Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Определены порядок и условия оплаты труда работников государственных казённых учреждений ЯНАО центров занятости населения.
Установлены требования к разработке и установлению систем оплаты труда по сети учреждений, осуществляющих деятельность в сфере занятости населения.
Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ и автономного округа, содержащими нормы трудового права.
Выплаты работникам учреждений, производимые за счет средств экономии фонда оплаты труда, не должны приводить к снижению размера гарантированной части заработной платы.
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.
Заработная плата работников состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам с целью мотивации их к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по итогам работы.
Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.
Постановление вступает в силу с 1 января 2017 г., за исключением отдельного положения, которое вступает в силу с даты официального опубликования.
