Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Новости

Минтруд России подготовил календарь праздничных и выходных дней на 2027 год

Важно Труд
Минтруд России подготовил календарь праздничных и выходных дней на 2027 год
© floralset / Фотобанк 123RF.com

Следующие новогодние праздники продлятся 11 дней. Об этом рассказали в официальном канале министерства в мессенджере МАХ.

Напомним, что Правительство РФ каждый год переносит выходные дни, которые выпали на праздничные. По возможности, такие даты объединяют, чтобы увеличить продолжительность отдыха. "В 2027 году, благодаря такому переносу, 5 раз будут выходные по 3 дня: в феврале, марте, дважды в мае и июне. Будут и четырехдневные выходные – с 4 по 7 ноября. А новогодние праздники в следующем году продлятся 11 дней", – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.

Согласно ст. 112 ТК РФ, выходной, который выпал на нерабочую праздничную дату, переносится на ближайший рабочий день, следующий за ним. Это правило не касается выходных, которые совпали с новогодними праздниками. Они могут переноситься на любые рабочие дни в году (абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ).

В связи с этим Минтруд России предложил перенести субботу 2 января на пятницу 5 ноября, воскресенье 3 января на пятницу 31 декабря, а субботу 20 февраля на понедельник 22 февраля. В частности, инициативой предусмотрены следующие даты для отдыха:

  • с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;
  • с 21 по 23 февраля;
  • с 6 по 8 марта;
  • с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;
  • с 12 по 14 июня;
  • с 4 по 7 ноября;
  • 31 декабря 2027 года.

К слову, по ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ считаются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Важно отметить, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением определенных случаев, предусмотренных ТК РФ. При этом сотрудникам, кроме тех, кто получает оклад, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Кроме того, наличие в календарном месяце таких дат не является основанием для снижения заработной платы работникам с окладом.

Читать ГАРАНТ.РУ в Новости и Дзен
Мы обрабатываем локальные данные браузера и используем инструменты аналитики в целях улучшения и обеспечения работоспособности сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку указанных данных в настройках браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями их обработки.