Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Порядок оплаты труда работников государственных казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Минздраву СК: что нового?
Пересмотрен порядок оплаты труда работников государственных казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Минздраву СК.
Так, премия по итогам работы за отчетный период работникам устанавливается руководителем казенных учреждений с учетом выполнения качественных и количественных показателей, входящих в систему оценки не только эффективности, но отныне и результативности деятельности казенных учреждений.
Увеличено предельное соотношение заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров казенных учреждений и средней заработной платы работников в зависимости от группы по оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Минздраву. Общее количество групп - 5.
Определено, что в случае, когда начисленная зарплата заместителей руководителя и главного бухгалтера превышает установленную кратность, казенным учреждением самостоятельно осуществляется корректировка размера их заработной платы путем уменьшения стимулирующих выплат.
С 1 ноября 2015 года представлена новая редакция показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности казенных учреждений.
Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением пункта 1.4 настоящего приказа, который вступает в силу с 1 ноября 2015 г.
