Гай Оренбургской области на решение Гайского городского суда Оренбургской области от 13 августа 2013 года по гражданскому делу по иску Козлова В.К. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Гай Оренбургской области о включении в стаж периодов командировок и назначении досрочной пенсии.

Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Козлов В.К. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику указав, что периоды с (дата) по (дата) года, с (дата) по (дата) года, с (дата) по (дата) (командировки на спортивные и культурные мероприятия); и с (дата) по (дата) года, с (дата) по (дата) года, с (дата) по (дата) (командировки на медицинское обследование по профзаболеванию) неосновательно исключены ответчиком из расчета стажа. Просил зачесть спорные периоды в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в календарном исчислении и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с (дата) в соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В судебном заседании истец Козлов В.К., представитель истца Рудякова Н.И. уточнили исковые требования, просили назначить истцу досрочную пенсию с (дата), настаивали на удовлетворении ранее заявленного иска.

Представители ответчика Захарова Е.В., Великороднова И.В. не признали исковые требования по тем основаниям, что в спорные периоды истец не выполнял работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Решением суда исковые требования Козлова В.К. удовлетворены. Суд решил: обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Гай Оренбургской области включить Козлову В.К. в стаж для назначения досрочной пенсии в календарном исчислении периоды:

- командировки на спортивные и культурные мероприятия с (дата) по (дата) года, с (дата) по (дата) года, с (дата) по (дата) года;

- командировки на медобследование по профзаболеванию с (дата) по (дата) года, с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) года.

и назначить трудовую досрочную пенсию с (дата).

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить в части назначения истцу досрочной трудовой пенсии с (дата). Полагают, что на момент обращения в Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Гай Оренбургской области (23 января 2013 года) Козлов В.К. не имел необходимого стажа для назначения досрочной трудовой пенсии, в более поздний срок он не обращался в пенсионный фонд с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии, поэтому в этой части решение суда подлежит отмене.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с нормами ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

Установлено, что Козлов В.К. обратился с заявлением в УПФ РФ в г. Гай для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" как лицо, проработавшее не менее 25 календарных лет на подземных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых 23 января 2013 года.

Решением начальника Управления от (дата) N истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа работы, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по основанию обращения.

В льготный стаж не были засчитаны периоды: с (дата) по (дата) года, с (дата) по (дата) года, с (дата) по (дата) (командировки на спортивные и культурные мероприятия); и с (дата) по (дата) года, с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) (командировки на медицинское обследование по профзаболеванию).

Из справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, выданной Козлову В.К. ОАО " ***" следует, что он работал постоянно, в течение полного рабочего дня в производстве: ***: с (дата) по (дата) в качестве ***, с (дата) по (дата) в качестве ***, с (дата) по (дата) в качестве ***; в производстве: *** в структурном подразделении *** с (дата) по (дата) в качестве ***; в производстве: ***.

Ответчиком не оспаривается тот факт, что истец работал на должности, дающей право на досрочную трудовую пенсию.

Судом установлено, что в зачет льготного стажа работы Козлова В.К. ответчиком не приняты периоды его работы с (дата) по (дата) года, с (дата) по (дата) года, с (дата) по (дата) (командировки на спортивные и культурные мероприятия); и с (дата) по (дата) года, с (дата) по 01.05 2010 года, с (дата) по (дата) (командировки на медицинское обследование по профзаболеванию).

Согласно подпункта 11 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" досрочная трудовая пенсия по старости может быть назначена лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Согласно пункту 2 данной статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 утвержден порядок исчисления периодов работы, в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". В п. 4 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со статьей 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

Согласно статье 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Суд первой инстанции, удовлетворяя требования о включении в специальный стаж спорных периодов работы Козлова В.К., правомерно исходил из того, что периоды нахождения истца в командировке, а также на медицинском осмотре являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно, данные периоды подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Данный вывод суда является верным и надлежаще подтвержден исследованными судом доказательствами. Оснований подвергать его сомнению судебная коллегия не усматривает.

Довод жалобы, что на момент обращения в ГУ УПФ РФ в г. Гай Оренбургской области Козлов В.К. не имел необходимого стажа для назначения досрочной трудовой пенсии, поэтому суд неправомерно назначил ему пенсию с (дата), поскольку с заявлением о назначении пенсии в данный день истец не обращался, не влечет отмены решения суда.

Пунктом 1 ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом оспариваемых периодов специальный стаж работы истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подп.11 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на момент его обращения с заявлением о назначении пенсии (23 января 2013 года) составляет менее 25 лет. С учетом зачета в стаж спорных периодов право на досрочную трудовую пенсию по старости с учетом положений абзаца второго подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" возникает у истца с (дата)г. Таким образом, вывод суда о назначении истцу пенсии с (дата) соответствует закону и обстоятельствам дела.

Разрешая спор, суд первой инстанции полно и правильно установил имеющие значение для дела обстоятельства, представленным доказательствам дана надлежащая правовая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, с учетом требований подлежащих применению норм материального и процессуального права постановлено законное и обоснованное решение, а доводы апелляционной жалобы не являются основанием к его отмене.

Руководствуясь ст.ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Гайского городского суда Оренбургской области от 13 августа 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Гай Оренбургской области - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: