О квотировании рабочих мест в Тамбовской области.

Расширены категории лиц, для которых вводится квотирование рабочих мест в Тамбовской области. Так, квота для трудоустройства наряду с одинокими и многодетными родителями, воспитывающими несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, также устанавливается для усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов. Кроме этого, квота для трудоустройства граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, дополняется положением об исчислении указанного срока с даты окончания прохождения военной службы по призыву, в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву. Так же уточняется, что квотирование рабочих мест для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, устанавливается для тех лиц, кто находится в поиске работы в течение одного года с даты освобождения.

Закон вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых установлен иной срок вступления в силу.