Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Минтруд разъяснил, когда при временном переводе работника по ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ не требуется дополнительный медосмотр (Письмо Минтруда России от 15 мая 2026 г. № 15-2/ООГ-830).
По мнению ведомства, направлять работника на дополнительный периодический медосмотр не нужно, если перевод оформляют без расторжения трудового договора, вредные и опасные факторы, выполняемые работы не меняются, а срок очередного осмотра еще не подошел.
Если работника переводят на другую профессию, где он будет работать с иными вредными или опасными факторами, по которым нет заключения об отсутствии противопоказаний, обязательные медосмотры нужно проходить с учетом всех факторов воздействия.
Минтруд также напомнил: возможность учесть результаты ранее проведенных обследований не отменяет обязанности работодателя организовать обязательный медосмотр. Это значит лишь то, что медорганизация в некоторых случаях может использовать прежние результаты.
Письмо не является нормативным правовым актом и носит разъяснительный характер.
Комментарий редакции. Письмо не отвечает на все вопросы о медосмотрах при переводе, но показывает подход Минтруда: значение имеет не сам факт временного перевода, а то, меняются ли условия и основания для обязательного медосмотра. Поэтому перед допуском к новой работе безопаснее оценить именно это.
