Правовые вопросы кадрового делопроизводства. Подготовка к документарной проверке государственной инспекцией труда
Дата: 10-11 ноября 2011 года
Адрес: г. Москва, Бизнес-центр гостиничного комплекса "Измайлово", корпус "Бета",
(Измайловское шоссе, дом 71, корпус "2Б").
Организатор - Институт экономики, управления и социальных отношений.
Программа семинара рассчитана на руководителей и специалистов кадровых и юридических служб предприятий и организаций.
- Основные требования ГИТ к оформлению кадровой документации. Состав и виды кадровой документации. Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровой документацией. Реквизиты документов и правила их оформления. Придание кадровым документам юридической силы. Регистрация документов, ведение регистрационных форм. Приказы по основной деятельности. Приказы по личному составу.
- Особенности документов, регламентирующих управление персоналом. Внутренние локальные нормативные акты. Штатное расписание и его изменение. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о персонале. Положение по оплате труда и премировании сотрудников. Коллективный договор. Должностные инструкции. Документирование конфликтных ситуаций. Судебная практика.
- Документирование трудовых отношений: прием, перевод. Документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности (трудовой договор; приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2; подсчет общего и непрерывного стажа). Основания для перевода (приказ о переводе; изменения к трудовому договору).
- Права и законные интересы работодателя при приёме на работу. Требования к оформлению приёма на работу. Испытания. Медицинские осмотры. Заключение трудового договора. Внесение записей в трудовую книжку. Ограничения при приёме на работу. Особенности приёма на работу отдельных категорий работников.
- Документирование трудовых отношений: отпуск, командировка, поощрения, взыскания. Предоставление отпуска: разработка графика отпусков, приказ о предоставлении отпуска; расчет отпускного периода; разбиение отпуска на части. Командировка: служебное задание, отчет о выполнении; приказ о направлении в командировку; командировочное удостоверение. Поощрение и награждение работников. Вынесение взысканий.
- Документирование трудовых отношений: аттестация, увольнение. Положение, приказ и график об аттестации работников; аттестационный лист; протокол заседания аттестационной комиссии. Увольнение работников: документы-основания для увольнения по инициативе работника; по согласованию сторон; по инициативе работодателя. Приказ об увольнении; выдача трудовой книжки; расчет неиспользованного отпуска.
- Трудовые книжки. Инструкция по ведению трудовых книжек. Типичные ошибки при оформлении трудовых книжек; внесение записей о трудовом стаже, порядок внесения изменений. Выдача трудовых книжек; оформление вкладышей; оформление дубликата; учет и хранение трудовых книжек. Номенклатура дел кадровой службы; формирование дел; формирование и ведение личных дел; архивное хранение.
- Проверки ГИТ. Полномочия и компетенция ГИТ при проведении проверок. Перечень документов, предъявляемых инспектору в ходе проверки. Наиболее распространенные нарушения. Санкции, налагаемые инспектором труда. Изменения в порядке защиты прав юридических лиц при осуществлении государственного и муниципального контроля.
- Основания для привлечения к ответственности работодателя и иных должностных лиц. Материальная, дисциплинарная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства. Практические рекомендации по недопущению и устранению нарушений.
Лекторы:
- Исаева Ольга Николаевна – главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда Московской области;
- Иванова Марина Львовна – юрист, советник юстиции 2 класса, преподаватель Международной Академии Бизнеса, автор и руководитель проекта HRinform.ru.
Стоимость: 15800 рублей 00 коп. (НДС не облагается).
Контакты:
Cайт - www.seminar-inform.ru
Тел. (495) 223-70-80 (многоканальный), факс. (495) 748-78-45.
E-mail: info@seminar-inform.ru