Новости и аналитика Новости Для сохранения права на пособие по уходу за ребенком работать можно будет не больше 4 часов в день

Для сохранения права на пособие по уходу за ребенком работать можно будет не больше 4 часов в день

Для сохранения права на пособие по уходу за ребенком работать можно будет не больше 4 часов в день
belchonock/ Depositphotos.com

Закон гарантирует лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, на основании его заявления возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (Проекты федерального закона № 42001-8 и № 41991-8).

Формально любое рабочее время считается неполным, если его продолжительность меньше нормальной (ст. 93 Трудового кодекса). Тем не менее судебная практика на протяжении ряда последних лет показывает, что далеко не во всех случаях установление работнику неполного рабочего времени гарантирует ему сохранение права на получение пособия. В правоприменительной практике уже давно укрепилась позиция, согласно которой незначительное, формальное сокращение рабочего времени признается направленным на создание искусственной ситуации для получения средств из бюджета ФСС России. Получаемое работником пособие приобретает характер дополнительного материального стимулирования, а не компенсации утраченного им из-за наступления страхового случая заработка. В целом выплата работнику пособия в таких обстоятельствах рассматривается как злоупотребление правом (смотрите, например, определения Верховного Суда РФ от 21 июня 2021 № 309-ЭС21-8825от 11 февраля 2021 г. № 309-ЭС20-23288). При этом по вопросу о том, насколько должно быть сокращено рабочее время, чтобы выплата пособия не считалась нарушением, однозначного ответа нет.

В целях устранения правовой неопределенности разработаны два законопроекта. Предлагается установить, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени.

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Родителям не придется оформлять никаких дополнительных документов в связи с новым порядком оплаты больничного по уходу за ребенком до 8 лет

Родителям не придется оформлять дополнительные документы в рамках нового порядка оплаты больничного по уходу за ребенком до 8 лет

Все расчеты ФСС России будет проводить самостоятельно на основании данных больничного листа.

С 2022 года обновлен порядок подсчета страхового стажа для пособий

С 2022 года обновлен порядок подсчета страхового стажа для пособий

В частности изменены документы и сведения, подтверждающие страховой стаж, уплату платежей на социальное страхование.

ФСС России: для оплаты электронного больничного работодателю нужно знать только его номер

ФСС России: для оплаты электронного больничного работодателю нужно знать только его номер

Для приема больничного на оплату достаточно получить его номер – по телефону или электронной почте.

Установлены новые пособия для беременных и семей с детьми, находящихся в трудной материальной ситуации

Установлены новые пособия для беременных и семей с детьми, находящихся в трудной материальной ситуации

С 1 июля 2021 года будут назначаться и выплачиваться ежемесячные пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизацию в ранние сроки беременности, и неполным семьям с детьми от 8 до 17 лет.