Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Изменены требования к структуре администрации Волгограда.
Штатная численность в департаменте теперь не может быть менее 20 единиц (ранее - 30 единиц), в управлении - 7 единиц (ранее - 9 единиц), в отделе, не входящем в состав департамента, комитета, управления, - 3 единиц (ранее - 5 единиц). Штатная численность в комитете не может быть менее 10 единиц.
С 1 января 2015 г. установлено новое соотношение численности муниципальных служащих отраслевых (функциональных) и территориальных структурных подразделений администрации Волгограда, являющихся юридическими лицами, по категориям должностей. Количество ведущих и старших должностей муниципальной службы теперь должно составлять не более 20% и 50% соответственно от предельной штатной численности работников структурного подразделения (ранее - не более 65% в сумме).
Соотношение численности работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Волгограда, и численности младших должностей муниципальной службы теперь должно составлять не менее 5% (ранее - 10%).
Постановление вступает в силу со дня его опубликования. Пункты 2.8, 2.9 раздела 2 Положения о порядке разработки структуры администрации Волгограда (в редакции постановления) распространяют свое действие на правоотношения, возникающие с 1 января 2015 г.
