Новости и аналитика Информационное партнерство Мероприятия с участием ИА "ГАРАНТ" Правовые вопросы кадрового делопроизводства. Подготовка к документарной проверке государственной инспекцией труда

Правовые вопросы кадрового делопроизводства. Подготовка к документарной проверке государственной инспекцией труда

Дата: 10-11 ноября 2011 года
Адрес: г. Москва, Бизнес-центр гостиничного комплекса "Измайлово", корпус "Бета",
(Измайловское шоссе, дом 71, корпус "2Б").

Организатор - Институт экономики, управления и социальных отношений.

Программа семинара рассчитана на руководителей и специалистов кадровых и юридических служб предприятий и организаций. 

  1. Основные требования ГИТ к оформлению кадровой документации. Состав и виды кадровой документации. Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровой документацией. Реквизиты документов и правила их оформления. Придание кадровым документам юридической силы. Регистрация документов, ведение регистрационных форм. Приказы по основной деятельности. Приказы по личному составу.
  2. Особенности документов, регламентирующих управление персоналом. Внутренние локальные нормативные акты. Штатное расписание и его изменение. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о персонале. Положение по оплате труда и премировании сотрудников. Коллективный договор. Должностные инструкции. Документирование конфликтных ситуаций. Судебная практика.
  3. Документирование трудовых отношений: прием, перевод. Документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности (трудовой договор; приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2; подсчет общего и непрерывного стажа). Основания для перевода (приказ о переводе; изменения к трудовому договору).
  4. Права и законные интересы работодателя при приёме на работу. Требования к оформлению приёма на работу. Испытания. Медицинские осмотры. Заключение трудового договора. Внесение записей в трудовую книжку. Ограничения при приёме на работу. Особенности приёма на работу отдельных категорий работников.
  5. Документирование трудовых отношений: отпуск, командировка, поощрения, взыскания. Предоставление отпуска: разработка графика отпусков, приказ о предоставлении отпуска; расчет отпускного периода; разбиение отпуска на части. Командировка: служебное задание, отчет о выполнении; приказ о направлении в командировку; командировочное удостоверение. Поощрение и награждение работников. Вынесение взысканий.
  6. Документирование трудовых отношений: аттестация, увольнение. Положение, приказ и график об аттестации работников; аттестационный лист; протокол заседания аттестационной комиссии. Увольнение работников: документы-основания для увольнения по инициативе работника; по согласованию сторон; по инициативе работодателя. Приказ об увольнении; выдача трудовой книжки; расчет неиспользованного отпуска.
  7. Трудовые книжки. Инструкция по ведению трудовых книжек. Типичные ошибки при оформлении трудовых книжек; внесение записей о трудовом стаже, порядок внесения изменений. Выдача трудовых книжек; оформление вкладышей; оформление дубликата; учет и хранение трудовых книжек. Номенклатура дел кадровой службы; формирование дел; формирование и ведение личных дел; архивное хранение.
  8. Проверки ГИТ. Полномочия и компетенция ГИТ при проведении проверок. Перечень документов, предъявляемых инспектору в ходе проверки. Наиболее распространенные нарушения. Санкции, налагаемые инспектором труда. Изменения в порядке защиты прав юридических лиц при осуществлении государственного и муниципального контроля.
  9. Основания для привлечения к ответственности работодателя и иных должностных лиц. Материальная, дисциплинарная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства. Практические рекомендации по недопущению и устранению нарушений. 

Лекторы:

  • Исаева Ольга Николаевна – главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда Московской области;
  • Иванова Марина Львовна – юрист, советник юстиции 2 класса, преподаватель Международной Академии Бизнеса, автор и руководитель проекта HRinform.ru.

Стоимость: 15800 рублей 00 коп. (НДС не облагается).

Контакты:
Cайт -
www.seminar-inform.ru
Тел. (495) 223-70-80 (многоканальный), факс. (495) 748-78-45.
E-mail:
info@seminar-inform.ru