Новости и аналитика Новости Действие требований к правилам и инструкциям по охране труда приостановлено до 1 января 2023 года

Действие требований к правилам и инструкциям по охране труда приостановлено до 1 января 2023 года

Действие требований к правилам и инструкциям по охране труда приостановлено до 1 января 2023 года
carballo  / Depositphotos.com

Действие требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, утв. приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н, приостановлено до 1 января 2023 года (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2022 г. № 140н (зарег. в Минюсте 18 марта 2022 г.).

Приказ подготовлен в целях снятия излишней нагрузки на российскую экономику в условиях внешнего санкционного давления.

Документ вступает в силу с 29 марта 2022 года.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"

Читайте также:

Действие приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н будет приостановлено до 1 января 2023 года

Действие приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н будет приостановлено до 1 января 2023 года

Данным приказом, вступившим в силу 1 марта 2022 года, утверждены основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.

Смс-сообщение не может являться надлежащим извещением работника об окончании простоя в связи с коронавирусом

Смс-сообщение не может являться надлежащим извещением работника об окончании простоя в связи с коронавирусом

Так, в одном споре работника уволили за прогул в связи с отсутствием на рабочем месте.

Что делать, если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листа нетрудоспособности? - ГАРАНТ

Что делать, если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листа нетрудоспособности?

Напомним, с 2022 года больничный листы оформляются в электронном виде, а пособия назначаются в беззаявительном порядке.

Минфин России напомнил о порядке учета расходов на оплату труда

Минфин России напомнил о порядке учета расходов на оплату труда

Расходы на оплату услуг по организации туризма и отдыха, по санаторно-курортному лечению учитываются в расходах на оплату труда, но только при выполнении установленных НК РФ условий. Перечень расходов на оплату труда не является закрытым, можно учитывать и другие виды расходов, если они предусмотрены трудовым или коллективным договором.