Отчетность в ПФР за I квартал. Что изменилось?

Минздравсоцразвития России внесло корректировки и представило новую форму № РСВ-1 (Приказ Минздравсоцразвития России от 15 марта 2012 г. № 232н), которая соответствует изменениям законодательства по страховым взносам. Напомним, что с 2012 года не нужно перечислять взносы по обязательному медицинскому страхованию в территориальные фонды. Фирмам следует платить их только в федеральный фонд по ставке 5,1 процента. С суммы превышения предельной величины базы для начисления страховых взносов (512 000 руб.) теперь в ПФР перечисляют 10 процентов на обязательное пенсионное страхование.

Изменения коснулись и начисления страховых взносов на выплаты сотрудникам-иностранцам, временно проживающим (пребывающим) на территории РФ, заключившим трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев. С 2012 года по ним перечисляют взносы в ПФР на страховую часть пенсии по тарифу 22%, с выплат временно проживающим иностранцам отныне не надо начислять взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

Кроме того, введены новые льготные категории компаний на общем режиме налогообложения, на «вмененке» и на «упрощенке».

Изменения в старых разделах

Сотрудники Минздравсоцразвития России начали обновлять форму № РСВ-1 с титульного листа. В нем убраны строки «Регистрационный номер в ТФОМС», «Код по ОКПО», «Код по ОКОПФ», «Код по ОКФС». Введено новое поле – «Прекращение деятельности». Если компанию ликвидируют, в нем ставят букву «Л». В разделе 1 упразднен столбец, в который ранее вносились данные о взносах в ТФОМС, и введена строка 145. В ней следует указывать сведения о страховых взносах, уплаченных в текущем расчетном периоде за предыдущие. Существенные изменения претерпел раздел 2. Во-первых, его разбили на две части: расчет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и на обязательное медицинское страхование (ОМС).

Каждая часть дополнена новыми строками. Так, в расчет страховых взносов на ОПС внесены данные по временно пребывающим иностранцам и строка 252, в которой указывается, сколько начислено взносов с сумм, превышающих предельную величину базы. Кроме того, в отдельной строке (260) бухгалтеру теперь нужно показывать количество работников, у которых эта величина превышена. Вторая часть раздела 2 с расчетом страховых взносов на ОМС детализирована, и из нее убрана строка о начислениях в ТФОМС. В обновленном разделе нужно отдельно от расчета взносов на ОПС вносить информацию о выплатах и иных вознаграждениях работникам, о суммах, не облагаемых страховыми взносами на ОМС, суммах, принимаемых к вычету и превышающих предельную величину базы (строки 271–274).

Новые разделы

Форма № РСВ-1 дополнена новыми разделами. Теперь нужно указывать суммы доначисленных страховых взносов с начала расчетного периода, произведенных как самой фирмой, так и по актам проверок фондом (раздел 4). Раздел состоит из шести столбцов. В них нужно отразить данные о периоде, за который выявлены и доначислены страховые взносы на ОПС и ОМС, а также их суммы.

Изменения в форме № РСВ-1 затронули организации, в которых работают студенты вузов или учреждений среднего профессионального образования дневной формы обучения, ведущие деятельность в студенческих отрядах (включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой).

Напомним, выплаты таким сотрудникам не включаются в расчет базы в части страховых взносов в ПФР. Сведения о них теперь указываются в разделе 5. Он был введен вместо раздела, в котором указывались сведения о состоянии задолженности или переплаты по взносам на ОПС, образовавшейся по состоянию на 31 декабря 2009 года. Новая таблица состоит из восьми столбцов. Помимо фамилии, имени и отчества работника-студента в ней указываются сведения из справок, подтверждающих членство в студенческом отряде и очную форму обучения, отражают общую сумму выплат с начала расчетного периода и помесячно за последние три месяца отчетного периода.

Опасная экономия

Нередко фирмы заключают несколько новых трудовых договоров сроком менее чем на шесть месяцев (например, ежеквартально в течение года) с временно пребывающим в России иностранным гражданином или лицом без гражданства. В такой ситуации ПФР скорее всего сочтет подобные «разбитые» договоры заключенными на срок шесть и более месяцев. И если фирма не уплачивает страховые взносы за указанных выше сотрудников, ПФР вправе наложить на нее штрафные санкции и взыскать суммы недоимки.

Напомним, что согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории России, с которыми заключены трудовые договоры на срок не менее шести месяцев или на неопределенный срок, являются застрахованными лицами, и работодатели должны уплачивать страховые взносы за них. Если компания с одним и тем же иностранным работником заключает подряд несколько трудовых договоров на сроки менее шести месяцев и при этом не уплачивает страховые взносы, ПФР вполне обоснованно сочтет такие действия «схемой» ухода от уплаты страховых взносов. Ведь фактически трудовая деятельность таких лиц происходит на протяжении шести и более месяцев. Отметим, что судебная практика по данному вопросу к настоящему времени не сложилась. Также отсутствуют разъяснения Минздравсоцразвития России и ПФР.

АВТОР СТАТЬИ: Денис Ефименко, эксперт по финансовому законодательству
ЭКСПЕРТИЗА СТАТЬИ: Светлана Мягкова, служба Правового консалтинга ГАРАНТ, профессиональный бухгалтер-эксперт