Новости и аналитика Новости Правительство РФ продлило временный порядок трудоустройства некоторых категорий граждан до конца 2023 года

Правительство РФ продлило временный порядок трудоустройства некоторых категорий граждан до конца 2023 года

Правительство РФ продлило временный порядок трудоустройства некоторых категорий граждан до конца 2023 года
© kritiya / Фотобанк Фотодженика

В настоящее время действует порядок, согласно которому граждане, рискующие потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Перевод осуществляется только с письменного согласия работника и по направлению государственного учреждения службы занятости населения. 

С временным работодателем заключается срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон. При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора у приостановившего свою деятельность предприятия не прерывается.

Изначально такой порядок действовал до конца 2022 года, но Правительство РФ приняло решение о продлении его до 31 декабря 2023 года (постановление Правительства РФ от 19 сентября 2022 года № 1653).

ПОЛЕЗНО

Мобилизация в России свежие новости сегодня на ГАРАНТ.РУ

Помимо этого до конца 2023 года были продлены и временных мер поддержки граждан, ищущих работу. Они касаются граждан, находящихся под риском увольнения, переведенных работодателем на неполный рабочий день или отправленных в неоплачиваемый отпуск. Такие граждане смогут воспользоваться услугами центров занятости, чтобы сориентироваться на рынке труда, поддержать или повысить свой доход. Им и дальше будет оказываться помощь с временным трудоустройством или с открытием собственного бизнеса, в частности финансовую поддержку при госрегистрации в качестве ИП, создаваемой организации или фермерского хозяйства. Такие услуги предоставляю службы занятости по регионам.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

За мобилизованными гражданами будут сохранены рабочие места

За мобилизованными гражданами будут сохранены рабочие места

Соответствующее постановление подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.

5 важных дел работодателей в связи с объявленной частичной мобилизацией

5 важных дел работодателей в связи с объявленной частичной мобилизацией

Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 затронул почти всех работодателей: надо понять, кого и как отпускать в военкомат, как это оформлять, на какие нормы ссылаться. Разбор важных кадровых процедур в текущей ситуации – в колонке нашего эксперта.

Минтруд России утвердил 7 типовых программ повышения квалификации в области противодействия коррупции

Минтруд России утвердил 7 типовых программ повышения квалификации в области противодействия коррупции

Приказ вступит в силу с 1 марта 2023 года и будет действовать в течение 6 лет.