Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 3 августа 2015 г. N 309 "Об утверждении административного регламента предоставления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края государственной услуги "Предоставление грантов за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края, на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2015 году"

Гранты организациям СК на возмещение части затрат по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов.

Регламентирован порядок оказания Минсоцзащиты СК госуслуги по предоставлению грантов за счет средств федерального и краевого бюджетов организациям и ИП, осуществляющим свою деятельность в СК на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов.

Заявителями являются организации (за исключением федеральных государственных учреждений и государственных (муниципальных) казенных учреждений СК) и ИП. Оговорены условия, обязательные к соблюдению заявителем. За информацией о получении услуги заявитель вправе обратиться непосредственно в министерство, либо в МФЦ. Информация о предоставлении госуслуги предоставляется бесплатно.

По результатам, министерством принимается решение о предоставлении гранта, либо отказывается в его получении. Решение о предоставлении гранта принимается конкурсной комиссией.

Государственная услуга предоставляется в течение 10 рабочих дней со дня подписания с заявителем договора о предоставлении гранта.

Для получения услуги заявитель самостоятельно предоставляет в учреждение занятости или МФЦ заявление на получение гранта, технико-экономическое обоснование оборудования рабочих мест для инвалидов, справку об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате работников.

Основаниями для отказа в приеме документов являются представление неполного комплекта документов. Основания для приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрены.

Кроме того, представлены требования к помещениям и сотрудникам, задействованным в оказании госуслуги.

Заявитель, в случае возникновения такого повода, вправе обжаловать решение, действие или бездействие уполномоченного органа и должностных лиц.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.