Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Положение утверждено в целях стимулирования заинтересованности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Набережных Челнов в конечных результатах деятельности учреждений.
Денежные средства на оплату труда руководителям муниципальных учреждений здравоохранения выделяются из бюджета города на очередной финансовый год и плановый период и иных источников. Заработная плата руководителей учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в размере средней месячной заработной платы основного персонала учреждения за календарный год. К выплатам компенсационного характера относятся суммы, начисленные согласно коэффициенту управления для руководителей учреждений. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за наличие квалификационной категории, ученой степени и почетного звания, а также поощрения (премии). Максимальный размер поощрения (премии) для руководителей учреждений составляет не более 150 процентов от суммы должностного оклада и коэффициента управления. Поощрение (премия) исчисляется по итогам работы за соответствующий период по фактическим показателям, определяемым критериями и индикаторами оценки деятельности руководителей учреждений.
Решение вступает в силу с 1 февраля 2009 года.
