Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Ямало-Ненецкого АО, подпишитесь на RSS-ленту.
Наиболее важные документы и бизнес-справки законодательства Ямало-Ненецкого АО см.здесь
Установлен порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению руководителей государственных учреждений ЯНАО.
Определено формирование и деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению руководителей государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов.
Основными задачами комиссии являются:
содействие в обеспечении соблюдения руководителями государственных учреждений автономного округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами;
осуществление в государственных учреждениях автономного округа мер по предупреждению коррупции.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Регламентированы вопросы расходования бюджетных средств на организацию приема и обслуживания делегаций и отдельных лиц, прибывающих в Ямало-Ненецкий автономный округ.
Решение о приеме делегаций и отдельных лиц, прибывающих в автономный округ, принимается в форме распоряжения Губернатора автономного округа.
В случаях оперативной подготовки к приему соответствующей делегации или отдельных лиц решением о приеме такой делегации или отдельных лиц, прибывающих в автономный округ, является поручение (указание) Губернатора автономного округа, оформленное в виде резолюции.
Конкретизация расходов исполнительных органов государственной власти автономного округа, участвующих в организации приема и обслуживания делегации или отдельных лиц, прибывающих в автономный округ, отражается в смете, утверждаемой соответствующим исполнительным органом государственной власти автономного округа.
Организационные мероприятия по приему и обслуживанию делегаций и отдельных лиц, прибывающих в автономный округ, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством автономного округа, общепринятыми правилами государственного, дипломатического и делового протокола.
Возмещение расходов, связанных с переездом из другой местности лиц, замещающих государственные должности в Счетной палате ЯНАО.
Определен порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом из другой местности лиц, замещающих государственные должности Ямало-Ненецкого автономного округа в Счетной палате Ямало-Ненецкого автономного округа, и членов их семей.
Возмещение расходов лицам, замещающим государственные должности, и членам их семей при переезде из другой местности производится на основании распоряжения Счетной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа.
Возмещение расходов, связанных с переездом лица, замещающего государственную должность, и членов его семьи, осуществляется за счет средств Счетной палаты автономного округа, предусмотренных на содержание лиц, замещающих государственные должности в Счетной палате автономного округа, в течение 30 календарных дней после предоставления им документов, подтверждающих эти расходы.
Постановление вступает в силу со дня его принятия.
Выплаты стимулирующего характера в ЯНАО за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных государственных организаций.
Выплаты предоставляются работникам организаций социального обслуживания, оказывающим социальные услуги в условиях временной изоляции проживания в организации социального обслуживания получателей социальных услуг, а также работников организации обслуживания, исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней.
Выплата осуществляется в соответствии с локальным нормативным актом организации социального обслуживания, которым устанавливаются:
ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы в организации социального обслуживания с установлением длительности смены не менее 14 календарных дней, работа в которой дает право на установление выплат;
перечень должностей работников организации социального обслуживания, работа в которых дает право на получение выплат;
размер выплаты в соответствии с занимаемой должностью;
срок, на который устанавливается выплата.
Выплаты осуществляются работникам ежемесячно, в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка (локальным нормативным актом) организаций социального обслуживания для выплаты заработной платы.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 27 апреля 2020 г.
