Определены случаи увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность в Тамбовской городской Думе, в связи с утратой доверия: непринятие лицом мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является; непредставление лицом сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений; участие лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации; осуществление лицом предпринимательской деятельности; вхождение лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций. Перечень обстоятельств, учитывающихся при увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, включает: характер совершенного коррупционного правонарушения; его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено; соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность, других ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей. Решение об увольнении лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия принимается Тамбовской городской Думой тайным голосованием на основании материалов по результатам проверки комитета Тамбовской городской Думы по безопасности и противодействию коррупции.

Решение вступает в силу со следующего дня после официального опубликования.