Апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 15 августа 2013 г. по делу N 33-2364/2013 (ключевые темы: сотрудник полиции - сверхурочная работа - работа в ночное время - служебные обязанности - праздничные дни)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 15 августа 2013 г. по делу N 33-2364/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Курганского областного суда в составе: судьи - председательствующего Прасол Е.В.,

судей Богдановой О.Н., Голубь Е.С.,

при секретаре Капитулиной О.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кургане 15 августа 2013 г. гражданское дело по иску Белозерова к межмуниципальному отделу МВД России "Юргамышский" УМВД России по Курганской области о взыскании задолженности по оплате за сверхурочную работу и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Белозерова на решение Юргамышского районного суда Курганской области от 17 июня 2013 г., которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований Белозерову к межмуниципальному отделу МВД России "Юргамышский" УМВД России по Курганской области о взыскании оплаты за сверхурочную работу - отказать.

Заслушав доклад судьи Богдановой О.Н. об обстоятельствах дела, пояснения представителя истца Куликовских Н.В., представителя ответчика межмуниципального отдела МВД России "Юргамышский" УМВД России по Курганской области Давыдовой О.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Белозеров А.А. обратился в суд с иском к межмуниципальному отделу МВД России "Юргамышский" УМВД России по Курганской области о взыскании задолженности по оплате за сверхурочную работу в сумме руб. коп., компенсации морального вреда в сумме руб.

В обоснование иска указал, что в период с проходит службу межмуниципальном отделе МВД России "Юргамышский" УМВД России по Курганской области, начиная с проходит службу в должности . В период прохождения службы имела место сверхурочная работа, однако компенсация за переработку в виде отгулов либо денежной выплаты не предоставлялась. В 2010 г. переработка за сверхурочную работу, в праздничные дни и в ночное время составили 660 часов, в 2011 г. - 671 час, в 2012 г. - 352,8 часа. Общая сумма задолженности по оплате сверхурочной работы за указанные периоды составила руб. коп.

Впоследствии исковые требования изменил в части взыскания задолженности за работу сверх установленной продолжительности времени и просил взыскать недоплаченную за сверхурочную работу сумму за 2012 г. руб. коп. Также указал, что имела место недоплата за работу в ночные часы в сумме руб. коп., компенсация за работу в праздничные и выходные дни в сумме руб. коп. за период с января 2010 г. по декабрь 2012 г. Всего просил взыскать руб. коп., требования о взыскании компенсации морального вреда оставил прежними.

В судебном заседании представитель истца Куликовских Н.В. на исковых требованиях настаивала. Полагала, что срок, предусмотренный ст.392 ТК РФ, о пропуске которого заявлено представителем ответчика, истцом не пропущен, поскольку обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Представитель ответчика Давыдова О.В. исковые требования не признала, указала, что оплата за работу в праздничные дни была произведена истцу. За период с 2010 г. по 2012 г. задолженности по оплате за сверхурочную работу, за работу в ночное время перед Белозеровым А.А. не имеется. Заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Представитель третьего лица УМВД России по Курганской области в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просил дело рассмотреть в его отсутствие, выразив не согласие с предъявленным иском.

Судом постановлено изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе истец просит решение суда отменить, вынести новое решение суда. В обоснование доводов жалобы указывает на отсутствие оснований для вывода о пропуске истцом срока для обращения в суд, поскольку полагает, что сроки, ограничивающие период исполнения обязанности по выплате в полном объеме заработной платы работникам, продолжающим работать в организации, отсутствуют. Полагает, что к требованиям о взыскании заработной платы и иным денежным требованиям не применимы установленные ст. 392 ТК РФ сроки. Считает также, что действие п. 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 распространяется на все случаи невыплаты заработной платы работникам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем, в том числе и по выплате сверхурочных, работы в ночное время и праздничные дни. Ссылался также на зависимое от ответчика положение истца, отсутствие расчетных листов, что лишило его возможности самостоятельной проверки правильности начисления заработной платы за спорный период. Полагает неверным расчет ответчика по оплате сверхурочных часов, работы в ночное время, которые произведены с занижением оплаты, неверное отражение количества часов работы в ночное время в табеле учета рабочего времени, а также отсутствие оплаты за работу в праздничные дни.

В заседании суда апелляционной инстанции представитель истца по доверенности Куликовских Н.В. на доводах жалобы настаивала, количество указанных в табеле учета рабочего времени и расчете ответчика часов за сверхурочную работы, работу в ночное время не оспаривала, однако выразила не согласие с расчетом, представленным ответчиком, в части механизма начисления оплаты за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени и работу в ночное время.

Представитель ответчика Давыдова О.В. с доводами жалобы не согласилась, указала, что правильность выплат за заявленный истцом период за работу в сверхурочное время, в ночные и праздничные дни подтвердила, опрошенная в ходе судебного заседания свидетель Также пояснила, что выплата заработной платы сотрудникам МО МВД "Юргамышский" производится за текущий месяц с 20 по 22 число.

Представитель третьего лица УМВД России по Курганской области в заседание суда апелляционной инстанции не явился, извещен надлежащим образом.

На основании ст.ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Прохождение службы сотрудниками органов внутренних дел регулировалось и регулируется специальными нормативными актами - Законом Российской Федерации от 18 апреля 1991 г. "О милиции" (далее по тексту Закон РФ "О милиции"), действовавшим до 1 марта 2011 г.; с 1 марта 2011 г. Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции"; с 1 января 2012 г. Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее по тексту Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ); Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 (далее по тексту Положение), которое подлежало применению до 1 января 2012 года; Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. N 1038 (далее по тексту Инструкция), которая применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"; Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. N 960 (далее по тексту Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел) и утратившим силу в связи с изданием приказа МВД России от 31 января 2013 г. N 65; с 1 января 2012 г. приказом МВД России от 27 июня 2012 г. N 638 "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации", утратившим силу в связи с изданием приказа МВД России от 31 января 2013 г. N65 (далее по тексту Приказ от 27 июня 2012 г. N 638).

Нормы Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами (ст. 2 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Согласно ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

На основании ст.ст. 152-154 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Для сотрудников органов внутренних дел установлена общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю (ст. 20 Закона РФ "О милиции", ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ). Вместе с тем, сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В силу ст.ст. 43, 44 Положения, внутренний распорядок в органах внутренних дел устанавливается их начальниками в соответствии с действующим законодательством и исходя из особенностей деятельности этих органов в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации. На сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени. В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.

Из материалов дела усматривается, что истец Белозеров А.А. с проходил службу в ОВД по Юргамышскому району в должности , ОВД по Юргамышскому району.

Приказом лс УМВД России по Курганской области от Белозеров А.А. назначен на должность МО УМВД России "Юргамышский" по Курганской области.

Приказом Межмуниципального отдела МВД России "Юргамышский" УМВД России по Курганской области от Белозеров А.А. уволен из органов МВД с по состоянию здоровья (п. 8 ч. 2 ст. 82 ТК РФ).

Как следует из представленных табелей учета рабочего времени за 2010-2012 гг., Белозеров А.А. неоднократно заступал в суточные наряды и привлекался к работе в ночное время, выходные и праздничные дни.

В соответствии с п. 14.1 Инструкции, в каждом органе внутренних дел устанавливается строго регламентированный распорядок дня, определяемый особенностями оперативно-служебной деятельности и оперативной обстановки, временем года, местными условиями и другими конкретными обстоятельствами.

Исходя из п. 14.2 данной Инструкции, распорядок дня определяет время начала и окончания работы, начало и продолжительность обеденного перерыва, часы приема граждан (наиболее удобные для населения), сменность в несении службы отдельных категорий сотрудников. При необходимости он согласовывается с руководителем вышестоящего органа внутренних дел, соответствующими органами государственной власти и органами местного самоуправления и утверждается приказом.

В силу п. 14.3 указанной Инструкции cотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени только по письменному приказу начальника соответствующего органа внутренних дел или лица, исполняющего его обязанности, с предоставлением соответствующих компенсаций.

На основании п. 14.4 Инструкции предоставление компенсации сотрудникам органов внутренних дел за выполнение служебных обязанностей сверх установленного законом времени, службу в выходные и праздничные дни, а также за службу в ночное время осуществляется в установленном порядке.

Согласно Положению о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел основанием для выплаты денежного довольствия является приказ руководителя органа внутренних дел, подразделения, учреждения, организации МВД России о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к высшим органам государственного управления Российской Федерации, министерствам, ведомствам и организациям с оставлением в кадрах МВД России, зачислении на учебу.

Должностные оклады, надбавки и дополнительные выплаты устанавливаются сотрудникам приказами руководителей подразделений, имеющих право назначения на должность (если настоящим Положением не установлено иное), с указанием конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.

Выплата денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

В соответствии с требованиями п. 113, 114 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, действовавшим до 1 января 2012 г., за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 114 настоящего Положения, в следующих размерах: в ночное время - доплата в размере 35 процентов; в выходные и нерабочие праздничные дни - доплата в размере: одинарной часовой ставки - если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учетный период; двойной часовой ставки - если работа осуществлялась сверх нормы рабочего времени за учетный период. В сверхурочное время: за первые два часа - в размере полуторной часовой ставки; за последующие часы - в размере двойной часовой ставки. Часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

Согласно п. 12 вышеуказанного Положения денежное довольствие за весь период недоплаты пересчитывается в следующих случаях: при представлении сотрудниками или поступлении в подразделение документов, подтверждающих ранее не известные и не учтенные в личных делах периоды службы и иные обстоятельства, влияющие на размер денежного довольствия; при выплате денежного довольствия в меньших, чем следовало, размерах.

В соответствии с приказом МВД России от 27 июня N 638 "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" (далее по тексту Порядок) с 1 января 2012 г., сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации по их просьбе, изложенной в рапорте, может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (п. 1 Порядка).

Денежная компенсация выплачивается на основании приказа Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательного учреждения, научно-исследовательской, медико-санитарной и санаторно-курортной организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, а также иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации (п.2 Порядка).

На основании п. 5 Порядка количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, определяется исходя из учета служебного времени сотрудников, но не более установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

В соответствии с п.п. 6, 7 Порядка размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на размер компенсации за один день. Размер компенсации за один день исчисляется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

В силу п. 10 Порядка ежемесячная компенсационная выплата производится в размерах: за каждый час выполнения служебных обязанностей в ночное время - 20 процентов часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка; в выходные и нерабочие праздничные дни - одинарной дневной ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка.

Часовая ставка исчисляется делением размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится ежемесячная компенсационная выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году. Дневная ставка исчисляется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится ежемесячная компенсационная выплата, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) (п. 11, 12 Порядка).

Судом установлено, что Белозеров А.А. являлся сотрудником органов внутренних дел с по , в частности в период с по проходил службу в должности ОВД по Юргамышскому району Курганской области, с по проходил службу по контракту в должности МО "Юргамышский" УМВД России по Курганской области, у него определен сменный график работы, установлен суммированный учет рабочего времени.

С просьбой, изложенной в рапорте, о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни истец к ответчику в 2012 г. не обращался.

Приказом МВД России от 26 февраля 2002 г. N 174дсп "О мерах по совершенствованию деятельности дежурных частей системы органов внутренних дел РФ" утверждены Наставления по организации дежурных частей системы органов внутренних дел РФ, в п. 23 которых продолжительность работы каждой смены устанавливается в 24 часа. Во время дежурства сотрудникам предоставляется перерывы для отдыха и питания общей продолжительностью при трехсменном дежурстве - 6 часов, при четырехсменном - 4 часа, при этом по окончании дежурства сотрудникам дежурной части предоставляется отдых соответственно 48 и 72 часа.

Данные учета рабочего времени, в том числе при выполнении сверхурочной работы, а также работы в ночное время, выходные и праздничные дни, отражались в табелях учета рабочего времени МО МВД России "Юргамышский" и сведения, изложенные в которых, истцом не оспорены. Более того, как пояснил представитель ответчика в судебном заседании, до 2012 г. табель учета рабочего времени заполнял истец и собственноручно указывал в табелях учета количество отработанного времени. Доказательств обратного со стороны истца и его представителя суду представлено не было.

Как следует из приказа от ноября 2012 г. лс и справок-расчетов по оплате сверхурочных работ, работ в ночное время, за указанные работы истцу выплачено: за 98 ч. 2010 г. - руб. коп. и за 546 ч. - руб. коп. соответственно, за 93 ч. 2011 г.- руб. коп. и за 592 ч. - руб. коп. соответственно, за 308 ч. в 2012 г. (с января по октябрь) за выполнение служебных обязанностей в ночное время - руб. коп.

Факт выплаты указанных денежных средств за истекшие периоды времени подтвержден также расчетными листами, согласно которым Белозерову А.А. выплачены указанные выше суммы.

Согласно табелей учета рабочего времени за октябрь-декабрь 2012 г., истец Белозеров А.А. с служебные обязанности не выполнял, находясь на листке нетрудоспособности и в дополнительном отпуске (как участник боевых действий). Представителем истца данный факт, а также факт отсутствия сверхурочной работы, работы в ночные и в праздничные (выходные) дни в указанный период согласно представленного расчета (л.д.242-249 т.1) не оспаривался.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд, со ссылкой на нормы ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о пропуске истцом срока для обращения в суд для разрешения трудового спора.

Судебная коллегия в части исковых требований, заявленных за период с января 2010 г. по ноябрь 2012 г. включительно, находит данный вывод верным, основанным на правильном применении норм права.

Поскольку прохождение службы в органах внутренних дел является реализацией гражданами принадлежащего им права на труд, при рассмотрении дел по искам сотрудников органов внутренних дел, в том случае, если последние обращаются с требованиями материального характера, подлежат применению положения ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как разъяснено в пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (далее по тексту - Постановление).

Из смысла вышеуказанного пункта Постановления следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Таким образом, работник (сотрудник), зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы. Именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер.

В силу п. 7 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации выплата денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

Как следует из материалов дела за период 2010-2012 гг. Белозерову А.А. производились начисления и оплата за работу в сверхурочное, ночное время, начисления и оплата за работу в выходные и праздничные дни не производились.

Получая заработную плату за указанный период своевременно и в производимых работодателем расчетах по ее начислению, истцу, полагавшему ошибочными и не в полном объеме начисления, было известно о нарушении его прав, поскольку заработная плата выплачивалась ежемесячно (как пояснила в суде апелляционной инстанции представитель ответчика с 20 по 22 число каждого месяца), расчетные листы выдавались, в их выдаче отказано не было. В данном случае начало течения срока для обращения в суд за защитой нарушенного права должно исчисляться с момента получения денежного довольствия за соответствующий месяц. Однако истец обратился в суд лишь , о восстановлении пропущенного срока ходатайств не заявлял.

При этом срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, по требованиям о взыскании оплаты за работу сверх установленной продолжительности времени, а также работу в выходные и праздничные дни, истцом, обратившимся в суд , за декабрь 2012 г. не пропущен. Однако, как указано выше, в указанный период Белозеров А.А. служебные обязанности не выполнял, сверхурочно отработанного времени, работы в праздничные и выходные дни в декабре 2012 г. у него не имеется, в связи с чем, оснований для вывода об обоснованности заявленных требований судебная коллегия не усматривает.

Доводы Белозерова А.А. об отсутствии расчетных листков и невозможности в связи с этим проверить порядок расчета заработной платы судебная коллегия находит несостоятельным, поскольку в ходе судебного разбирательства факт ежемесячной выдачи расчетных листов истцу подтвержден показаниями свидетелей и истцом не опровергнут.

С учетом изложенного, судом первой инстанции правомерно отказано истцу в удовлетворении исковых требований.

Таким образом, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела. Иных доводов, влекущих отмену судебного решения и опровергающих выводы районного суда, апелляционная жалоба, в пределах доводов которой дело рассмотрено судом апелляционной инстанции (ст. 327.1 ГПК РФ), не содержит.

Руководствуясь ст.ст. 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Юргамышского районного суда Курганской области от 17 июня 2013 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Белозерова - без удовлетворения.

Судья-председательствующий Прасол Е.В.

Судьи: Богданова О.Н.

Голубь Е.С.