Решение Волгоградской городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 3 июня 2009 г.

Решение Волгоградской городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 3 июня 2009 г.

Критериями массового увольнения теперь признаны следующие показатели численности увольняемых работников за определенный период времени:

а) для предприятий с численностью до 100 человек - ликвидация организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек либо сокращение численности или штата работников организации на 20% и более в течение 30 календарных дней;

б) для предприятий с численностью работающих от 101 до 700 человек - сокращение численности или штата работников организации на 30 и более человек в течение 30 календарных дней либо на 50 и более человек в течение 60 календарных дней;

в) для предприятий с численностью работающих от 701 и более человек - сокращение численности или штата работников организации на 50 и более человек в течение 30 календарных дней, на 100 и более человек - в течение 60 календарных дней либо на 200 и более человек в течение 90 календарных дней.

Количество работников, подлежащих увольнению в связи с сокращением численности или штата у индивидуального предпринимателя, устанавливается равным половине указанных норм.