Горячие документы. Ульяновская область. 1 октября 2016

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Ульяновской области, подпишитесь на RSS-ленту.

1 октября 2016

Постановление Правительства Ульяновской области от 14 сентября 2016 г. N 440-П "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Ульяновской области"

Присвоение статуса приоритетного инвестиционного проекта в части наименования юридического лица: что нового?

Для рассмотрения вопроса о внесении изменения в распоряжение Правительства Ульяновской области о присвоении инвестиционному проекту статуса приоритетного инвестиционного проекта в части наименования юридического лица, реализующего инвестиционный проект, в случае, если изменение наименования юридического лица не связано с процедурой реорганизации, юридическое лицо, реализующее инвестиционный проект, представляет в Министерство развития конкуренции и экономики Ульяновской области письмо-заявление с приложением следующих документов:

- заверенные в установленном порядке копии учредительных документов (с изменениями учредительных документов в связи с изменением наименования юридического лица);

- заверенную в установленном порядке копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, подтверждающего регистрацию изменения учредительных документов в части изменения наименования юридического лица;

- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, полученную не ранее чем за 10 календарных дней до дня подачи заявления.

В случае, если документы не представлены заявителем по собственной инициативе, сведения, содержащиеся в них, запрашиваются Уполномоченным органом в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов в рамках межведомственного информационного взаимодействия в установленном порядке.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 14 июля 2016 г. N 4-п "Об утверждении Положения конкурсной (аттестационной) комиссии Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области"

Новая Комиссия оценит профессиональные и деловые качества кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и образована для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области и формирование кадрового резерва Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов, а также проведения квалификационного экзамена и аттестации государственных гражданских служащих в Агентстве.

Основные задачи Комиссии:

- объективно оценить профессиональные и деловые качества кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы;

- определить победителя конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или принять решение об отсутствии победителя;

- определить победителя конкурса на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы или принять решение об отсутствии победителя;

- провести квалификационный экзамен гражданских служащих в целях решения вопроса о присвоении гражданским служащим классного чина государственной гражданской службы;

- провести аттестацию гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

Состав Комиссии утверждается распоряжением руководителя Агентства. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Постановление Правительства Ульяновской области от 14 сентября 2016 г. N 442-П "О проведении областного конкурса "Лучшая организация работы по охране труда"

Объявлен конкурс на лучшую организацию работы по охране труда!

Участниками конкурса являются организации, осуществляющие свою деятельность на территории Ульяновской области.

Основными задачами конкурса являются:

- активизация деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда, по профилактике производственного травматизма, снижению уровня профессиональной заболеваемости, обеспечению условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников;

- повышение уровня заинтересованности организаций в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников;

- обобщение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения безопасности труда;

- усиление пропаганды охраны труда, повышение информированности работников организаций о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональных заболеваниях и принятых мерах по их профилактике.

Организатор конкурса издаёт распоряжение о награждении победителей конкурса и проводит их награждение в торжественной обстановке.

Победитель конкурса, занявший первое место, награждается Почётной грамотой организатора конкурса и денежной премией в размере 45000 рублей.

Победитель конкурса, занявший второе место, награждается Почётной грамотой организатора конкурса и денежной премией в размере 35000 рублей.

Победитель конкурса, занявший третье место, награждается Почётной грамотой организатора конкурса и денежной премией в размере 15000 рублей.

Денежные премии выплачиваются путём их перечисления организатором конкурса на лицевые счета победителей конкурса не позднее 23 декабря года, в котором проводится конкурс.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 31 августа 2016 г. N 14-п "О проведении областного конкурса "Лучшее учреждение по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения"

С целью активизации деятельности Центров занятости населения проводится конкурс.

Участниками конкурса являются областные государственные казённые учреждения Центры занятости населения Ульяновской области.

Задачами конкурса являются:

- стимулирование Центров занятости населения;

- выявление и распространение передового опыта работы по предоставлению государственных слуг в сфере занятости населения;

- совершенствование взаимодействия Центров занятости населения и органов местного самоуправления муниципальных образований области с работодателями по вопросам содействия занятости населения в области.

Для проведения и подведения итогов конкурса создаётся Комиссия.

Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

Комиссия подводит итоги конкурса. Первые 3 призовых места определяются по наибольшему количеству баллов, набранных участниками конкурса.

Подведение итогов конкурса и награждение производится не позднее 1 апреля.

Приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 5 сентября 2016 г. N 16-п "О координации организации обучения по охране труда в Ульяновской области"

Установлен порядок организации обучения по охране труда.

Определены отношения, связанные с организацией обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда между аккредитованными организациями, осуществляющими функции по проведению обучения работодателей и работников по охране труда и исполнительным органом государственной власти, уполномоченном в сфере труда.

Работодатели и работники организаций проходят обучение и проверку знаний:

- в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда;

- в аккредитованных организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по охране труда.

В обучающих организациях обучение проводится по программам, разработанным и утвержденным обучающими организациями, на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, и согласованным с уполномоченным органом.

В комиссиях обучающих организаций проходят проверку знаний только те работодатели и работники, которые проходили обучение в данной обучающей организации.

Для проведения проверки знаний работодателей и работников, прошедших обучение требований охраны труда, приказом руководителя аккредитованной организации, осуществляющей функции по проведению обучения по охране труда, создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда, в состав которой входят:

- руководитель и преподаватели обучающей организации;

- представители уполномоченного органа (по согласованию);

- представители профсоюзных или иных уполномоченных работниками представительных органов.

Архив