В ТК РФ конкретизировали нормы о привлечении несовершеннолетних к работе

© vadymvdrobot / Фотобанк 123RF.com

Поправки позволят работодателям привлекать подростков в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул. Это будет возможно по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ
"О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации").

Если работнику исполнилось 15 лет, для привлечения к работе в указанных случаях потребуется только его письменное согласие, а для детей младше – еще и согласие одного из родителей. Для использования труда детей-сирот от 14 лет, получивших общее образование, необходимо письменное согласие самого работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Отметим, действующий сейчас запрет на направление несовершеннолетних работников в служебные командировки, привлечение к сверхурочке и работе в ночное время сохранится. Он по-прежнему не будет распространяться на творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и т. п.

Поправки заработают с 1 сентября 2025 года.