В 2011-2012 гг. в крае реализуется программа модернизации здравоохранения. В числе мероприятий программы предусмотрены мероприятия по повышению доступности амбулаторной медпомощи.
Приведена методика, позволяющая оценить деятельность специалистов с высшим и средним медобразованием, участвующих в реализации названных мероприятий.
Оценка деятельности проводится ежемесячно путем представления зав. отделением, в котором работает специалист, информации о выполненной им работе за отчетный период по перечню показателей оценки деятельности специалистов.
Объем и качество работы оценивает специальная комиссия, образуемая приказом руководителя учреждения здравоохранения. В комиссии должно быть не менее 3 человек. В ее состав рекомендуется включать зам. руководителя учреждения здравоохранения по поликлинике или по клинико-экспертной работе, зав. отделением учреждения здравоохранения, председателя профсоюзного комитета учреждения здравоохранения.
Для оценки качества работы специалистов с высшим образованием используются такие показатели, как процент выявленных на ранней стадии и запущенных заболеваний, процент осложнений при проведении операций, процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного.
Качество работы специалистов со средним образованием оценивается по следующим критериям: отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм, осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, обоснованных жалоб пациентов.
Денежные выплаты стимулирующего характера выплачиваются специалистам с учетом процента выполнения показателей.
Приказ вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2011 г.