Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 29 августа 2014 г. N 491-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора Ставропольского края от 12 апреля 2012 г. N 285-р "О Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2012 - 2015 годы"

Реализация Концепции кадровой политики в Ставропольском крае: уточнения.

Скорректированы некоторые вопросы реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае.

Установлено, что координацию реализации Концепции по вопросам, входящим в их компетенцию, отныне осуществляют Министерство труда и социальной защиты населения СК, Министерство образования и молодежной политики СК, Министерство экономического развития СК, Управление по информационной политике аппарата Правительства СК и Управление кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства СК.

Расширены задачи кадровой политики. В частности, предусмотрено создание в крае условий для повышения уровня занятости отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, через улучшение положения инвалидов и женщин на рынке труда и принятие мер по повышению их профессионального статуса, повышение конкурентоспособности женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Также в числе задач - достижение уровня средней зарплаты работников в сельской местности до уровня средней заработной платы по экономике края; увеличение к 2015 году доли высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников, с тем чтобы она составляла не менее 30,6% от численности квалифицированных работников; внедрение в крае Стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта РФ по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе, утвержденного решением наблюдательного совета автономной некоммерческой организации "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов" от 03 мая 2012 года.

Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.