Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2011 г. N 160-ПГ "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа"

Обзор документа

Порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа.

Установлены единые принципы и порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа и работы с ним.

В кадровом резерве могут состоять граждане, в том числе гражданские служащие, изъявившие желание и успешно прошедшие конкурс по формированию кадрового резерва для замещения соответствующей должности гражданской службы, а также иные граждане (гражданские служащие).

Включение гражданина в кадровый резерв с учётом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы (стажа государственной службы иных видов) или опыта работы по специальности осуществляется без проведения конкурса.

Срок нахождения гражданского служащего в кадровом резерве составляет 3 года.

Кадровый резерв формируется для замещения:

вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

вакантной должности гражданской службы в государственном органе гражданином, поступающим на гражданскую службу впервые.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка