Горячие документы. Ставропольский край. 29 сентября 2012

Регламентирован режим службы и времени отдыха государственных гражданских служащих комитета СК по массовым коммуникациям.

Для гражданских служащих устанавливается 5-дневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Время начала и окончания службы гражданских служащих устанавливается с 9 до 18 часов. Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью один час с 13 до 14 часов.

В служебное время гражданские служащие не могут привлекаться для исполнения иных обязанностей, не связанных со служебной деятельностью.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, состоящий из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

Установлено, что общая продолжительность основного отпуска и дополнительного отпуска за выслугу лет не может превышать для гражданских служащих, должности которых отнесены Реестром к высшей и главной группам должностей гражданской службы, - 45 календарных дней; для гражданских служащих, должности которых отнесены Реестром к иным группам должностей гражданской службы, - 40 календарных дней.

Определены случаи, когда ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Определены общие и специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих в Комитете СК по массовым коммуникациям.

Для исполнения должностных обязанностей независимо от категории и группы занимаемой должности общими квалификационными требованиями к профзнаниям являются: знание Конституции РФ, Устава СК; нормативных правовых актов РФ и края, регламентирующих сферу деятельности Комитета; знание основ законодательства РФ и СК о государственной гражданской службе; знание НПА, регламентирующих деятельность Правительства края; знание основ государственного и муниципального управления, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со сведениями, составляющими гостайну, аппаратного и программного обеспечения применительно к исполнению должностных обязанностей; знание возможностей и особенностей применения информационно-телекоммуникационных технологий, включая использование межведомственного документооборота; знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Общими квалификационными требованиями к профнавыкам являются: навыки эффективного планирования рабочего времени и обеспечения выполнения поставленных руководством задач; навыки владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; навыки составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; навыки делового и профессионального общения.

Приведены также специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для исполнения должностных обязанностей по должностям госслужбы в Комитете.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Испытание призвано способствовать совершенствованию деятельности Комитета по подбору и расстановке кадров государственных гражданских служащих, проверке их соответствия замещаемым должностям.

При назначении на должность гражданской службы может устанавливаться испытание от 3 месяцев до 1 года. Продолжительность срока испытания указывается в приказе Комитета о назначении на должность гражданской службы, а также в служебном контракте. До окончания срока испытания гражданскому служащему классный чин не присваивается.

Гражданский служащий в период срока испытания овладевает навыками работы по замещаемой должности, формами и методами работы по решению поставленных задач, умению работать с документами; выполняет должностные обязанности, согласовывая принимаемые решения с ответственным работником; регулярно информирует ответственного работника о ходе выполнения плана прохождения испытания.

Не менее чем за 2 недели до завершения срока испытания на гражданского служащего составляется отзыв, который подписывает руководитель подразделения. В отзыве указывается перечень основных мероприятий, выполненных гражданским служащим в период испытания, определяется эффективность и результативность его работы. На основе изложенного дается мотивированная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств гражданского служащего, формулируется вывод о его соответствии замещаемой должности.

Отзыв представляется председателю комитета, который не позднее чем за 3 дня до истечения срока испытания принимает решение о целесообразности дальнейшего продолжения гражданской службы в Комитете испытуемым гражданским служащим.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Установлено, что с 1 сентября 2012 года расчет размера платы за отопление будет осуществляться в соответствии с Правилами предоставления коммунальных услуг гражданам, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23 мая 2006 г. N 307.

При этом будут использоваться нормативы потребления тепловой энергии на отопление, действовавшие по состоянию на 30 июня 2012 года.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

МинЖКХ СК с 1 сентября 2012 года введены новые нормативы потребления коммунальной услуги по отоплению в жилых помещениях. Данные нормативы определены с применением расчетного метода и зависят от этажности и года постройки.

Так, норматив отопления в 5-этажных многоквартирных жилых домах г. Ставрополя годом постройки до 1999 г. составляет 0,0194 Гкал/кв. м в месяц, после 1999 года - 0,0215 Гкал/кв. м; в г. Пятигорске - 0,022 Гкал/кв. м в месяц и 0,0145 Гкал/кв. м в месяц соответственно; г. Кисловодске и г. Ессентуки - 0,0227 Гкал/кв. м в месяц и 0,0089 Гкал/кв. м в месяц соответственно.

Нормативы приводятся для всех городов и районов края.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2012 г.

Внесены изменения в Программу "Экология и природные ресурсы Ставропольского края на 2012-2015 годы".

Уточнены целевые индикаторы и показатели Программы. Так, в целях регулирования развития экологического туризма на особо охраняемых природных территориях на федеральном и региональном уровнях Программой планируется издание сборника "Законодательное регулирование развития экологического туризма на особо охраняемых природных территориях на федеральном и региональном уровнях".

Планируется также создать электронную систему сбора и обработки данных результатов мониторинга состояния атмосферного воздуха, водных объектов, радиационной обстановки, отходов производства и потребления в Ставропольском крае, а также создать электронную карту города Ставрополя, отражающую влияние внешней среды города на живые организмы.

В мероприятия Программы больше не входит проведение мониторинга подземных вод и экологического мониторинга на территории края, повышение противопожарной безопасности лесов, расположенных на землях лесного фонда в крае.

Существенно сокращено финансирование программных мероприятий. Отныне оно составляет 204 146,31 тыс. рублей (ранее - 826 706,42 тыс. рублей).

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

На 2013 - 2015 годы Управлением культуры администрации города Ставрополя разработана долгосрочная муниципальная целевая программа "Развитие культуры города Ставрополя".

Целью Программы является создание условий для устойчивого развития культуры и искусства города.

Программа предусматривает решение следующих задач: создание условий для сохранения историко-культурного наследия и устойчивого развития культурного многообразия Ставрополя; сохранение, развитие и модернизация материально-технической базы учреждений в сфере культуры; формирование благоприятной культурной среды на территории города; развитие и поддержка профессионального искусства, системы художественного образования, сферы досуга; повышение качества услуг в сфере культуры.

Общий объем финансирования Программы составляет 173 350,0 тыс. руб.

Успешная реализация Программы позволит: сохранить объекты культурного наследия; укрепить материальную базу муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры; выявить и поддержать одаренных детей; создать условия для развития самодеятельного и профессионального искусства; развить культурное многообразие города; позиционировать Ставрополь как культурный центр Ставропольского края.

Постановление вступает в силу с 1 января 2013 г.

В аппарате Правительства Ставропольского края образован Отдел по обеспечению деятельности министра Ставропольского края.

Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Положение об официальном сайте Министерства социальной защиты населения СК приведено в соответствие с краевыми нормативно-правовыми актами.

Отныне официальный адрес сайта в сети Интернет http://www.minsoc26.ru.

Изменениями установлено, что осуществлять контроль за своевременным обновлением на официальном сайте Министерства будет Отдел комплексного анализа, координации и методической помощи.

Проведение работ по защите сайта от несанкционированного доступа и соблюдению режима доступа к информации, размещенной на сайте, а также принятие мер, направленных на увеличение количества посещений сайта, возложено на Отдел информационных технологий и организации предоставления государственных услуг в электронной форме.

Уточнен также Регламент информационного наполнения сайта.

Перечень информации о деятельности Министерства, размещаемой на сайте, изложен в новой редакции.

Определены правила проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов СК и их проектов Комитетом СК по массовым коммуникациям.

Экспертиза проводится в целях выявления положений, устанавливающих для правоприменителя необоснованно широкие пределы усмотрения или возможность необоснованного применения исключений из общих правил, а также положений, содержащих неопределенные, трудновыполнимые и (или) обременительные требования к гражданам и организациям и тем самым создающих условия для проявления коррупции и их последующего устранения.

Антикоррупционная экспертиза проводится Отделом правового, кадрового и документационного обеспечения Комитета.

При отсутствии в проектах нормативных правовых актов Комитета коррупциогенных факторов Отделом непосредственно на документах делается отметка "Антикоррупционная экспертиза проведена. Коррупциогенных факторов не выявлено". В отношении иных проектов правовых актов края отсутствие в них коррупциогенных факторов свидетельствуется визой работника Отдела, осуществляющего юридическую экспертизу такого проекта правового акта.

Выявленные при проведении экспертизы коррупциогенные факторы и способы их устранения отражаются в заключении Отдела, подготавливаемом по итогам юридической экспертизы. Выявленные при проведении антикоррупционной экспертизы законопроекта Думы края коррупциогенные факторы и способы их устранения отражаются в подготавливаемых в установленном порядке отзыве на него или в заключении Губернатора края на законопроект.

Разработчик устраняет выявленные положения, содержащие коррупциогенные факторы, на стадии доработки проекта нормативного правового акта.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Уточнен Перечень госуслуг (работ), предоставляемых государственными (муниципальными) учреждениями и иными некоммерческими организациями Ставропольского края.

Так, в сфере здравоохранения ГБУЗ "Краевая Кумагорская больница восстановительного лечения" будет дополнительно предоставлять физлицам специализированную стационарную медпомощь по восстановительному лечению.

Государственные учреждения здравоохранения, подведомственные Министерству здравоохранения СК, уполномочены предоставлять специализированную стационарную медпомощь, оказываемую незастрахованным по обязательному медицинскому страхованию гражданам при состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства (при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, входящих в базовую программу ОМС).

Определен перечень госуслуг и их ответственных исполнителей в области агропромышленного комплекса. ГКУ "Центр племенных ресурсов" будет осуществлять научно-методическое, технологическое, сервисное и информационное обеспечение селекционно-племенной деятельности в животноводчестве на территории края. Госучреждения края, подведомственные Минсельхозу края, ответственны за предоставление консультационной помощи сельхозтоваропроизводителям и организациям агропромышленного комплекса края.

Также на станции по борьбе с болезнями животных, подведомственные Управлению ветеринарии СК, дополнительно возложено проведение отбора проб для диагностических исследований на карантинные и особо опасные болезни животных.

Распоряжение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

В частности, установлен тариф на тепловую энергию для потребителей, оплачивающих производство и передачу тепловой энергии. С 1 октября 2012 года по 1 декабря 2012 года данный тариф составит 985,48 руб./Гкал.

Для населения тариф на тепловую энергию в горячей воде с 1 октября 2012 года по 1 декабря 2012 года составляет 1162,87 руб./Гкал.

Тариф для населения указан с учетом НДС. Для иных потребителей НДС к тарифам начисляется дополнительно.

Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Утверждены предельные максимальные уровни тарифов на перевозку пассажиров автомобильными транспортными средствами по пригородным внутрирайонным маршрутам Туркменского района Ставропольского края.

Так, на автомобильных транспортных средствах категории "М2" тариф установлен в размере 1 рубля 60 копеек за каждый километр пути; категории "М3" - в размере 1 рубля 81 копейки за каждый километр пути.

Для справки: ранее указанные тарифы составляли соответственно 1 рубль 40 копеек и 1 рубль 70 копеек за каждый километр пути.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.