Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Наставничество в Минсельхозе СК: положение.
Закреплены цели, задачи и порядок осуществления наставничества в Минсельхозе СК Так, наставничество представляет собой форму обеспечения профессионального становления, должностной адаптации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в министерстве, и их подготовки к самостоятельному квалифицированному исполнению своих должностных обязанностей, развитию профессиональных знаний, навыков и умений.
В рамках наставничества гражданским служащим оказывается помощь в должностной адаптации гражданского служащего; ускорении профессионального становления и развития у гражданского служащего умения самостоятельного и качественного выполнения возложенных на него обязанностей; содействие в выработке им навыков служебного поведения, соответствующего профессионально-этическим принципам и правилам, а также установленным требованиям.
Определено, что наставничество устанавливается в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей.
Продолжительность наставничества определяется по решению министра на срок от 3 до 6 месяцев в зависимости от уровня подготовки. Представлены основания, по которым осуществляется замена наставника. Оговорены права и обязанности наставника и обучаемого.
Приказ вступает в силу со дня его подписания.
