Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Постановление Губернатора Хабаровского края от 29 декабря 2025 г. N 111
"О Порядке присвоения звания "Ветеран труда" в Хабаровском крае"
В целях реализации части 3 статьи 5 Закона Хабаровского края от 26 января 2005 г. N 254 "О мерах социальной поддержки граждан пожилого возраста, инвалидов, ветеранов труда, лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны, и иных категорий граждан" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок присвоения звания "Ветеран труда" в Хабаровском крае.
2. Признать утратившими силу:
постановление Губернатора Хабаровского края от 29 ноября 2019 г. N 95 "О порядке присвоения звания "Ветеран труда" в Хабаровском крае";
постановление Губернатора Хабаровского края от 27 апреля 2021 г. N 30 "О внесении изменений в постановление Губернатора Хабаровского края от 29 ноября 2019 г. N 95 "О порядке присвоения звания "Ветеран труда" в Хабаровском крае";
пункт 3 постановления Губернатора Хабаровского края от 6 декабря 2022 г. N 126 "О внесении изменений в отдельные постановления Губернатора Хабаровского края";
постановление Губернатора Хабаровского края от 18 декабря 2023 г. N 106 "О внесении изменений в Порядок присвоения звания "Ветеран труда" в Хабаровском крае, утвержденный постановлением Губернатора Хабаровского края от 29 ноября 2019 г. N 95";
постановление Губернатора Хабаровского края от 19 февраля 2025 г. N 12 "О внесении изменений в Порядок присвоения звания "Ветеран труда" в Хабаровском крае, утвержденный постановлением Губернатора Хабаровского края от 29 ноября 2019 г. N 95".
Губернатор | Д.В. Демешин |
УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Хабаровского края
от 29 декабря 2025 г. N 111
Порядок
присвоения звания "Ветеран труда" в Хабаровском крае
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру присвоения звания "Ветеран труда" в Хабаровском крае.
2. Звание "Ветеран труда" присваивается лицам:
1) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
2) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
3. За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 г. награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
4. Решение о присвоении звания "Ветеран труда" принимается краевыми государственными казенными учреждениями - центрами социальной поддержки населения по месту жительства лица, претендующего на присвоение звания "Ветеран труда" (далее - Центр социальной поддержки).
5. Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда" (далее - заявители), представляют лично или через представителя в Центр социальной поддержки на бумажном носителе при непосредственном обращении, посредством почтовой связи либо через краевое государственное казенное учреждение "Оператор систем электронного правительства Хабаровского края, многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг" www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал), государственной информационной системы Хабаровского края "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Хабаровского края" www.uslugi27.ru (далее - Портал) заявление о присвоении звания "Ветеран труда" по форме, утвержденной министерством социальной защиты Хабаровского края и размещенной на официальном сайте министерства социальной защиты Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по ссылке https://mszn.khabkrai.ru/Grazhdanam/Formy-zayavlenij/1942 (далее - заявление, министерство и официальный сайт соответственно), и следующие документы (сведения):
1) копию документа, удостоверяющего личность;
2) решение суда об установлении факта проживания на территории края - в случае отсутствия регистрации по месту жительства на территории края;
3) согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной министерством, размещенной на официальном сайте;
4) копию документа, удостоверяющего личность представителя, а также документы, подтверждающие полномочия представителя, - в случае, если обращается представитель заявителя;
5) документы, подтверждающие факт награждения орденами или медалями СССР или Российской Федерации либо присвоения почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждения почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявления благодарности Президента Российской Федерации, либо награждения ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
В случае отсутствия у заявителя указанных документов факт награждения подтверждается выпиской из документа, подтверждающего награждение, либо справкой, выданной органами государственной власти или уполномоченными организациями на основании архивных данных, сведениями о награждении или присвоении звания, содержащимися в трудовой книжке;
6) документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая работу на временно оккупированных территориях СССР.
Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности, являются трудовая книжка, документы воинского учета (военный билет; военный билет офицера запаса; справка взамен военного билета; временное удостоверение, выданное взамен военного билета; временное удостоверение, выданное взамен военного билета офицера запаса), справки, выданные органами государственной власти или уполномоченными организациями на основании архивных данных;
7) документы, подтверждающие наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Перечень документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, предусмотрен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015.
Заявители, являющиеся получателями пенсии за выслугу лет, представляют справку из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о наличии необходимой для назначения пенсии выслуги лет в календарном исчислении.
Заявители, имеющие право на получение пенсии за выслугу лет, представляют справку с места службы о наличии необходимой для назначения пенсии выслуги лет в календарном исчислении;
8) документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин), - для лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны.
Документами, подтверждающими продолжительность трудового стажа, являются трудовая книжка, документы воинского учета (военный билет; военный билет офицера запаса; справка взамен военного билета; временное удостоверение, выданное взамен военного билета; временное удостоверение, выданное взамен военного билета офицера запаса), справки, выданные органами государственной власти или уполномоченными организациями на основании архивных данных;
9) фотографию размером 3 x 4 см.
6. Документы (сведения), указанные в пунктах 5, 7 настоящего Порядка (далее также - документы), могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, заверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, за исключением согласия на обработку персональных данных.
В случае представления оригиналов документов при непосредственном обращении специалист Центра социальной поддержки (МФЦ) формирует электронные образы представленных документов (кроме документа, указанного в подпункте 3 пункта 5 настоящего Порядка), выдает расписку о приеме заявления и документов. Оригиналы документов возвращаются в день их представления (кроме документа, указанного в подпункте 3 пункта 5 настоящего Порядка). Электронные образы представленных гражданином документов сохраняются в автоматизированной информационной системе "Электронный социальный регистр населения Хабаровского края" (далее - АИС ЭСРН ХК).
В случае использования почтовой связи направляются копии документов, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, оригиналы документов не направляются, за исключением согласия на обработку персональных данных.
Подача заявления посредством Единого портала, Портала осуществляется с использованием простой электронной подписи, ключ которой получен в соответствии с Правилами использования простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг", или усиленной неквалифицированной электронной подписи, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке, или усиленной квалифицированной электронной подписи.
7. Заявитель вправе представить по собственной инициативе следующие документы (сведения):
1) о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации;
2) о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Непредставление заявителем (представителем заявителя) документов (сведений), указанных в настоящем пункте, не является основанием для отказа в присвоении звания "Ветеран труда".
В случае если документы (сведения), указанные в настоящем пункте, не представлены заявителем (представителем заявителя) по собственной инициативе, Центр социальной поддержки либо МФЦ самостоятельно в течение одного рабочего дня со дня регистрации заявления запрашивает их в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органах и (или) организациях, в распоряжении которых они находятся.
8. Заявление и документы не позднее одного рабочего дня со дня их поступления в Центр социальной поддержки регистрируются в АИС ЭСРН ХК.
Если заявление и документы направляются в Центр социальной поддержки посредством почтовой связи, днем обращения является дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту их отправления.
9. В случае установления факта наличия в заявлении недостоверной и (или) неполной информации Центр социальной поддержки в день установления такого факта направляет заявителю уведомление о необходимости доработки заявления в течение пяти рабочих дней со дня получения заявителем указанного уведомления.
В случае представления заявителем документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, не в полном объеме Центр социальной поддержки в день регистрации заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, направляет заявителю уведомление о необходимости представления недостающих документов в течение пяти рабочих дней со дня получения заявителем указанного уведомления.
Уведомления, указанные в настоящем пункте, Центр социальной поддержки направляет заявителю в форме электронного документа с использованием Единого портала или Портала либо по адресу, указанному в заявлении. По желанию заявителя указанные уведомления могут быть направлены иным способом, не противоречащим законодательству.
10. Решение о присвоении либо об отказе в присвоении звания "Ветеран труда" принимается руководителем Центра социальной поддержки не позднее второго рабочего дня со дня получения Центром социальной поддержки документов (сведений), предусмотренных пунктами 5, 7 настоящего Порядка.
Срок принятия решения о присвоении либо об отказе в присвоении звания "Ветеран труда" приостанавливается до дня представления заявителем доработанного заявления, полного комплекта документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, но не более чем на пять рабочих дней со дня получения заявителем уведомления о необходимости доработки заявления и (или) уведомления о необходимости представления недостающих документов.
Присвоение либо отказ в присвоении звания "Ветеран труда" фиксируется подписанием руководителем Центра социальной поддержки соответствующего решения в электронном виде усиленной квалифицированной электронной подписью в АИС ЭСРН ХК.
Максимальный срок рассмотрения заявления не может превышать 10 рабочих дней со дня регистрации заявления.
Решение об отказе в присвоении звания "Ветеран труда" принимается при наличии одного или нескольких оснований для отказа, указанных в пункте 13 настоящего Порядка.
11. Центр социальной поддержки в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о присвоении звания "Ветеран труда" оформляет удостоверение ветерана и информирует заявителя о возможности его получения. Информирование производится способом, указанным в заявлении.
Выдача удостоверения ветерана производится Центром социальной поддержки либо в МФЦ. В АИС ЭСРН ХК вносится информация о дате выдачи удостоверения ветерана либо направлении его по месту выдачи в МФЦ.
12. В случае отказа в присвоении звания "Ветеран труда" Центр социальной поддержки в день принятия решения об отказе в присвоении звания "Ветеран труда" направляет гражданину уведомление с указанием причины отказа и порядка обжалования решения посредством почтовой связи по адресу, указанному в заявлении.
При представлении документов в электронном виде уведомление направляется в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая Единый портал либо Портал. По желанию заявителя уведомление может быть направлено иным не противоречащим законодательству способом.
13. Основаниями для отказа в присвоении звания "Ветеран труда" являются:
1) отсутствие права для присвоения звания "Ветеран труда";
2) непредставление заявителем доработанного заявления и (или) полного комплекта документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, в сроки, установленные пунктом 9 настоящего Порядка;
3) наличие у заявителя звания "Ветеран труда".
Решение об отказе в присвоении звания "Ветеран труда" может быть обжаловано в досудебном и (или) судебном порядке.
14. Оформление и выдача дубликата удостоверения ветерана взамен утраченного или пришедшего в негодность производится Центром социальной поддержки на основании заявления гражданина, которому присвоено звание "Ветеран труда", не позднее пяти рабочих дней со дня его поступления. Информация о выдаче дубликата удостоверения ветерана вносится в АИС ЭСРН ХК.
Условия и процедура присвоения звания "Ветеран труда" в Хабаровском крае.
Звание "Ветеран труда" в Хабаровском крае присваивается следующим категориям граждан:
- физическим лицам, имеющим государственные награды в виде орденов, медалей, почетных званий СССР или РФ; почетных грамот или благодарности Президента РФ; ведомственных знаков отличия за трудовые заслуги (службу) при условии наличия стажа работы (службы) в соответствующей сфере деятельности/отрасли экономики не менее 15 календарных лет, наличия общего трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии (для лиц мужского пола - не менее 25 лет; для лиц женского пола - не менее 20 лет;) либо наличия выслуги лет, достаточной для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
- лицам, приступившим к осуществлению трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период проведения военных действий 1941-1945 годов при условии наличия общего трудового (страхового) стажа для лиц мужского пола - не менее 40 лет, для лиц женского пола - не менее 35 лет.
Решение о присвоении звания "Ветеран труда" принимается центрами социальной поддержки населения по месту жительства лица, претендующего на присвоение указанного звания, на основании поданного заявления. К заявлению прилагаются согласие на обработку персональных данных, решение суда о проживании в крае (если нет регистрации), документы, подтверждающие факты награждения орденами или медалями, знаками отличия, присвоения почетных званий, наличие трудового (страхового) стажа и т.д.
Максимальный срок рассмотрения заявления не может превышать 10 рабочих дней со дня его регистрации.
Центр социальной поддержки в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о присвоении звания "Ветеран труда" оформляет удостоверение ветерана и информирует заявителя о возможности его получения.
Определены основания для отказа в присвоении звания "Ветеран труда".
