Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Горячие документы. Ямало-Ненецкий АО. Фильтр по источнику "Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого АО"

Архив

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Ямало-Ненецкого АО, подпишитесь на RSS-ленту.

Наиболее важные документы и бизнес-справки законодательства Ямало-Ненецкого АО см.здесь

29 июня 2019

Установлен порядок поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Определена процедура поступления должностному лицу отдела кадровой и документационной работы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

обращения гражданина, замещавшего в департаменте должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом департамента, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности в течение двух лет после увольнения с гражданской службы;

заявления гражданского служащего департамента о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомления гражданского служащего департамента о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Ранее действующий документ признан утратившим силу.

22 июня 2019

Установлена процедура получения разрешения представителя нанимателя на участие государственных гражданских служащих департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на безвозмездной основе в управлении общественной организацией, жилищного, жилищно-строительного, гражданского кооперативов, товарищества собственников недвижимости.

Установлена процедура получения разрешения представителя нанимателя - директора департамента занятости населения ЯНАО на участие государственных гражданских служащих департамента на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в департаменте), жилищного, жилищно-строительного, гражданского кооперативов, товарищества собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или на вхождение в состав их коллегиальных органов управления.

Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в управлении некоммерческой организацией, оформляют на имя директора департамента ходатайство о получении разрешения.

Регистрация ходатайства осуществляется отделом кадровой и документационной работы департамента в день его поступления.

Отдел кадровой и документационной работы в течение пяти рабочих дней со дня регистрации ходатайства осуществляет его предварительное рассмотрение.

Ходатайство и мотивированное заключение по результатам предварительного рассмотрения ходатайства представляются для рассмотрения директору департамента.

Директор департамента рассматривает ходатайство в течение трех рабочих дней.

Ранее действующие документы признаны утратившими силу.

17 ноября 2018

Установлен порядок предоставления департаментом занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа государственной услуги "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов".

В целях повышения качества предоставления государственной услуги "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов" установлены порядок и стандарт предоставления государственной услуги.

Заявителями на предоставление государственной услуги являются незанятые инвалиды, нуждающиеся в оказании индивидуальной помощи в виде организации сопровождения при трудоустройстве, с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации, разрабатываемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

Государственную услугу исполняют центры занятости населения. Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа организует и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги - 60 минут.

Приказ вступает в силу с 1 января 2019 г.

4 августа 2018

Создан консультативный совет по вопросам противодействия коррупции при департаменте занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа.

Основными задачами консультативного совета являются:

развитие взаимодействия департамента с институтами гражданского общества, обеспечение участия граждан, в том числе представителей заинтересованных общественных организаций, и использование их потенциала в обсуждении и формировании предложений по реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции;

участие в антикоррупционной пропаганде и антикоррупционном воспитании государственных гражданских служащих и граждан в автономном округе;

повышение эффективности применения мер в сфере противодействия коррупции;

контроль за реализацией мероприятий, предусмотренных планами противодействия коррупции в департаменте;

предупреждение коррупционных правонарушений;

обеспечение реализации государственной политики в области противодействия коррупции в департаменте.

Решения консультативного совета носят рекомендательный характер.

Консультативный совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы. План утверждается ежегодно председателем не позднее 25 декабря года, предшествующего планируемому году.

Заседания консультативного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Ранее действующий документ признан утратившим силу.

24 сентября 2016

При назначении на какие должности государственной гражданской службы в департаменте занятости населения ЯНАО конкурс может не проводиться?

Установлено, что к должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться относятся:

заместитель директора департамента;

начальник отдела информации департамента.

14 февраля 2015

Создан консультативный совет по предотвращению коррупции при департаменте занятости населения ЯНАО.

Консультативный совет создан в целях:

содействия департаменту в осуществлении деятельности, направленной на противодействие коррупции;

анализа федерального законодательства, нормативных правовых актов автономного округа, департамента на предмет выявления положений, способствующих возникновению и распространению коррупции;

подготовки предложений, направленных на совершенствование законодательства в сфере правового обеспечения противодействия коррупционным проявлениям.

Основными задачами консультативного совета являются:

подготовка предложений, касающихся реализации мероприятий по противодействию коррупции в департаменте;

контроль за реализацией мероприятий, предусмотренных планом противодействия коррупции в департаменте.

Заседания консультативного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Мы обрабатываем локальные данные браузера и используем инструменты аналитики в целях улучшения и обеспечения работоспособности сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку указанных данных в настройках браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями их обработки.