Новости и аналитика Новости Предприятию удалось доказать, что оно обеспечивает безопасные условия труда

Предприятию удалось доказать, что оно обеспечивает безопасные условия труда

Предприятию удалось доказать, что оно обеспечивает безопасные условия труда
© Zozereblola / Фотобанк Фотодженика

Предприятие успешно оспорило в двух инстанциях предписание Роспотребнадзора об устранении нарушений санитарных правил и требований к обеспечению безопасных условий труда (Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 24 марта 2022 г. № 09АП-10310/22).

Выявляя отклонения от нормальных показателей аэроионного состава воздуха на рабочих местах, чиновники не учли, что в производственных помещениях могут присутствовать пары или аэрозоли химических веществ, применяемых для дезинфекции и при выполнении технологических операций, что могло повлиять на результаты исследования. Из-за работы вентиляционной системы повышение концентрации аэроионов до нормы в городских условиях невозможно.

Вопреки утверждению ответчика, лабораторный контроль параметров искусственной освещенности включен в программу производственного контроля на рабочих местах. Сам параметр "искусственная освещенность" не используется в соответствии с санитарными требованиями к условиям труда.

Сведения о периодичности исследования параметра уровня шума на рабочем месте содержатся в ежегодном плане-графике проведения инструментальных замеров. При этом их периодичность не может быть зафиксирована из-за фактора неопределенности в виде капремонта, модернизаций производства.

Проектом по реконструкции здания не предусмотрена установка устройств по поддержанию показателей аэроионного состава воздуха. При его согласовании Роспотребнадзор не выдвигал соответствующих требований.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Суд назвал условия оплаты ФСС России расходов на лечение пострадавшего на производстве

Суд назвал условия оплаты ФСС России расходов на лечение пострадавшего на производстве

В частности, если МСЭ будет установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации в указанных видах помощи, обеспечения или ухода.

РТК: о переводе сотрудников на удаленку нужно отчитаться в службу занятости

РТК: о переводе сотрудников на удаленку нужно отчитаться в службу занятости

Напомним, на прошлой неделе на официальном сайте Минтруда России приводилась информация о том, что РТК рекомендовала перевести максимально возможное число работников на дистанционный режим работы.

Работодателям рекомендовано перевести на дистанционную работу максимально возможное число сотрудников

Работодателям рекомендовано перевести на дистанционную работу максимально возможное число сотрудников

Вместе с тем Минтруд России напомнил, что перевод работника на "удаленку" не может являться основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.

ГАРАНТ рекомендует: обзор важных разъяснений Минтруда России и Роструда

ГАРАНТ рекомендует: обзор важных разъяснений Минтруда России и Роструда

Данный материал будет полезен не только кадровикам, но и бухгалтерам, которые рассчитывают зарплату и другие выплаты.