13 мая 2017

Комитет здравоохранения Волгоградской области
Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 19 апреля 2017 г. N 1012 "Об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и представления указанными лицами данной информации"
Обзор документа
Установлен порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области.
Установлены правила и сроки размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и порядок представления информации о среднемесячной заработной плате указанными лицами.
Информация размещается на сайте комитета здравоохранения Волгоградской области в составе портала Губернатора и Администрации Волгоградской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в подразделе "Противодействие коррупции".
В составе размещаемой на официальном сайте Информации запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.
Отдел государственной службы и кадровой работы комитета здравоохранения Волгоградской области размещает информацию на официальном сайте не позднее 15 мая года, следующего за отчетным.
Приказ вступает в силу со дня его подписания.