Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников учреждений, повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления кадровыми ресурсами.
Оплата труда работников учреждений включает:
- должностные оклады, ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
Размер базового оклада составляет для профессиональных квалификационных групп:
- "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - 1920 рублей;
- "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - 2010 рублей;
- "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - 2480 рублей;
- "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - 4610 рублей.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2011 г.