Закон Владимирской области от 3 ноября 2020 г. N 89-ОЗ "О внесении изменений в Закон Владимирской области "Об обязательном страховании медицинских, фармацевтических и иных работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Владимирской области, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, и единовременном денежном пособии в случае гибели работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Владимирской области" и признании утратившим силу Закона Владимирской области "О внесении изменений в статьи 3 и 4 Закона Владимирской области "Об обязательном страховании медицинских, фармацевтических и иных работников медицинских организаций государственной системы ..."

Новое в обязательном страховании работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Владимирской области.

Регламентировано, что работникам государственной системы здравоохранения, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), и пациентами с подозрением на эту инфекцию, в случае причинения им вреда здоровью в связи с развитием полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных заражением новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) и повлекших за собой временную нетрудоспособность, предоставляется единовременная денежная выплата.

Определено единовременное денежное пособие в случае установления инвалидности работникам государственной системы здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, вследствие заражения новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), в размере 50000 рублей.

Также установлено единовременное денежное пособие в случае гибели работников государственной системы здравоохранения при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований семьям погибших в размере 120 месячных должностных окладов.

Закон вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 12 мая 2020 г.