Как утратившим имущество при ЧС работникам будут предоставлять выходной и отпуск

С 1 сентября 2026 года начнут действовать правила предоставления работникам дополнительного оплачиваемого выходного и отпуска за свой счет при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (Постановление Правительства РФ от 28 мая 2026 г. № 620).

Гарантии касаются работников, которые фактически проживают в жилых помещениях, находящихся в зоне ЧС, если установлены факты нарушения условий их жизнедеятельности и утраты имущества в результате чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера.

Работник сможет подать письменное заявление о предоставлении соответствующей гарантии. Сделать это нужно не позднее 5 рабочих дней со дня установления фактов проживания в зоне ЧС, нарушения условий жизнедеятельности и утраты имущества.

Заявление можно подать в электронном виде, если у работодателя введен электронный документооборот в сфере трудовых отношений или работник трудится дистанционно.

Дополнительный оплачиваемый выходной предоставляется в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления. Отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 5 календарных дней - в течение 20 календарных дней. В обоих случаях работодатель оформляет приказ (распоряжение).

Для работников с суммированным учетом рабочего времени отдельно установлен порядок оплаты дополнительного выходного. Его оплачивают из расчета 8 часов – по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями.

Работодателям заранее имеет смысл продумать порядок работы с подтверждениями соответствующих фактов: правила устанавливают сроки и процедуру, но не содержат закрытого перечня документов для таких случаев.

Постановление вступает в силу 1 сентября 2026 года и действует до 1 сентября 2032 года.

Ранее мы уже сообщали о том, что подписан закон о выходном и отпуске без сохранения зарплаты для работников, фактически проживающих в жилых помещениях в зонах ЧС.