Абашникова Ольга

 Абашникова Ольга
Фото: личный архив автора

Ведущий эксперт-методолог отдела кадрового администрирования департамента транзакционных услуг.

Ольга окончила педагогический институт в Омске по специальности "Преподаватель немецкого языка". Успешно освоила полугодовую программу по специальности "Управление персоналом" в институте повышения квалификации при Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова.

Посещала курсы кадрового дела в учебном центре Дома знаний, после чего продолжила свою преподавательскую деятельность по этому направлению.

С 2007 года работает в компании BDO Unicon Outsourcing.

Начинала свою карьеру BDO в качестве старшего специалиста, после чего была переведена на должность ведущего специалиста отдела.

В настоящий момент занимает должность ведущего эксперта-методолога по вопросам, касающимся трудового законодательства и кадрового учета.

Дистанционные работники: возмещаем им расходы на приобретение и использование в работе личной техники

Дистанционные работники: возмещаем им расходы на приобретение и использование в работе личной техники

Перевод сотрудников на дистанционную работу – это не только отказ от офиса, но и необходимость обеспечить работников всем необходимым оборудованием или компенсировать расходы за использование личной техники. В своей авторской статье наш эксперт рассказывает о том, как это сделать и обосновать расходы перед контролирующими органами.

Диспансеризация персонала: разбираемся с новыми правилами ТК РФ

Диспансеризация персонала: разбираемся с новыми правилами ТК РФ

Ранее работникам для прохождения диспансеризации приходилось брать отпуск без сохранения зарплаты либо использовать для этих целей день очередного отпуска в ущерб отдыху. С 1 января в ТК РФ появилась новая норма, устанавливающая гарантии работникам при прохождении диспансеризации (ст. 185.1). Так, теперь работодатель не вправе отказать сотруднику в освобождении от работы на время прохождения медицинских обследований, даже если это негативно скажется на бизнес-процессах. При этом такой день должен быть оплачен. Все ли работники вправе пройти диспансеризацию в рамках одного календарного года, как согласовать день медицинского обследования и правильно оформить освобождение специалиста от работы, – в колонке нашего эксперта.

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

Архив