Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Региональные Тамбовская область Распоряжение администрации Тамбовской области от 30 марта 2021 г. N 229-р "Об утверждении Положения о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества Тамбовской области"

Обзор документа

10 апреля 2021

gerb

Администрация Тамбовской области


Распоряжение администрации Тамбовской области от 30 марта 2021 г. N 229-р "Об утверждении Положения о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества Тамбовской области"

Распоряжение администрации Тамбовской области
от 30 марта 2021 г. N 229-р
"Об утверждении Положения о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества Тамбовской области"


В соответствии с постановлением администрации области от 24.09.2013 N 1057 "Об утверждении государственной программы Тамбовской области "Экономическое развитие и инновационная экономика" (в редакции от 26.03.2021):

1. Утвердить Положение о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества Тамбовской области" согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее распоряжение на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).


Глава администрации области

А.В. Никитин


Приложение
Утверждено
распоряжениемадминистрации области
от 30.03.2021 N 229-р


Положение
о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества Тамбовской области" (далее - Положение)


1. Цели и задачи проведения Конкурса


1.1. Цель конкурса "Лучшие практики наставничества Тамбовской области" (далее - Конкурс) - выявление и распространение передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества, и тиражирование эффективных практик наставничества в области.

1.2. Задача Конкурса - отбор успешных практик наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения в области.

1.3. Конкурсный отбор основывается на принципах законности, гласности, открытости, привлечения широкого круга общественности и признанных экспертов в предметной области.


2. Участники Конкурса


2.1. Участники Конкурса - предприятия - участники национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", заключившие соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" с администрацией области (далее - Организации-участники).


3. Номинации Конкурса


3.1. Конкурс проводится в следующих номинациях:

3.1.1. "Наставничество в области повышения производительности труда". - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием потребностей в профессиональном развитии и поддержке карьеры, передачей ценностей, знаний и навыков в области повышения производительности труда и бережливого производства, формированием требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку;

3.1.2. "Наставничество в профессиональном самоопределении" - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с анализом состояния рынка труда и потребностей предприятий в квалифицированных кадрах, профессиональным информированием и консультированием о современных видах производства и перспективах развития рынка профессий, формах и условиях их освоения, требованиях, предъявляемых к профессиям, оказанием помощи в профессиональном самоопределении (с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути), определением степени профессиональной пригодности к конкретной профессии (в соответствии с нормативными требованиями);

3.1.3. "Наставничество в профессиональном развитии молодежи" - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием у молодежи функциональной структуры трудовой деятельности, соответствующих качеств (трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности) и способностей, приобретением обучающимися первоначального практического опыта в условиях образовательных организаций и реального производства, закреплением и совершенствованием профессиональных знаний и умений, освоением современных производственных процессов, адаптацией к конкретным условиям деятельности предприятий (при прохождении обучающимися учебной и производственной практики);

3.1.4. "Наставничество в области прорывных технологий" - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с развитием научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности в условиях корпоративной культуры, освоением прорывных технологий, требующих принятия стратегических решений и использования научных и материально-технических ресурсов, представляющих собой передовой рубеж развития науки и техники (включая цифровые и аддитивные технологии, робототехнику, системы безопасности, социально-ориентированные технологии и др.).


4. Организатор Конкурса


4.1. Организатор Конкурса - управление экономической политики администрации области (далее - Организатор).

4.2. К компетенции Организатора относятся:

4.2.1. прием и обработка заявок на участие в Конкурсе, оформленных по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению (далее - Заявки), а также их передача на рассмотрение экспертным группам по номинациям Конкурса (далее - экспертные группы) в течение 3 рабочих дней по истечении срока, указанного в пункте 6.3 раздела 6 настоящего Положения;

4.2.2. информирование членов экспертных групп и экспертного совета о проведении заседаний;

4.2.3. оформление протокола экспертного совета о победителях (1 место) и призерах (2 и 3 место) Конкурса;

4.2.4. организация награждения победителей и призеров Конкурса;

4.2.5. размещение практик наставничества победителей и призеров Конкурса на сайте Организатора в разделе, посвященном реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" на территории области.

4.3. Организатор обеспечивает:

4.3.1. равные условия для всех участников Конкурса;

4.3.2. проведение информационной кампании Конкурса;

4.3.3. недопущение разглашения сведений о результатах Конкурса ранее даты их официального объявления.


5. Условия участия в Конкурсе


5.1. Заявки могут поступать от Организаций-участников, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Положения.

5.2. Участие в Конкурсе является бесплатным.

5.3. Организации-участники несут расходы, связанные с подготовкой к Конкурсу, проездом и проживанием в месте проведения торжественной церемонии награждения победителей и призеров Конкурса.


6. Сроки и порядок проведения Конкурса


6.1. Конкурс проводится ежегодно.

6.2. Сроки подачи документов на Конкурс устанавливаются Организатором Конкурса. Объявление о проведении Конкурса размещается на сайте Организатора.

6.3. Срок подачи документов на Конкурс составляет 30 календарных дней со дня размещения объявления о проведении Конкурса.

6.4. Для участия в Конкурсе Организация-участник направляет Организатору Конкурса Заявку и согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению (далее - Материалы). Согласие на обработку персональных данных заполняется на каждого сотрудника Организации-участника, указанного в пунктах 2, 3, 8 раздела 1 Заявки.

6.5. Направление Материалов на Конкурс производится в электронном виде на адрес электронной почты Организатора: post@ekon.tambov.gov.ru и на бумажном носителе по адресу: 392017, г. Тамбов, ул. Интернациональная, д. 14, каб. 515.

6.6. Материалы должны быть представлены Организатору в срок, установленный в пункте 6.3 раздела 6 настоящего Положения.

6.7. Присланные на Конкурс Материалы возврату не подлежат.

6.8. Рассмотрение и оценка Заявок, поступивших на Конкурс, определение победителей и призеров Конкурса осуществляется в соответствии с разделом 7 настоящего Положения.


7. Экспертный совет и экспертные группы, порядок определения победителей и призеров Конкурса


7.1. Экспертный совет и экспертные группы формируются из числа представителей органов исполнительной власти области, учебных заведений, научных учреждений, общественных организаций и экспертов в области управленческих технологий.

7.2. Составы экспертного совета и экспертных групп утверждаются распоряжением главы администрации области не позднее чем за 5 рабочих дней до дня размещения объявления о проведении Конкурса.

7.3. Заседание экспертного совета правомочно, если в нём участвует не менее половины членов экспертного совета.

7.4. Члены экспертных групп в течение 5 рабочих дней со дня получения Заявок от Организатора рассматривают их и заполняют бланки оценки заявок Конкурса по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

7.5. Рассмотрение Заявок осуществляется каждым членом экспертной группы индивидуально. Оценка Заявок сопровождается письменным комментарием члена экспертной группы.

7.6. Оценка практики наставничества членами экспертных групп представляет собой сумму баллов по перечисленным ниже критериям:

результативность практики - наличие критериев эффективности и результатов измерения эффективности;

уникальность практики - наличие уникальных элементов, которые выделяют практику среди других практик в данной номинации;

возможность тиражирования практики - практика носит универсальный характер и может быть применена на других территориях, в организациях, командах;

возможность масштабирования практики - в практике может быть увеличено количество участников без ухудшения качества конечного результат.

7.7. Каждая Заявка рассматривается не менее чем двумя членами экспертной группы.

7.8. Член экспертной группы не вправе рассматривать Заявку от Организации-участника, владельцем которой он является и/или в которой он работает, в случае заинтересованности он обязан сообщить об этом Организатору с дальнейшим отстранением от рассмотрения всех Заявок в данной номинации.

7.9. После заполнения бланков оценок заявок Конкурса члены экспертных групп передают экспертному совету Заявки и бланки оценок заявок Конкурса по окончании срока, указанного в пункте 7.4 раздела 7 настоящего Положения.

7.10. В течение 5 рабочих дней после получения бланков оценок заявок Конкурса экспертный совет подсчитывает среднее арифметическое оценок членов экспертных групп и формирует рейтинг практик наставничества по сумме баллов в каждой номинации Конкурса.

7.11. Решение экспертного совета при определении победителей и призеров Конкурса в каждой номинации принимается на основе сформированного рейтинга простым большинством голосов принявших участие в голосовании членов экспертного совета.

7.12. Решение экспертного совета по определению победителей и призеров Конкурса оформляется протоколом, в котором указываются члены экспертного совета, присутствующие на заседании, Организации - участники, подавшие Заявки на участие в Конкурсе, победители и призеры Конкурса.


8. Награждение победителей и призеров Конкурса


8.1. Награждение победителей и призеров Конкурса проводится по каждой номинации.

8.2. Победители и призеры Конкурса награждаются дипломами администрации области.

8.3. Вручение дипломов производится в торжественной обстановке главой администрации области или, по его поручению, заместителями главы администрации области, руководителями органов исполнительной власти области, руководителями структурных подразделений администрации области.

8.4. Протокол решения экспертного совета размещается на сайте Организатора. Информация о победителях и призерах конкурса может размещаться на официальных сайтах Организаций-участников, образовательных организаций области и в средствах массовой информации.


9. Распространение и тиражирование передового опыта наставничества


9.1. Распространение и тиражирование передового опыта наставничества осуществляется посредством представления содержания практики наставничества заинтересованному сообществу (с целью его последующего воспроизведения в новых условиях).

9.2. Механизмы распространения передового опыта:

9.2.1. описание передового опыта в виде документов (определяющих содержание и порядок действий, направленных на решение конкретной задачи) с последующим их размещением в тематических базах данных, публикацией в СМИ, в сети Интернет, в информационных и учебных изданиях, на сайтах профессиональных сообществ, на сайте национального проекта "Производительность труда" (производительность.рф), представление в виде публичных докладов, выступлений на конференциях и других мероприятиях;

9.2.2. визуальное представление практик наставничества (показ практических действий и демонстрация решений) в виде вебинаров, видеокурсов, практических мероприятий, семинаров, мастер-классов, презентаций, и др.;

9.2.3. диалоговое взаимодействие между авторами практик наставничества и специалистами с обязательной обратной связью (направленное на передачу ценностей, формирование новых знаний, способствующих совершенствованию практики посредством смещения акцентов с отработанных способов действий на процессы изменения ситуации, модификации практики, адаптации ее к новым условиям) посредством стажировочных площадок, творческих мастерских, школ-лабораторий.

9.3. Члены экспертного совета отбирают и рекомендуют не менее трех лучших практик наставничества (в каждой из номинаций Конкурса) для их дальнейшего документирования, популяризации и тиражирования посредством механизмов, указанных в пункте 9.2 раздела 9 настоящего Положения, с целью повышения производительности труда.

9.4. Организации-участники, победители и призеры Конкурса обязуются способствовать обобщению и распространению передового опыта наставничества посредством механизмов, указанных в пункте 9.2 раздела 9 настоящего Положения.


Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества
Тамбовской области"


                                                                    Форма

                             Заявка
                       на участие в конкурсе
        "Лучшие практики наставничества Тамбовской области"
                         (далее - Заявка)

     1. Прошу включить  в  число  участников  конкурса  "Лучшие  практики
наставничества Тамбовской области" (далее - Конкурс):

Сведения

Содержание сведений

1

2

1. Наименование предприятия - участника национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", представившего Заявку (далее - Организация-участник)

Полное наименование Организации - участника, подавшей Заявку, с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности, сферы хозяйственной деятельности

2. Ф.И.О., должность наставника, представившего практику


3. Ф.И.О., должность иных сотрудников Организации - участника, представивших практику наставничества (члены рабочей группы)


4. Размер Организации - участника

Отметьте один из предложенных ниже вариантов

4.1. менее 100 чел.


4.2. 101 - 500 чел.


4.3. 501 - 1000 чел.


4.4. 1001 - 3000 чел.


4.5. 3001 - 10000 чел.


4.6. более 10000 чел.


5. Отрасль Организации - участника

Отметьте один из предложенных ниже вариантов

5.1. обрабатывающие производства


5.2. сельское хозяйство


5.3. транспорт


5.4. строительство


5.5. торговля


6. Наименование практики наставничества


7. Номинация Конкурса

Отметьте один из предложенных ниже вариантов

7.1. наставничество в области повышения производительности труда


7.2. наставничество в профессиональном самоопределении


7.3. наставничество в профессиональном развитии молодежи


7.4. наставничество в области прорывных технологий


8. Информация о контактном лице Организации-участника

Номер телефона, адрес электронной почты, почтовый адрес

9. Предпосылки для запуска практики наставничества

Описание исходной ситуации, причин необходимости запуска практики наставничества

10. Цели и задачи практики наставничества

Указать цели и задачи практики, конкретные результаты ее применения, оценить степень достижения поставленных целей

11. Целевая аудитория

Группа работников предприятий, которая задействована или может быть задействована при применении практики наставничества; пояснить, почему выбрана именно эта целевая аудитория

12. Суть практики, ключевая идея

Коротко опишите суть практики наставничества, ключевую идею, лежащую в его основе; предмет наставничества (что именно передает наставник наставляемому, суть взаимодействия, например, передача знаний и навыков, развитие карьеры, профессиональное развитие и т.д.)

13. Использованные методики и инструменты

Методики и инструменты, положенные в основу практики (обучение на рабочем месте, изучение опыта, анализ ошибок, тренинги, стажировки и т.д.)

14. Ресурсы, использованные для практики наставничества

По возможности укажите бюджет, выделенный на реализацию практики наставничества, численность и степень занятости в практике членов рабочей группы, укажите, привлекались ли внешние подрядчики (если привлекались), использовались ли автоматизированные системы и т.д.

15. Этапы реализации практики наставничества

Пошаговое описание реализации практики наставничества (что было сделано, в какие сроки, с использованием каких инструментов, какие исследования проводились, с использованием каких инструментов, какие каналы и форматы коммуникаций использовались, какие мероприятия проводились, и т.д.)

16. Результаты и оценка эффективности практики наставничества

Укажите достигнутые результаты (ключевые отслеживаемые показатели в соответствии с поставленными целями и задачами) для Организации-участника, для наставника, для целевой аудитории (с выделением критериев эффективности, методов измерения эффективности, ссылкой на источники данных; например, прирост по показателям до и после реализации проекта и т.д.)

17. Зрелость практики наставничества

Отметьте один из предложенных ниже вариантов

17.1. базовый уровень

практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план по

17.2. развитие

практика переведена в регулярную деятельность, оформлена в соответствующих нормативных и методических документах, проведено информирование/инструктаж/обучение переводу практики в регулярную деятельность

17.3. стабилизация

практика используется в регулярной деятельности более 6 месяцев

17.4. подтвержденная эффективность

накоплены фактические данные по показателям, подтверждающим эффективность практики, практика готова к тиражированию внутри и вне Организации-участника

18. Возможность тиражирования и масштабирования практики наставничества

Оценка пригодности практики для адаптации, распространения и внедрения в деятельности других организаций; возможность масштабирования практики (возможность увеличения количества участников без ухудшения качества получаемого результата)

19. Презентация практики наставничества

Презентация практики наставничества (в формате MS PowerPoint, в формате PDF, в виде ссылки на видео ролик) - не более 150 мегабайт

20. Дополнительные материалы

Любые дополнительные материалы, имеющие отношение к практике наставничества (в электронном виде, не более 5 файлов, общий объем не более 10 мегабайт). Предоставляется по желанию

21. Рабочая группа / наставник практики

Фото членов рабочей группы, наставника, для возможной публикации (портретные фото размером не менее 1000 точек/пикселей по короткой стороне, фото прикладываются отдельными файлами)


     2. С условиями проведения Конкурса ознакомлен и согласен.
     3.  Подтверждаю  полноту  и достоверность сведений, представленных в
настоящей  Заявке  и прилагаемых к ней документах. Также подтверждаю, что
данная    практика    наставничества  действительно  была  реализована  в
Организации-участнике в период с по.
     4.    Разрешаю  организатору  Конкурса  использовать  представленные
данные в образовательных и исследовательских целях.

"___" ______________ 20__ г. _____________ ______________________________
                               Подпись           ФИО руководителя

Приложение N 2
к Положению о проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества
Тамбовской области"


                                                                    Форма

                             Согласие
                 на обработку персональных данных

     В  соответствии  со  статьями 6, 9 Федерального закона от 27.07.2006
N 152-ФЗ  "О  персональных  данных"  свободно,  своей  волей  и  в  своем
интересе    даю   согласие  должностным  лицам  управления  экономической
политики  администрации  области,  расположенного  по  адресу  г. Тамбов,
ул. Интернациональная,  14,  на  обработку (любое действие (операцию) или
совокупность  действий  (операций),  совершаемых с использованием средств
автоматизации   или  без  использования  таких  средств  с  персональными
данными,  включая  сбор,  запись,  систематизацию,  накопление, хранение,
уточнение  (обновление,  изменение), извлечение, использование, передачу,
(распространение,  предоставление,  доступ), обезличивание, блокирование,
удаление,    уничтожение)   моих  персональных  данных  (фамилии,  имени,
отчества,    года,    месяца,  даты  рождения,  пола,  сведений  о  месте
жительства,  месте  пребывания, номера телефона, сведений об образовании,
профессии;  сведений о стаже работы в отрасли и в организации, сведений о
месте  работы/поступлении  на государственную гражданскую (муниципальную)
службу,    сведений    о    профессиональной   переподготовке,  повышении
квалификации,  стажировках,  сведений  о  наградах  и  других поощрениях,
сведения  об  особых заслугах и достижениях), иных сведений, содержащихся
в  документах,  направляемых  для  участия  в  конкурсе  "Лучшие практики
наставничества Тамбовской области" по номинации (-ям) ___________________
________________________________________________________________________.
     Согласие  действует  в  течение  периода проведения конкурса "Лучшие
практики наставничества Тамбовской области".
     В  связи  с моим участием в конкурсе "Лучшие практики наставничества
Тамбовской    области"   я  разрешаю  управлению  экономической  политики
администрации  области  публиковать в общедоступных источниках следующие*
мои    персональные    данные:    фамилия,  имя,  отчество,  сведения  об
образовании,    профессии;   сведения  о  стаже  работы  в  отрасли  и  в
организации,  сведения  о  месте  работы/поступлении  на  государственную
гражданскую    (муниципальную)    службу,   сведения  о  профессиональной
переподготовке,  повышении квалификации, стажировках, сведения о наградах
и    других  поощрениях,  сведения  об  особых  заслугах  и  достижениях,
сведения, содержащиеся в документах, направляемых для участия  в конкурсе
"Лучшие практики наставничества Тамбовской области" по номинации (-ям)
________________________________________________________________________.
     Даю  свое  согласие  использовать  представленные на конкурс "Лучшие
практики  наставничества  Тамбовской  области" данные в образовательных и
исследовательских целях.
     Оставляю    за   собой  право  отозвать  свое  согласие  посредством
составления  соответствующего  письменного  документа, который может быть
направлен  мной  в  адрес управления экономической политики администрации
области  по  почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен
лично  или  через  законного  представителя  под расписку уполномоченному
представителю управления экономической политики администрации области.
     В  случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего
согласия   на  обработку  персональных  данных  управление  экономической
политики   администрации  области  обязано  уничтожить  мои  персональные
данные,  но  не  ранее срока, необходимого для достижения целей обработки
моих персональных данных.
     Я    ознакомлен(а)    с    правами   субъекта  персональных  данных,
предусмотренными  главой 3  Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О
персональных  данных".  Всё  вышеизложенное мною прочитано, мне понятно и
подтверждается собственноручной подписью.

"___" ______________ 20__ г. _____________ ______________________________
                               Подпись                  ФИО

Приложение N 3
к Положению о проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества
Тамбовской области"


                                                                    Форма

                         Бланк оценки
               заявок конкурса "Лучшие практики
              наставничества Тамбовской области"

N

п/п

Номинация

Наименование практики

Наименование организации-участника

Оценка практики наставничества по критериям от 1 до 10 1 - полное несоответствие, 10 - превосходная степень)

Сумма баллов (5, 6, 7, 8)

Рейтинг практики (1 - лучший по сумме баллов)

Комментарий эксперта (особенности, основные плюсы и минусы, др.)

результат практики

уникальность практики

возможность тиражирования

возможность масштабирования

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.











2.











...












"___" ______________ 20__ г. _____________ ______________________________
                               Подпись              ФИО эксперта


Обзор документа


Лучшие практики наставничества Тамбовской области.

На территории Тамбовской области проводится конкурс "Лучшие практики наставничества Тамбовской области", задачей которого выступает отбор успешных практик наставничества для их дальнейшего внедрения в области. Участниками конкурса выступают предприятия, заключившие соглашения о взаимодействии с администрацией области. Организатором конкурса является управление экономической политики администрации Тамбовской области. Конкурс проводится ежегодно и участие в нем является бесплатным. Определены номинации конкурса, а также форма заявки для участия в конкурсе.

Назад