Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Установлены требования к разработке и установлению систем оплаты труда по сети учреждений, осуществляющих деятельность в сфере содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей.
Система оплаты труда работников учреждения устанавливается локальным нормативным актом учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ и автономного округа, содержащими нормы трудового права.
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Повышение (индексация) окладов (должностных окладов) производится в соответствии с постановлениями Правительства автономного округа.
Заработная плата работников состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается трудовым договором (эффективным контрактом).
С целью мотивации работников учреждения к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по её итогам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за выслугу лет;
премия за выполнение особо важных и ответственных работ;
надбавка за наличие классности;
премиальные выплаты по итогам работы.
Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.
Постановление вступает в силу по истечении 90 дней с даты его официального опубликования.
