Апелляционное определение Московского городского суда от 08 октября 2013 N 11-33795/13 (ключевые темы: выписка из приказа - персональные данные - письменное заявление - оплата труда - выписка из трудовой книжки)

Апелляционное определение Московского городского суда от 08 октября 2013 N 11-33795/13

Судья: Шипикова А.Г.

Гр. Дело 11-33795

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

08 октября 2013 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда

в составе:

председательствующего судьи Базьковой Е.М.

судей Семченко А.В., Котовой И.В.,

при секретаре Туниной Е.П.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Базьковой Е.М.

дело по апелляционной жалобе истца Кучаева М.Н.

на решение Дорогомиловского районного суда г. Москвы от 28 июня 2012 года, которым постановлено:

"В удовлетворении исковых требований Кучаева М. Н. к ООО "СГК-Трубопроводстрой" о взыскании морального вреда, обязании предоставить документы - отказать".

установила:

Истец Кучаев М.П. обратился в суд к ООО "СГК-Трубопроводстрой" с иском о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 10000 рублей за несвоевременное предоставление сведений , об обязании ответчика предоставить приказы на выплату 13 заработной платы, расчет начисления, мотивируя свои требования тем, что работал у ответчика в должности водителя автомобиля, уволен 31.10.2011года по основаниям п.9 ст.77 ТК РФ.

На основании решения суда от 30.03.2012 года был восстановлен на работе, и приказомN25/1-К от 13.04.2012г. восстановлен на работе с 31.10.2011 года.

Истец указывает, что он 13.02.2012г. направил ответчику заявление с просьбой предоставить ему копию приказов о выплате 13 заработной платы за 200г.,2010г.,2011г.,а также расчет начисления данных выплат, однако в нарушении ст. 62 ТК РФ ответчиком указанные документы выданы не были.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ООО "СГК-Трубопроводстрой" в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого просит истец в апелляционной жалобе.

В заседание судебной коллегии стороны не явились, о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы были извещены судом надлежащим образом, уважительных причин неявки в суд апелляционной инстанции не представили, не просил об отложении дела, судебная коллегия в соответствии со ст. 167 ч. 3 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие сторон, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит, что решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Судом установлено, что приказом N 512 от 15.02.2009 года истец был принят на работу в ООО "СГК-Трубопроводстрой" на должность водителя.

Отказывая истцу в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что истцом в силу ст.56 ГПК РФ не был доказан факт обращения к работодателю о предоставлении ему какой-либо информации и документов, а поэтому у суда отсутствуют основания для обязания ответчика выдать истцу документы, а также суд не усмотрел оснований и для компенсации морального вреда.

Однако с данным выводом суда судебная коллегия согласиться не может, поскольку он противоречит материалам дела.

Как усматривается из материалов дела, истцом в адрес работодателя 13.02.2012г. было направлено заявление о высылке копии приказов на выплату 13 заработной платы по итогам работы за период 2009г,2010г.,2011г, а также расчет начислений.

Данное заявление было получено ответчиком 27.02.2012г. (л.д.3об.), однако доказательств того, что запрашиваемые документы истцу были направлены, либо ему было дано разъяснение о порядке и основаниях выплаты 13 заработной платы, суду представлено не было.

Поскольку перечень документов, указанный в ст. 62 ТК РФ, который работодатель обязан выдать работнику в связи с его работой, не является исчерпывающим, и выплата 13 заработной платы связана с работой работника, то судебная коллегия полагает , что требования истца об обязании ООО "СГК-Трубопроводстрой" представить копии приказов на выплату 13 заработной платы по итогам работы за 2009г,2010г,2011г. подлежат удовлетворению только в части предоставления истцу выписок из приказов об основаниях производимых выплат, поскольку полный текст приказа может содержать персональные данные работников, сведения по которым работодатель не вправе раглашать.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судебная коллегия , установив нарушение трудовых прав истца, приходит к выводу о том, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере _. рублей.

Довод апелляционной жалобы истца о том, что он не был заблаговременно извещен о времени и месте судебного разбирательства, является несостоятельным, поскольку из материалов дела усматривается, что истец получил 09.06.2012г. судебную повестку о рассмотрении его дела 28.06.2012г.(л.д.9 "б"), что свидетельствует о своевременном извещении истца о рассмотрении дела судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327, 328, 329,330 ГПК РФ судебная коллегия

определила:

Решение Дорогомиловского районного суда г. Москвы от 28 июня 2012 года отменить.

Исковые требования Кучаева М.Н. удовлетворить частично.

Обязать ООО "СГК-Трубопрводстрой" предоставить Кучаеву М.Н. копии выписок из приказов о выплате 13 заработной платы по итогам работы за 2009г.,2010г.,2011г. об основаниях выплат, без указания персональных данных работников.

Взыскать с ООО "СГК-Трубопроводстрой" в пользу Кучаева М. Н. компенсацию морального вреда в размере_ рублей.

Взыскать с ООО "СГК- Трубопроводстрой" госпошлину в доход государства в размере _.руб.

Председательствующий:

Судьи: